党支部班子对照检查材料.docx

党支部班子对照检查材料对照检查材料*科党支部在深入学习贯彻党的十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话和市第十一次党代会精神的基础上，紧密结合“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实区局党建工作要求，仔细查找我支部在学习贯彻党的十八届六中全会精神、严肃党内政治生活、全面推进从严治党、开展不作为不担当问题专项治理等方面存在的突出问题，制定整改措施。一、存在主要问题及表现。1、学习十八届六中全会精神不深入，学习准则条例不具体。我们党支部成立于*年的*月份，从成立起一直按照学习计划努力学习党章、党的十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话和市第十一次党代会精神等内容。但是由于工作的压力和思想上的惰性，导致我支部在组织学习上不够主动，部分党员的学习自觉性还有待提高，学以致用上还有很大欠缺，还做不到将所学到的理论知识完全化为最有力的思想武器，还做不到完全用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题。从而表现为想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站的不高，思想境界没有提到更高的层次。我支部虽然按照区局要求，组织学习了准则和条例，但也仅限于学习文件表面内容，对其深层次内涵涉及较少，对其在具体工作中的运用也不足。2、贯彻落实市局区委区局党组决策部署，还有不到位方面。对市局和区局重大决策部署深入研究思考还不到位，思想懒惰，贯彻上级部署要求照搬照抄，研究具体落实措施还不深，在日常工作中存在坐等区局党组的决议、实施方案，有了上级决议和方案后，只是照着做，跟着走，只完成了规定的动作，本部门特色动作少。3、组织生活不规范不严肃、党员教育管理监督不严格不落实、发挥主体作用不充分不到位以及政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题。一是党内政治生活不规范，党组织整体合力发挥不充分。由于我支部新近成立，党内政治活动制度执行上还有待提高，同时主观上存在重业务，轻党建的思想，对党的思想路线、方针政策不够清晰，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感，不善于运用马列主义、毛泽东思想和*来武装支部全体同志的头脑，使得党组织在发挥整体合力方面有欠缺。二是支部存在当“老好人”的现象，存在好人主义思想。我支部部分同志在处理问题时，明知有些方法不妥，但碍于上下级情面，关系同事情面，觉得大家都在一起工作，抬头不见低头见，便不再坚持，能过则过，能不批评就不批评，能不得罪就不得罪，“一团和气”的中庸思想在支部内有一定的市场。三是党的组织建设落实不够，组织生活开展不够深入。主要表现在平时落实组织生活制度时，不能够充分认识到党的组织建设对部队建设的重要性，虽然有开展组织生活，但是开展不是很到位，未能充分发挥作用。4、理想信念不坚定、维护核心意识不坚决、遵守政治纪律组织纪律不严格、参加组织生活不积极、履行职责不作为不担当、发挥先锋模范作用不充分等问题一是工作标准不高，满足于一般化。我支部在实际工作中存在只求过得去、不求过得硬，只求形式，不深究落实的情况，制度制定具体但落实不够；开会部署有力但具体实施得不足；工作时只求是否做了，不求做得好坏。等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。二是年龄偏大、思想老化、工作主动性偏低，表现为“多一事不如少一事”、“多干多错、少干少错、不干不错”问题。部分干部职工安于现状，开拓精神不足，不求有功、但求无过，工作成效不突出、亮点不多。表现在思维方式上有时习惯于凭经验考虑问题和办事情，工作的原则性有余，灵活性不够。特别是大胆探索创新思维方式，解决工作中遇到的新情况、新问题，思路不宽，存有求稳怕乱、被动应付现象，缺乏知难而进的胆识和勇气。三是在经济转型，税收形势变化的大势下，我支部存在思想解放不够，不敢创新、不善创新的现象。面对经济新常态，税收工作的新情况，大家还都抱着老思想，老办法；在工作中遇到繁琐、复杂的新事物，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“车到山前必有路”，整个支部还需要注入一股刻苦钻研、勇于创业的精神。二、原因分析。一是支部组织理论学习不够，学习效果不好。支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。二是党组织领导作用不够强,虽然政治学习开展了，但支部总体的政治意识仍有待提高，政治警觉性依然不足。三是党的建设务虚多务实少,党内政治生活开展了，但多是政治理论学习，与稽查日常工作衔接不紧密，存在党的组织建设和税收中心工作“两张皮”的情况；党建工作只满足于做好痕迹化工作，在入脑、入心方面还有待提高。四是全面从严治党还不够严，虽然“两个责任”都落实了，党风廉政经常都在提，但从总体而言，党的组织管理仍然偏软，对于一些“小、初、萌”等问题重视不够。1、进一步加强理论学习。在本党支部的领导下，要以“维铸担抓”主题教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，帮助我们的干部做一名优秀的共产党员，做一名为合格的稽查干部。2、对上级决策部署吃透用好做实。深入研究上级部署，发挥全体干部同志的聪明才智，积极研究本部门落地实施方案，在做好做足规定动作的同时，研发创新具有本部门特色的动作。3、破除老好人思想的土壤。充分发挥党内民主，落实民主集中制原则，杜绝“一言堂”格局，广开言路，把党员干部之间的交心谈心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，鼓励党员干部发表自己的意见。4、提高标准、严格要求。切实增强支部党员同志工作的事业心、责任感，振奋精神、锐意进取，在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成，以高标准、严要求促进工作上水平。引导广大党员干部增强抓住机遇加快发展的紧迫感、责任感和使命感，增强投身税务事业的积极性、主动性和创造性。通过办实事，做表率，树典型，加强思想教育，强化舆论宣传，弘扬国税精神，稳定思想，凝聚人心，调动干劲。贯彻和落实上级各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。5、增强大局意识。加强支部全体同志党性修养，努力提高政治素质。支部书记带头抵制“四风”，干工作、做事情，出发点和落脚点都从大局意识和全局的观念出发，自觉地增强大局意识、全局观念。在支部书记做好表率模范作用的同时，加强和本部门同志们谈心、交流，提升同事们的思想、觉悟、能力等方面水平，增强政治责任感，努力提高他们的正确的世界观、权力观和价值观，始终保持好一名共产党员的高尚情操，心系全局，放眼全局。6、认真落实主题责任，完善廉政制度建设。全面加强思想建设、作风建设、反腐倡廉建设制度建设。精心组织，扎实开展党建活动各项工作。举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，加强党员干部的教育，坚持定期的组织生活会制度。完善党风廉政建设工作目标管理考核制度，解决工作目标任务不具体、标准不规范和“抓与不抓一样，抓多抓少一个样”的问题。7、加强政治思想教育、努力提升党员率先示范作用，影响和带动全部门同志共同进步，同时支部书记要加强与干部的沟通谈心工作，解决随着年龄偏大思想就老化、工作主动性偏低的思想问题，消除“多一事不如少一事”、“多干多错、少干少错、不干不错”现象。唤起老同志二次青春，开拓进取，求真务实，坚持工作的原则性，大胆探索创新思维方式，积极工作勇于创新。 *国税局*科 20*年7月24日