各类岗位及各职务人员任职资格条件(超全)

各类岗位位人员任任职资格格条件编 制：审 核：批 准： XX年年X月XX日前 言言1、目的的为了使从从事对产产品要求求符合性性有影响响的人员员能够胜胜任本岗岗位的工工作，确确保产品品达标，特特制定本本规定。2、范围围本规定确确定了从从事品要要求符合合性扣层层领导干干部、一一般管理理人员、专业技技术人员员43个个岗位和和操作人人员355个工种种的任职职资格条条件。厂级领导导干部的的任职资资格条件件由中信信机电制制造公司司制定，能能力评价价由中信信机电制制造公司司组织进进行。3、引用用文件4、定义义5、职责责5.1人人力资源源处负责责本规定定的制定定和执行行5.2各各有关部部门和单单位协助助执行本本规定6、控制制要求6.1各各类人员员任职资资格条件件。（附附后）6.2各各有关部部门和单单位协助助组织有有关人员员的培训训教育工工作，使使相关人人员满足足本规定定之要求求。目录一、管理理人员1.副总总工程师师2.副总总经济师师3.生产产安全管管理部部部长（副副部长）4.分厂厂厂长（副副厂长）5.部处处室部长长（副部部长）6.技术术管理部部部长（副副部长）7.质量量管理部部长（副副部长）8.厂办办主任（副副主任）9.支部部书记（副副书记）10.销销售员11.财财务人员员12.生生产调度度13.动动力调度度14.采采购员15.环环境监测测技术员员16.技技安员17.公公文（机机要文书书）18.档档案管理理19.综综合计划划员20.物物资计划划员副总工程程师岗位位任职资资格条件件职务副总岗位副总工程程师任职要求求一、 学历 ：理工类类专业大大学专科科以上二、 经历：取取得工程程师以上上职称，担担任过技技术部门门或其他他主要处处室的负负责人。三、 知识要求求：1、 熟悉本企企业产品品的开发发、生产产、销售售等方面面知识2、 对国内外外同行业业的技术术科学研研究有广广泛的了了解。3、 熟悉力学学、机械械制造工工艺等知知识。4、 熟悉现代代企业管管理、质质量管理理等知识识5、 了解国家家工程技技术管理理、质量量管理、新产品品管理方方针、政政策，了了解经济济合同法法等法律律、法规规。6、 熟悉主管管业务范范围四、 能力要求求1、 能编制生生产工艺艺、设备备维修、技术革革新、技技术改造造方案。2、 能协助处处理重大大的技术术、质量量问题3、 能协调组组织本厂厂工程技技术人员员开展工工作，能能协调各各有关部部门的业业务关系系。4、 能不断改改革创新新，采用用先进的的技术，开开发新产产品、新新技术、新装备备、新工工艺。5、 具备编写写重要技技术文件件的能力力五、其它它：廉洁洁自律，维维护班子子团结。备注副总经济济师岗位位任职资资格条件件职务副总经济济师岗位副总经济济师任职要求求一、 学历:中中专以上上学历二、 经历:具具有中级级以上职职称,担担任生产产车间或或管理处处室领导导三年以以上.三、 知识要求求:1、 熟悉本厂厂的主要要产品的的生产工工艺及流流程。2、 掌握质量量管理等等有关知知识3、 掌握所主主管部门门的有关关业务知知识4、 熟悉安全全生产知知识。5、 了解国家家有关的的法律、法规和和政策四、 技能要求求：1、 有一定的的经营管管理实践践经验，协协助厂长长开展各各项经营营业务活活动，分分析工厂厂经济活活动情况况。2、 能够组织织和协调调所主管管部门开开展业务务活动。3、 具有与所所主管部部门进行行内部沟沟通和与与相关部部门进行行沟通的的能力。4、 具有一定定的口头头表达能能力。五、其他他：廉洁洁自律，维维护班子子团结。备注生产安全全管理部部部长（副副部长）岗岗位任职职资格条条件职务部长（副副部长）岗位生产安全全管理部部部长（副副部长）任职要求求一、 学历：中中专以上上文化程程度二、 经历：从从产管理理工作满满五年以以上，具具有助理理工程师师及助理理经济师师以上技技术职称称。三、 知识要求求：1、 熟悉本厂厂的生产产工艺、生产管管理、设设备管理理、质量量管理和和安全管管理等知知识。2、 熟悉编制制作业计计划的内内容、程程序和方方法。3、 熟悉工厂厂的劳动动组织、生产规规模、生生产能力力、技术术水平、工艺流流程及主主要业务务运行路路线。4、 掌握生产产过程的的主要环环节的管管理要点点。四、 能力要求求：1、 具有组织织编制生生产作业业计划，指指导生产产作业的的能力。2、 能对各种种计划进进行综合合平衡，协协调各部部门之间间的业务务关系，指指导生产产单位正正常生产产。3、 对生产过过程中出出现的紧紧急重大大问题能能及时有有效地应应变处理理。4、 能组织生生产计划划调度人人员学习习有关业业务管理理知识，提提高企事事业管理理水平。5、 具有编写写生产计计划，有有关业务务文件和和工作总总结的文文字表达达能力，具具有较强强的口头头表达能能力，能能主持召召开生作作业会、调度会会等。五、其他他：廉洁洁自律，维维护班子子团结。备注分厂厂长长（副厂厂长）岗岗位任职职资格条条件职务分厂厂长长（副厂厂长）岗位各生产分分厂厂长长（副厂厂长）任职要求求一、学历历：中专专以上文文化程度度二、经历历:从事事管理工工作或技技术工作作三年以以上三、知识识要求：1、熟悉悉本分厂厂产品的的工艺过过程和生生产组织织的基本本形式。