毕业生求职与面试ppt.ppt

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资源描述
第 二 部分 求职与面试 主讲人:郭潜深 2010年 11月 Slide 2 硕士 职业指导师 职业规划师 心理咨询师 毕业生就业指导中心老师 自我介绍 Slide 3 学习目标 了解就业信息渠道 了解求职档案 学会撰写简历 学会撰写求职信 面试要注意的方面 模拟面试 心的丝路三明治 目录 求职策略 简介 寻找潜在职位的 方法 求职档案 简历与求职信 面试 职前准备 Slide 5 寻找潜在职位的方法 曾荫权的第一次求职 经历 无论就业行情好坏,总有很多工作找不到 人做 !就业形势再好,也有人找不到工作 ! 你打了 80次电话,可能 79次都告诉你他们 不招人 (number game) 按照职位说明书,我们可能都不合格。 Slide 6 寻找潜在职位的方法 STRENGTH 你的强项是什么? OPPORTUNITY 你的机会在哪里? THREAT 你的威胁在哪里? WEAKNESS 你的弱项是什么? 自己 1、 2 号马 自己 3号马 齐王 2、 3 号马 齐王 1号马 Slide 7 寻找潜在职位的方法 强项( S) - IT 机械 机会( O) - 优秀民企 IT 部门 优秀国企 IT 部门 威胁( T) - 大牌外企 IT 公司 大牌外企机械公司 弱项( W) - 英语 Slide 8 寻找潜在职位的方法 方式 成功系数( %) 专业职业介绍机构 1 校友或朋友 75 报纸的招聘广告 25 具有相似工作的人的介绍 50 利用在职培训的机会或参 加相关的讲座 60 在校期间的公司实习 50 盲目地投简历到公司 5 参加大型招聘会 20 参加学校为某公司特别组 织的招聘会 25 参见降落伞书 什么样的方法是 寻找潜在职位的好方法呢? Slide 9 寻找潜在职位的方法 5 媒体广告 “我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告” 4 简历 “我会看一看主动投递的简历” 3 职业介绍所或猎头公司 “我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个” “我出资给他们中介公司,让他们为公司找到优秀的人选” 2 求职者提供相关的工作 经验或成果的证据 “我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人” “我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人” 1 从内部招聘 “我想雇我见过他工作的人” 通常雇主倾向采 用的方法顺序 典型的求职者喜 欢的方法顺序 Slide 10 寻找潜在职位的较差方法 1. 因特网上乱发个人简历。 2. 媒体上登求职启示。 3. 招聘会上乱投个人简历。 4. 将简历资料随机寄给招聘单位。 5. 回复媒体刊登招聘启示。 方法 目的性 强 弱 Reactive Proactive 信不 信由 你! Slide 11 寻找潜在职位的较好方法 方法 目的性 强 弱 1. 找目标单位内部且了解你的人介绍。 2. 找熟人推荐企业职位。 3. 直接调查目标企业情况,然后上门毛遂自荐。 4. 想办法到目标企业先兼职。 5. 任何自发的有创造性的方法。 Reactive Proactive 我不信找 不到最好 的工作! Slide 12 求职档案 将自己的求职档案建立好 , 不仅能向用 人单位展示求职者的职业素养 , 同时也 对自己的求职过程的一个很好的诠释 , 将来有机会帮助其他求职者时 , 这是一 份非常珍贵的资料 。 那么 , 求职档案中应包括哪些内容呢 ? 雇主联系记录 、 求职日记 、 求职信 、 简 历 、 论文文章 、 证书 、 成绩单 、 各种社 会活动资料 、 目标企业资料等 Slide 13 简历与求职信 简历有两个目的: 主要目的:面试的机会; 辅助目的:个性与能力的展示。 