精编对于基层党建工作交流材料三篇_一_

对于基层党建工作交流材料三篇0 2020 关于基层党建工作交流材料精选三篇关于基层党建工作交流材料精选( ( 一) )xx 省 xx 市电白区由于历史遗留问题较多，社情民情复杂，基层治理问题突出，自 2015 年以来，涉枪、涉银行卡、涉电信诈骗以及毒品违法犯罪突出问题先后被国家和省挂牌整治，戴上了四顶帽子。面对严峻形势，该区把全面加强党组织建设作为解决基层治理突出问题的关键一招，坚持抓党建、强治理、促发展、惠民生，深化党建引领+社会治理体系建设，探索推行候任村(社区)干部、农村无职党员设岗定职和基层党组织星级评价等 10 多个党建创新品牌，充分调动社会组织、人民群众参与村(社区)治理，实现基层党组织的政治引领、组织引领、能力引领、机制引领，先后成功摘掉涉枪、涉银行卡、涉电信诈骗以及毒品违法犯罪四顶帽子，社会治理实现了从乱到治的有效转变，有力促进经济高质量发展。2014 到 20xx 年，电白地区生产总值年均增长 9.3%，地方公共财政预算收入年均增长 8.5%。在粤东西北 2015 年度 29 个区经济振兴指数评比中排名第一，20xx 年在 xx 市经济社会发展考核中排名第一，2016、20xx 年一般公共预算收入连续两年位居粤东西北各县(区、市)前列。 深化党建引领+组织建设，充分发挥基层党组织在社会治理中的核心作用。针对部分基层党组织软弱涣散问题突出，与群众联系不够紧密，在打击电信诈骗、整治毒品等违法行为中战斗力不强等问题，着力加强基层服务型党组织建设。制定电白区村级组织标准化建设指引，把星级评价作为村级党组织书记抓党建工作述职评议考核的重点内容，对评定为五星级党组织的给予奖励;对连续两年评定为二星级以下的，对其主要负责人进行组织约谈，列为软弱涣散党组织挂牌整顿;对评定为一星级的，调整党组织书记。全面加强省定贫困村、重点整治村等基层党组织活动阵地，以及镇(街道)党校和五小场所建设。20xx 年以来投入基层党建经费 3640万元，改造或重建 13 个村(社区)办公场所，完善 336 个村(社区)功能室和便民服务中心。创新推行一核二化五创建社区治理新模式，突出街道社区党组织核心作用，推进服务功能化和管理网格化，着力创建文明型、平安型、美丽型、活力型、爱心型的新社区，进一步提高村(社区)治理能力。目前，全区建成标准化社区党群服务中心5 个。创建区镇村三级微信党支部，在 336 个村(社区)建立一支部一微宣讲员一村(社区)一讲习所一党报栏等机制，打通联系服务基层党员群众最后一公里，实现村(社区)讲习体系全覆盖。 深化党建引领+头雁工程，切实增强基层党组织书记在社会治理中的推动能力。针对目前村支部书记后继乏人，综合素质偏低，带领村党组织、党员、群众参与社会治理作用不明显等问题，把选优配强基层党组织带头人作为首要任务，以实施头雁工程形成强大的头雁效应。实行村推镇选区考察机制，及时撤换调整政治不坚定、经济不廉洁、能力不胜任的 16 名农村党组织书记，有针对性选派 122 名优秀干部到贫困村、软弱涣散村、集体经济薄弱村、社会治安重点村担任党组织第一书记。严把村级换届选举人选年龄关、学历关，村干部平均年龄下降了 3.8 岁，大专及以上学历占比 27%，书记主任一肩挑比例达 92.6%。创新推行候任村(社区)干部制度，对连续两年考核优秀的，直接任命为村(社区)党组织班子成员，特别优秀的安排担任党组织书记，真正做到备用结合、优先使用。目前选配候任村(社区)干部 417 名，196 名候任村干部在 20xx 年村级换届中当选两委成员，其中 7 名当选为村党支部书记、村委会主任。候任村(社区)干部工作经验在中央党建工作领导小组简报和人民日报刊发，并被 xx 省委组织部向全省推广。 深化党建引领+党员示范，有效提升党员在社会治理中的感召力。针对部分党员干部政治思想不够过硬，无职无业，作风散漫，甚至自身参与电信诈骗、吸毒等问题，深入开展农村共产党员家庭挂牌活动，在民主评议合格的 1.8 万名党员家门口统一悬挂共产党员家庭牌匾，亮出身份、提醒责任、接受监督，引导党员争当服务群众、勤劳致富、帮扶济困、移风易俗、维护稳定的带头人。