2、掌握握企业生生产管理理和质量量管理、成本管管理等各各项管理理知识。3、熟悉悉分厂设设备管理理知识。4、熟知知安全生生产知识识四、能力力要求：1、能根根据工厂厂生产计计划组织织和领导导全体职职工按时时、保质质保量完完成各项项生产任任务。2、能及及时协调调和平衡衡各生产产班组的的生产关关系。3、能把把各项管管理贯穿穿于分厂厂的生产产活动中中，不断断提高分分厂管理理水平。4、能经经常组织织业务人人员、生生产人员员进行业业务培训训和生产产技能培培训，不不断提高高职工的的素质。5、能制制定出符符合分厂厂实际的的各项规规章制度度，调动动分厂全全体员工工的积极极性。五、其他他要求：廉洁自律律，维护护领导班子子团结。备注对于因工工作突出出由工人人岗位提提拔到分分厂厂长长（或副副厂长）岗岗位的员员工，学学历要求求可适当当放宽。部处室部部长（副副部长）、处长（副副处长）岗岗位任职职资格条条件职务处长（副副处长）岗位各职能部部处室任职要求求一、学历历：中专专以上文文化程度度二、经历历：从事事管理或或技术工工作三年年以上三、知识识要求：1、具有有从事本本部门所所主管工工作所需需的专业业技术知知识2、掌握握质量管管理知识识3、熟悉悉本部门门有关的的法律、法规和和工作要要求。4、熟悉悉现代企企业管理理知识5、了解解安全生生产知识识四、能力力要求：1、具有有较强的的管理能能力，能能组织本本单位人人员全面面完成工工厂下达达的各项项任务。2、能贯贯彻执行行国家或或上级有有关的方方针、政政策、法法规和标标准等。3、能协协调各有有关部门门完成本本部门主主管的工工作。4、能积积极组织织本部门门人员进进行业务务学习，提提高业务务水平。五、其他他要求：廉洁自律律，维护护班子团团结备注1、 对于个别别因工作作突出的的员工，从从一般管管理人员员岗位提提拔到部部处级岗岗位上的的，学历历要求可可适当放放宽。2、 本处部长长（副部部长）、处长（副副处长）是是指除技技术、质质管以外外的部长长（副部部长）、处长（副副处长）技术管理理部部长长（副部部长）岗岗位任职职资格条条件职务部长（副副部长）岗位技术管理理部部长长（副部部长）任职要求求一、学历历：理工工类专业中专专以上文文化程度度二、工作作经历：从事专专业技术术工作满满五年以以上，具具有助理理工程师师以上技技术职称称。三、知识识要求：1、掌握握机械生生产所需需的专业业技术知知识。2、熟悉悉国家有有关法律律、法规规。3、熟知知质量管管理知识识，掌握握企业管管理知识识。4、了解解安全生生产知识识。5、熟悉悉企业产产品结构构、性能能及使用用方法等等。四、能力力要求：1、能独独立解决决产品使使用相关关问题2、能组组织新产产品开发发和试制制工作。3、能协协调有关关部门做做好工艺艺准备和和工艺技技术管理理工作。4、能组组织工艺艺技术人人员做好好工艺工工作。5、能组组织全体体单位人人员学习习质量知知识和业业务知识识6、善于于进行业业务洽谈谈和交涉涉做好产产品的开开发工作作。五、其他他要求：廉洁自律律，维护护班子团团结备注质量管理理部部长长（副部部长）岗岗位任职职资格条条件职务部长（副副部长）岗位质管部部部长（副副部长）任职要求求一、学历历：理工工类或管管理类专专业中专专以上文文化程度度二、工作作经历：从事管管理工作作满五年以以上，具具有助理理级以上上技术职职称。三、知识识要求：1、了解解工厂生生产过程程所需的的专业技技术知识识，产品品的质量量标准及及试验、检验和和测试技技术。2、掌握握质量管管理知识识3、熟悉悉国家或或上级有有关的质质量、计计量及产产品检验验的法律律、法规规标准。4、了解解安全生生产知识识5、掌握握统计技技术和现现代企业业管理知知识四、能力力要求：1、能协协助厂长长、管理理者代表表建立和和完善工工厂质量量管理体体系2、能协协助各部部门的质质量管理理工作，能能积极应应用现代代管理方方法，改改进检验验、测试试手段。3、能协协调解决决生产过过程及检检验过程程发生的的质量事事故。4、能根根据质量量信息，对对工厂产产品质量量状况作作出综合合判断，找找出影响响产品质质量的主主要因素素，提出出控制措措施，提提出改进进意见。5、能够够负责质质量监督督检查、计量标标准复查查和计量量认证的的组织工工作。6、能协协调人事事教育部部门做好好全厂人人员的质质量培训训教育工工作。五、其他他要求：廉洁自律律，维护护班子团团结备注厂办主任任（副主主任）岗岗位任职职资格条条件职务主任（副副主任）岗位厂办主任任（副主主任）任职要求求一、学历历：大专以上上学历二、经历历：担任任办公室室副主任任或其他他自定领领导五年年以上，具具有中级级以上技技术职称称。三、知识识要求：1、熟悉悉和掌握握秘书、机要、文件、档案、接待、信访等等行政事事务的管管理知识识2、熟悉悉文秘学学、行政政管理学学、公共共关系学学等知识识。3、熟悉悉工业企企业管理理的基本本内容，掌掌握现代代化管理理知识4、熟悉悉企业法法、合同同法、经经济法等等国家有有关法律律、法规规5、熟悉悉应用文文写作知知识四、能力力要求：1、能组组织工厂厂各种重重大活动动的实施施和综合合性会务务工作。2、能协协助厂长长统一协协调厂内内外各方方面的工工作关系系和疏通通工作渠渠道。