最佳雇主候选企业内部员工调查问卷

2006年中国最佳雇主评选候选企业内部员工调查问卷您好：感谢您填写本问卷，本次调查的目的是为该企业参与最佳雇主评选提供数据，同时收集员工意见和建议，有利于企业了解员工心声，促进管理水平的提高。此次调查为无记名调查，请您根据实际情况和您的真实感受填写。请根据题目目要求，填填写合适适选项的的数字编编号或者者填写文文字。*再次感谢谢您的配配合！请请您填完完此问卷卷后，将将问卷发发送至如如下电子子邮箱：pinngxuuan2200661663.ccom第一部分：基本信信息您的工作单单位：您所在的部部门：您的职位：至今您在该该企业的的工作年年限：至今您在该该职位工工作年限限：第二部分：关于您您对雇主主品牌、最最佳雇主主的认识识1.您认为为企业可可持续发发展的保保障是什什么？2.您认为为良好的的雇主品品牌对于于企业有有哪些作作用？3.您认为为一个好好雇主需需要具备备哪些特特征？请请选出您您认为最最重要的的五项_(1)企业业经营业业绩优秀秀 (22)热心心慈善事事业、公公益事业业，具备备良好的的社会公公民形象象 (33)为员员工提供供公平的的薪酬福福利 (4)为为员工提提供挑战战性的工工作 (5)关关注员工工发展并并为员工工设计适适当的职职业生涯涯道路 (6)为员工工提供舒舒适而且且安全的的工作环环境 (7)与与员工充充分沟通通 (88)关心心员工生生活需求求并为员员工解决决生活难难题 (9)鼓鼓励员工工参与决决策 (10)其他_（请填填写）4.在上题题的100个选项项中，您您认为您您目前所所就职的的雇主在在哪些方方面还需需要改进进？（请请填写编编号）_第三部分：指标特特征调查查一、关于企企业社会会责任1.您认为为本企业业的社会会公民形形象如何何？(1)优秀 (2)较好 (3)一般 (4)较差 (5)很差2.贵企业业是否鼓鼓励员工工参加公公益事业业？(1)总是 (2)大多数数情况下下是 (3)有时候候是 (4)很少 (5)从来不不3.您认为为本企业业是否做做到了恪恪守商业业道德？(1)总是 (2)大多数数情况下下是 (3)有有时候是是 (44)很少少 (55)从来来不请用事例说说明：_4.贵企业业是否参参加公益益事业 (1)经常 (2)有时候候 (3)很少 (4)从来不不5.贵企业业参加哪哪些社会会公益事事业或慈慈善事业业？(1)捐助助残疾人人(2)环境保保护(33)捐助助贫困家家庭(44)捐助助患病儿儿童(55)捐助助失学儿儿童(6)体育活活动 (7)文艺活活动 (8)其他（请请在横线线上写出出）_6.您认为为贵企业业在承担担社会责责任方面面，总体体来说做做得如何何？还需需要做出出哪些改改进？7.根据自自己的真真实感受受和实际际情况，在在下表中中每一句句描述语语之后的的括号内内填写适适当的等等级代码码。编号描述语等级判断非常同意比较同意不清楚不太同意非常不同意意(1)本企业严格格恪守商商业道德德(2)本企业从来来不参与与社会公公益事业业(3)本企业积极极鼓励员员工参与与社会公公益活动动或者慈慈善活动动(4)本企业积极极关注社社会弱势势群体(5)本企业具有有良好的的社会公公民形象象(6)本企业领导导以身作作则积极极投身公公益事业业(7)本企业内部部倡导环环保节约约并积极极实践，取取得良好好效果(8)媒体和业界界对于本本企业的的社会公公民形象象评价很很高(9)本企业只关关注经济济利益，忽忽视承担担社会责责任(10)本企业领导导对于浪浪费能源源现象置置之不理理二、关于薪薪酬福利利回报8.您认为为贵企业业的总体体薪酬水平平在行业业中的位位置是(1)领先 (2)中高 (3)中等 (4)落后9.您认为为您的薪薪酬水平平在同领领域中的的位置是是(1)领领先 (2)中中高 (3)中中等 (4)落落后10.与本本企业内内与您处处在相同同岗位的的同事相相比，您您认为您您得到的的薪酬是是否公平平？(1)是(2)否11.您认认为本企企业是否否做到了了赏罚分分明有度度？