MBTI职业性格测试解释

M B T I性格类型介绍人们的性格塑成期通常在青春期，在这之后人们具有了较为稳定的个性类型，并在随后的岁月中 动态发展与完善。通常我们觉得随着一个人年龄的增长，他的性格也发生了变化。按照荣格的理论，人 的性格一旦成型，就很难发生变化，之所以展现不同的表现方式，正是由于环境、经历等因素的变化， 性格在动态地发展，之前不太使用的功能也得到了相应的发挥。如果用左手和右手来做一个比喻的话， 一个人的 MBTI 倾向就是他最熟悉使用的那只手，随着阅历的增加，他也开始练习使用另外一只手。MBTI 有四个子量表，分别是：内倾外倾（IE），感觉直觉（SN），思维情感（TF），判断知觉（JP）。 第一个维度：根据个人的能量更集中地指向哪里来区分，分为内倾与外倾两种类型（ IE）。 内倾型的人：独自一个人感到振奋；避免成为注意的焦点；先思考、再行动；在脑中思考；注重隐私、只与少数人共享个人信息；听的比说的多；不把热情表现出来；思考之后再反应，喜欢慢节奏； 较之广博喜欢精深。外倾型的人：与他人在一起时感到振奋；希望成为注意的焦点；先行动，再思考；喜欢边想边说 出声；易于被了解；愿与人共享个人信息；说的比听的多；热情地交流；反应迅速、喜欢快节奏；较之 精深更喜欢广博。第二个维度：根据个人收集信息的方式不同分为感觉与直觉两种类型（ SN）。感觉型人：相信确定而有形的事物；喜欢具有实际意义的新主意；崇尚现实主义与常识；喜欢运 用和琢磨已有的技能；留心特殊的和具体的，喜欢给出细节；循序渐进的给出信息；着眼于现在。直觉型人：相信灵感和推理；喜欢新主意和新概念只出于自己的意愿；崇尚想像力和新事物；喜 欢学习新技能，但掌握之后容易厌倦；留心普遍和有象征性的，使用隐喻和类比；跳跃式的以一种绕圈 的方式给出信息；着眼于将来。第三个维度： 根据个人做决定的方式的不同，可分为思维与情感两种类型（ TF）。思维型的人：后退一步，客观地分析问题；崇尚逻辑、公正和公平；有统一标准；自然地发现缺 点、有吹毛求疵的倾向；可能被为无情、麻木、漠不关心；认为诚实比机敏更重要；认为只有合乎逻辑 的情感才是正确的；受获得成就欲望的驱使。情感型的人：向前看，关心行动给他人带来的影响；注重感情与和睦；看到规则的例外性；自然 地想让别人快乐；易于理解别人；可能被视为过于感情化、无逻辑、脆弱；认为诚实与机敏同样重要； 认为所有的感情都是正确的，无论有意义与否；受获得被理解的驱使。第四个维度： 根据个人最感到舒适的生活方式，可分为判断与知觉两种类型（ JP ）。判断型的人：做完决定后感到快乐；具有“工作原则”，先工作再玩；确立目标并按时完成任务； 想知道自己的处境；着重结果；通过完成任务获得满足；把时间看在有限的资源，认真对待时间限制。知觉型的人：因保留选择的余地而快乐；具有“玩的原则”，先玩再工作；当有新的情况时便改 变目标；喜欢适应新环境；着重过程；通过着手新事物而获得满足；把时间看在无限的资源，认为时间 期限是活的。根据每一项倾向性的判定，最终可以得出十六种组合，如下表所示。这其中的每一种都将是独特的类型， 没有哪一种类型最好，也没有哪一种类型不好，要记住的是，这就是你，具有独特风格的你。十六种性格类型表内倾感觉思维判断 （ISTJ）内倾感觉思维知觉 （ISTP）外倾感觉思维知觉 （ESTP）内倾感觉情感判断 （ISFJ）内倾感觉情感知觉 （ISFP）外倾感觉情感知觉 （ESFP）内倾直觉情感判断 （INFJ）内倾直觉情感知觉 （INFP）外倾直觉情感知觉 （ENFP）内倾直觉思维判断 （INTJ ）内倾直觉思维知觉 （INTP ）外倾直觉思维知觉 （ENTP ）外倾感觉思维判断 （ESTJ）外倾感觉情感判断 （ESFJ）外倾直觉情感判断 （ENFJ）外倾直觉思维判断 （ENTJ ）16 种 MBTI 性格类型及职业倾向ISTJ 检查者型：沉静、认真；贯彻始终，得人信赖而取得成功。讲求实际，重视事实，能够合情合理地去解决应做 的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因为外界事物而分散精神；以做事情有次序、有条理为乐 不论是在工作上、家庭上或是在生活上；重视传统和忠诚。职业倾向：管理者；行政管理；执法者；会计。或者其他能够让他们用自己的经验和对细节注意完 成任务的职业。ISTP 手工艺者型：容忍，有弹性；是冷静的观察者，但当有问题出现，便迅速行动，找出可行的解决方法；能够分析 哪些东西可以使事情进行顺利，又能够从大量资料中，找出实际问题的重心；很重视事件的前因后果， 能够以理性的原则把事实组织起来，重视效率。职业倾向：熟练工种；技术领域；农业；执法者；军人。或者其他能够让他们动手操作、分析数据 或事情的职业。ESTP 创业者型：灵活、忍耐力强，实际，注重结果；认为理论和抽象的解释非常无趣；喜欢积极地采取行动解决问 题；注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻；喜欢物质享受和时尚；学习新事物最有效的方 式是通过亲身感受和练习。职业倾向：市场；熟练工种；商业；执法者；应用技术。或者其他能够让他们利用行动关注必要细 节的工作。ESTJ 监督者型：讲求实际，注重现实，注重事实；果断，很快做出实际可行的决定；善于将项目和人组织起来将事 情完成，并尽可能以最有效的方法达到目的，能够注意日常例行工作的细节；有一套清晰的逻辑标准， 系统性地遵循，并希望他人也同样遵循；以较强硬的态度去执行计划。职业倾向：管理者；行政管理；执法者。或者其他能够让他们运用对事实的逻辑和组织完成任务的 工作。