企业下半年工作计划范文(5篇)

企业下半年工作计划范文 经过上半年的努力，我们在经营治理上和市场营销上已经取得了一些成绩，为下半年的工作开好了头，打好了基础，但下半年的市场竞争将更加的激烈，我们只有更加努力地工作，才能保证公司的持续发展，才能完成总公司交给的任务。(一)提升干部员工的思想水平和综合素质。提高干部员工的思想水平和综合素质依然是下半年的工作重点之一，下半年公司要继续抓好员工的思想教育工作，提高员工的思想水平，综合素质，使员工能认真贯彻公司的指导精神，心往一处想，劲往一处使，为建设和谐中联，促进公司持续发展而奋斗。通过各种方式和途径提高干部员工的理论和业务水平，定期举行干部培训，提高干部的治理能力和思想熟悉，有条件的话，组织员工到相关培训机构进行专业及英语培训。继续做好党建工作，上好党课，提高干部的政治理论水平。对入党积极分子加强考查，把优秀的员工吸纳到党内来，发挥党员作用，引导全体员工奋发向上。(二)狠抓生产治理，确保安全质量。安全质量是公司进行市场营销的最大资本和最好武器，是公司进行市场营销的基础。在市场相持阶段，只有确保安全质量，才能有条件、有资本、有底气向船东营销，否则只会让客户反感和不信任。下半年，公司要在狠抓生产治理，确保安全质量上下功夫，要加大现场的巡查力度，对任何不按操作流程作业的作为予以及时处理，要加大考核力度，对安全质量事故，从重从严处罚。(三)进一步细化治理、创新服务。下半年公司要进一步细化治理，对岗位职责和工作流程再进一步细化，做到权责分明、任何工作都要有人负责，有人监督，避免漏洞的发生。对现有已不适时宜的规章制度加以修缮，提高规章制度的可操作性和可执行度，果断贯彻落实。对一些还未规范的事项及时出台相关制度和机制进行调整规范。在业务服务上采用创新服务，提高服务质量及客户满足度，根据客户的需求和特点，为客户量身打造服务计划书，及时准确地为客户提供所需的数据。挖掘增值服务的潜力，让客户感受到没有我们的服务，他们的工作会不方便和不顺利，从而使客房更信赖和依靠我们。在市场营销上采用创新手段，积极收集相关信息，和客户建立互信互利的关系，尽所能地帮助客户解决工作和生活上的难题，用诚意感动客户，用实力吸引客户。进一步理顺和船东、码头、代理及相关单位的关系，加强和各单位的交往，积极参与各单位组织的活动，提高知名度及影响力。回顾过去的半年，在这市场“相持”阶段，我们面对激烈的市场竞争，没有感到丝毫的畏惧和恐慌，厦门中联人继续高举着理货改革的旗帜，发扬创业时的艰苦奋斗精神，一如俱往地迈着坚定的脚步朝目标前进。相信只要我们紧紧团结起来，众志成城、不畏艰苦，迎难而上，我们一定会取得最后的胜利。企业下半年工作计划范文（二）公司下半年，将紧紧围绕“凝心聚力、优化提升，全面推进现代终端”的总体思路，夯实基础，规范管理，狠抓落实，锐意创新，争取在各项工作取得了较好的成绩。_年下半年重点抓好以下四个方面的工作：(一)重上级场，抓考核，强规范，提升营销服务水平1、重点关注上级场需求变化，提前做好预测和应对，指导好客户经营，高度重视客户盈利水平的提高，保持并优化“稍紧平衡”上级场状态。2、改进考核方式和考核内容，有效调动全体人员工作积极性、主动性、创新意识抓好各项基础管理工作，确保管理工作的规范化、标准化;不断提升管理水平和执行力，确保各项工作落实到位，推进营销工作上水平。3、加强规范经营管理。加强部门人员学习培训，强化部门人员责任意识，杜绝不规范现象发生;引导客户规范经营，提高异常品牌、异常客户的监控力度，确保上级场进行规范。4、加快客户培训进度，力争完成年度培训目标。(二)抓培训、强能力、严监管，提升纪检监察及内管工作水平1、加强人员培训。积极组织纪检监察及内管人员学习相关业务知识和法律法规，定期开展各项培训学习活动，使纪检及内管人员进一步熟悉业务流程，掌握工作内容，提高工作水平。定期组织召开联席会议，组织全员开展法律知识和内管知识培训，不断增强员工自律意识和规范意识。2、强化重点部位监管。加强员工经营产品、品牌培育、应急用货、紧俏品牌供应等方面的监督管理，重点要加强对本企业员工及亲属经营商品行为的监管;加强商品订购及配送服务环节监管，开展专项检查工作，确保商品订购及配送服务规范到位;纪检及内管部门密切与法规部门联系，加强违法违规案件监管和调查。3、加强对周边区域真货窜货、流入案件的调查工作。对发现的周边流入案件，及时制定方案，深入调查，深挖案源，及时向上级监察部门汇报发现问题，严肃处理相关责任人，杜绝大宗货物跨区域流入案件发生。(三)规范制度，细化考核，加强基础，提升综合管理水平1、加强制度建设。对于上级公司制定的各项制度，逐类逐项梳理，要结合实际予以执行，对于上级公司制度在上年度执行有偏差的，今年在执行过程中坚决予以纠正。另外对于我公司现有的制度进行梳理，抓好制度、流程的规范应用工作，并归类整理制度资料，对于修订和梳理后的制度进行广泛宣传和学习，让每名职工熟悉并撑握我公司的各项规章制度;对于一旦形成的制度，作为职能管理部门，要严格监督制度是否执行到位，坚持制度面前人人平等的原则，对事不对人，用制度约束和规范员工行为，推进企业规范化管理水平。