(11)是(2)否否(3)说不清清楚12.您认认为本企企业的法法定福利利项目是是否齐全全？(11)是(2)否否(3)说不清清楚13.您认认为本企企业的补补充福利利是否能能够满足足您的需需求？(1)是是(2)否(33)说不不清楚14.您还还希望增增加哪些些福利项项目？15.您对对本企业业的薪酬酬福利有哪些意意见和建建议？16.请您您根据自自己的真真实感受受和实际际情况，在在下表中中每一句句描述语语之后的的括号内内填写适适当的等等级代码码。编号描述语等级判断非常同意比较同意不清楚不太同意非常不同意意(1)与本地区本本行业其其他企业业相比，本本企业的的薪酬水水平很有竞争争力(2)与企业同岗岗位其他他人相比比，我所所得的报报酬是公公平的(3)上级的长官官意志和和个人好好恶对员员工的加加薪决策策有很大大的影响响(4)整体而言，企企业对加加薪的规规则、政政策都有有明文规规定(5)本企业绩效效管理制制度只是是形式主主义(6)本企业的福福利政策策很有人人性化，能能够根据据不同员员工的需需求进行行设置(7)与企业内其其他岗位位人相比比，我得得到的报报酬是公公平的(8)企业支付的的报酬与与员工的的绩效表表现关系系不大(9)与企业外部部人员相相比，我我获得的的报酬是是公平的的(10)企业目前提提供的福福利项目目很符合合我的个个人需求求三、关于劳劳资关系系17.请您您客观评评价一下下你所在在企业的的劳资关关系：11.和谐谐 2.一般 3.局局部紧张张4. 全全面紧张张18.您是是否与企企业签订订了劳动动合同？(1)是(22)否19.企业业是否能能够履行行与您签签订的劳劳动合同同？(1)是(22)否20.企业业在哪些些方面未未履行与与您签订订的劳动动合同？（请填填写）_21.企业业是否与与您签订订了集体体合同? (11)是(2)否否22.您是是否与企企业发生生过劳动动争议？(1)是(22)否23.如果果上题答“是”，请问问：发生生的劳动动争议的的内容是是什么？处理过过程怎样样？最后后结果怎怎样？24.请您您根据自自己的真真实感受受和实际际情况，在在下表中中每一句句描述语语之后的的括号内内填写适适当的等等级代码码。编号描述语等级判断非常同意比较同意不清楚不太同意非常不同意意(1)本企业的劳劳资关系系非常紧紧张(2)企业严格履履行与我我签订的的劳动合合同(3)企业的劳动动争议调调解委员员会能够够切实解解决劳动动争议案案件(4)企业非常重重视建立立良好的的劳资关关系(5)我认为企业业内的劳劳资关系系是和谐谐融洽的的(6)企业不履行行与我签签订的劳劳动合同同(7)企业严格履履行集体体合同(8)企业领导与与普通员员工之间间和睦相相处(9)企业劳资关关系日趋趋紧张(10)企业内的劳劳动争议议案件连连年增多多四、关于员员工敬业业度25.请您您根据自自己的真真实感受受和实际际情况，在在下表中中每一句句描述语语之后的的括号内内填写适适当的等等级代码码。编号描述语等级判断非常同意比较同意不清楚不太同意非常不同意意(1)为了企业取取得成功功，我愿愿意付出出额外的的努力(2)只要工作相相似，我我尽可以以为另一一企业服服务(3)我为我是这这个企业业的一员员感到自自豪(4)让我离开这这个企业业，对我我来说无无所谓(5)我觉得我和和企业的的关系已已经超越越了单纯纯的雇佣佣关系(6)当消费者, 朋友友或家人人称赞我我们企业业的品牌牌时, 我觉得得他们好好象也是是在称赞赞我自己己(7)决定来这个个企业工工作，是是我的一一个错误误选择(8)每天早晨起起来，我我期待去去企业上上班(9)我会对我的的朋友推推荐说我我们企业业是个不不错的雇雇主(10)长期呆在这这个企业业，我会会所得无无几五、关于职职业发展展机会26.您是是否参加加过企业业培训？(1)是(22)否27.如果果上题答答“是”您参加加过企业业的哪些些培训(1)新员员工入职职培训 (2)晋升培培训 (3)新新业务培培训 (4)其其他_（请请具体写写出）28.