3、能处处理好来来信来访访和善后后工作。4、指导导业务人人员处理理好日常常行政工工作。5、善于于同各方方面的人人士进行行广泛接接触，能能协调处处理各方方面人际际关系。6、具有有一定的的口头表表达能力力和较强强的文字字表达能能力。五、其他他要求：廉洁自律律，维护护班子团团结备注支部书记记（副书书记）岗岗位任职职资格条条件职务支部书记记（副书书记）岗位支部书记记（副书书记）任职要求求一、学历历：中专专以上文文化程度度二、经历历：参加加工作五年以上上，具有有三年以以上党龄龄三、知识识要求：1、熟悉悉基层党党的工作作方针、政策，熟熟悉党的的纪律和和厂规厂厂纪2、熟悉悉企业生生产基本本情况，熟熟悉党的的建设业业务知识识。3、熟悉悉企业思思想政治治工作理理论知识识和科学学方法4、熟悉悉党章、党史、党的建建设及党党在社会会主义初初级阶段段的基本本路线、方针和和政策。5、具有有主管业业务所需需的专业业知识6、了解解安全生生产和质质量管理理知识四、能力力要求：1、根据据党委工工作要求求，制定定支部工工作计划划并组织织实施，认认真做好好党支部部思想、组织作作风建设设。2、能深深入群众众，对职职工进行行思想政政治教育育，及时时发现职职工的思思想变化化和动向向，调动动职工的的积极性性。3、具有有协调各各种人际际关系，处处理各种种复杂问问题的协协调应变变能力。4、具有有宣传、鼓励和和说服性性较强的的口头演演讲能力力，能起起草工作作报告，编编写工作作计划。具有编编写总结结经验和和典型材材料的能能力。五、其他他要求：廉洁自律律，维护护班子团团结备注销售员岗岗位任职职资格条条件职务销售员（开开发员）岗位开发销售售员任职要求求一、学历历：高中中或同等等学历以上上二、经历历：从事事管理部部门或销销售部门门工作满满一年。三、知识识要求：1、了解解市场学学、心理理学、销销售学等等知识2、熟悉悉国家有有关经济济合同、物价、税收等等方面的的政策法法规。3、了解解本厂产产品的结结构、性性能和质质量标准准四、能力力要求：1、有较较丰富的的推销经经验，能能积极扩扩大产品品的销售售渠道，密密切厂家家关系。2、能积积极沟通通厂商关关系，建建立多渠渠道销售售网络，并并能协调调解决产产品销售售网络中中存在的的问题和和经济纠纠纷。3、能走走访、信信访用户户座谈讨讨论，听听取用户户的反映映和要求求，并将将信息反反馈工厂厂。4、业务务活动中中，能做做到口语语标准流流利，语语言简练练，谈吐吐文雅，突突出重点点。5、能编编制各种种工种报报告，做做到用词词准确、严谨。五、其他他要求：对工作认认真负责责，能积积极参加加各种有有关培训训，按时时完成工工作任务务。备注财务人员员岗位任任职资格格条件职务会计岗位会计或出出纳任职要求求一、学历历：中专专以上财财会专业业学历二、经历历：1、会计计员：大大专、中中专毕业业在财务务专业见见习期满满，经考考核合格格。2、助理理会计师师：本科科毕业见见习期满满，经考考核合格格。3、会计计师：任任助理会会计师四四年以上上。取得得会计师师职称。三、知识识要求：1、熟悉悉工业会会计、管管理会计计知识2、熟悉悉会计法法规、财财政法规规及成本本管理有有关规定定。3、熟悉悉财务管管理、成成本管理理知识四、能力力要求：1、能正正确使用用财政部部规定的的会计科科目，填填制会计计凭证，登登记会计计帐簿，编编制资金金平衡表表。2、能掌掌握计算算机财务务软件的的使用方方法。3、能编编制工厂厂的质量量成本报报表。五、其他他要求：工作认真真负责，积积极参加加专业技技术培训训，按时时完成工工作任务务。备注生产调度度员岗位位任职资资格条件件职务调度岗位生产调度度任职要求求一、学历历：中专专以上文文化程度度二、经历历：从事事技术或或生产管管理工作作满三年年以上。三、知识识要求：1、熟悉悉生产作作业计划划的编制制方法和和生产组组织方面面的知识识。2、熟悉悉企业管管理的基基本知识识和质量量管理有有关知识识3、掌握握机械制制图，了了解公差差与配合合知识4、了解解统计方方面的知知识5、掌握握安全生生产知识识6、熟悉悉国家有有关法律律、法规规。四、能力力要求：1、能够够编制生生产作业业计划。2、根据据生产作作业计划划组织均均衡生产产，保证证生产进进度。3、能协协调和处处理有关关生产过过程中发发现的各各种问题题。4、具有有识图能能力。5、具有有口头和和书面语语言表达达能力，能能协调各各有关单单位的协协作关系系。五、其他他要求：对工作认认真负责责，能积积极参加加各种有有关培训训，按时时完成各各项工作作任务。备注动力调度度员岗位位任职资资格条件件职务调度员岗位动力调度度员任职要求求一、学历历：高中中以上文化化程度二、经历历：从事事过水、电工作作三年以以上。三、知识识要求：1、熟悉悉调度工工作的职职责、任任务和工工作方法法。2、掌握握动力设设备运行行、维修修和保养养知识。3、熟悉悉电工学学知识4、了解解工厂的的管理制制度和机机构设置置，懂得得质量管管理知识识5、具有有节约能能源，安安全用电电知识四、能力力要求：1、能参参与电力力负荷调调整。2、熟悉悉动力运运行情况况，能及及时调整整动力的的供电、供水情情况。3、能协协调动力力供需之之间的关关系，做做好负荷荷的调整整，提高高动力利利用等。