2、加强绩效考核工作。继续完善绩效考核工作，坚持主管领导负责，综合办牵头，各部门监督执行的考核原则，使考评工作为促进工作服务，切实加强二、三级考核工作，两级都要抓，两级都要硬，切实提升考核工作水平;充分做好应对月度考核的准备工作，制定并严格执行考核自查制度和问责制度，力争达到争先进位的工作目的。3、抓基层创建。加快综合办公楼建设，加快资金的申请工作，力争最快、足额申请到预算资金，并要积极配合招标工作，成立领导小组并切实负责，按照整顿规范工作各项要求，做好工程建设的各项准备工作。在工程施工中，选派专人负责工程的监管工作，做到严格规范，保证工程质量，做好验收和工程的审计工作，使综合办公楼工程成为广大职工和上级领导满意的工程。4、抓安全稳定。加强企业人、才、物的安全，牢固树立安全意识，继续深入开展安全行培训和安全文化建设活动，强化隐患排查和整改工作，实现年度安全无事故的工作目标;做好在岗职工、离退休职工、解聘人员以及卷烟零售户不稳定因素的排查工作，健全机制，落实职能部门和业务部门负责人的责任，早发现、早介入、早排除，力争将不和谐不稳定因素排除在萌芽状态，保持和谐稳定，风气气正的发展局面;确定专职人员监控网络舆情工作，发现对企业或行业不利的舆情，若在我城范围内要及时介入，第一时间反应，消除负面影响，为企业更好更快发展创造一个健康的舆论环境。(四)注重文明建设，加强职工培训，转变党员作风，提升全员整体素质1、抓好精神文明建设。结合企业整顿规范工作及加强员工行为规范培训工作开展全员文明礼仪养成活动，结合客户心声活动加强企业文化建设;完善“愿者服务队”组织机构，制定章程，明确活动内容，开展形式多样的自愿者服务活动，继续依托捐款、助残帮困等活动载体，坚持不懈抓好职工的思想道德，文明素质教育。2、抓好职工教育培训。征求职工培训需求，按照需要什么，培训什么的原则，制定职工教育培训计划，坚持每月一次培训制度，除内训师培训、聘请专家讲座以外，创新方式，调动干部职工参与的积极性，把一月一次教育培训发展成为职工大讲堂活动，采取职工自愿报名，职能部门审批的形式，内容符合职工培训需要即可，每月两人一组讲课，形成一季一评优的考核激励模式，对于职工认为表现好的讲课者我公司进行表彰，营造全员讲、全员学的学习氛围。同时各部门要根据各自的要求，积极做好技能鉴定培训工作，力争全面完成上级部门的指标要求。3、抓好企业党建工作。把党员队伍建设作为企业思想政治工作的重点来抓，坚持党员月度学习，制定计划，采取多种形式对党员干部进行系统的党史及党建理论教育，提升党员干部的政治理论水平;丰富载体，开展党员活动，进行宗旨教育、党的纯洁性教育、爱国主义教育，加强党员干部的党性原则，提升党员干部的整体素质，发挥在企业发展中的中流砥柱的作用。4、抓好领导班子建设。坚持党组理论学习制度和民主集中的原则，认真执行班子议事规则;加强领导，明确要求，深入开展群众路线教育实践活动，破旧立新，克服“四风”，认真落实领导干部一线调研制度，改进领导干部及干部队伍作风建设;制定方案，在打造“学习型、团结型、务实型、廉政型”班子的基础上，深入开展“八型机关”和“四有队伍”创建活动，不断提升领导干部整体素质。企业下半年工作计划范文（三）板_工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。_年上半年，_公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将_年上半年工作总结及下半年工作计划作如下汇报：一、上半年工作回顾。公司经过三年多的打拼开拓，已经在_的_市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，采取一切手段对我们进行_的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，在总部的关怀和指导下，在公司领导班子的带领下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的“以人为本，打造队伍、完善治理、和谐发展”的工作方针，公司积极采取有效措施，对内加强治理，为发展打好基础，对外大力加强市场营销，以发展促巩固。上半年，公司针对市场形势和公司的实际情况，及时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。(一)生产经营情况。今年_-_月份完成集装箱理货业务万标箱，比去年同期增长;件杂货完成万吨，比去年同期增长;装拆箱理货完成万标箱，比去年同期增长。今年上半年财务收入共计万元，比去年同期增长。利润元，成本利润率。现有员工队伍_人，员工平均工资达_元/月。(二)主要完成的工作。