热力公司岗位职责汇编

昌黎县热热力供应应公司岗位责任制汇编二O一四四年四月月二十八八日目录1. 总经理岗岗位责任任制2. 行政经理理岗位责责任制3. 后勤经理理岗位责责任制4. 维修经理理岗位责责任制5. 机电经理理岗位责责任制6. 收费经理理岗位责责任制7. 工会主席席岗位责责任制8. 团委书记记岗位责责任制9. 分公司岗岗位责任任制10. 分公司经经理岗位位责任制制11. 收费大厅厅岗位责责任制12. 收费大厅厅主任岗岗位责任任制13. 客户服务务中心岗岗位责任任制14. 客服中心心主任岗岗位责任任制15. 热线员岗岗位责任任制16. 来访接待待人员岗岗位责任任制17. 工会岗位位责任制制18. 办公室岗岗位责任任制19. 办公室主主任岗位位责任制制20. 会计科岗岗位责任任制21. 会计负责责人岗位位责任制制22. 供应科岗岗位责任任制23. 供应科科科长岗位位责任制制24. 化验室岗岗位责任任制25. 稽查科岗岗位责任任制26. 稽查科科科长岗位位责任制制27. 安全科岗岗位责任任制28. 安全科科科长岗位位责任制制29. 劳资科岗岗位责任任制30. 劳资科科科长岗位位责任制制31. 技术科岗岗位责任任制32. 技术科科科长岗位位责任制制33. 工程科岗岗位责任任制34. 工程科科科长岗位位责任制制35. 电工组岗岗位责任任制36. 电工组组组长岗位位责任制制总经理岗岗位责任任制 1、对对公司的的重要业业务活动动要召开开班子会会议进行行讨论决决定，并并承担执执行公司司各项规规章制度度的义务务； 2、主主持公司司生产经经营管理理工作，公公司的生生产、安安全、收收入费、维修改改选，日日常工作作等； 3、召召集和主主持公司司会议，组组织讨论论和决定定公司的的发展规规划、经经营方针针、年度度计划及及日常经经营工和和中的重重大事项项； 4、负负责上述述决定的的执行； 5、定定期审阅阅公司的的财务报报表和其其他重要要报表，控控制全公公司系统统的财务务状况； 6、签签署对外外重要经经济合同同、上报报印发的的各种重重要报表表、文件件； 7、把把公司重重要决议议、决定定或其他他应上报报事项及及时上报报主要机机关或领领导。行政经理理岗位责责任制 11、负责责贯彻落落实行经经理的分分针与政政策，并并且协助助经理制定定行政计计划;以以及负责责起草企企业的管管理制度度、规章章、条例例;2、拟定定企业的的办公用用品的采采购计划划，以及及审核、控制办办公与接接待成本本;3、做好好公司行行政综合合管理及及服务工工作，保保持良好好的办公公条件和和完善的的办公设设施，保保全公司司财产；4、组织织策划公公司的各各类会议议、接待待和庆典典活动；5、组织织制定办办公室的的年度、季度、月度工工作计划划和目标标，并组组织实施施;6、严肃肃工作纪纪律和秩秩序，倡倡导良好好风气，宣宣扬优秀秀的企业业文化，缔缔造和谐谐的工作作氛围；7、协助助总经理理协调处处理一般般性社会会关系； 8、完完成总经经理交办办的其它它工作任任务。后勤保障障经理岗岗位责任任制1、主持持采购部部全面工工作，提提出公司司物资采采购计划划，报总总经理批批准后组组织实施施，确保保各项采采购任务务完成。2、调查查研究公公司各部部门物资资需求及及消耗情情况，熟熟悉各种种物资的的供应渠渠道和市市场变化化情况，供供需心中中有数。3、审核核各部门门呈报的的采购计计划，统统筹策划划和确定定采购内内容。减减少不必必要的开开支，以以有效的的资金，保保证最大大的物资资供应。