全面推行农村无职党员设岗定职，成立党员志愿服务队，设置矛盾调解、帮困救助等 8 种服务岗位，让党员在新农村建设、打击电信诈骗、扫黑除恶等工作中发挥所长、积极作为，目前共组织 1.8 万名无职党员上岗，收集群众反映意见建议 4216 条，为群众办好事实事 4583 件，帮助化解各类纠纷 705 宗。建立健全双联双帮工作机制，村干部联系 5-10 户重点户、农村党员联系 3-5 户关注户，全面帮扶管控有涉电信诈骗前科和吸毒史人员，共有 6710 名党员干部与 6710 名有吸毒史人员、家庭联系帮扶。规范党员发展，探索实行村培镇管区审和近亲发展党员备案制度，对材料不齐全、程序不规范的 25 名发展对象取消了入党资格。 深化党建引领+依法治理，建立健全全区上下在社会治理中的共建共治长效机制。针对一些农村基层干部依法办事的意识不强、水平不高，甚至以言代法、以权压法，致使干群矛盾增多等问题，创新推行一村(社区)一法律顾问制度，驻村律师承担为村民提供法律咨询、开展法制宣传教育、帮助制定修改村规民约和合同协议，以及帮助困难群众依法获得法律援助等 4 大类 20 多小项职责，336 条村(社区)200多万群众实现了足不出村(社区)就能享受到私人律师的法律服务。投入建设资金 1.43 亿元，深入推进雪亮工程红袖章工程，加强治安视频布控，切实发挥平安志愿者队伍作用，强化社会治安防控体系建设，20XX 年全区接报刑事治安警情同比下降10.69%。全面推进中心+网格化+信息化工作，打造全省首个省、市、区、镇(街道)四级联通的综治工作指挥平台，建立全省首个亲人与服刑人员的远程会见室。探索建立全轨迹综合治理、十大工作机制一平台两中心七系统等智慧警务新体系，对违法犯罪分子围着打、追着打，处处防、时时防，全面挤压违法犯罪空间。20xx 年度群众安全感、政法工作满意度均排名 xx 市第一，在 20xx 年 xx 市综治平安考核中被评为优秀等次。关于基层党建工作交流材料精选( ( 二) ) 为打好、打赢脱贫攻坚七大战役中的健康扶贫战役，帮助大病重病患者困难家庭走出贫困、实现脱贫，xx 省三都自治县从卫计系统选派千余人员到脱贫攻坚一线开展党建引领健康使者扶贫行动，加速推进打赢脱贫攻坚步伐。 组建健康使者，奔赴脱贫攻坚。从卫计系统选派 7 名健康院长、91 名健康支书、756 名健康医生及 167 名健康宣传员1000 余名健康使者到脱贫攻坚一线挂职、蹲点、服务。健康院长由县医院、县中医院、县妇幼保健院院长和副院长以及各中心卫生院院长担任，健康支书由卫计系统党员专业技术人员组成，健康医生由卫计系统专业技术人员组成，健康宣传员由村级卫生员和镇(街道)卫生院医务人员组成，迅速到脱贫攻坚一线开展医疗救助服务，做到一户一帮、一病一方，打好健康扶贫。 实行分片包保，精准高效帮联。健康院长分派到全县镇(街道)任职，负责对本辖区内开展对本镇村卫生室规范化建设等工作。健康院长分派到联系帮扶村蹲点，每月到包保村督促指导医务人员开展义诊活动和做好本村群众突发疾病的医疗救助等工作。健康医生分派到联系帮扶村定点服务，每月到包保家庭走访、开展一系列包联救助、实施对贫困人口分类救治等工作。健康宣传员负责医疗精准扶贫政策宣传、健康精准扶贫对象走访、群众健康监测、信息档案建立等工作。全县建立贫困患者健康档案 4418 份，走村入户上门开展诊疗累计 13254 人次，各级医疗机构开展义诊及宣传活动共计 200 余次，发展健康宣传资料 4 万余份，发送医疗精准扶贫政策短信 12 万余条。 建立结对帮扶，攻克顽疾痼疾。整合县镇村三级各类医疗力量，对全县在册贫困人口重大疾病患者和慢性病患者进行 3 对 1 结对健康帮扶，让患者及时享受各类医疗资源。村级力量着力入户打好一线精准战，采取开展医疗救助政策和预防知识宣传、常见病和多发病的初级诊疗、群众健康检测情况上报等，精准摸排一线情况。镇级力量因需上门，采取开展家访式的医疗服务、建立健康档案、制定一人一策诊疗方案、张贴联亲牌，开展医疗救助服务，让群众足不出户就能享受到医疗服务。县级力量统筹安排，采取安排专业医师实施救助，开展大型义诊、大病集中医治等，实现救助对象和医生无障碍沟通，让患者得到及时的救助。 