权健的规章制度

权健的规章制度 权健的规章制度【篇一：权健奖金制度】 权健奖金制度 与我们权健公司合作，有两种方式，一，1068.是一名会员，也就是一个产品用户。二，7476，是一名经销商也就是事业的经营者。 无论你以那种方式与我们权健公司合作，都会得到同等价位的产品，免费你一套火疗技术，同时获得以下四项权利。 第一，代理权，与我们权健公司合作，你可以代理我们权健公司的三大系列产品。 1.未病工程产品，什么是未病工程，它主要是针对亚安康的人群，像劲肩腰腿痛，风湿内风湿等等，走的是我们的效劳中心。 2，末病工程产品，它主要是针对一些疑难杂症，比方像肿瘤癌症等等，走的是权健肿瘤医院。 3，本草女人香系列产品，它主要针对女性，一个女人80%靠内调，20%外养。本草女人香系列产品，从内到外，从头到脚，打造一个完美安康的女人，走的是我们女子会所。 第二，市场开拓权，与我们权健公司合作，你可以到全国各地，乃全世界都可以开发市场，你的人脉在哪里。你的市场就可以干到哪里，这里没有一个区域的限制。 第三，重复消费都是五折拿货，全额卖货，切记，公司不允许打折卖货。 第四，享授权健公司的奖金分配制度，它分四部份。 第一，根底奖，根底奖它分推广奖和培育奖，1.推广奖，就是形成一个2:2的对碰时，公司给你260元的推广奖。就比方说你是我们权健公司的一名经销商，我们这个业务分ab两个区进展，在你的a区产生一名会员，b区产生一名会员，在这里，一个会员是一单，一个经销商就是会员的七单。你的a区有两个会员就是两单，b区有两 个会员同样是2单，这样就形成一个2:2的对碰，公司给你260元的推广奖，假设你是我们权健公司的一名会员，这个推广奖是一周一万封顶，一年52周，你可以拿52万。假设你是我们公司的一名经销商，这个推广奖是一周5万封顶，一年52周，你可以拿到260万元。 2.培育奖，当你ab两边形成19:19时，公司给你一次性3000元的培育奖，你是我们权健公司的一名经销商，在你的a区产生一名经销商，b区产生一名经销商，在ab两区经销商下面各自产生两名经销商，一个经销商是7单，在你的a区有三名经销商就是21单，b区有三名经销商也是21单，这样就会形成10个2:2对碰，还余1单，一个2:2的对碰时260元.十个2:2对碰时2600元，当形成19:19时，同样公司也会给你3000元的培育奖，也就是说，当初你拿7476元钱与我们权健公司合作，得到了7476元优质的产品，又给你返还5600元现金，在这里我们称它返本奖。根底奖是周结周算，也就是你这一周产生业绩就有奖金，下一周公司会把奖金打到你的卡上面。 第二，合作奖，合作奖分两部份，上拿和下拿，上拿你教师一个点位推广奖的10%，下拿合作合作伙伴一个点位推广奖的10%.就比方说你是我们权健公司的一名经销商，当你下面形成一个对碰时，你就拿你教师一个点位推广奖的10%，假设你的教师非常优秀，他这一周推广奖是5万，你就拿他的5000元，一年52周，你一年上拿你教师的26万，假设你的教师他也刚做这个业务，一周推广奖是1万元，你就上拿他的1000元，假设你的教师他这一周没有推广奖，你是不拿不到了呢？你可以放心，我们这里有一个紧缩，你可以拿到你教师的教师推广奖，假设他也没有，电脑继续向上搜索，直到你拿上这局部奖金为止，下拿你合作伙伴2 58层一个点位推广奖的10%.就比方说你是我们公司的一名经销商，你的ab两区各有一名经销商， 他们的下面各有两名经销商，以此类推，你的第一层有2人，第二层4人，第三层8人，第四层16人，第五层32，第六层64人，第七层128人，第八层256人，你下拿2 5 8层合作伙伴一个点位推广奖的10%.你的第二层4人，第五层32人，第八层256人，加起来共292人，你拿292人一个点位推广奖的10%，我们一个点位推广奖最少是260元，它的10%是26元，再乘上一年52周约等40万元，我们这个奖是周结月算。 第三、销售奖，销售奖分零售和级差奖，1、零售重复消费都是5折拿货，全额卖货，所以零售利润是50%；2、级差奖.当你个人重复消费1000pv时，你是我们权健公司的一名一星?代表，这时公司又会给你9%的利润返还。 当你的整体团队累计重复消费到6000pv时，你就是公司的二星-代表，公司给你12%的利润返还。 当你的整体团队累计消费到1.2000pv时，你就是公司的三星-?代表，公司给你15%的利润返还。 当你整体团队累计消费20000pv时，你就是公司的四星-代表，公司给你18%的利润返还。 当你整体团队累计消费2.8000pv时，你就是公司的五星-?代表，公司给你21%的利润返还，所以我们的销售奖是50%.零售利润加21%的级差奖，最高比率71%的利润返还。 第四，管理奖 当你的团队有一个合格的2.8万市场是，你就是公司的一名初级经理，这时公司从你的一代拿出6%.二代的5%.三代的5%.返还给你。 当你的整体团队有两个合格的2.8万市场时，公司给你一到三代的 同时又给你四代的4%返还给你，这时你是公司的中级经理。 