1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富。今年上半年，公司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。加强党_建设，发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作计划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月_党员干部进行党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想熟悉和治理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。充分发挥团_、工会的作用。团_和工会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来，公司团_和工会在党委的领导下，_了多项有益员工身心健康的活动。如“新年文艺汇演”、“第_届友谊杯篮球比赛”、“万人献爱心活动”等等。各部门还针对部门员工多数是青年团员的特点，根据部门实际情况，在工作之余，_许多年青人喜欢的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动;也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，既煅炼了身体，陶冶了情操。又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。发挥舆论宣传作用，正面引导员工奋发向上。_从_年开始创办企业内刊_之声至今已有三十三期了，为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。通过内刊传达了公司政策精神、指示要求。员工们通过这一平台，交流工作、学习、生活的经验与感受，对公司经营治理提出意见，参与公司的民主治理，不仅丰富了员工的文化生活，提高了员工的文化修养，还调动了员工参与治理的积极性。今年以来，为了更好地发挥舆论导向作用，公司加大了好人好事的宣传力度，每期都设有好人好事专栏来表扬在工作中乐于奉献，爱岗敬业，有突出表现的员工。今年_月公司对_之声进行全面改版，由原先的两版扩充到现在的四版，并结合公司的实际，增加具有导向性的文章，极大地丰富了简报的内容，提高了简报的可视性和可读性，充分发挥其导向作用。另外，各现场操作部门都创办了宣传栏，根据部门的具体情况企业下半年工作计划范文（四）经过这近一个月的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已逐渐融入到了行政处这个大家庭中。接触到新的环境、新的同事，让我耳目一新。上半年度我很遗憾没有参与到这个团体中，但是我很荣幸今后的工作将和大家荣辱与共。下面就对下半年度我的工作做进一步的规划：一、加强销售公司文化建设宣传1)每日要情的报送每天，根据各部门联络人员告知部门开展的活动或是发生的重大事件进行汇总编辑，做到重大事件及时反应。2)通过各种方式开展企业文化软文的征集a、销售部门重要事件简讯b、节假日专题的征稿c、解读公司会议精神或是工作感悟d、生活随笔小札时刻加强与公司厂办的联系，争取每期销售公司刊登的软文至少四篇。加大对销售公司重要事件的新闻报道和重要成就的随笔报道。3)综合展板的美化与充实定期的更新展板内容的更新，做到1-_月一更。将工作中的业务通知、精彩瞬间、团队风采等定期的以a4纸、照片、心灵贴等充实起来，激励员工的工作热情，陶冶员工的生活情趣。二、加大行政服务力度1)出勤与卫生管理每天都能提前半小时到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫领导的办公室，保障领导办公室的整洁与设置的齐全。2)酒店、机票、火车票的预订工作a、预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。b、跟进领导出行的行程安排，及时订票与负责派车接送司机联系，保障领导的出行顺利并立即向上级领导汇报。3)快递的收发工作a、做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期查询员工签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对应人员。b、时刻跟进是否有领导快件及包裹，及时取回并转交相应人员。4)协助工作协助处室做好公司季度及年度活动的_和安排工作，尤其是大型的活动或是年会。三、加强自我素质的提升1)锻炼自己的听知能力在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。