4、要熟熟悉和掌掌握公司司所需各各类物资资的各称称、型号号、规格格、单价价、用途途和产地地。检查查购进物物资是否否符合质质量要求求，对公公司的物物资采购购和质量量要求负负有领导导责任。5、按计计划完成成公司各各类物资资的采购购任务，并并在预算算内尽量量减少开开支。 6、每每月初将将上月的的全部采采购任务务完成及及未完成成情况逐逐项列出出报表，呈呈公司总总经理及及财务部部经理，以以便于上上级领导导掌握全全公司的的采购项项目。7、督导导采购人人员在从从事采购购业务活活动中，要要遵记守守法，讲讲信誉，不不索贿，不不受贿，与与供货单单位建立立良好的的关系，在在平等互互利的原原则下开开展业务务往来。8、负责责下属人员员的思想想、业务务培训，使使所有员员工适应应市场经经济的快快速发展展。维修经理理岗位责责任制 1、全全面负责责公司在在对各分分公司的的供热设设备、管管网进行行维修时时，协调调各个部部门进行行组织实实施； 2、负负责制定定公司每每年的维维修改造造计划，并并组织维维修队实实施维修修改造方方案； 3、负负责对供供热设备备、管网网的维护护和保养养，防止止设备、管网的的老化和和破坏；4、带领领维修人人员组织织好设备备运行状状态的跟跟踪监控控工作，以以便及时时发现故故障，及及时维修修； 5、供供暖设备备、管网网出现故故障，组组织人员员应在第第一时间间内赶到到故障现现场，立立即制定定方案，立立即进行行抢修；6、 负责锅炉炉、附件件、附属属设施、室外管管网及用用户采暖暖设施的的维护、保养、维修工工作和设设备运行行状况监监督工作作；7、 要努力学学习、探探索维修修、改造造技术，保保证维修修质量；8、完成成公司经经理交办办的其他他任务机电经理理岗位责责任制 1、负负责主管管公司供供热有关关技术工工作，和和维修、供应等等部门紧紧密配合合，完成成责任制制范围内内的各项项工作任任务； 2、负负责对公公司技术术工作实实行技术术指导、规范生生产流程程、制定定技术标标准、抓抓好技术术管理、实施技技术监督督和协调调的专职职管理； 3、负负责指导导、处理理、协调调和解决决出现的的供热技技术问题题，确保保供热生生产的正正常进行行； 4、加加强技术术队伍管管理，有有责任定定期或不不定期对对维修、生产等等相关技技术人员员进行技技术培训训，以提提高相关关人员的的技术水水平和业业务素质质；5、 有责任从从技术层层面解决决节能降降耗问题题；6、 负责电工工组的管管理工作作；7、 完成公司司交办的的其他工工作。收费经理理岗位责责任制1、公司司总经理理的领导导下，全全面负责责公司的的热费收收缴工作作，并负负责热费费收缴工工作制度度的制定定和实施施；3、作好好收费情情况的统统计工作作，对每每年的收收费情况况进行分分析，比比较，并并作出收收费情况况分析报报告；3、做好好关于热热用户基基本情况况的调查查工作，掌掌握基本本的用户户情况，如如：入住住率、收收费率、采暖设设施拆除除率等；4、积极极组织、协调办办公室、稽查科科、分公公司等部部门，对对未缴纳纳热费的的用户进进行催缴缴工作；5、组织织、协调调各个部部门完成成关于热热费收缴缴和热费费政策的的宣传工工作；6、负责责传达收收费通知知，并向向热用户户解释关关于供热热费用的的疑难问问题，并并做出合合理解释释； 7、负负责解决决在热费费收缴工工作中出出现其他他问题；8完成公公司交办办的其他他工作。