简历是你的 POP页 Slide 14 简历与求职信 自信原则 真诚原则 具体原则 强调优势原则 简短、 漂亮原则 量身定制原则 化工大学的兼职 送照片的故事 简历制作的六大原则 简历如何送达呢? Slide 15 简历与求职信 按时间顺序和特定职能 传统、现代 (以美式为代表 ) 任何有创意 (不能哗众取宠 )的 方式 纸张使用 (大小、颜色、厚度 ) 电子简历的前景 简历的类型 Slide 16 简历与求职信 姓名和联系方式 求职目标 教育背景 学校、专业、获奖情况班级排名情况 工作经历 目标职位相关的经历、能力、态度、角色、成果、 过程、困难、方法和培训等 个人技能 个人信息 爱好、奖励、电脑使用及认证情况 信息来源、求职 理由、个人优势 简历结构内容 Slide 17 简历与求职信 姓名:郭潜深 性别:男 民族:汉 出生年月: 1972.10 学位:硕士 政治面貌:中共党员 电话: 0751-8121439 手机: 1350905* E-mail: sam- 通讯地址:广东省韶关市大学路韶关学院毕业生就业指导中心 512005 简历结构内容 Slide 18 简历与求职信 求职目标 一 负有责任和富于挑战性的职位,具有发展空 间,能够发掘我的潜能,为实现公司的目标做 出有意义的贡献。 二 科技产品销售支持。 三 IT产品的销售工作,并希望根据公司的考核 和自己的业绩在 3-5年寻求销售主管甚至销售经 理的职位。 简历结构内容 Slide 19 简历与求职信 字体、字号、顺序 教育背景 2001-2004 江西师范大学 (南昌 ) 思想政治专业,硕士。 所学主要课程:领导学、德育、经济学、 政治经济学、共产主义运动史、马克思主义等。 获 1次三好学生、 1次校奖学金 (班级排名 10/45). 简历结构内容 Slide 20 简历与求职信 工作经历 2004年 7月 -2008年 韶关学院毕业生就业指导中心 职业 咨询老师 负责学院毕业生的招聘、调查表设计,独立完 成调研分析报告。 参加全球职业规划师和就业指导师的培训。 作为培训师参与 4次职业规划课程的培训,主 讲过 2天的就业指导课程。 主讲大学生职业生涯规划课程 简历结构内容 Slide 21 简历与求职信 你是否有什么建议被单位或学校采纳? 你有什么特殊的兴趣吗? 你是否处理过紧急或危险情况? 你培训过其他人吗? 你做过哪些给你带来满足感的事 (募捐、 义工 )。 你最难忘的事是什么? 简历结构内容 Slide 22 简历与求职信 个人信息 英语六级,可以口语对话。 熟练使用 Word、 Excel、及 Powerpoint. 五笔字型打字 60字 /分钟。 07年广东省第四届大学生职业规划大赛 “十佳”指导教师 熟练、熟悉、软件版本 爱好要写得具体 (体育、音乐、阅读 ) 与工作有关的爱好 更好 (旅行 ) 证书要写具体,如国别、公司名、证书名称 简历结构内容 Slide 23 简历与求职信 你是谁? 你怎么知道目标企业的? 你要申请什么职位? 你了解目标企业吗? 你为什么适合这个职位吗? 表明希望得到面试机会,注明你的联系方式。 求职信 Slide 24 简历与求职信 无错别字、语句通顺、版面整齐、空间合理、 标点符号正确、行距统一 没有时间上、经验上的逻辑错误 用词不要太过感情色彩、 言辞不要过于华丽 最好不要写上对薪水的要求 少说废话,多讲有用信息 反复阅读,直到满意为止 照片要不要上呢? 注意事项 Slide 25 简历与求职信 先看专业再挑学校背景 学生的社会活动尤为重要 从简历判断求职者的思维特点 申请职位不明确不是首选 用数字体现个人业绩 细节考查职业诚信 青睐擅长学习的人 自我评价要适度 九大名企如何看简历 中国移动、 ABB、松下电子、朗讯、北京住总、乐百氏、首信股份、中冶建设、北电网络 Slide 26 面试 面试类型 传统面试 情景面试 电话面试 集体面试 实力作证 压力面试 请看例子 Slide 27 面试 面试前要准备的五件事 资料准备 心理准备 问题准备 礼仪准备 模拟演练 Slide 28 面试 资料准备 目标企业 行业背景、竞争对手、产品系列、企业文化、 客户分布 (但别把自己当成专家 ) 目标职位 职责、能力需求 自我认识 个性优势、自我弱点 、经历支持 必备资料 求职档案 备用简历、学历证书、专业证书、身份证、 学生证、成绩单、纸笔、证明材料 时间、地点、联系人 Slide 29 面试 心理准备 态度是关键 目标企业是你的客户,失败是一个必然过程,紧 张是正常的表现。 心情放松 适当参与体育活动,找点差劲的对手比赛一下。 保证睡眠、早餐适量。 