2)积极参与处室内部或是公司开展的各项培训、讲座通过有效的培训，一方面可以使我的能力、知识、技能得到提升，快速适应岗位的需要；另一方面可以帮助自己树立自我人力资本投资的观念，使其意识到自我发展的重要性，从而积极与公司合作，努力提升自己。3)自我学习通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的工作能力水平。工作中，能从大局出发，从整体利益出发，凡事都为公司着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。总之，今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正，在以后的日子里，我将更加努力工作，发扬成绩，改正不足。姓名：部门：服务管理中心职务：主管计划时间：_年_月_日1、进一步加强店长体系建设和完善。_月份针对店长(见习店长)进行一次全面的考评考核，完善店长的晋升制度；为了更好的选拔、储备人才，在_月份进行一次店长梯队人员的选拔工作。2、利用_月、_月份的小淡季，对服务部所有配送员工进行一次岗位职责、纪律条例、标准规范作业、服务素质、安全教育等方面的培训。3、在_月底之前，制定以个人、服务部为单位的优秀和先进表彰办法，提交总经理批准后公布执行。4、继续完善和制订服务网络管理中心管理体系，使整个服务管理中心的每一个细节执行做到有章可循，标准执行。5、可利用一切方法，惊醒所有员工的安全意识，规避安全风险，确保服务部运行无重大人身及财产安全事故；合理、科学的安排国庆期间和春节期间的休假、值班工作，确保节日期间各服务部工作的正常、安全运营。6、持续努力的招聘配送员，不断加强员工队伍建设，努力在_年_月底之前使送水员工总数达到_人以上，以确保服务部工作的正常运营。7、在_年元月底之前完成一线送水员工的星级晋升工作。8、针对目前部分服务部的机动车辆不能够正常运行情况，积极的寻求各种合理、科学的办法进行改变。学期工作计划学前班：万梦薇一学期又过去了，在上学期学前班的工作重点是加强幼儿的规则意识，培养良好的学习习惯和学习态度。回顾上学期的工作中的点点滴滴，收获不少。下学期，进一步深化学习纲要解析，并将纲要精神贯穿于一日活动之中。下学期是幼儿在园的最后一个学期，也是入小学前最关键的一学期，我们将一如既往地认真开展工作，针对上学期工作中出现的不足进行调整，使每一位幼儿能够得到发展。一、常规工作1、引导幼儿在_活动时间里逐渐保持注意的稳定和持久，尽量在活动后喝水、上洗手间。_活动时能专心听讲，积极发言，加强对孩子进行注意力和思维敏捷性的训练。日常生中，注重激励幼儿发自内心的对事物的专注和兴趣，培养幼儿内在的学习兴趣和动力，使他们顺利适应小学的学习生活。2、课余时间多阅读书籍，增强孩子的语言能力。开展阅读活动，主要形式包括自由阅读和老师指导下的阅读活动两种。这两种活动，使小朋友既有自由选择阅读内容的机会，又能得到老师的引导，在有目的、有计划的阅读中，阅读方法、阅读兴趣、阅读能力将有大幅度提高。让幼儿与幼儿大胆交流。3、老师与孩子多沟通，了解孩子心里的想法，也就是找到孩子学习的兴趣点。4、平时多听故事，让幼儿的倾听能力有所提高。5、每周提供一次“自由画画”的时间，让幼儿自己去画，想画什么就画什么，让幼儿的想象力、创造力充分地发挥出来。我们应舍弃那些枯燥无味的填鸭式及照葫芦画瓢样的临摹式的教学方法，应让幼儿的绘画活动中充分体现趣味性、娱乐性，充分满足幼儿的求乐心里，激发幼儿的学习兴趣二、卫生、保健和管理1、制定符合幼儿生理特点的生活制度。注意动静结合，保证有充足的户外活动时间，培养幼儿良好的生活习惯，促进幼儿身心健康发展。2、加强晨间检查，做好常见病的预防，同时检查幼儿有无携带不安全物品，如：小刀、玻璃片、小球、珠子等，发现后及时妥善处理。排除一切不安全因素和疾病传染隐患。3、加强幼儿生活自理能力和卫生习惯的培养：能够自己穿、脱衣服，并且学会系鞋带，扣纽扣；能够做一些简单的体力劳动，如擦桌子，洗手帕等；学会正确的洗手方法：卷袖子，擦肥皂，手心手背撮，洗净，洒干；能够愉快安静的就餐，会正确的使用餐具，能自己收拾碗筷。能够自己整理自己的学习用品等。4、加强自我保护能力，增强安全意识：儿童入园前，老师进行检查，是否有玻璃、玩具、刀、针等危险物品。减少教室危险因素：如电源、针、门窗等。在幼儿午睡时，检查幼儿的睡眠姿势，防止被褥遮盖口腔。知道自我保护的方法：如鼻子_时，将手抬高，手指朝上；摔倒时应抬头，两手撑地。开展“小小安全员”活动，让每个幼儿都能够增强安全意识。5、增加户外活动的时间，利用阳光的照射，促进幼儿体格的生长。家园联系，督促幼儿改正偏食的习惯，全面均衡营养。有的幼儿身高、体重不达标是由于遗传因素造成的。对于这种幼儿，我们的措施是：增加户外活动的时间，利用阳光的照射，促进幼儿体格的生长。多给幼儿喝牛奶，补充钙的吸收。多参加跳跃运动，促进骨骼生长。