您参参加的培培训的针针对性如如何？(1)很很有针对对性，正正是我所所需要的的 (22)一般般 (33)学不不学无所所谓 (4)毫毫无针对对性，此此培训对对我无任任何益处处29.企业业提供的的培训机机会是否否广泛(1)是是(2)否30.您认认为您参参加培训训的培训训效果如如何？(1)非非常好 (2)较好 (3)一般 (4)较差 (5)很差31.您还还希望获获得哪方方面培训训？32.请您您根据自自己的真真实感受受和实际际情况，在在下表中中每一句句描述语语之后的的括号内内填写适适当的等等级代码码。编号描述语等级判断非常同意比较同意不清楚不太同意非常不同意意(1)在企业中，只只有高绩绩效者才才可能获获得提升升(2)我的很少有有机会完完成一个个完整的的项目或或工作(3)我的工作具具有挑战战性(4)企业里有很很多人才才没有得得到认识识和重视视(5)虽然不能升升迁，但但在企业业内我有有调换工工作岗位位的机会会(6)企业能够接接纳一些些有个性性的员工工，并且且敢于委委以重任任(7)企业愿意帮帮助我在在工作中中发挥出出我的最最大能力力(8)直接主管每每年至少少会有一一次和我我讨论个个人发展展计划(9)过去一年里里，我在在工作中中有机会会学习和和成长(10)企业从未对对培训效效果做过过评价六、关于工工作氛围围33.您怎怎样评价价您身处处的工作作环境()非常常安全(2)比较安安全 (3)有有时候会会有危险险(44)经常常有危险险34.您认认为您所所在部门门内的人人际关系系怎样？(1)和谐谐融洽,团结合合作，非非常有利利于工作作开展 (2)关系一一般 (3)小小团体之之间关系系恶劣，影影响同事事之间正正常合作作 (44)关系系冷淡(5)笑笑里藏刀刀，勾心心斗角35.请您您根据自自己的真真实感受受和实际际情况，在在下表中中每一句句描述语语之后的的括号内内填写适适当的等等级代码码。编号描述语等级判断非常同意比较同意不清楚不太同意非常不同意意(1)企业经常会会询问员员工的观观点和意意见(2)我觉得我已已经很好好地融入入到这个个企业之之中(3)企业中的许许多事情情，都是是由“内部人人”决定的的(4)本企业的人人很好相相处(5)企业欢迎员员工提出出不同的的意见(6)我觉得在企企业中，上上下级之之间能够够平等相相待、了了解与沟沟通(7)企业鼓励员员工坦白白地表达达自己的的想法(8)企业对我的的抱怨毫毫不关心心(9)我很喜欢目目前的工工作氛围围，即使使在非工工作时间间也愿意意与同事事在一起起(10)我经常和同同事发生生口角七、关于员员工生活活质量36.您参参加了企企业组织织的哪些些俱乐部部？37.最近近一年内内，企业业帮助您您解决过过哪些生生活难题题？38.请您您根据自自己的真真实感受受和实际际情况，在在下表中中每一句句描述语语之后的的括号内内填写适适当的等等级代码码。编号描述语等级判断非常同意比较同意不清楚不太同意非常不同意意(1)企业很关心心我的生生活困难难(2)企业积极采采取措施施满足员员工个人人的生活活需求(3)企业切实帮帮助我解解决过我我的生活活困难(4)企业无视员员工的生生活需求求(5)企业鼓励员员工兴趣趣爱好的的培养(6)个人有急事事需要临临时请假假时，领领导很死死板，请请假很费费劲(7)我很喜欢企企业组织织的员工工俱乐部部(8)在本企业里里工作，我我感到很很温暖(9)企业的请假假制度是是灵活的的、人性性化的(10)领导对员工工很关心心，管理理很人性性化第四部分：关于分分项奖组委会设置置了七个个分项奖奖，它们们是：最佳社社会公民民雇主奖奖、最佳薪酬酬福利回回报雇主主奖、最佳劳劳资关系系雇主奖奖、最高员员工敬业业度雇主主奖、最关心心员工职职业发展展雇主奖奖、最佳工工作氛围围雇主奖奖、最关注注员工生生活质量量雇主奖奖。39.请选选出您认认为您的的雇主有有资格获获得的奖奖项，并并阐述理理由，最最好举出出实际的的管理事事例，字字数不限限。您认为您的的雇主有有资格获获得的奖奖项名称称是_理由_