《世纪人才战略》PPT课件.ppt

二十一世纪,主讲：张 彬,人 才 战 略,二十一世纪的竞争是人才竞争,你是否真正拥有人才 ?,雇佣,你与人才的关系,传统生意,安利事业,双赢,被管理,管理,自动自发,人事部,生产部,供应部,工会 ,销售部,花钱的部门,赚钱的部门,传统,财务部,我,你,乙方,他, ,甲方,营业额 50%, ,销售,50%,赚钱的部门我们做,花钱的部门公司做,种植,研制,生产,运输,第一种奖金: 927%市场开拓经费,净营业额=标价扣税比率,第二种奖金: 4%领导奖金,第三种奖金: 2%红宝石奖金,第四种奖金: 1%明珠奖金,第五种奖金: 0.25%营销经理花红,第六种奖金: 0.25%高级经理花红,第七种奖金: 0.25%营销总监花红,第八种奖金: 一次性奖金,安 利 的 九 种 收 入,第九种奖金: FAA奖金,公平、公正、的奖金分配制度,：开拓奖,您：,5000,A：,B：,C：,D：,H：,E：,G：,F：,10000,10000,10000,10000,10000,10000,10000,10000,85000,85000,X27%,= 10950,（10000,X15%,X8）,公平、公正、的奖金分配制度,：领导奖,您：,80000,A：,B：,C：,D：,H：,E：,G：,F：,80000,80000,80000,80000,80000,80000,80000,80000,X,4 %,3200,=,X,12个月,X,40年,=,1228.8万,3200,X,8,=,25600,25600,公平、公正、的奖金分配制度,：明珠奖,您：,80000,他：,A：,B：,C：,D：,H：,E：,G：,F：,80000,80000,80000,80000,80000,80000,80000,80000,X,1 %,800,=,800,X,8,=,6400,6400,X,12个月,X,40年,=,307.2万,：FAA奖金,公平、公正、的奖金分配制度,3分,1.5分,1分,1分,1.5分,创业者FAA奖分/积分列表,多一份收入 、 少一份工作,值不值 ？,特点 : 公平、公正、永续,：每人起点一样,1,：可超越,2,我：,他：,您：,A：,B：,C：,D：,E：,F：,DD,DD,DD,DD,DD,DD,特点: 公平、公正、永续,DD,DD,DD,红宝石,20-30万,年,悲翠,40-50万,年,钻石,70-100万,年,：人才可复制,您：,A：,C：,D：,B：,E：,F：,G：,创业者,优秀的营 销领导人,培训体系,人才生产线,3,特点: 公平、公正、永续,能不能 ？,怎么办 ？,进会场！,