三、教育工作健康领域身体健康，在_生活中情绪安定、愉快；生活、卫生习惯良好，有基本的生活自理能力；知道必要的安全保健常识，学习保护自己；喜欢参加体育活动，动作协调、灵活。数学领域能从生活和游戏中感受失去的数量关系并体验到数学的重要和有趣。户外活动领域对周围的事物和现象感兴趣，有好奇心和求知欲；能运用各种感官，动手动脑，探究问题；能运用适当的方式表达、交流探索的过程和结果；爱护动植物，关心周围环境，亲近大自然，珍惜自然资源，有初步的环保意识。艺术领域能初步感受并喜爱环境、生活和艺术中的美；喜欢参加艺术活动，并能大胆地表现自己的情感和体验；能用自己喜欢的方式进行艺术表现活动。社会领域能主动地参与各项活动，有自信心；乐意与人交往，学习互助、合作和_，有同情心；理解并遵守日常生活中基本的社会行为规则；能努力做好力所能及的事，不怕困难，有初步的责任感；爱父母长辈、老师和同伴，爱_、爱家乡、爱祖国。语言领域乐意与人交流，讲话礼貌；注意倾听对方讲话，能理解日常用语；能清楚地说出自己想说的事；喜欢听故事、看图书；能听懂和会说普通话。四、家长工作幼儿教育是多层面、多元化的系统工程、是家庭、幼儿园、社会密切结合的综合整体，其中家庭教育尤为重要，它对幼儿的发展，尤其是个性方面的发展，具有不可替代的作用。根据幼儿园家长工作的目的，我班家长工作的内容主要有以下几方面：1、经常相互沟通，共同教育幼儿。家园沟通是双向的，教师根据班级的教育目标，结合每个孩子的需要，经常及时地将孩子在园的表现、进步、问题与家长互相交流、沟通，共同研究，彼此配合教育，以促进每个孩子的发展。向家长宣传幼儿期是人生奠基时期，是身体、智力迅速发展与性格、品德、行为习惯形成的重要时期，是进行教育的黄金时期，而家长在教育孩子上起着重要的、不可替代的作用，应尽到自身的责任。帮助家长端正与更新家教观念，树立使孩子在体、智、德、美诸方面全面、和谐发展的思想，树立面向未来、从幼儿开始、培养_一代新人的观念。五、每月工作重点_月份：1、搞好班级卫生，迎接幼儿回校；2、做好新生的情绪_工作，开展正常的教育教学工作；3、做好兴趣班的动员招生工作；4、围绕“生病的时候”开展主题教学活动，帮助幼儿认识自己的身体构造和较常见疾病的预防，有正确对待疾病的态度；5、庆“三八”主题活动，开展相关活动。_月份：1、以“植物，我们的朋友”开展主题探索活动；2、走进大自然，学会搜集资料，学做记录；3、_幼儿观察植物生长情况；_月份：1、开展“劳动最光荣”主题活动，了解成人劳动，珍惜别人劳动成果，激发幼儿劳动兴趣；2、开展班级“幼儿讲故事”比赛；3、准备“六一”演出活动；_月份：1.开展“我要上小学了”主题活动；2、_幼儿欣赏小学校园，激发幼儿当小学生的欲望；3、开展主题教育活动再见了，幼儿园；4、做好各方面的总结工作；5、进行物品登记和整理工作。下半月工作计划(一)。加强学习，手法技能。增强专业知识。(二)。提高自身，沟通能力，胆量增强自信。(三)。改变自身心态，多与同事学习进步。(四)。跟踪好现有客户，做好服务。何丹：疗程：2560产品：1682单疗：198体验：39许宏婷：疗程：1280产品：514何小群：疗程：2560产品：612单体：39总数：_篇二：_月份下半月工作计划及完成情况表格-_西新宇房地产开发有限公司下半月工作计划经理部半月工作总结及下半月工作计划时间：年月日上半月销售综述上半月销售数量订单数量库存量主销车型(前三名)1、2、3、市场信息反馈(含竞争对手主要动向)上半月工作完成情况下半月工作计划及负责人经理部内部管理需公司协调解决的问题建议与意见注：本表由经理部经理负责填写，每月_日17：00前报办公室。填报人：填报时间：年月日篇四：_年_月份下半月工作计划_年_月份下半月工作计划管理部_月份重点工作是完成公司重点岗位的招聘工作、员工的培训工作及相关制度的完善，具体如下：招聘方面。在_月_日前，完成模具品质管理人员与数控折弯技术人员的招聘工作；。在_月_日前，至少完成一名五金模具设计人员的招聘工作；。在_月_日前，预约到_至_名壁挂炉设计工程师到公司面试，为壁挂炉设计工程师职位的招聘提供可选择人选。培训方面。在_月17(12)日前i，对公司全体员工进行一次关于员工手册内容的全面培训，使员工清晰了解公司规章制度，加强自律，自觉遵守公司规章制度，提升公司整体精神风貌。_月_日前将公司的员工手册和各项制度重审和升级。重点。在_月_日前，对公司各部门管理人员进行一次关于“谁是你的客户”的专题培训，使各级管理人员树立服务意识，真正做好本职工作，免除自身工作客户的后顾之忧。相关制度完善方面。在_月_日前，拟定公司营销系统(外贸、市场及销管)的薪资体系方案，规范营销体系人员的薪资定级，充分调动其工作积极性。在_月_日前，完成生产系统的绩效考核方案，并_月份进行考核，考核指标做到数据化、标准化，通过生产数据指标真实反馈生产系统的工作业绩。方案出来讨论定稿。