销售总监岗位职责

销售总监岗位职责 - 职场指南 篇一：销售总监岗位职责及任职要求范本销售总监职位说明书一、 职位根本信息二、职位设置目的三、主要工作职责四、权限范围五、工作绩效考核标准六、岗位工作关系七、岗位工作时间八，岗位工作环境九、岗位要求十、任职者确认篇二：营销总监岗位职责营销总监岗位职责职务描绘职务名称：营销总监直接上级:总经理直接下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理本职工作：负责公司的整体市场营销工作工作责任一、业务职责1参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销方案，经批准后组织施行。2负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3定期对市场营销环境、目的、方案、业务活动进展核查分析p ，及时调整营销策略和方案，制订预防和纠正措施，确保完成营销目的和营销方案。4根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5负责重大营销合同的会谈与签订。6主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。7制定营销系统年度专业培训方案并协助培训部施行。1. 参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整；2.主持制订公司批准后组织施行；3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析p ，报送销售本钱分析p 报告；4.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，稳固开拓目的市场5.掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决；6.根据市场需求状况报批新产品开发方案；7.负责组织资材部、财务部进展8.负责组织对客户提出的报价要求进展分析p 、9.制订营销系统年度、季度工作目的和工作方案，经批准后执行；10.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，稳固和完善原有市场，开发新市场，进步品牌形象；11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。12.主持和知道进展订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业；13.及时、准确传达上级指示；14.定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会；15.审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；16.17.及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据；19.在必要的情况下所属下级受权；20.受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；21.及时对所属下级工作中的22.填写直接下级的过失单和奖励单；23.在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单；24.培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命；25.根据工作需要进展总体指挥和现场指挥；26.关心所属下级的思想、工作和生活情况。营销总监岗位职务职责 一、 岗位标识信息岗位名称：营销总监 隶属部门：营销部岗位级别：行政二级 直接上级：业务副总经理直接下级：销售部经理、市场部经理、推广部经理、招商部经理、客服部主管二、岗位工作概述全面负责公司的营销组织、营销筹划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。三、工作职责与任务1、全面理解国家的宏观政策走向。2、全面把握公司产品的市场状况，理解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策根据。3、全面负责公司营销口各工程标和方案的落实执行。4、负责拟定销售预测及行销方案。5、负责催促拟订销售与推广行销方案。6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监视执行。7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。8、负责公司营销费用的审核。9、负责制订公司的营销管理制度及工作标准。10、负责对公司营销人员进展业务指导和专业培训。11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告筹划公司的关系，重要危机公关。14、负责审核销售佣金内局部配方案的执行。15、领导、标准、考核直接下级的工作。16、完成直接上级委派的其他作务。17、负责对分子公司行销方案的审核及管控。18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。四、工作绩效标准1、为公司产品市场定位提供的根据准确、及时、科学。2、所订的行销方案及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。6、销售佣金的内局部配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。7、营销口的队伍建立和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效到达预期目的。8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。五、岗位工作关系1、所受监视：在本职业务工作开展中承受总经理的指导、监视。2、所施监视：对直接下级及全体营销人员的工作开展施行指导、监视。3、所施指导：对下属部门施行指导。4、合作关系：在行销方案和推广方案的施行、营销费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系。六、岗位工作权限营销总监工作职责职位；营销总监直接上级；公司总经理直接下级；区域销售经理，市场部经理参加会议；年度工作会议，营销工作会议，市场营销工作评审表彰会议，公司列会。新品开发研讨会 主要职责；1 服2 从公司安排，3 尊守各项法律法规4 市场分析p ；1. 市场变化分析p 2. 市场占有率调查3. 竟争环境分析p 4. 成败原因分析p 5 制定销售目的61. 制定产品组合方案2. 制定销售组合方案3. 制定销售目的4. 方案5. 制定价格政策6. 制定因季节，7. 竟争环境变化的应变方案8. 制定费用开支方案7 决定销售策略1. 销售渠道战略2. 市场细分化战略3. 广告促销战略4. 支援经销商战略8 组织行动1. 分配各地区销售目的2. 任务3. 组织，4. 分配广告促销行动5. 鼓励销售工作人员斗志6. 评定，7. 审核下属工作才能篇三：销售总监岗位职责及任职要求范本销售总监职位说明书一、 职位根本信息二、职位设置目的三、主要工作职责四、权限范围五、工作绩效考核标准六、岗位工作关系七、岗位工作时间八，岗位工作环境九、岗位要求十、任职者确认第 9 页 共 9 页