ISFJ 保护者型：沉静，友善，有责任感，谨慎；能坚定不移地承担责任；做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误；忠 诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受；努力创造一个有秩序、 和谐的工作和家居环境。职业倾向：教育；健康护理（包括生理、心理）；宗教服务。或者其他能够运用自己的经验亲力亲 为帮助别人的职业，这种帮助的协助或者辅助性的。ISFP 创作者型：沉静，友善，敏感和仁慈；欣赏目前和他们周遭所发生的事情；喜欢有自己的空间，做事又能把握 自己的时间；忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人；不喜欢争论和冲突。不会强迫别人接受自己的 意见或价值观。职业倾向：健康护理（包括生理、心理）；商业；执法者。或者其他能够让他们友善、专注于细节 的相关服务的职业。ESFP 表演者型：外向、友善、包容；热爱生活、人类和物质上的享受；喜欢与别人共事；在工作上，讲究常识和实 用性，注意现实的情况，使工作富有趣味性；富有灵活性、即兴性，自然不做作，易接受新朋友和适应 新环境；与别人一起学习新技能可以达到最佳的学习效果。职业倾向：健康护理（包括生理、心理）；教学/教导；教练；儿童保育；熟练工种。或者其他能够 让他们利用外向的天性和热情去帮助那些有实际需要的人们的职业。ESFJ 供应者型：有爱心、有责任心、合作；希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地营造这样的环境；喜欢和他 人一起精确并及时完成任务；忠诚，即使在细微的事情上也如此；能体察到他人在日常生活中的所需并 竭尽全力帮助；希望自己和自己的所为能收到他人的认可和赏识。职业倾向：教育；健康护理（包括生理、心理）；宗教。或者是其他能够让他们运用个人关怀为他 们提供服务的职业。INFJ 劝告者型：寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系；希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力；有 责任心，坚持自己的价值观；对于怎样更好地服务大众有清晰的远景；在对于目标的实现过程中有计划 而且果断坚定。职业倾向：宗教；咨询服务（包括个人、社会和心理等）；教学教导；艺术。或者其他能够促进情 感、智力或精神发展的职业。INFP 化解者型：理想主义者，忠于自己的价值观及自己所重视的人；外在的生活与内在的价值观配合，有好奇心， 很快看到事情的可能与否，能够加速对理念的实践；试图了解别人、协助别人发展潜能；适应力强，有 弹性；如果和他们的价值观没有抵触，往往能包容他人。职业倾向：咨询服务（包括个人、社会和心理等）；写作；艺术。或者其他能够让他们运用创造和 集中于他们的价值观的职业。ENFP 奋斗者型：热情洋溢、富有想象力；认为生活是充满很多可能性，能很快地将事情和信息联系起来，然后很自 信地根据自己的判断解决问题；非常需要别人的肯定，有乐于欣赏和支持别人；灵活，自然不做作，有 很强的即兴发挥的能力，言语流程。职业倾向：咨询服务（包括个人、社会和心理等）；教学 /教导；宗教；艺术。或者其他能够让他 们利用创造和交流去帮助促进他人成长的专业。ENFJ 教导者型：温情、有同情心，反应敏捷，有责任感；非常关注别人的情绪、需要和动机；善于发现他人的潜能， 并希望能帮助他人实现；能够成为个人或群体成长和进步的催化剂；忠诚，对赞美和批评都能做出积极 的回应；友善，好社交；在团体中善于帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。职业倾向：宗教；艺术；教学/教导。或者是其他能够让他们帮助别人在情感、智力和精神上成长的 职业。INTJ 策划者型：在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力；能很快洞察到外界事物的规律 并形成长期的远景计划；一旦决定开始做一件事就会开始规划并直到完成为止；多疑、独立，对于自己 和他人能力和表现的要求都非常高。职业倾向：科学或技术领域；计算机；法律。或者其他能够运用智力创造和技术知识去构思、分析 和完成任务的职业。INTP 建筑师型：对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释；喜欢理论和抽象的事情，喜欢理念思维多余社交 活动；沉静、满足、有弹性，适应力强；在感兴趣的范畴内，有非凡的能力去专注而深入地解决问题， 有怀疑精神，有时喜欢批判，常常善于分析。职业倾向：科学或技术领域。或者其他能够让他们基于对自己的专业技术知识独立、客观分析问题 的职业。ENTP 发明家型：反应快、睿智，有激励别人的能力，警觉性强、直言不讳；在解决新的、具有挑战性的问题时机智 而有策略；善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析；善于理解别人；不喜欢例行公事，很 少会用相同的方法做相同的事情，倾向于循序渐进地发展新的爱好。职业倾向：科学；管理者；技术；艺术。或者是其他能够让他们有机会不断承担新挑战的工作。 ENTJ 陆军元帅型：坦诚、果断，有天生的领导能力；能很快看到公司 /组织程序和政策中的不合理性和低效能性。发 展并实施有效和全面的系统来解决问题；善于做长期的计划和目标的设定；通常见多识广，博览群书， 喜欢拓展自己的知识面并将此分享给他人；在陈述自己的想法时非常强而有力。职业倾向：管理者；领导者。或者其他能够让他们运用实际分析、战略计划和组织完成任务的职业。