工会主席席岗位责责任制1、在公公司党委委和上级级工会组组织的领领导下，主主持领导导工会的的全面工工作；2、代表表公司工工会及时时与公司司党支部部和上级级工会组组织的领领导请示示汇报，沟沟通情况况，作好好上情下下达、下下情上达达的疏通通工作，发发挥桥梁梁和纽带带作用；3、关心心干部职职工生活活，积极极维护干干部职工工的合法法权益；4、负责责组织筹筹备职工工代表大大会，并并向大会会报告工工作；5、负责责有关工工会的先先进集体体、先进进个人评评选和表表彰工作作；6、联系系群众，加加强调研研，经常常听取干干部职工工的心声声，及时时向党支支部、公公司和上上级工会会汇报反反映情况况，提出出合理意意见和建建议；7、做好好协调工工作，协协调党、政、群群团各部部门关系系，主动动接受党党委的领领导和行行政的支支持。定定期向上上级工会会和职工工报告工工作，征征求他们们的意见见和建议议，不断断改进工工作。8、负责责客户服服务中心心的培训训工作。9、完成成上级工工会组织织交办的的其他工工作。团委书记记岗位责责任制1、在公公司党支支部和上上级团委委的领导导下，全全面加强强团的组组织、思思想和制制度建设设；2、贯彻彻执行党党和国家家有关共共青团工工作的方方针、政政策及上上级党团团组织有有关文件件和决定定；3、加强强对基层层团支部部工作的的领导，做做好典型型推广和和党的路路线教育育实践活活动；4、开展展团员思思想教育育和宣传传工作，抓抓好团课课教育的的落实；5、依法法维护团团员青年年的合法法权益，协协助做好好公司改改革、发发展、稳稳定中的的各项工工作；6、广泛泛开展有有益于团团员青年年健康成成长的各各项文体体活动；7、定期期主持召召开团委委会议，研研究决定定有关问问题；8、完成成上级团团委，公公司党支支部、领领导交办办的其他他工作。客户服务务中心岗岗位责任任制 1、负负责用户户来信、来访、投诉的的接待，记记录、处处理及意意见反馈馈。 2、负负责热线线电话接接听、记记录、处处理及意意见反馈馈。 3、负负责重要要社会来来电的处处理并及及时回访访和反馈馈。 4、定定期组织织公司人人员进行行用户测测温走访访，每个个采暖季季不少于于2次。 5、负负责对全全公司每每个采暖暖季用户户报修、投诉情情况进行行汇总分分析。 6、提提出被投投诉部门门的处理理意见。客服中心心主任岗岗位责任任制1、负责责客服中中心全面面工作。2、负责责客服中中心来电电来访报报修、负负责投诉诉处理工工作。3、负责责制定年年度测温温计划、执行的的标准。4、负责责供热质质量的监监测、检检查。5、负责责用户来来电、来来访报修修情况的的汇总分分析。6、负责责接待来来电来访访工作。客服中中心在主主管经理理的领导导下开展展工作。7、负责责客户服服务中心心的培训训工作。热线员岗岗位责任任制1、承担担受理来来电用户户关于供供热方面面的法律律、法规规咨询工工作；2、承担担受理来来电用户户供热服服务方面面投诉工工作； 3、承承担受理理转接社社会重要要来电的的工作； 4、承承担受理理来电用用户关于于暖气设设施故障障报修的的工作； 5、承承担受理理来电用用户关于于供热方方面举报报的工作作。 6、负负责接听听用户来来电，并并做到认认真解答答、记录录。 7、负负责8990一八八90、123345、123319等等重要社社会来电电的处理理并及时时回访和和反馈； 8、根根据用户户反映的的问题，及及时向各各分公司司及其相相关科室室发布报报修、抢抢修等处处理指令令，随时时跟踪处处理结果果； 9、根根据分公公司及其其相关科科室的反反馈结果果，对用用户进行行回访，根根据回访访情况填填写回访访记录； 10、负责与与分公司司及其相相关业务务科室、部门的的沟通协协调。 