4、能协协调工厂厂内外的的合作关关系，确确保工厂厂的能源源供应。5、具有有一定的的语言表达达能力，能能正确填填写动力力运行和和工作记记录。五、其他他要求：对工作认认真负责责，能积积极参加加各种有有关培训训，按时时完成各各项工作作任务。备注采购员岗岗位任职职资格条条件职务采购员岗位采购员任职要求求一、学历历：高中中或技校校以上文文化程度度二、经历历：从事事物资管管理一年年以上三、知识识要求：1、熟悉悉物资采采购、订订货、签签定合同同及合同同管理知知识2、熟悉悉主管采采购产品品的结构构、性能能及验收收标准3、了解解国家有有关的法法律、法法规，熟熟悉经济济合同法法。4、熟悉悉采购员员的职责责，懂得得质量管管理知识识四、能力力要求：1、能根根据物资资采购计计划进行行市场采采购。2、能进进行市场场调查，掌掌握市场场信息。能询质质、比价价，降低低采购成成本，择择优选购购工厂所所而物资资。3、严格格遵守财财经纪律律和物资资管理制制度。4、能起起草合同同文本，正正确地同同供货单单位签订订订货合合同，并并对各种种业务单单据，资资料进行行科学管管理。5、能协协调与供供方的关关系，处处理合同同执行中中的纠纷纷。建立立相对稳稳定的物物资协作作关系。五、其他他：对工作认认真负责责，能积积极参加加各种有有关培训训，按时时完成各各项工作作任务。备注环境监测测技术员员岗位任任职资格格条件职务技术员岗位环境监测测技术员员任职要求求一、学历历：中专专以上文文化程度度二、经历历：大、中专毕毕业，见见习一年年期满，经经考核合合格三、知识识要求：1、熟悉悉环境污污染监测测和分析析污染物物的基本本方法，熟熟悉评价价环境的的基本知知识2、了解解环境保保护学、分析化化学、物物理学等等方面有有关的基基础理论论知识3、熟悉悉环保管管理有关关知识，了了解环保保监测分分析报告告程序4、熟悉悉环保法法、计量量法、水水污染防防治法。熟悉污污染物排排放控制制指标。四、能力力要求：1、熟悉悉各种污污染物质质监测分分析方法法，能完完成一般般监测分分析任务务。2、能编编写有关关环保监监测分析析报告。3、能通通过现场场监测和和数据分分析，对对环境质质量状况况作出分分析和判判断。为为工厂提提供治理理措施。4、能与与上级部部门协调调有关工工厂的环环保事宜宜。五、其他他：对工作认认真负责责，能积积极参加加各种有有关培训训，按时时完成各各项工作作任务。备注技安员岗岗位任职职资格条条件职务技安员岗位技安员任职要求求一、学历历：初中中以上文文化程度度二、经历历：在分分厂工作作三年以以上的技技术工人人或大、中专毕毕业生见见习期满满，经考考核合格格三、知识识要求：1、熟悉悉工伤事事故的管管理知识识，熟悉悉工伤事事故的工工作程序序。2、熟悉悉劳动保保护法、安全生生产法规规及工伤伤事故处处理有关关规定。3、熟悉悉三级安安全教育育有关规规定。4、具有有特种作作业人员员安全技技术方面面的知识识5、了解解质量管管理知识识，熟悉悉本厂主主要机构构的设置置及其职职能四、能力力要求：1、能对对各类人人员进行行安全教教育。2、能组组织特种种作业人人员进行行安全技技术培训训。3、能参参与安全全事故的的调查分分析。4、能搜搜集、整整理安全全教育资资料。5、能及及时上报报各种工工伤事故故，建立立工伤事事故档案案。6、能组组织开展展安全教教育和各各种形式式的安全全竞赛活活动。五、其他他：对工作认认真负责责，能积积极参加加各种有有关培训训，按时时完成各各项工作作任务。备注公文岗位位任职资资格条件件职务公文岗位机要文书书任职要求求一、学历历：中专专或同等等以上学学历二、经历历：参加加工作五五年以上上，中共共党员三、知识识要求：1、熟悉悉文书学学和公文文写作知知识2、熟悉悉档案管管理知识识3、熟悉悉党和国国家的路路线、方方针、政政策，了了解有关关的法律律常识和和保密制制度。4、熟悉悉工厂体体制知识识和组织织机构状状况。四、能力力要求：1、能及及时承办办外来文文件、信信函、传传真件等等接收和和传递业业务。2、能够够做好外外来文件件和工厂厂自制文文件的归归类、编编号、上上报、下下发工作作。3、能做做好文件件资料的的归档、保存工工作。4、具有有操作复复印机、传真机机的能力力。五、其他他：对工作认认真负责责，能积积极参加加各种有有关培训训，按时时完成各各项工作作任务。备注档案管理理员岗位位任职资资格条件件职务档案管理理岗位档案管理理员任职要求求一、学历历：中专专以上文文化程度度二、经历历：参加加工作五五年以上上，中共共党员三、知识识要求：1、了解解文书学学、档案案学、档档案保护护技术等等知识。2、熟悉悉档案法法，工业业企业档档案管理理办法。3、掌握握档案管管理有关关的国家家、行业业标准的的知识。4、具有有保守国国家机密密等法规规知识四、能力力要求：1、能按按建档规规定，独独立完成成档案的的归档、分类编编目。2、能编编写索引引、简介介等资料料。3、能不不断学习习档案管管理的新新方法、新技术术、新经经验，使使档案管管理现代代化、科科学化。五、其他他：对工作认认真负责责，能积积极参加加各种有有关培训训，按时时完成各各项工作作任务。