在_月_日前，完成公司车辆管理制度、门禁管理制度等相关补充管理制度，强化公司内部管理。从_月_日起，在公司全面执行设备管理制度，配合车间做好设备的维护保养工作，确保公司设备随时处于正常状态，提高设备的有效使用率。管理部将充分发挥部门职能，为公司顺利完成各项生产经营指标做好服务工作。管理部：许剑锋_/8/9键入文字ii制度和考核要放在第一位，景晟目前的问题是制度模糊，无考核，干多干少干好干坏一个样，当考核和竞争竞争建立起来时，管理就简单了键入文字篇五：_月份下半月的工作计划_月份下半月的工作计划因近期内保队在工作中发现许多的不足，为了能达到保安部经理的要求，特此制定_月份下半月的工作计划，如有不足请领导点评。二、每日工作与卫生报表，此报表记录整天每名队员的工作情况及训练、个人卫生、负责区三、单个队员队列工作与队列训练标准：1、立正，跨立，稍息(1)、立正立正是保安的基本姿势，是队伍的动作基础。口令：“立正”。动作要领：两脚跟靠拢并齐，两脚尖分开约_度；两腿挺直，小腹微收，自然挺胸。上体正直，微向前倾；两肩要平，稍向后张；两臂自然下垂，手指并拢自然微屈，拇指指尖贴于食指第二节，中指贴于裤缝线；头要正，颈要直，口要闭；下颌微收，两眼平视前方。(2)、跨立跨立主要用于操练执勤站立等场合，可与立正交换。口令：“跨立”.动作要领：左脚向左跨出约一脚之长，两腿自然伸直。上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间。两手后背，左手握右手腕，右手手指并拢自然弯曲，手心向后。(3)、稍息口令。“稍息“。动作要领。左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二，两腿自然伸直，上体保持立正姿势；身体重心落于右脚。稍息过后，可自行换脚。2.停止间转法(1)、向右(左)转口令。“向右(左)转”。动作要领。以右(左)脚跟为轴，右(左)脚跟和左(右)脚掌前部同时用力，使身体和脚一致向右(左)转_度，体重落在右(左)脚，左(右)脚取捷径迅速靠拢右(左)脚，成立正姿势。转动和靠脚时，两腿挺直，上体保持立正姿势。半面向右(左)转，按向右(左)转的要领转_度。(2)、向后转口令：“向后转”动作要领。按向右转的要领向后转_度。3、蹲下、起立(1)、蹲下口令：“蹲下”动作要领。左脚后退半步，臀部坐在右脚跟上(膝不着地)，两手自然放在两膝上，上体保持立正，蹲下过久，可以自行换脚。(2)、起立口令：“起立”动作要领。全身协力迅速起立，成立正姿势。4、齐步齐步是行进的常用步法，一般用于队列的整齐行进。口令。“齐步走”动作要领。左脚向正前方迈出约75厘米着地，身体重心前移，右脚照此法动作；上体立直，微向前倾；手指轻轻握拢，拇指贴于食指第二节；两臂自然摆动，向前摆臂时，肘部弯曲，小臂自然向里合，手心向内稍向下，拇指根部对正衣扣线，并与最_衣扣同高，离身体25厘米；向后摆臂时，手臂自然伸直，手腕前侧距裤线约30厘米。行进速度每分钟116-122步。5、正步正步主要用于分列式和其他礼节性场合。口令。“正步走”动作要领。左脚向正前方踢出(脚要绷直，脚尖下压，脚掌与地面平行，离地面约25厘米)约75厘米，适当用力使全脚掌着地，同时身体重心前移。右脚照此法动作，上体正直，微向前倾；手指轻轻握拢，拇指贴于食指第二节；向前摆臂时，肘部弯曲，小臂略成水平，手心向内稍向下，手腕下沿摆到高于最_衣扣约10厘米处，离身体约10厘米；向后摆臂时(左手心向右，右手心向左)，手腕前侧距裤缝线约30厘米，行进速度每分钟110-116步。6、跑步跑步主要用于快速行进口令：“跑步走”动作要领。听从预令，两手迅速握拳提到腰际，约于腰带同高，拳心向内，肘部稍向里合。挺到动令，上体微向前倾，两腿微弯，同时左脚利用右脚掌的蹬力跃出约85厘米，前脚掌先着地，身体重心前移，右脚照此法动作；两臂自然摆动，向前摆臂时，大臂略直，肘部贴于腰际，小臂略平，稍向内合，两拳内侧各距衣扣线5厘米；向后摆臂时，拳贴于腰际。行进速度每分钟170-180步。7、踏步踏步用于调整步伐和队列整齐停止间口令：“踏步走”行进间口令：“踏步”动作要领：两脚在原地上下起落(抬起时，脚尖自然下垂，离地面约15厘米；落下时，前脚掌先着地)上体保持正直，两臂按齐步或跑步摆臂的要领摆动。踏步时，听到“前进”的口令，继续踏2步，再换齐步或跑步行进。8、移步(5步以内)移步用于调整队列位置(1)、右(左)跨步口令：“右(左)跨_步走”动作要领：上体保持正直，每跨一步并脚一次，其步幅约与肩同宽跨到指定步数停止。(2)、向前或后退口令：“向前(后)_步走”动作要领。向前移步时，应按单数步要领进行(双数步变为单数步)。向前一步时，用正步，不摆臂；向前3、5步时，按照齐步走的要领进行。向后退时，从左脚开始，每退一步靠脚一次，不摆臂，退到指定步数停止。9、立定口令：“立定”动作要领：齐步和正步时，听到口令，左脚在向前大半步着地，两腿挺直，右脚取捷径靠脚，成立正姿势。