11、负责当当日紧急急、重大大情况向向本级领领导的汇汇报，并并视情节节上报主主管领导导； 12、认真完完成上级级领导临临时交办办的各项项工作。来访接待待人员岗岗位责任任制1、负责责接待用用户来信信、来访访，认真真记录、解答。2、负责责8900一八990、1123445、1123119等重重要联联办单的的处理和和反馈。3、 根根据用户户反映的的问题，及及时向各各分公司司及相关关科室发发布报修修、抢修修处理指指令，随随时跟踪踪处理结结果。4、对报报修用户户进行回回访。5、严格格执行“首问责责任人”制度。6、负责责报修及及处理情情况的统统计分析析，并对对用户满满意度进进行定期期统计，对对重大情情况及时时上报主主管领导导。7、积极极做好公公司各部部门的沟沟通工作作。分公司岗岗位责任任制 1、负负责组织织、监督督、管理理所辖锅锅炉站的的供热生生产； 2、负负责组织织、监督督、管理理所辖锅锅炉站的的热费收收缴工作作； 3、和和总公司司各科室室相互沟沟通、协协调配合合完成各各项供热热工作； 4、组组织、协协调所辖辖各锅炉炉站的设设备、管管网的维维护、维维修、改改造工作作；5、完成成总公司司交办的的其他工工作；分公司经经理岗位位责任制制1、负责责执行落落实总公公司的与与供热生生产有关关的各种种决定、计划，全全面管理理分公司司的生产产工作；2、协调调公司生生产、维维修、技技术、供供应、安安全、稽稽查等部部门与供供热站生生产人员员协调合合作、通通力配合合的完成成所辖供供热站的的供热生生产；3、由维维修经理理领导，具具体组织织、协调调所辖各各锅炉站站的设备备、管网网的维护护、维修修和改造造工作；4、负责责抓好各各锅炉站站燃煤的的供应储储备工作作，做好好所辖供供热站的的生产计计划、工工作安排排，并负负责安排排落实；5、负责责所管辖辖供热站站各项生生产制度度、安全全管理制制度的执执行、监监督，有有权管理理所辖供供热站生生产人员员的与供供热生产产有关的的各种行行为；6、负责责来电来来访报修修、负责责投诉处处理工作作；7、负责责供热质质量的监监测、检检查。8、完成成总公司司交办的的其他工工作任务务。收费大厅厅岗位责责任制1、及时时登记、审核热热用户的的变更情情况，并并及时将将情况反反馈到领领导及相相关部门门；2、当天天收取的的私人和和单位先先进取暖暖费及时时存入指指定的银银行，或或及时上上缴到财财务科，并并负责接接听用户户电话，通通知维修修人员处处理供热热中的故故障；3、积极极向热用用户宣传传新的取取暖费价价格标准准，要耐耐心的将将新标准准向用户户说明白白、讲透透彻；取取得用户户的理解解和信任任；4、要严严格按公公司制度度办事，不不私自给给用户接接暖，不不得利用用职务之之便损害害公司利利益。不不向热用用户吃、拿、索索、要；5、收费费人员是是公司的的一面窗窗口，对对热用户户要热情情大方、礼貌相相待，对对用户提提出的问问题要认认真的解解疑答惑惑；6、对不不按时交交纳热费费的用户户进行及及时催缴缴，确保保热费收收缴率，催催缴无效效的，及及时通知知稽查科科。收费大厅厅主任岗岗位责任任制1、按服服务承诺诺标准，安安排收费费大厅工工作；2、负责责按时开开关门营营业，对对收费大大厅安全全负责；3、全面面掌握营营业所收收费情况况，督促促抄表、收费工工作；4、对收收费的账账款负领领导责任任，现金金收费做做到帐款款相符，严严格执行行现金管管理制度度；5、及时时、准确确提供各各类统计计、收费费报表；6、及时时向领导导报告取取暖费收收取情况况；7、每星星期做好好取暖费费情况分分析工作作；8、及时时完成上上级领导导布置的的各项临临时任务务。