个人问题单位问题清单

个人问题单位问题清单 参考医学个人问题清单（单位公章）：公示时间：年 月姓名职务负责工作办公 电话类另y存在冋题整改措施整改 时限干部不作为 问题思想不积极，不催不动积极工作、加强思想认识工作不主动 问题开拓进取创新精神不足，缺之迎 难而上开创新局面的干劲和勇 气。努力勺 苦钻研 够更加 向，更 作思路 我，开做到立足本职，敬业奉献刻 F,提高业务能力，使自己能 1准确地把握工作的发展方 1好地找准工作定位，创新工 F,自觉地超越过去、超越自 ?创工作新局面。服务不到位 问题有时候忽略联系各机关、村部加强联系、提供更好的服务执法不规范 问题有时候便装执法、未佩戴执法仪规范着装、执法设备管理不严格 问题主职工作上与部门下属联系不 够，沟通能力较弱。多与分 他们的 活中的 好想法 加以研 指导自、管部门下属接触沟通，了解 J需求，帮助其解决工作、生 J难题。同时要将下属的一些 彳和意见征集上来，认真整理 F究，用来向上级领导反映和 己以后的工作。形象不端正 问题有时候态度不够热情端正态度，塑造更好的执法形象签字本人确认签字：单位主要领导签字：参考医学单位问题清单（单位公章）：公示时间：年 月单位名称工作职责类另y存在冋题整改措施整改 时限干部不作为 问题思想不积极，不催不动积极工作、加强思想认识工作不主动 问题开拓进取创新精神不足，缺之迎 难而上开创新局面的干劲和勇 气。努力勺 苦钻研 够更加 向，更 作思路 我，开做到立足本职，敬业奉献刻 F,提高业务能力，使自己能 1准确地把握工作的发展方 1好地找准工作定位，创新工 F,自觉地超越过去、超越自 ?创工作新局面。服务不到位 问题部门容易忽略联系各机关、村部加强联系、提供更好的服务执法不规范 问题有时候便装执法、未佩戴执法仪规范着装、执法设备管理不严格 问题部门间联系不够，沟通能力较弱。多与分 他们的 活中的 好想法 加以研 指导自、管部门下属接触沟通，了解 J需求，帮助其解决工作、生 J难题。同时要将下属的一些 彳和意见征集上来，认真整理 F究，用来向上级领导反映和 己以后的工作。形象不端正 问题部门有时候态度不够热情端正态度，塑造更好的执法形象单位主要领 导签字参考医学（注：表格素材和资料部分来自网络，供参考。只是收取少量整理收集费用，请预览后才下 载，期待你的好评与关注）