备注计划员岗岗位任职职资格条条件职务计划员岗位综合计划划员任职要求求一、学历历：中专专以上文文化程度度二、经历历：从事事经济类类工作两两年，并并取得经经济类职职称。三、知识识要求：1、掌握握生产计计划的编编制方法法和计划划管理知知识。2、 了了解工业业企业技技术改造造，技术术引进等等方面的的知识。3、懂得得工业企企业生产产管理及及技术、质量、生产、工具、设备、成本等等管理方方面的知知识。4、懂得得经济法法、经济济合同法法等法律律法规知知识。四、能力力要求：1、能熟熟练编制制企业中中、长期期规划和和年度、季度计计划，及及时检查查和分析析计划执执行情况况，发现现问题及及时解决决。2、能协协调各部部门的业业务关系系。3、能对对生产经经营情况况和存在在的问题题进行综综合经济济分析。4、熟悉悉业务洽洽谈和交交涉，能能处理好好企业外外部和内内部的工工作关系系。五、其他他：对工作认认真负责责，能积积极参加加各种有有关培训训，按时时完成各各项工作作任务。备注计划员岗岗位任职职资格条条件职务计划员岗位物资计划划员任职要求求一、学历历：高中中以上文文化程度度二、经历历：大、中专毕毕业生见见习期满满，经考考核合格格。三、知识识要求：1、掌握握各类物物资供应应计划的的编制方方法。2、懂得得各类物物资订货货、采购购、储存存、使用用等方面面的知识识。3、熟悉悉经济合合同法，产产品质量量管理条条例等相相关的法法律法规规及标准准。4、熟悉悉质量管管理有关关知识。5、了解解有关物物资的性性能、结结构及验验收质量量要求。四、能力力要求：1、能独独立编制制工作计计划，并并能监控控实施计计划。2、能组组织好物物资的申申请，订订货、采采购和调调剂工作作。3、具有有一定的的语言表表达能力力，能进进行业务务洽谈和和交涉。五、其他他：对工作认认真负责责，能积积极参加加各种有有关培训训，按时时完成各各项工作作任务。备注物资计划划员包括括：原材材料、设设备及备备件计划划员。生产作业业计划员员岗位任任职资格格条件职务计划岗位生产作业业计划任职要求求一、学历历：中专专以上文文化程度度二、经历历：担任任工程师师技术人人员两年年以上三、知识识要求：1、熟悉悉生产管管理知识识，熟练练掌握生生产作业业计划编编制的要要求、依依据和方方法。2、 熟熟悉机械械制图，公公差与配配合等专专业知识识。3、懂得得工业企企业管理理和质量量管理知知识。4、了解解企业法法、经济济法和厂厂规厂纪纪等法律律、法规规。四、技能能要求：1、能根根据工厂厂的有关关计划下下达生产产作业计计划，并并组织各各单位生生产，确确保计划划按时完完成。2、能协协同领导导、调度度等做好好生产管管理工作作。3、具有有口头表表达能力力，能处处理好处处室、分分厂之间间的关系系。4、有一一定的识识图能力力。五、其他他：对工作认认真负责责，能积积极参加加各种有有关培训训，按时时完成各各项工作作任务。备注统计员岗岗位任职职资格条条件职务统计员岗位综合统计计员任职要求求一、学历历：中专专以上文文化程度度二、经历历：中专专毕业生生见习期期满经考考核合格格。或从从事工程程技术、管理工工作两年年以上。三、知识识要求：1、熟悉悉统计学学原理，各各专门统统计知识识。2、 熟熟悉工业业企业管管理和质质量管理理知识。3、熟悉悉统计法法、经济济法、会会计法等等法律法法规。4、熟悉悉工厂的的生产过过程。四、能力力要求：1、能独独立完成成综合统统计工作作。2、能设设计各种种报表和和原始记记录。3、能组组织开展展工厂统统计工作作。4、能协协助人事事教育部部门开展展对统计计员的培培训工作作。5、能编编写统计计分析报报告。五、其他他：对工作认认真负责责，能积积极参加加各种有有关培训训，按时时完成各各项工作作任务。备注统计员岗岗位任职职资格条条件职务统计员岗位部门、分分厂统计计员任职要求求一、学历历：高中中以上文文化程度度二、经历历：参加加工作三三年以上上。三、知识识要求：1、熟悉悉统计业业务知识识。2、 了了解统计计法和有有关法律律法规。3、熟悉悉质量管理理知识。4、掌握握本部门门或本单单位的工工作范围围。四、能力力要求：1、能独独立完成成本部门门的各项项统计工工作。2、能编编写简单单的统计计分析报报告。3、能正正确填写写上级各各主管部部门的各各类统计计报表。4、具有有一定的的语言和和文字表表达能力力。五、其他他：对工作认认真负责责，能积积极参加加各种有有关培训训，按时时完成各各项工作作任务。备注部门、分分厂统计计是指：各职能能处室和和生产分分厂的统统计员。调配员岗岗位任职职资格条条件职务调配员岗位工人调配配员任职要求求一、学历历：高中中文化程程度或同同等学历历二、经历历：见习习期满，经经考核合合格。三、知识识要求：1、熟悉悉劳动人人事管理理、人力力资源管管理学等等知识。2、掌握握工厂劳劳动力的的素质及及分布情情况，熟熟悉工厂厂对各类类工人的的能力要要求及考考核评价价方法。3、懂得得工业企企业管理理和质量量管理知知识。4、了解解档案管管理知识识。5、掌握握国家、地方政政府有关关劳动人人事政策策法规。6、熟悉悉掌握本本厂劳动动人事管管理政策策和规定定。7、熟悉悉劳动法法、劳动动保护法法等有关关规定。8、了解解合同法法等知识识。四、能力力要求：1、能认认真执行行党和国国家劳动动人事政政策、法法规和工工厂有关关规定。