办公室岗岗位责任任制1、协助助公司领领导认真真贯彻上上级的方方针和政政策,督督促检查查落实情情况,做做到上情情下达,下情上上达；2、责作作好职工工的考勤勤管理工工作；3、组织织、协调调各分公公司、各各科室、供热站站共同开开展工作作，协调调人力、物力的的分配和和利用；4、监督督检查各各分公司司、各科科室、供供热站的的制度执执行情况况，并向向领导作作出如实实汇报；5、按规规定掌管管好公司司公章,办理各各种和公公司相关关的业务务、手续续，并对对需加盖盖公章的的文件、证明等等进行严严格的审审核，符符合规定定方可办办理；6、做好好公司的的日常管管理工作作,为供供热生产产做好后后勤保障障和服务务工作；7负责传传达领导导决定和和会议精精神，传传达公司司决策机机构所做做的各种种决定和和决议；8负责公公文收发发、整理理、回复复工作，并并对原文文存档加加以管理理；负责责公司文文件的起起草、传传达、整整理工作作；9、完成成领导交交办的其其他工作作；办公室主主任岗位位责任制制1、在公公司总经经理直接接领导下下负责办办公室的的全面管管理工作作，拟定定办公室室工作计计划，统统筹安排排部门内内各项工工作，负负责全公公司的文文秘、行行政管理理工作；2、组织织安排各各种会议议，做好好会议记记录，负负责公司司的工作作计划、工作总总结、有有关文件件的起草草工作；3、树立立为供热热生产服服务的意意识，积积极协调调各分公公司、职职能科室室互相配配合的开开展工作作；4、做好好印鉴、车辆管管理、外外勤、通通讯联络络、群众众来信、来访处处理、接接待等后后勤工作作；5、负责责办公室室内部管管理制度度建设及及各岗位位业务管管理，督督促检查查各岗位位人员落落实岗位位责任制制；6、负责责全公司司职工的的考勤管管理工作作；7、完成成总经理理临时交交办的其其它工作作。会计科岗岗位责任任制1、严格格按照会会计法律律制度的的规定，认认真发挥挥好会计计的核算算、监督督等职能能；2、搞好好公司内内部会计计监督工工作，监监督检查查各项经经济业务务的真实实性、合合法性、合理性性；3、织制制定公司司的各项项财务制制度，并并督促贯贯彻执行行；4、搞好好会计核核算工作作，做到到数字准准确，帐帐帐相符符，帐实实相符，保保证财务务信息的的正确、及时；5、向公公司经营营决策机机构提供供真实可可靠的财财务信息息，协助助公司进进行经营营决策、前景预预测、业业绩评价价等工作作；6、严格格执行货货币和资资金管理理制度，按按照规定定办理现现金收付付和银行行结算业业务，不不出现收收付差错错；7、做好好经济业业务和财财务收支支的审核核工作，检检查财务务、物资资的收发发、保管管和结存存情况，并并认真核核对，保保证帐实实相符；8、监督督检查各各项财产产、物资资的消耗耗及费用用开支情情况，并并进行分分析，不不断开源源节流、增收开开支，增增加经济济效益；9、不弄弄虚作假假，及时时、准确确的向工工商、税税务等机机关提供供真实、可靠的的财务报报告，协协助作好好外部监监督工作作；会计负责责人岗位位责任制制 1、在在公司总总经理领领导下，负负责公司司的财务务工作，熟熟练掌握握本单位位各种经经济业务务核算方方法； 2、贯贯彻执行行有关财财务法规规、制度度，遵守守国家财财经纪律律；根据据公司预预算计划划，合理理组织和和安排资资金，并并监督预预算资金金的正确确使用； 