当你的整体团队有三个合格的2.8万市场时，你是公司的一名高级经理，公司给你一到四代的同时又给你五代的3%返还给你，同时给你1%的全球分红，2.3%的医院分红，20万车奖。 当你团队有四个合格的2.8万市场时，你就是我们公司的一名钻石经理，这时公司给你一到五代的同时，给你六代的3%返还给你，给你2%的全球分红，医院2.3%的分红。 当你的团队有五个合格的2.8万市场时，公司给你一到六代的同时，给你七代的2%返还给你，4%的全球分红，医院的2.3%分红。 当你团队有六个合格的2.8万市场时，你就是公司的一名皇冠大使，公司给你一到七代的同时，给你八代的2%返还给你，给你6%的全球分红，医院的2.3%分红，100万的房奖！ 【篇二：2023年最新权健奖金制度】 权健最新奖金制度 资格确认注册： a:身份证号码农行卡号 b:6720元-经销商，960元-vip会员 当您消费960元的产品，即可成为权健会员；当您一次性消费够6720元，即可申请成为公司经销商。成为会员或经销商后可以获得以下回馈： 1.享受未病工程产品买一赠一相当于50%的零售利润(赠送局部只需付5% 的营运费) 2.末病*前八项享受3折进货，后五项享受3折进货。 3.免费培训火疗技术(市场价50008000元)。 4.免费培训虹膜检测技术(市场价4500元)。 5.免费培训产品搭配和产品销售技巧。 6.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。 7.可以获得一个网上办公平台。 一、推广奖对碰奖：周结周发 会员：只需建立a、b两个消费区, 两区累积到达2x960pv:2x960pv 时，可获取220元推广奖，只要左右各98个会员就就可以封顶，周薪封顶为10000元，一年52万。 经销商：只需建立a、b两个业务区，两区产生2x960：2x960时，即可获得260元推广奖，只要左右各56个经销商就封顶，周薪封顶为50000元，一年260万。 以您推广的全是经销商为例 您 1 1第一个月 910元 2 2第二个月 1820元 4 4第三个月 3640元 8 8 第四个月 7280元 16 16 第五个月 14560元 32 32 第六个月 29120元 二、培育奖：周结周发 3000元奖励。 当a、b业务区首次累积推广到达3x6720：3x6720时，可获得一次性培育奖3000元。 您 推广奖：260x100=2600元 培育奖：3000元 共收入：5600元 这时您投入实际为6720-5600=1120元，还得到6720元的货。 三、上下合作奖：10%周结月发 1、享受直接上属推广奖的10% (合格紧缩，电脑自动搜索) 2、享受2、5、8层推广奖的10% (合格紧缩，电脑自动搜索) 您 a b a2 ( 4人 ) b2 假设每人都做到周薪封顶50000， a3 8人 b3 那么，您的合作奖： a4 16人b4 50000x293x10%=146.5万/周 a5 ( 32人) b5 假设只有10%的人做到 a6 64人 b6 146.5万x10%=14.65万/周 a7 128人b7 假设只有1%的人做到 a8 (256人) b8 146.5万x1%=1.465万/周 a2b2+a5b5+a8b8=292人 1.465万x4周=5.86万元/月 146.5万/周*52周=7618万/年 获取上下合作奖的条件： 个人累计完成1000pv的零售， 个人当月完成300pv的零售， 个人当周完成1920：1920。 四、销售奖：21%月结月发 个人或团队零售业绩累积到达： 级 别 一星 二星 三星 四星 五星 销售额 1000 6000 12000 20000 28000 回馈额 9% 12% 15!% ? 相当于21%+50%5折拿货=71%的利润，而且火疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆，美容院，休闲中心，诊所，医院 例如：您推荐了a，a推荐了b，b推荐了c，四个人中只要有其中一个人做了 2.8万的零售业绩,那么您就上五星,假设c做了2.8万业绩,那么大家都上了五星。 1、个人销售业绩提层计算方法如下： 2、小组销售业绩得层计算方法如下：您2000，a6000，b4000， 五、卓越奖：1.5%月结月发 个人当月零售20000元，即可参与当月全球零售业绩1.5%的分红。 例如：个人销售2万总收入 2万x 21%+2万+1.5%一般在20001.5万之间的全球分红=26200元以上。 六、管理奖：29%月结月发 级 别 合格五星部门 管理回馈 (紧缩分红8代) 初级经理 1t 16% (6%,5%,5%) 中级经理 2t 20% (6%,5%,5%,4%) 高级经理 3t 23% (6%,5%,5%,4%,3%) 钻石经理 4t 25% (6%,5%,5%,4%,3%,2%) 第 9 页 共 9 页