跑步时听到口令，再跑2步，然后左脚向前大半步(两拳收于腰际，停止摆动)着地，右脚靠拢左脚，同时将手放下，成立正姿势。踏步时，听到口令，左脚踏一步右脚靠拢左脚，原地成立正姿势(跑步的踏步，听到口令，继续两步，再按上述要领进行)。10、敬礼敬礼分为举手礼和注目礼。口令：“敬礼”“向右看敬礼”动作要领(举手礼)：上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处，手心向下，微向外张(约_度)，手腕不得弯曲，右手臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。12、礼毕口令：“礼毕”动作要领。行举手礼者，将手放下，行注目礼者，将头转正。四、岗位职责，模拟训练内容与标准：(一)内保员职责：1、在领班的领导下进行工作，服从领班的分配和管理。2、按照内保员各岗位操作规程执行岗上勤务，完成领班分配的工作任务。3、负责本工作区域的卫生清洁，保持良好的办公环境。4、负责所使用的_的维护，保持良好的办公环境。5、工作期间，严格执行工作手册、“员工守则”的各项条款和本部门制定的各项规章制度。严格执行保安部制定的岗位职责及工作纪律，维护公司形象。6、配合保安部消防中心，监控中心及车场的工作，处置消防中心、监控中心发现的涉及消防、治安方面的问题。1、在保安主管的领导下进行工作2、备勤保安员作为保安预备队，在备勤期间，不得擅自离开管理区域。3、必要时支援在岗人员执行任务。4、备勤岗重要任务是时刻准备应付所管理区域所发生的一切_。5、在管理处急需时做好其他临时性工作。六、巡视岗位工作程序1、当值领班负责安排内保员巡视勤务。2、巡视员按照指定巡视路线及方式进行巡视。(巡视路线与方式因由项目制定)3、内保领班要对内保员巡视的过程进行督查，并在巡视记录表上签字确定。4、内保员按巡视路线，管理区域进行巡视。巡视完毕后，由领班负责签字确认。5、未按巡视规定路线巡视、_巡视或部分未巡的，由内保领班查明情况，无特殊原因故意_巡视的报保安主管按公司规定给予相应处罚。6、内保领班要对内保员巡视的区域进行初巡，即接班后由内保领班首先进行巡视；内保员每巡视完成，内保领班可根据情形进行追巡，以验证巡视效果。7、内保员巡视的内容主要包括：(1)检查管理区域内各类设备设施(墙壁、天花板、防火门、锁、灯、消防设施和各种安全标识等公共设施)的运转、适应安全情况及区域卫生情况，填写在安全巡视记录表上。(2)检查管理区域内各空置房间的保管情况，对于空置房门的锁闭情况，没有锁闭的及时报告领班，由领班到监控中心登记借取备用钥匙将门锁闭。将钥匙还回监控中心并登记。(3)检查管理区域内的二次装修施工情况，对楼内各类施工现场的人员、环境进行检查，包括但不限于：查验施工人员临时出入证、动火证，装修物品物资及垃圾的堆放情况，易燃_物品的保管情况，有无噪音、气味等环境污染影响客户工作，施工现场内外的卫生状况，以及安全管理措施等。i.对违反施工安全管理规定的，巡视内保员有权将施工人员带离现场到警卫队办公室交由领班处理(涉及消防、内保方面的疑难问题，交由保安主管负责与其他专业协调处理)。ii.在巡视过程中对外来进入管理区域内人员，如推销人员、施工人员、送餐送水人员或以求职、咨询等名义在管理区域任意游逛，扰乱正常秩序的，发现后首先核实身份，情节轻微的劝其离开；情节严重的，将其带至警卫队，交由领班处理。七、情景模拟训练内容1、大堂岗位客户需要物品你怎么做。2、大堂岗位非标时间进入大厦的客户拒绝非标登记你怎么做。3、客户在公共区域吸烟，你怎样劝阻。4、大堂岗位发现有客户带宠物进入大厦你怎么做。5、大堂岗位发现有客户带台式电脑出去但没有出门条，你怎么做。6、在公共走廊发现有客户大声喧哗吵闹，你应该怎么做。7、巡视过程中发现有公司人员在洗手间洗澡，你应该怎么做。8、外来人员对楼层的水牌进行拍照，你应该怎么处理。9、警卫对进入大堂可疑人员(长时间滞留的人员)应如何进行询问。10、巡视中发现未办理任何手续进行私自施工，警卫应如何处理并告知其施工办理流程。以上是下面半个月内内保工作训练、培训以及安排计划和要求标准，如有不足请经理和主管严加批评，以便我队尽快作出改正。内保队长高迪_年_月_日仪容仪表标准员工的仪容仪表在服务行业是不可忽视的重要因素，它是判断我们服务水平的重要依据。企业下半年工作计划范文（五）根据我局_年上半年工作总结中主要工作及工作中所取得的成绩等，取长补短，将_年下半年工作计划详细规划，以更好的做好工作。以下是下半年工作计划范文，请参考。下半年，我局工作将紧扣市委、市政府的工作重点和省厅的工作部署，进一步转变观念、强化职能、改进作风，切实履行好保护资源、保障发展、维护权益、服务社会的职责，努力在深化改革、管理创新、业务基础建设、干部队伍建设上实现新突破，为我市经济社会又好又快发展提供持续有力的资源保障和优质高效的服务，重点做好以下几项工作：(一)继续积极做好“大滁城”建设的相关工作千方百计保障“大滁城”建设用地。