3、正正确、及及时编制制年度和和季度财财务计划划，并按按规定报报送会计计月、年年度报表表，财务务分析报报告； 4、督督促有关关人员按按时清理理债权、债务，防防止拖欠欠，严格格控制呆呆帐； 5、经经常监督督和检查查本单位位固定资资产管理理情况，加加强对材材料、现现金、有有价证券券等财产产的保管管，经常常检查其其库存情情况，保保证公司司财产安安全； 6、参参与本单单位经济济管理、经济活活动分析析和财务务管理工工作； 7、完完成领导导交办的的其他工工作。工会岗位位责任制制 1、在在维护公公司总体体利益的的同时，代代表和维维护公司司职工的的合法权权益； 2、照照法律制制度的规规定，通通过职工工代表大大会和其其它形式式，代表表和组织织职工参参与公司司的民主主决策、民主管管理和民民主监督督； 3、执执行职工工代表大大会的决决议和上上级工会会的决定定，主持持公司工工会组织织的日常常工作；4、参与与协调劳劳动关系系和调解解劳动争争议，协协商解决决涉及教教职工切切身利益益的问题题；5、组织织职工开开展劳动动竞赛、合理化化建议、技术革革新和技技术协作作活动，总总结推广广先进经经验，做做好先进进生产（工工作）者者和劳动动模范的的评选、表彰、培养和和管理工工作；6、对教教职工进进行思想想政治教教育，鼓鼓励支持持教职工工学习文文化科学学技术和和管理知知识，开开展健康康的文娱娱、体育育活动；7、建立立和发展展工会积积极分子子队伍，做做好新会会员的接接收、教教育工作作。8、收好好、管好好、用好好工会经经费，管管理好工工会财产产和工会会的各种种服务事事业。供应科岗岗位责任任制 1、负负责采购购、供应应材料、备品配配件其他他物资的的供应； 2、严严格遵守守公司的的各项管管理制度度，认真真行使给给予的管管理权力力，杜绝绝越权事事件的发发生； 3、了了解市场场上公司司所需采采购的物物资、备备品的变变化的情情况；组组织对物物资市场场信息的的搜集和和分析； 4、调调查研究究本行业业采购物物资、备备品的规规律； 5、采采购前要要要认真真的进行行询价、比价、议价，积积极节约约采购成成本； 6、合合理地组组织采购购，并及及时、足足额供应应生产所所需的物物资； 7、要要充分保保证所采采购物资资、材料料、备品品的质量量，不以以次充好好； 8、处处理与协协调和供供应商之之间的关关系； 9、完完成其他他临时交交办的事事项；供应科长长岗位责责任制1、积极极配合生生产、维维修等部部门努力力做好燃燃煤、维维修材料料的计划划、采购购、保管管、运输输、分配配等工作作，加强强科学管管理，保保证物资资供应，保保证完成成上级领领导交给给的各项项任务。2、供暖暖年度之之前准确确预计燃燃煤的储储备量，推推算年度度需用量量，按质质按量完完成燃煤煤的供应应采购工工作； 3、采采购所需需物资前前要要认认真的进进行询价价、比价价、议价价，积极极节约采采购成本本； 4、及及时处理理积压物物资，防防止旧物物资的积积压、损损坏，降降低库存存，减少少浪费。 5、积积极鼓励励督促本本科职工工学习业业务技术术知识，认认真研究究本科室室的管理理措施，吸吸收先进进经验，不不断提高高管理水水平； 6、搞搞好与各各单位的的协作关关系； 7、了了解市场场上公司司所需采采购的物物资、备备品的变变化情况况；组织织对物资资市场信信息的搜搜集和分分析； 8、完完成公司司领导交交办的其其他工作作。