民政局机关考勤管理制度

Evaluation Warning:The document was created with Spire.Doc for.NET.重重庆庆市市黔黔江江江江区区民民政政政政局局电电子子子子公公文文黔江民政发发201 1039 号电子公公文专用用章核收：重庆市黔江江区民政政局关于印发局局机关考考勤制度度（试行行）的通通知直属各事业业单位，机机关各科科室：重庆市黔黔江区民民政局机机关考勤勤制度（试试行）已已经局长长办公会会议讨论论通过，现现印发给给你们，请请认真遵遵照执行行。特特此通知知二一年年五月十二日重庆市黔江江区民政政局机关关考勤制制度（试试行）第一章总则第一条第一条为维维护正常常的工作作秩序，加加强机关关作风建建设，树树立“团结、勤勤政、务务实、创创新”的机关关形象，提提高办事事效率，确确保各项项工作任任务的顺顺利完成成，根据据中华华人民共共和国公公务员法法及其其它相关关法律法法规，结结合实际际，制定定本制度度。第二条第二条本本制度适适用于区区民政局局机关，直直属事业业单位参参照本制制度执行行。第三条第三条局领导导、科室负负责人对对本单位位（科室室）人员员的考勤勤工作有有监督的的义务。第二章考考勤规定定第四条第四条局机关全全体工作作人员（离离退休时时间不到到1年的除除外）一一律实行行指纹机机上班签签到、下下班签退退制度。驾驶员有出车任务期间可不考勤，加班考勤以局分管领导签字同意为准。第五条第五条考考勤分为为出勤、迟迟到、早早退、事事假、病病假、旷旷工和公公休假等等类型。第六条第六条局办公公室具体体负责监监督实施施签到签签退，并并于每月月前3个工作作日内将将上月考考勤结果果汇总后后在局OA办公系系统中公公告公示示（有异异议的持持依据于于公告挂挂出后2日内核核对，未未及时提提出的视视为无异异议），按按季度通通报。第七条第七条机关单单位正常常工作时时间按照照国家和和市、区区规定执执行。签签到签退退时间以以区政府府通知的的作息时时间为准准，上班班超过10分钟签签到的，按按迟到处处理；超超过30分钟的的，按旷旷工半天天处理。未未签退下下班的，按按旷工半半天处理理。第八条第八条如遇特特殊情况况不能按按时签到到签退的的，必须须提前向向领导报报告并向向考勤人人员提供供领导批批准的手手续，严禁先先斩后奏奏；无故故不签到到签退、请请假未获获批准和和弄虚作作假的，作作旷工处处理。如遇突发事事件不能能及时到到岗，须须在事件件发生后后1小时内内电话告告知有关关领导。第三章请销假假规定第九条第九条工作人人员的年年休假、探探亲假、婚婚假、产产假（看看护假）、病病假、丧丧假，按按国家、市市、区有有关规定定执行。病病、事假假期较长长的，可可用公休休假冲抵抵相应天天数。第十条第十条有事必必须请假假，并按按以下规规定审批批：请假假审批程程序为科科室审核核分管领领导审批批主要领领导批准准。一般职工请请假 1 天及以以内的，由由科室（单单位）负负责人批批准，2 23 天的，由由局分管管领导批批准，3 天以上上的由局局主要领领导批准准。科长（直属属单位负负责人）请请假 1 天及以以内的由由局分管管领导批批准，超超过 1 天的由由局主要要领导批批准。局副职领导导请假 1 周以内内的，由由局主要要领导批批准，超超过 1 周的报报区领导导批准。局主要领导导请假由由办公室室按程序序报区领领导批准准。第十一条第十一条请假假人应提提前天天办理请请假审批批手续，并并将假条条交办公公室考勤勤人员统统计，回回单位后后及时到到办公室室销假，续续假需在在满假前前经相关关领导批批准，未未经批准准超假的的，视为为旷工。请病假 3 天及以上者，须提供区中心医院或民族医院及以上医院证明。