2、能根根据工厂厂定员和和生产需需要，合合理调配配劳动力力。3、能主主持办理理新职工工的招收收，老职职工的离离退休、技校生生和复员员退伍军军人接收收工作。4、具有有组织工工人技能能培训、考核及及评价的的能力。5、能按按时组织织对持证证上岗人人员的复复审工作作。6、具有有一定的的口头和和文字表表达能力力，能拟拟定劳动动力管理理有关文文件五、其他他：对工作认认真负责责，能积积极参加加各种有有关培训训，按时时完成各各项工作作任务。备注调配员岗岗位任职职资格条条件职务调配员岗位干部调配配员任职要求求一、学历历：高中文化化程度或或同等学学历二、经历历：大专专毕业，见见习期满满经考核核合格。三、知识识要求：1、了解解人事管管理学知知识。2、 熟熟悉专业业技术职职务评聘聘等知识识。3、了解解人事档档案管理理、工业业企业管管理等知知识。4、了解解质量管管理有关关知识。5、熟悉悉国家、上级主主管部门门和地方方有关干干部、知知识分子子的方针针、政策策及工厂厂干部使使用的制制度。6、熟悉悉工厂对对各类干干部的能能力要求求及考核核评价制制度。四、能力力要求：1、能贯贯彻执行行国家有有关劳动动人事政政策和工工厂善于于干部的的管理制制度。2、能根根据工厂厂要求，做做好干部部的调整整、调配配和使用用。3、能做做好干部部的考察察、考核核、评价价。4、能做做好大中中专毕业业生、烟烟转干部部的接收收安置工工作。5、能根根据上级级文件精精神做好好专业技技术职务务评聘工工作。6、具有有一定的的语言文文字表达达能力，能能做好人人才招聘聘工作，并并能起草草有关文文件、制制度等。五、其他他：对工作认认真负责责，能积积极参加加各种有有关培训训，按时时完成各各项工作作任务。备注考勤员岗岗位任职职资格条条件职务考勤员岗位考勤员任职要求求一、学历历：高中以上文化化程度或或同等学学历二、经历历：从事事劳动人人事工作作两年以以上。三、知识识要求：1、了解解劳动人人事管理理基本知知识。2、 了了解劳动动法、劳劳动保护护法等有有关规定定。3、了解解安全生生产和质质量管理理有关知知识。4、熟悉悉工厂的的机构组组成和工工厂产品品生产过过程。5、熟悉悉工厂有有关劳动动纪律、考勤等等方面的的制度、规定等等。四、能力力要求：1、能经经常深入入基层监监督、检检查各单单位的劳劳动纪律律执行情情况，处处理考勤勤及劳动动纪律上上出现的的问题。2、能认认真监督督、检查查各单位位的考勤勤管理工工作，做做好考勤勤报表的的统计、上报工工作。3、能按按考勤制制度的规规定，正正确办理理各种请请假手续续。4、能根根据工厂厂要求草草拟有关关考勤管管理、劳劳动纪律律管理的的制度、规定等等。五、其他他：对工作认认真负责责，能积积极参加加各种有有关培训训，按时时完成各各项工作作任务。备注职工培训训员岗位位任职资资格条件件职务培训员岗位职工培训训员任职要求求一、学历历：高中中文化程程度二、经历历：从事事职工教教育工作作两年以以上。三、知识识要求：1、掌握握本厂干干部、工工人主要要岗位、工种的的知识和和培训要要求，培培训途径径。2、掌握握职工培培训的基基本内容容，培训训的各个个环节。3、掌握握岗位培培训的具具体实施施过程。4、熟悉悉本厂生生产技术术常识和和工艺流流程。5、熟悉悉党的教教育方针针、政策策，了解解上级主主管部门门对职工工培训的的有关规规定及本本厂有关关职工教教育的规规定、条条例等。四、能力力要求：1、能正正确贯彻彻上级主主管理部部门及本本厂开展展职工培培训的有有关规定定、制度度。2、能做做好厂级级培训的的各项组组织工作作。3、能深深入基层层，检查查二级培培训计划划的实施施完成情情况。五、其他他：对工作认认真负责责，能积积极参加加各种有有关培训训，按时时完成各各项工作作任务。备注定额员岗岗位任职职资格条条件职务定额员岗位定额员任职要求求一、学历历：高中中文化程程度或同同等学历历，从事事工程技技术员二二年以上上，或从从事相应应专业生生产岗位位五年以以上的技技术工人人。二、经历历：从事事工程技技术工作作两年以以上，或或从事相相应技术术岗位五五年以上上的技术术工人。三、知识识要求：1、熟悉悉劳动定定额管理理理论和和方法，产产品原材材料消耗耗定额的的构成。2、熟悉悉机械制制图机相相关专业业技术知知识。3、了解解质量管管理和安安全生产产知识。4、熟悉悉分管范范围内的的产品结结构，工工艺流程程和设备备性能。四、能力力要求：1、能根根据工艺艺技术要要求和工工厂的技技术条件件，准确确划分工工序，能能准确、快速、全面地地制定分分管范围围内的劳劳动定额额和材料料消耗定定额。2、能熟熟练地使使用本专专业常用用的计算算、计时时工具。3、能协协助或参参与工厂厂定额标标准的修修订工作作。4、能深深入工作作现场，测测定新产产品、试试制品的的工时消消耗定额额和材料料消耗定定额。5、做好好定额记记录。五、其他他：对工作认认真负责责，能积积极参加加各种有有关培训训，按时时完成各各项工作作任务。备注工程技术术人员岗岗位任职职资格条条件职务技术员岗位助理工程程师（技技术员）任职要求求一、学历历：工程程类中专专以上文文化程度度二、经历历：本科科毕业，工工程技术术岗位见见习期满满，经考考察合格格；专科科毕业，任任技术员员职务二二年以上上。