化验室岗岗位责任任制1、对原原料进行行抽样，并并及时进进行化验验，在抽抽样时需需将样品品名称、生产时时间、抽抽样时间间，到货货数量等等信息在在请验单单上进行行明确标标识； 2、严严格依照照化验程程序，其其仪器操操作根据据仪器操操作规程程进行，准准确无误误的处理理数据，对对标准中中没有规规定检验验方法的的产品检检验，应应通过化化验室选选用符合合产品质质量检验验要求的的检验方方法； 3、化化验室所所有化学学试剂均均要按性性质进行行分别保保管； 4、检检验要有有完整的的原始记记录，原原始记录录要清洁洁、整齐齐，不得得涂改，测测试数据据的精度度及误差差均按标标准执行行； 5、检检测过程程中发现现故障或或出现外外界干扰扰应立即即中断测测试，等等排除故故障或干干扰后，重重新检测测； 6、检检验报告告由专门门人员根根据原始始记录，填填写化验验报告单单，经化化验室负负责人审审核签字字。报告告一式二二份，一一份上报报主管领领导，一一份存档档； 7、遵遵守公司司制度，不不私自给给外单位位、外人人进行化化验； 8、经经常学习习相关业业务知识识，掌握握先进检检测技术术，提高高检测水水平。劳资科岗岗位责任任制 1、负负责职工工工资的的管理工工作，按按时将每每月工资资变动通通知财务务部门（新新增人员员、调入入人员的的起薪、职务晋晋升的增增资、转转政定级级以及停停薪复薪薪人员的的工资变变动）； 2、正正确理解解和执行行国家有有关调资资政策，在在有关部部门的配配合下准准确地搞搞好调资资工作。 3、核核定退离离休人员员的退离离休金数数额及发发放； 4、审审定临时时工的工工资标准准。负责责临时工工及计划划外用工工的管理理和使用用。 5、协协助财会会部门办办理津贴贴、补贴贴的核发发工作；负责工人人的招收收录用工工作，协协调组织织用工单单位与工工人的关关系，签签定合同同书； 6、办办理退休休养老及及待业保保险等社社会保险险费用的的缴纳； 7、做做好职工工的劳动动培训工工作，要要定期或或不定期期组织对对职工进进行响应应的劳动动技能培培训，增增进职工工的实际际业务能能力。劳资科长长岗位责责任制 1、在在总经理理的领导导下负责责制定人人事管理理工作的的计划，并并组织实实施； 2、根据国国家有关关工资政政策和规规定，认认真做好好各类人人员的工工资管理理工作，负负责及时时准确办办理教职职工工资资升级、调整、变动的的报批工工作； 3、负负责检查查社会保保险基金金的交纳纳工作；负责和和协助处处理伤、残、亡亡职工的的善后工工作； 4、接待和和答复干干部职工工提出的的有关人人事、工工资、福福利政策策等问题题； 5、有有责任对对违反劳劳资管理理制度的的行为进进行监督督和制止止； 6、对对和劳资资有关的的其他事事务进行行管理； 7、完完成处领领导交办办的其他他有关工工作。稽查科岗岗位责任任制 1、按按时检查查各个锅锅炉站的的安全生生产情况况，跟踪踪检查设设备运行行情况； 2、监监督、检检查各供供热小区区的收费费情况，及及时督促促未交纳纳取暖费费的用户户缴纳热热费； 3、要要防止窃窃暖行为为的发生生，定期期或不定定期对阀阀门、锁锁闭阀等等控暖部部件进行行检查，随随时防止止窃暖行行为的发发生； 4、要要经常对对各站的的物资、设备、管网进进行检查查，防止止设备、管网被被破坏、盗窃； 5、负负责监督督检查公公司服务务质量。对影响响公司形形象、影影响供热热生产、影响供供热质量量的行为为进行查查处，对对群众举举报的事事件进行行调查处处理； 6、如如有发生生设备、管网等等物资被被盗窃、破坏情情况，稽稽查科要要积极进进行调查查并协助助公司、公安机机关进行行破案。