第四章工工作纪律律第十二条第十二条上班班时间不不准闲扯扯聊天，不不准搞个个人娱乐乐活动，不不准擅离离办公室室和外出出办私事事。第十三条第十三条上班班时间外外出办理理公务，须须向领导导报告外外出原因因及返回回时间，否否则按外外出办私私事处理理。第十四条第十四条上班班时间要要集中精精力做好好本职工工作，同同时鼓励励大家学学政治、学学时事政政策、学学科技业业务和法法律知识识，不断断提高自自身政治治业务素素质。第五章结结果运用用第十五条第十五条考勤勤统计结结果作为为年度目目标考核核、评优优评先、奖奖励和干干部提拔拔使用等等的重要要依据，并并与工作作津贴挂挂钩。第十六条第十六条区委委区政府府统一提提取的 300 00 元工作作津贴根根据职工工年度工工作目标标任务考考核得分分高低，结结合实际际出勤月月数，重重新核算算后发放放。第十七条第十七条一个个月内迟迟到、早早退累计计超过 2 次的，每每次扣工工作津贴贴20 元，按按季度结结算，扣扣完为止止。第十八条第十八条按渝渝人发200 05106 号文件件规定，全全年累计计事假超超过5 个工作作日的，从从第 6 个工作作日起，按按工作日日扣发其其工资、津津补贴；全年累累计事假假超过 20 个工作作日以上上的，不不得享受受年终一一次性奖奖金。第十九条第十九条全年年累计病病假超过过 6 个月的的，从第第 7 个月起起，按季季度发放放部分工工作津贴贴按 60%发放。第二十条第二十条旷工工（含因因公外出出、请假假期满无无正当理理由逾期期不归），从从旷工之之日起，按按工作日日扣发其其工资、津津补贴；连续旷旷工 3 天或累累计旷工工 3天及以以上的，不不得享受受年终一一次性奖奖金。第二十一第二十一条条条条上班班时间干干私活、进行娱乐活动等与工作无关事务的，一经督查发现，每次扣工作津贴 50 元，按季度结算，扣完为止。第二十二第二十二条条条条上班班时间串串岗、闲闲扯、喧喧哗打闹闹，影响响他人工工作的，经经局领导导班子集集体确认认后，扣扣发当月月全部工工作津贴贴。第二十三第二十三条条条条工作作出现被被市民政政局、区区领导点点名批评评或通报报及其以以上重大大失误的的，扣发发直接责责任人全全年 50%的工作作津贴。第二十四第二十四条条条条经局局领导安安排并签签字确认认的加班班，可按按规定发发放加班班费或安安排补休休；常规规工作量量内的工工作不得得确定为为加班。第二十五第二十五条条条条每月月实出勤勤天数低低于应出出勤天数数 50%的，当当月计为为缺勤。日工资、日日津补贴贴计算公公式为：月标准准21 1天数。第二十六第二十六条条条条全年年迟到、早早退累计计超过 30 次，或或旷工累累计达 5 5 天以上 10 天以内内，或事事假累计计 10 天以上 20 天以内内的，或或病假 60 天以上上的，当当年年度度考核不不能评为为优秀；迟到、早早退累计计超过 9 90 次，或或旷工累累计10 天以上 30 天以内内的，当当年年度度考核不不能评为为称职。第二十七第二十七条条条条旷工工或者因因公外出出、请假假期满无无正当理理由逾期期不归连连续超过过 15 天，或或者一年年内累计计超过 30 天的，按按照国家家有关法法律法规规予以辞辞退。第六章附附则第二十八第二十八条条条条局机机关聘用用、借用用人员列列入局机机关现工工作岗位位进行考考勤。第二十九第二十九条条条条本制制度由局局办公室室负责解解释。第三十条第三十条本制制度自 2 2010 0 年 6 月 1 日起实实行，原原有关规规定与本本制度不不一致的的，按本本制度执执行。主题词：文文秘工作作考勤制度通知报：市民政政局，区区委，区区人大，区区政府，区区政协。重庆市黔江江区民政政局办公公室201 10 年 5 月 12 日印