根据市政府城市建设的安排，我局将依据具体的每宗用地的拆迁方案，提前做好下半年“大滁城”建设使用土地的出让工作。(二)继续推进建设用地置换和土地开发复垦整理工作，用活政策缓解用地供需矛盾1、继续加大建设用地置换工作力度。_月份前完成_亩置换项目验收工作;再组织上报一批新的置换项目;做好置换指标有偿调剂试点工作。2、认真督促各地加快_个省部级土地整理项目建设速度，年底前保证_个项目申报验收。3、继续加大土地整理复垦开发工作力度，完成_亩新增耕地计划。4、认真开展耕地保护年活动，确保耕地总量和基本农田面积不减少。5、_月上旬完成全年建设用地计划和独立选址项目用地的报批工作。(三)做好建设用地供应和管理继续加大建设用地供应力度，积极围绕大滁城建设和招商引资做好用地服务工作;继续做好对闲置土地跟踪监督管理;完成滁州市城镇基准地价的更新调整工作，并组织申请专家评审;继续做好土地市场动态监测与监管系统的数据录入工作。(四)继续做好国土资源利用规划工作1、继续做好建设用地预审及“挂钩”、“置换”、批次报件的会审工作。2、继续做好县、市、南谯区土地利用规划大纲的市级评审和报批工作。完成市、县两级土地利用总体规划的成果编制和报省审批工作。3、督促和协调办理全市独立选址项目的预审和材料上报工作。4、完成市级矿产规划的招标，协助修编单位做好资料收集等工作;年底前完成矿产规划修编并报省审批。5、做好土地利用计划管理和年终评估。(五)夯实地籍基础工作1、继续做好第二次全市土地调查工作。第二次全市土地调查工作进入攻坚阶段，我市将继续做好各县、市、区农村土地调查工作的内业核查(含基本农田上图核查)工作，除全椒县、定远县外，其余各县(市、区)城镇地籍调查需要做好补测、修测和地类变更工作(包括滁州市城区)。2、积极推动集体土地使用权(宅基地)登记发证工作。宅基地使用权登记工作政策性强、涉及面广、工作量大，涉及农村千家万户，关系到广大农民群众的切身利益。我们将投入较多的人力物力完成该项工作。3、加强滁州市城市地籍管理信息系统建设工作。由于我市国土和房产分家，原有的房地产管理信息系统交给房地产管理局使用，使我局的地籍管理重新回到手工时代，极大地影响了工作效率和城市土地管理，因此，建设滁州市城市地籍管理信息系统的任务迫在眉睫。地籍管理信息系统软件由省厅配发，我们需要进行硬件采购和地籍管理信息入库、软件系统前期调试等工作。(六)继续加强矿产资源开发与保护工作一是继续做好矿产资源开发整合工作，主要是凤阳县灵山-木屐山地区石英岩矿、全椒县大祁山石灰岩矿的资源整合。二是积极稳妥地推进地质找矿改革大讨论实施方案落实工作。三是受省厅委托做好凤阳县毛山金矿、凤阳县老青山石英岩矿、明光市自来桥钾长石矿、全椒县大祁山石灰岩矿及南谯区施集石灰岩矿等矿业权出让工作。四是配合地质队，做好我市矿业权实地核查工作及矿产资源开发利用情况调查工作。五是做好汛期地质灾害的防治工作。六是完成滁州市地质灾害规划的编制工作。七是完成矿山储量登记数据库录入工作。八是继续做好矿山地质环境保护与综合治理的审核监督工作。(七)继续加强国土监察、信访工作1、进一步加强国土资源法律法规和政策的宣传力度。认真贯彻落实_号令，建立国土资源管理共同责任机制，逐步建立和完善对土地违法行为的责任追究制度体系。2、深入持久地开展国土资源执法模范县创建活动，_月底前完成县(市、区)创建活动的自查和市局的检查验收工作。3、按照省、市部署，组织开展行政处罚实施情况监督检查工作，_月底前完成县(市、区)自查工作，_月初市局对各地自查情况组织督查检查，并做好迎接上级督查检查的准备。4、在做好日常信访工作的同时。根据省厅的统一部署，组织各县(市、区)集中开展重信重访矛盾纠纷排查化解工作。对我市因国土资源管理问题发生的进京、赴省上访案件进行集中处理，确保国庆_周年期间的社会稳定。5、继续加大国土资源违法案件的查处力度。严格按照_号令和省厅_国土资源行政主管部门移交涉嫌国土资源犯罪案件办法(皖国土资_号)、_在查处国土资源违法犯罪工作中加强协作配合_(皖国土资_号)的要求，加大对违法责任人的问责力度。下半年，市局视情况选择_至3宗重点案件进行公开查处。6、进一步加强执法监察队伍的建设和人员管理，提高国土资源执法监察人员的业务素质。(八)继续做好测绘管理工作1、开展全市地理信息市场专项整治工作。下半年集中开展一次专项执法检查，做好舆论宣传教育工作，完善地理信息市场监管制度，制定整改措施，落实整改责任，总结经验教训，建立长效机制，并对县(市、区)进行督查。切实把专项整治工作做好、做细、做实。2、抽查我市测量标志保护情况以及测量标志保管经费发放情况。3、做好全市测绘资质复审换证工作。(九)继续突出抓好三项重点工作1、全面完成深入学习实践_活动计划。2、全面完成系统内整风整纪活动计划。3、继续加强机关效能建设和党风廉政建设。第32页共32页