稽查科长长岗位责责任制1、在公公司经理理领导下下，具体体负责稽稽查科的的日常管管理工作作；2、制定定、完善善稽查科科的日常常稽查制制度，保保证稽查查工作到到面、到到点、到到位；3、要严严格管理理下属稽稽查人员员的稽查查行为和和稽查形形象，维维护公司司制度和和公司形形象，维维护公司司和用户户的正当当利益；责安排稽稽查人员员定期或或不定期期检查各各个锅炉炉站的安安全生产产情况，跟跟踪检查查设备运运行情况况； 4、负负责监督督、检查查各供热热小区的的收费情情况，及及时督促促未交纳纳取暖费费的用户户缴纳热热费； 5、定定期或不不定期组组织人员员对阀门门、锁闭闭阀等控控暖部件件进行检检查，随随时防止止窃暖行行为的发发生； 6、要要经常对对各站的的物资、设备、管网进进行安全全性检查查，防止止设备、管网被被破坏、盗窃； 7、负负责监督督检查公公司服务务质量，对对影响公公司形象象、影响响供热生生产、影影响供热热质量的的行为进进行查处处，对群群众举报报的事件件进行调调查处理理。安全科岗岗位责任任制 1、负负责制定定总公司司、分公公司、供供热站的的安全生生产、安安全保卫卫措施； 2、安安排晚间间值班巡巡逻制度度，做好好防火、防盗的的预防工工作；3、一旦旦发生公公司的财财物被盗盗、被损损坏的情情况，保保卫人员员应及时时、准确确把情况况上报公公司领导导，积极极协助破破案、查查处工作作；4、在公公司内部部作好相相关人员员的安全全生产、消防保保卫知识识的培训训工作，使使相关人人员能掌掌握安全全生产、消防保保卫常识识，遇突突发事故故能处乱乱不惊，形形成事事事重安全全，人人人懂消防防的局面面；5、安全全科要不不断完善善安全生生产、安安全保卫卫措施，以以预防为为主，针针对不同同时期、不同季季节的特特点制定定安相应应的安全全保卫措措施；6、定期期或不定定期对各各分公司司、各供供热战进进行安全全消防大大检查，发发现安全全隐患及及时上报报、解决决，决不不姑息；7、服从从分配，爱爱岗敬业业，工作作认真、细致、负责，勇勇于同不不利于公公司安全全的行为为作斗争争。安全科长长岗位责责任制1、组组织公司司干部职职工做好好防火、防盗、防特、防毒、防治治治安灾害害事故工工作，做做好安全全生产的的监督指指导工作作；2、负责责制定安安全生产产、治安安保卫措措施，并并经常检检查执行行情况；3、负责责制定安安全生产产应急预预案，负负责制定定安全保保卫事故故应急预预案；4、加强强治安秩秩序管理理，抓好好干部职职工安全全法制教教育，增增强干部部职工的的安全法法制观念念； 5、积极开开展安全全生产、治安保保卫防火火宣传工工作，定定期或不不定期对对各个部部门进行行安全生生产、治治安保卫卫情况大大检查，并并提出整整改意见见，制定定整改措措施； 6、有有责任管管理每位位干部职职工和公公司安全全生产、治安保保卫工作作相关的的各种行行为； 7、负负责办理理公司领领导交办办的其它它工作。工程科岗岗位责任任制1、联系系施工单单位、及及时解决决施工过过程中出出现的技技术问题题；如不不能解决决及时向向分管领领导汇报报；2、审核核施工单单位报送送的施工工进度计计划和施施工组织织措施，监监督工程程计划的实施施情况；3、做好好现场供供电管理理，确保保工程施施工用电电和用电电安全；4、审核核施工单单位的建建设日志志及工程程进度月月报告；5、协同同施工单单位根据据合同及及公司总总体布置置情况编编制施工工总进度度计划，审审查工程程施工组组织设计计，确保保工程项项目进度度计划的的完成；