中专专毕业任任技术员员四年以以上，大大学专科科毕业，中中专毕业业在工程程技术岗岗位见习习一年期期满，经经考察合合格。三、知识识要求：1、掌握握所从事事专业的的专业理理论知识识。2、熟悉悉所从事事专业的的工艺过过程，使使用机械械设备的的原理构构造及性性能。3、熟悉悉国家或或行业有有关的法法律、法法规及标标准。4、了解解技术管管理和质质量管理理有关知知识。5、熟悉悉一门外外语。四、能力力要求：1、在工工程师的的指导下下能编制制较复杂杂零件加加工的工工艺文件件。2、能深深入车间间解决产产品生产产加工过过程出现现的一些些技术问问题。3、能编编制对产产品生产产加工过过程中的的设备大大中修计计划。五、其他他：对工作认认真负责责，能积积极参加加各种有有关培训训，按时时完成各各项工作作任务。备注技术员岗岗位任职职资格条条件职务技术员岗位热处理工工程师任职要求求一、学历历：中专专以上文文化程度度二、经历历：任助助理工程程师四年年以上。三、知识识要求：1、熟悉悉热处理理工艺及及设备。2、懂得得力学、金属学学及热处处理等理理论知识识。3、了解解仪器仪仪表等知知识。4、熟悉悉热处理理工艺技技术管理理知识。5、熟悉悉热处理理生产过过程所采采用的技技术标准准。6、掌握握质量管管理知识识，了解解安全生生产知识识。7、懂得得一门外外语，能能借助工工具书翻翻译本专专业的技技术资料料。四、能力力要求：1、熟悉悉热处理理工艺规规程，能能独立完完成较复复杂零件件工艺编编制工作作。2、对热热处理过过程中出出现的较较复杂的的技术问问题作出出正确的的分析和和判断，并并提出改改进的合合理化建建议。3、能深深入现场场指导生生产，解解决生产产中存在在的技术术问题。4、能不不断学习习热处理理有关的的新工艺艺、新技技术，并并在工厂厂推广使使用。5、能编编写技术术总结和和技术报报告。五、其他他：对工作认认真负责责，能积积极参加加各种有有关培训训，按时时完成各各项工作作任务。备注技术员岗岗位任职职资格条条件职务技术员岗位热处理助助理工程程师（技技术员）任职要求求一、学历历：中专专以上文文化程度度二、经历历：大学学专科、中专毕毕业，在在工程技技术岗位位见习一一年期满满经考核核合格。专科毕毕业，任任技术员员二年以以上。中中专毕业业，任技技术员四四年以上上。三、知识识要求：1、熟悉悉热处理理工艺、热处理理设备。2、基本本熟悉力力学、金金属学等等知识，了了解仪器器仪表知知识。3、熟悉悉热处理理工艺技技术管理理知识。4、了解解热处理理生产工工艺过程程所采用用的技术术标准。5、熟悉悉质量管管理知识识，了解解安全生生产管理理知识。6、懂得得一门外外语，能能借助工工具书阅阅读本专专业简单单的技术术资料。四、能力力要求：1、能完完成一般般零件热热处理工工艺编制制。2、能深深入现场场指导生生产，解解决生产产中存在在的一些些技术问问题。3、对生生产中存存在的一一些技术术问题能能作出做做好正确确的分析析和判断断，并提提出改进进的建议议。4、能编编写专业业技术总总结、报报告等。五、其他他：对工作认认真负责责，能积积极参加加各种有有关培训训，按时时完成各各项工作作任务。备注焊接技术术员岗位位任职资资格条件件职务技术员岗位焊接工程程师一、学历历：中专专以上文文化程度度二、经历历：任焊焊接助理理工程师师四年以以上三、知识识要求1、熟悉悉焊接冶冶金学、焊接金金属学、金属材材料学、电气焊焊的焊接接原理和和主要焊焊接方法法。2、 了了解一般般焊接设设备的结结构、原原理。3、熟悉悉技术管管理，质质量管理理有关知知识。4、熟悉悉本专业业有关的的国标、行标及及有关法法律、法法规。5、熟悉悉焊条的的有关知知识。6、懂得得一门外外语，能能借助工工具书翻翻译本专专业技术术资料。7、了解解焊接技技术安全全知识。四、能力力要求：1、熟悉悉工厂主主产品生生产过程程及工艺艺流程，具具有贯彻彻执行工工艺规程程，监督督工艺纪纪律的能能力。2、能承承担较复复杂焊接接工艺规规程编制制。3、能深深入现场场解决生生产中出出现的较较复杂技技术问题题。4、能对对焊接过过程中出出现的较较复杂的的技术问问题作出出正确的的分析和和判断，并并提出改改进建议议。5、能编编写焊接接专业技技术总结结、报告告等。五、其他他：对工作认认真负责责，能积积极参加加各种有有关培训训，按时时完成各各项工作作任务。备注技术员岗岗位任职职资格条条件职务技术员岗位焊接助理理工程师师（技术术员）一、学历历：中专专以上文文化程度度二、经历历：技术员：大学专专科、中中专毕业业，在工工程技术术岗位见见习一年年期满经经考核合合格。助理工程程师：大大学本科科毕业，在在工程技技术岗位位见习一一年，考考核合格格。专科科毕业，任任技术员员二年以以上。中中专毕业业，任技技术员四四年以上上。三、知识识要求：1、熟悉悉金属学学、金属属材料学学、电气气焊的焊焊接原理理及主要要焊接工工艺方法法。2、 了了解一般般焊接设设备的结结构、原原理知识识。3、熟悉悉工艺技技术管理理和质量量管理知知识。4、了解解焊接专专业有关关的国标标、行标标、企标标及有关关法律、法规。5、了解解焊接专专业有关关的技术术安全知知识。6、懂得得一门外外语，能能借助词词典阅读读有关的的技术资资料。