提前 10分钟到达,进入房间前调整自己、深呼吸 你应该有心理优势 机会成本、任由你说、他来选择。 Slide 30 面试 问题准备 What can you do for us? Why not others? Can we afford you? Why are you here? Who are you? Whats your Questions? 1 2 3 4 5 6 Slide 31 面试 礼仪准备 男装 一定是职业装吗?一定要名牌吗?什么颜色较好? 整洁。袜子、衬衣、领带、皮鞋、皮带等。 何时理发?什么头型? 胡子、鼻毛、口臭;眼镜要擦干净。 女装 女生是长发好还是短发好? 化装、指甲、饰物、皮鞋、袜子备用。 眼镜要擦干净。 注重细节 关手机、生理时间 Slide 32 面试 模拟演练 对镜子练习 录像 角色扮演 英语练习 Slide 33 面试 面试中最重要的五件事 应变是关键 诚实具体 注重细节 听说平衡 肢体语言 数字化 精确化 具体化 目光接触 控制肢体 如何入座 坐姿选择 提前到达 观察环境 变化处理 压力处理 对方迟到 不卑不亢 面带笑容 传统面试 电话面试 情景面试 案例面试 小组面试 二块钱的敲门砖 经理说我们曾在学术报告会上见过 秘书保安 如何握手 资料奉上 进出自如 饮水之道 应变是关键 诚实具体 Slide 34 面试 面试后需要做的五件事 约定 下次时间 保持 状态离开 总结 面试表现 主动 跟进结果 准备 下次面试 什么时间 如何道别 求职日记 还是态度 更上一层 Slide 35 面试 如何谈判薪水 最佳时机 你的谈判能力 太 早 了 太 迟 了 时间 Who are you? We like you We love you We must have you We got you Paul Hellman 1986 Slide 36 面试 注意事项 不要急躁,遇事冷静 遇到意外问题,怎么想就怎么说, 关键要想一下 面试官的问题通常不是要正确的 答案,而是看你对问题的反映 没有回答清楚的问题怎么办? 没听懂问题怎么办 ? Slide 37 面试 常见问题 过于注重外表 做事优柔寡断 表达画蛇添足 轻视细节 太过啰嗦 不懂装懂 Slide 38 职前准备 与职场人士多交谈 参加相关俱乐部或培训 学习自我管理、职场礼仪、职场人际关系 Slide 39 模拟面试 中国石油石油化工股份有限公司广东石油分公司招聘信息 诚聘加油站后备站长: 公司将提供完善的薪酬及福利待遇,在储备期内,免费接受岗前培训 及上岗后的各类提高性培训, 3个月实习培养计划以及个人职业发展 机会。有意向加入中国石化广东石油的应届毕业生,请将简历及学习 成绩复印件邮寄或电邮到市(区域)分公司人力资源部,封面请注明 应聘的工作地点。合者约见。 要求: .应届大专及以上学历,专业不限 .责任心强,具备良好的人际关系及沟通技巧,有较强的组织能力、 书面表达能力和语言表达能力 .熟练的电脑操作技能 .具备加油站站长的潜质,具有培养价值 Slide 40 面试题目 1、你应聘这个岗位的优势?班干部,班干部就能胜任吗?学校 80%都 是官 2、大学生活对你有哪些正面影响,哪些负面影响? 3、有没有重修的课? 2/3重考,为什么你不是那 1/3呢? 4、实习见习在什么地方? 5、你拿过奖学金吗? 6、 ISO2001? ISO三个英语怎么说?(对自己不懂的东西要诚实,而不 要强行辩解) 7、你思维比较活跃吗? 8、介绍一下自己。 9、你专业怎么样?为什么不做自己专业? 10、假如你是一个加油站长,你站里有一个女孩子,你站里的一名员工 追求她但遭到拒绝,并威胁说,如果那个女孩子不与她谈恋爱,他 便自杀,你怎么处理这件事? Slide 41 面试题目 11、你还面试过什么单位? 12、你父母做什么工作? 13、过了英语四级吗?英语差的原因是什么? 14、你有什么特长?其他特长呢? 15、你有摩托车牌吗? 16、你觉得逻辑思维怎么样? 17、你认为你能通过这次面试?你总结一下面谈,为什么你认为你能通 过?有没有机会通过面试,为什么?你要参加复试,给我一个复试 的理由? 18、怎么这个系这么多人应聘这个职位? 19、女孩子找个办公室坐一下,不好吗? 20、你的性格怎么样? Slide 42 谢 谢!
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