提供家属式服务，赢得患者信赖。利用网络、报刊、广播、电视、镇村宣传栏等载体宣传健康扶贫政策，印制健康脱贫和医疗扶贫政策宣传页，使用水语、苗语、布依语等少数民族语言开展全覆盖、集中式健康扶贫政策宣传。开设绿色通道引导跟踪救助，并全面实施城乡居民基本医保、大病报销和医疗救助一站式住院结算制度，开设医疗机构精准扶贫结算窗口、精准救助绿色通道，对精准扶贫病房、床位的设立进行监督，针对不同病症的患者，建好健康档案，为低文化患者提供家属式服务，确保精准扶贫对象得到优先有效的治疗，让贫困群众看得起病、看得好病、减少生病。完成大病集中救治 121 人，救治 2053 人(次)，补偿金额 1009.57 万元，慢病患者签约 8704 人，服务 26870 人次。关于基层党建工作交流材料精选( ( 三) )XXX 构建地区、县(市)、街道(镇)、社区四级联动体系，积极推行社区大党委区域化党建模式，逐步实现了城市基层党建工作由社区党组织唱独角戏向大合唱转变;党组织设置由单一性向全覆盖转变;社区服务由单一型向多元化转变，打造以社区大党委为核心、驻辖区单位党组织和全体党员共同参与的区域化党建工作新格局。 一、构建四级联动体系，夯实开展社区大党委的工作基础。XX 党建工作领导小组充分发挥议事协调功能，明确 18 个领导小组成员单位的工作职责，定期召开领导小组会议，听取城市基层党建工作进展情况汇报，综合分析研究大党委工作模式，形成了统筹推进、齐抓共管工作合力。各县(市)成立了工作领导小组，将整个工作分宣传发动、调查摸底，成立组织、构建体系，建章立制、规范运行，总结完善、巩固提高四个阶段。街道(镇)按照先行试点、稳步推进的原则，分别选取了 2 个具备条件的社区作为试点，并分别向试点社区下派工作指导组，加强对工作的组织领导、指导督查，确保试点工作有序开展。社区采取召开动员大会、发放告全体党员的一封信等多种形式，广泛宣传，提高了驻辖区单位党组织和广大党员对社区大党委区域化党建工作的认识，营造了浓厚氛围。目前已建立社区大党委88 个，工作取得了显著成效。 二、创新组织设置，健全社区大党委组织体系。由街道(镇)具体监督指导，采取自下而上的方式产生社区大党委班子，经过严格程序确定预备候选人后，召开党员代表大会进行民主选举。每个社区大党委选举党委书记 1 名、副书记 3 名、委员 5-7 名，70%的班子成员由驻辖区单位党组织负责人和居民党员代表担任。社区大党委上对街道(镇)党委负责，下对网格党支部、功能型党支部和辖区小型及无上级主管的新兴组织等实行直接管理，对驻辖区行政、事业等其他单位党组织在不改变党组织隶属关系、不涉及自身党建工作和行政业务工作的基础上实行双重管理。采取1 网格+X 支部的管理模式，按照地缘型、单元型、单位型三种类型成立网格党组织或网格功能性党组织，将 XX 家单位、XXXX 余名单位在职党员、XXXX 名社区网格管理员全部纳入网格党组织。建立大党委对网格党组织、网格党组织对网格党小组、网格党小组对网格党员先锋岗、党员先锋岗对楼栋党员和居民的服务管理的四级管理服务体系，实现党组织网格全覆盖。 三、创新运行机制，强化社区大党委的领导核心作用。通过吸纳驻辖区单位党组织负责人和在职党员代表进入班子，变以往社区党建联席会议协调机构为现在的社区大党委组织实体，实行党委委员分工负责制和委员联系党员代表、联系功能型党支部、联系驻辖区单位的三联系制度，社区内各类组织、党组织之间的联系更加紧密，横向协调的力度更大，增强了社区党组织统揽全局和协调各方的能力，调动了驻辖区单位参与社区事务的积极性和主动性。将城市基层党的工作覆盖到了每个楼院、各类人群和城乡结合部，把区域化党建的神经末梢延伸到社会的各个角落，使党的基层组织设置更为科学，组织体系构架更加完善。通过功能型党支部、党小组，实现驻社区党员管理模式由所属向所辖转变，减小管理幅度，便于活动经常性开展。一改过去社区党组织与包联单位共建，变为大党委领导下的功能型联合党支部与驻辖区单位结对共建、责任共担、事务共办、服务共做。使各类组织都能在区域化大党建的工作平台上找到发挥作用的切入点，使驻辖区各单位的组织、人力、物力等各类资源得到有效地整合利用，实现优势互补、整体联动。