《按劳分配为主体多种分配方式并存》.ppt

上传人:w****2 文档编号:16566137 上传时间:2020-10-13 格式:PPT 页数:27 大小:2.17MB
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资源描述
按劳分配为主体 多种分配方式并存 生产关系 所有制形式 分配方式 人与人关系 公有制为主体 决定 决定 按劳分配为主体 生产力 决 定 多种所有制经 济共同发展 多种分配方式并存 探索研究 假如你是猎人 ,为改变这一局面 ,你会有何举 措来提高猎狗的积极性 ?你将制定怎样的奖 励机制。 ( 3)分配尺度: ( 4)分配什么: ( 5)分配结果: 公有制 个人消费品 多劳多得、少劳少得 ( 1)性质: 个人消费品 分配的 基本原则 ( 2)实行范围: - 1、基本内容与要求 以 劳动 为 尺度 (质、 量统一) ( 一)按劳分配为主体( 重点 ) 归纳总结 上 工 人 喊 人 , 下 地 人 等 人 , 干 活 人 看 人 , 收 工 人 赶 人 。 1958年,我国提出了“大跃进”口号 ,组织人民公社, 实行平均分配制度,吃“大锅饭”。 2、坚持按劳分配的必然性 由我 国现实的经济条件决定 _是实行按劳分配的 前提 社会主义制度下的 _,是实 行按劳分配的 物质基础 社会主义制度下 _,是 实行按劳分配的 直接原因 生产资料公有制 生产力发展水平 劳动的性质和特点 考考你:下列各项对按劳分配理解正确 的是 A.按劳分配是社会主义公有制经济中 个人消费品分配的基本原则 B.按劳分配的实质是按劳动时间分配 C.实行按劳分配的物质基础是社会主 义公有制 D.按劳分配是一个永恒的范畴 (A) 破旧厂房 原青岛电冰箱厂是今天 海尔的前身,实行平均 主义的分配制度,不管 成绩、贡献大小,实行 大平均,大锅饭,严重 挫伤了员工的积极性, 员工士气低落,工作消 极,出工不出力,企业 效益连年下滑,最后亏 损 达 147万元, 严重束 缚了企业的发展 。 分配制度改革后的海尔 全球一大白色家电品牌 . 中国 “ 十大世界级品牌 ” 之首 没有分配制度的改革, 就没有海尔的今天 如果还是平均主义大锅 饭,海尔今天只能是 “贫穷到永远” 走进海尔看分配 海尔集团实行高效的薪酬制度, 将工资与员工的工作绩效相结 合,工资分配只看效果,不论 资历,由同岗同酬观念转变为 同效同酬观念。在海尔,高素 质、高技能获得高报酬,人才 的价值在工资分配中得到了充 分的体现。 以 劳 动 的 数 量 和 质 量 为 尺 度 , 向 劳 动 者 分 配 个 人 消 费 品 , 实 行 多 劳 多 得 , 少 劳 少 得 。 海尔的薪酬管理制度,充 分调动了广大员工的积极性和 创造性,对于挖掘员工潜能, 确保企业高速、稳定、健康发 展起到了至关重要的作用。 “ 今天工作不努力,明天努 力找工作 ” 的危机感深入海尔 员工的心中。 “ 学习技术,提 高素质,争当先进 ” 在海尔蔚 然成风。 ( 1)有利于调 动积极性和创造 性 ( 2)有利于激 发劳动者努力学 习科技,提高技 能 ( 3)有利于促 进生产力的发展 ( 4)是消灭剥 削 地位 透过海尔分配看意义 (二)多种分配方式并存 个体劳动者的 收入归谁? 非公有制经济中: 按个体劳动者劳动成果分配 和 按生产要素分配 按生产要素分配 生产要素所有者凭借对生产 要素的所有权参与收益分配。 参与收益分配的生产要素主 要有 劳动、资本、技术、管理 按劳动要素分配 :一般是指在私营企业和外资 企业中 ,劳动所得的收入。(如工资、津贴) 按资本要素分配 :包括私营企业生产经营取得 的税后利润、债权人取得的利息收入、股息分 红、债券、股票交易收入等 . 按技术要素分配 :指科技工作者提供新技术取 得的收入 . 按管理要素分配 :是指企业的管理人凭借其管 理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式 . 我自己承包了五亩责任 田,收入还挺不错! 赵某本人: 按劳分配 请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式? 赵某的妻子 : 我在马路边开了个 小店,收入比老赵 还高哩! 按个体劳动者的劳动成果分配的收入 赵某的儿子 : 工资、奖金和津贴属按劳分配,炒股 属于按生产要素(资本)分配 我是水利局职员, 每月除工资、奖金、 津贴外,还炒股, 赚了不少钱 赵某的女儿: 我是外资企业工程师,除 了工资 ,我还利用双休日为 一家私营企业当技术顾问 , 也有一份丰厚的报酬 工资属按劳动力要素分配,当技术顾问的 报酬属于按生产要素(技术、信息)要素 分配 赵某的母亲: 按生产要素(房屋出租)分配 我每月靠出租 房屋也能获得 300元的收入 3.按生产要素分配的意义 : A、国家角度:是对市场经济条件下各种生 产要素所有权存在的 合理性、合法性的确认 , 体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知 识、人才、创造的尊重。 B、个人角度: 有利于让一切劳动、知识、 技术、管理和资本的活力竟相迸发 ,让一切 创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人 民 。 以农业生产为主要收入来源 在国企上班 在私营或外资企业工作 存款利息收入 做个体生意 炒股股息收入 房屋出租 按劳动力要素分配 按劳分配 按个体劳动成果分配 按资本要素分配 按土地要素分配 1、我国实行按劳分配是在( )范围内进 行 A、国有经济 B、集体经济 C、公有制经济 D、股份合作制企业 C 2、 按劳分配占主体地位,是由于 ( ) A、它在每个社会成员的收入来源中占较大 比重 B、公有制企业个人收入来源多样化 C、国有经济在国民经济中起主导作用 D、公有制在我国国民经济中占主体地位 D 3因付出劳动、资本、技术、管理等 而取得个人收入,这种分配方式我们 称之为 ( ) A按劳分配 B多种分配方式 C按生产要素分配 D按个体劳动者的劳动成果分配 C 4、某国有企业在改组为股份制企业(国有 控股)时,职工老张购买了企业面值 20000 元的股票,年终分红时,老张获得了 3000 元股息。这 3000元收入属于( ) A、劳动收入 B、福利收入 C、资本收入 D、经营收入 C
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