民政局机关考勤管理制度

重庆市黔江江区民政政局电子子公文黔江民政发发2001039号号 电子公公文专用用章 核收：重庆市黔江江区民政政局关于印发局局机关考考勤制度度（试行行）的通通知直属各事业业单位，机机关各科科室：重庆市黔黔江区民民政局机机关考勤勤制度（试试行）已已经局长长办公会会议讨论论通过，现现印发给给你们，请请认真遵遵照执行行。 特特此通知知二一年年五月十二日重庆市黔江江区民政政局机关关考勤制制度（试试行）第一章 总则第一条 为维维护正常常的工作作秩序，加加强机关关作风建建设，树树立“团结、勤勤政、务务实、创创新”的机关关形象，提提高办事事效率，确确保各项项工作任任务的顺顺利完成成，根据据中华华人民共共和国公公务员法法及其其它相关关法律法法规，结结合实际际，制定定本制度度。第二条本本制度适适用于区区民政局局机关，直直属事业业单位参参照本制制度执行行。第三条 局领导导、科室负负责人对对本单位位（科室室）人员员的考勤勤工作有有监督的的义务。第二章考考勤规定定第四条 局机关全全体工作作人员（离离退休时时间不到到1年的的除外）一律实行指纹机上班签到、下班签退制度。驾驶员有出车任务期间可不考勤，加班考勤以局分管领导签字同意为准。第五条考考勤分为为出勤、迟迟到、早早退、事事假、病病假、旷旷工和公公休假等等类型。第六条 局办公公室具体体负责监监督实施施签到签签退，并并于每月月前3个个工作日日内将上上月考勤勤结果汇汇总后在在局OAA办公系系统中公公告公示示（有异异议的持持依据于于公告挂挂出后22日内核核对，未未及时提提出的视视为无异异议），按按季度通通报。第七条 机关单单位正常常工作时时间按照照国家和和市、区区规定执执行。签签到签退退时间以以区政府府通知的的作息时时间为准准，上班班超过110分钟钟签到的的，按迟迟到处理理；超过过30分分钟的，按按旷工半半天处理理。未签签退下班班的，按按旷工半半天处理理。第八条 如遇特特殊情况况不能按按时签到到签退的的，必须须提前向向领导报报告并向向考勤人人员提供供领导批批准的手手续 ，严禁先斩后奏；无故不签到签退、请假未获批准和弄虚作假的，作旷工处理。如遇突发事事件不能能及时到到岗，须须在事件件发生后后1小时时内电话话告知有有关领导导。 第三章 请销假假规定第九条 工作人人员的年年休假、探探亲假、婚婚假、产产假（看看护假）、病病假、丧丧假，按按国家、市市、区有有关规定定执行。病病、事假假期较长长的，可可用公休休假冲抵抵相应天天数。第十条 有事必必须请假假，并按按以下规规定审批批：请假假审批程程序为科科室审核核分管领领导审批批主要领领导批准准。一般职工请请假1天及以以内的，由由科室（单单位）负负责人批批准，223天的，由由局分管管领导批批准，33天以上上的由局局主要领领导批准准。科长（直属属单位负负责人）请请假1天天及以内内的由局局分管领领导批准准，超过过1天的的由局主主要领导导批准。局副职领导导请假11周以内内的，由由局主要要领导批批准，超超过1周周的报区区领导批批准。局主要领导导请假由由办公室室按程序序报区领领导批准准。第十一条 请假假人应提提前天天办理请请假审批批手续，并并将假条条交办公公室考勤勤人员统统计，回回单位后后及时到到办公室室销假，续续假需在在满假前前经相关关领导批批准，未未经批准准超假的的，视为为旷工。请病假3天及以上者，须提供区中心医院或民族医院及以上医院证明。第四章工工作纪律律第十二条 上班班时间不不准闲扯扯聊天，不不准搞个个人娱乐乐活动，不不准擅离离办公室室和外出出办私事事。 第十三条 上班班时间外外出办理理公务，须须向领导导报告外外出原因因及返回回时间，否否则按外外出办私私事处理理。第十四条 上班班时间要要集中精精力做好好本职工工作，同同时鼓励励大家学学政治、学学时事政政策、学学科技业业务和法法律知识识，不断断提高自自身政治治业务素素质。第五章结结果运用用第十五条 考勤勤统计结结果作为为年度目目标考核核、评优优评先、奖奖励和干干部提拔拔使用等等的重要要依据，并并与工作作津贴挂挂钩。第十六条 区委委区政府府统一提提取的330000元工作作津贴根根据职工工年度工工作目标标任务考考核得分分高低，结结合实际际出勤月月数，重重新核算算后发放放。第十七条 一个个月内迟迟到、早早退累计计超过22次的，每每次扣工工作津贴贴20元元，按季季度结算算，扣完完为止。第十八条 按渝渝人发2200551006号文文件规定定，全年年累计事事假超过过5个工工作日的的，从第第6个工工作日起起，按工工作日扣扣发其工工资、津津补贴；全年累累计事假假超过220个工工作日以以上的，不不得享受受年终一一次性奖奖金。第十九条 全年年累计病病假超过过6个月月的，从从第7个个月起，按季度发放部分工作津贴按60%发放。第二十条 旷工工（含因因公外出出、请假假期满无无正当理理由逾期期不归），从从旷工之之日起，按按工作日日扣发其其工资、津津补贴；连续旷旷工3天天或累计计旷工33天及以以上的，不不得享受受年终一一次性奖奖金。第二十一条条 上上班时间间干私活活、进行行娱乐活活动等与与工作无无关事务务的，一经经督查发发现，每每次扣工工作津贴贴50元元，按季季度结算算，扣完完为止。第二十二条条 上上班时间间串岗、闲闲扯、喧喧哗打闹闹，影响响他人工工作的，经经局领导导班子集集体确认认后，扣扣发当月月全部工工作津贴贴。第二十三条条 工工作出现现被市民民政局、区区领导点点名批评评或通报报及其以以上重大大失误的的，扣发发直接责责任人全全年500%的工工作津贴贴。第二十四条条 经经局领导导安排并并签字确确认的加加班，可可按规定定发放加加班费或或安排补补休；常常规工作作量内的的工作不不得确定定为加班班。第二十五条条 每每月实出出勤天数数低于应应出勤天天数500%的，当当月计为为缺勤。日工资、日日津补贴贴计算公公式为：月标准准21天数。第二十六条条 全全年迟到到、早退退累计超超过300次，或或旷工累累计达55天以上上10天以内内，或事事假累计计10天天以上220天以以内的，或病假60天以上的，当年年度考核不能评为优秀；迟到、早退累计超过90次，或旷工累计10天以上30天以内的，当年年度考核不能评为称职。第二十七条条 旷旷工或者者因公外外出、请请假期满满无正当当理由逾逾期不归归连续超超过155天，或或者一年年内累计计超过330天的的，按照照国家有有关法律律法规予予以辞退退。第六章附附则第二十八条条 局局机关聘聘用、借借用人员员列入局局机关现现工作岗岗位进行行考勤。第二十九条条 本本制度由由局办公公室负责责解释。第三十条 本制制度自220100年6月月1日起起实行，原原有关规规定与本本制度不不一致的的，按本本制度执执行。主题词：文文秘工作作 考考勤 制度 通知知报：市民政政局，区区委，区区人大，区区政府，区区政协。重庆市黔江江区民政政局办公公室 20110年55月12日印