精编旅游局党组贯彻落实《机关基层组织工作条例》自查报告（四）

旅游局党组贯彻落实机关基层组织工作条例自查报告 今年以来，县旅游局党组在县委的坚强领导下，紧紧围绕全县工作大局和基层党组织建设的目标任务，认真落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，扎实开展党的群众路线教育实践活动，基层组织建设取得明显成效。按照县委组织部、机关工委关于转发<关于对中国共产党党和国家机关基层组织工作条例贯彻落实情况进行检查的通知>的通知要求，我们进行了认真自查。现将自查情况报告如下： 一、工作开展情况 1、机关党建工作责任落实情况。旅游局党组高度重视党建工作，把党建工作列入议事日程，摆在重要位置，纳入了领导班子的述职评议考核内容。局党组能够按照上级党委的要求研究党建工作，做好指导协调工作，制定党建工作计划，听取总支、支部的工作汇报，解决工作中遇到的问题和困难，并将党总支、支部的活动经费列入行政经费预算。 2、改进工作作风情况。根据党的十八大会议精神和新形势新任务的要求，认真落实中央八项规定，扎实开展党的群众路线教育实践活动，全面加强作风建设，弘扬新风正气，消除“四风”，实现党员干部作风进一步转变。结合工作实际，围绕个人的工作岗位，制定公布了权力清单和廉政风险点，并加强对局领导班子贯彻民主集中制、党风廉政责任制、个人重大事项报告、述职述廉等制度执行情况的监督检查，及时发现和解决班子在作风方面的苗头性、倾向性问题。 3、党支部党内生活和思想政治工作情况。 学习贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，进一步健全机关党建工作责任制，形成局党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，基层党支部抓落实的工作格局。不断规范党内各项生活制度，以党章和条例为依据，以严格执行“三会一课”制度、党员领导干部参加双重组织生活制度、民主生活会等各项制度为重点，充分发挥“三会一课”在严格党员管理、加强党员教育、加强支部建设、提高党组织的战斗力方面的重要作用，并定期开展党员党性分析评议和汇报思想政治工作情况。积极推进党务公开，建立健全了机关党内民主制度和党员定期评议领导班子成员等制度，设置了党务政务公开栏，及时公开单位的重要事务和费用等，接受党员干部监督，确保了党员干部的知情权、参与权、选举权、监督权。 4、党支部协助党组履职情况。能够积极协助党组管理机关党支部的干部，配合组织人事部门对领导班子进行考核和民主评议，并对单位干部的任免、调动和奖惩提出好的意见建议。 5、党支部落实监督责任情况。每年都召开一次机关党员干部大会，通报全年工作情况。召开局党员领导班子民主生活会和局党组召开的有关会议，都邀请党支部书记列席参加会议。督促按期开好党员领导干部民主生活会，会前，收集党员、群众对党员领导干部的意见，会后，监督党员领导干部根据党内外群众提出的意见进行整改，将执行民主生活会制度、开展批评与自我批评的情况和民主生活会上反映出的主要问题及整改措施；充分发挥机关党员监督作用，支持党员行使监督权利，履行监督责任，能够对党员特别党员领导干部的思想、作风、参加党组织生活等情况监督并及时向局党组反映，对于群众意见较大的党员干部，及时谈话提醒，同时防止各种形式的打击报复。 6、机关党组织设置情况。2010年，旅游局党组按照上级党组织要求，选举产生了旅游局党总支和机关一支部、二支部、三支部等3个支部委员会。自今年11月起，局党组按照关于做好全县机关事业单位党组织换届工作的实施意见（莒委组201452号）文件要求，并结合浮来山景区体制改革实际，将原来的3个党支部调整为2个党支部，并向县直机关工委报送了中共莒县旅游管理局机关总支（支部）关于换届选举的请示报告，做到严格规定程序，进行换届，总支（支部）委会书记、副书记通过选举产生，总支书记由局党组书记兼任，支部书记由支部内同级党员干部兼任。 7、机关党务干部队伍建设情况。 按照机关工作人员1%2%的比例要求，配备了2名专职党务工作人员，并组织他们特别支部书记参加上级组织的党务知识培训班，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，以提高素质能力为重点，建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的机关专兼职党务工作人员队伍，并有组织、有计划地安排党务工作人员与行政、业务工作人员之间进行双向交流。 二、存在问题及建议 1、存在问题 一是党建工作责任制的落实不到位。支部书记兼任行政职务，考虑业务工作多，顾及支部工作的时间少，围绕中心工作抓好党建工作的主动性还有所欠缺。 二是不能正确处理党建工作和业务工作的关系。部分党员干部对党建的作用认识模糊，认为党建工作是软指标，只要业务工作抓好了，党建工作自然能搞好，忽视了党建工作在各项业务工作中应有的作用。 三是党组织生活的内容和形式简单化。有时组织生活的内容缺乏针对性，形式缺乏多样性。 四是存在党组织工作方式方法缺乏创新。工作方法比较单调，习惯于凭老经验办事、照搬上级文件等上级指示，缺乏新思路、新举措；工作手段比较陈旧，沿用多，创新少，影响了党建工作效果。 2、下步打算 面对新形势、新任务，我局党建要着重做好以下五个方面工作。 一是完善和落实党建工作领导责任制。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的观念。要把党建工作列入重要议事日程，健全工作机构，加强组织领导，层层建立落实党建工作责任制；定期研究和解决当前党建工作中遇到的困难和问题，认真抓好党建的具体工作；为党组织开展工作创造必要的条件，把党建工作开展得有生机、有活力，促使党建各项工作的顺利开展。 二是切实加强党员经常性教育，建设高素质党员队伍。一是要根据党员文化层次较高、易集中、易组织的特点，针对党员实际，坚持经常性教育和集中性教育、理论学习和业务学习相结合的原则，完善集中学习培训制度，确保学习教育的时间、内容、人员的落实。二是要严格执行和落实“三会一课”制度。坚持抓好党内基本生活制度的落实，不断提高组织生活的质量，自觉接受党员监督，切实提高党组织的活力。三是要严格组织纪律。进一步加强和完善民主评议党员的制度，深入开展批评与自我批评，着重解决党员在党性方面的突出问题。 三是认真做好发展党员工作。努力把那些政治素质强、业务水平棒的专业技术人员吸引、凝聚到党的队伍中来。坚持正面教育引导，提高群众对党的认识，调动群众要求入党的积极性。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针，着眼于始终保持共产党员先进性，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力。坚持发展党员规范化，严格落实发展党员培训制度和公示制，提高发展党员的质量。 四是切实加强党内监督管理。把加强党内监督、从严治党作为基层组织工作的重要职责，切实抓好。定期检查党员和党员领导班子参加党组织生活情况，并向全体党员通报，改变不敢监督、不会监督、监督乏力的状况。建立健全党内的工作报告制度、重大决策征求意见制度，推进党内事务公开。