四、能力力要求：1、熟悉悉工厂焊焊接生产产现状，具具有编写写工厂主主产品的的焊接工工艺规程程和工艺艺文件的的能力。2、具有有贯彻执执行工艺艺规程，监监督执行行工艺纪纪律的能能力。3、能深深入生产产现场，解解决生产产中出现现的一般般性技术术性问题题4、熟悉悉工厂产产品的结结构性能能和技术术要求，对对生产中中出现的的一般技技术问题题能做出出正确的的分析和和判断，并并提出改改进建议议。五、其他他：对工工作认真真负责，能能积极参参加各种种有关培培训，按按时完成成各项工工作任务务。备注机加技术术员岗位位任职资资格条件件职务技术员岗位机加工程程师任职要求求一、学历历：中专专以上文文化程度度二、经历历：任助助理工程程师四年年以上三、知识识要求：1、熟悉悉机械加加工工艺艺，金属属切削原原理与刀刀具设计计、金属属切削机机床、机机床夹具具设计等等专业知知识。2、 掌掌握机械械制图、机械设设计、机机械基础础、公差差配合及及技术测测量、金金属材料料及热处处理等基基础理论论知识3、熟悉悉技术管管理、生生产管理理、质量量管理等等知识4、熟悉悉本专业业国标、行标、企标及及有关法法规、条条例等。5、了解解焊接、表面处处理工艺艺和机加加技术安安全知识识。6、懂得得一门外外语，能能借助工工具书翻翻译本专专业的技技术资料料。四、能力力要求：1、熟悉悉本厂产产品的生生产过程程及机加加工艺、生产布布局，能能独立完完成较复复杂零件件的加工工工艺编编制。2、能指指导助理理工程师师和技术术员的工工作和学学习。3、能认认真贯彻彻执行工工艺规程程，监督督工艺纪纪律。4、能解解决生产产中出现现的复杂杂技术问问题。5、掌握握工厂生生产的产产品的结结构性能能和工艺艺技术要要求，对对生产中中出现的的较复杂杂的技术术问题，能能做出正正确的分分析和判判断。6、具有有协调解解决机加加生产中中各工序序间及机机加与其其他工序序间出现现的较复复杂的技技术问题题。五、其他他：对工作认认真负责责，能积积极参加加各种有有关培训训，按时时完成各各项工作作任务。备注机加技术术员岗位位任职资资格条件件职务技术员岗位机加助理理工程师师（技术术员）任职要求求一、学历历：中专专以上文文化程度度二、经历历：技术员：大学专专科、中中专毕业业、在工工程技术术岗位见见习一年年，考核核合格。助理工程程师：大大学本科科毕业、在工程程技术岗岗位见习习一年，考考核合格格。专科科毕业，任任技术员员二年以以上，中中专毕业业，任技技术员四四年以上上。三、知识识要求：1、熟悉悉机加工工艺、金金属切削削原理与与刀具设设计、金金属切削削机床、机床夹夹具设计计等专业业知识。2、 基基本掌握握机械设设计、机机械制图图、公差差配合与与技术测测量，金金属材料料及热处处理等理理论知识识。3、了解解工艺技技术文件件的编制制管理程程序，了了解质量量管理知知识。4、熟悉悉本专业业有关的的国标、行标、及有关关法规、条例等等。5、了解解焊接、表面处处理等专专业知识识6、懂得得一门外外语，能能借助工工具书阅阅读有关关专业技技术资料料。四、能力力要求：1、熟悉悉本厂产产品的生生产过程程及机加加生产工工艺布局局。能编编制一般般产品的的机加工工艺规程程和工艺艺文件。2、能贯贯彻执行行工艺规规程，有有监督执执行工艺艺纪律的的能力。3、能解解决生产产中出现现的一般般技术问问题。4、对生生产中出出现的一一般技术术问题能能做出正正确的分分析和判判断，并并提出改改进建议议。5、能不不断学习习新技术术、新工工艺、对对加工工工艺、工工装等进进行革新新和改造造。五、其他他：对工作认认真负责责，能积积极参加加各种有有关培训训，按时时完成各各项工作作任务。备注镗工任职职资格工种镗工岗位镗工级别初级任职要求求一、学历历：初中中以上文文化程度度二、工作作经历：二年实实习期满满考核合合格三、知识识要求：1、自用用设备的的名称、型号、规格、性能、结构、使用方方法和保保养方法法。2、 常常用工、夹、量量具（仪仪器）的的名称、规格、用途、使用和和维护保保养。3、常用用刀具的的种类、牌号、规格和和性能；刀具的的几何参参数对切切削性能能的影响响。4、常用用金属材材料的种种类、牌牌号、力力学性能能，切削削性能和和切削过过程中的的热膨胀胀知识。5、机械械识图、公差配配合、形形位公差差及表面面粗糙度度的基本本知识。6、质量量管理知知识和安安全技术术规程。四、技能能要求：1、自用用设备的的正确操操作、保保养、并并能及时时发现机机床一般般故障。2、正确确使用和和维护保保养常用用的工、夹、量量、刀具具并能刃刃磨一般般刀具。3、看懂懂零件图图，正确确执行工工艺规程程。4、正确确使用通通用夹具具和组合合夹具。5、根据据工件质质量和机机床运转转情况，能能辨别机机床是否否正常。6、正确确执行安安全技术术操作规规程。五、其他他：对工作认认真负责责，能积积极参加加各种有有关培训训，按时时完成各各项工作作任务。备注镗工岗位位任职资资格工种镗工岗位镗工级别中级任职要求求一、学历历：初中中以上文文化程度度二、工作作经历：从事本本工种工工作满五五年三、知识识要求：1、常用用镗床性性能、结结构、传传动系统统和调整整方法。2、 常常用测量量仪器的的名称、规格、用途、使用和和维护保保养方法法。3、常用用工、夹夹具（包