隐患排查治理

隐患排查治理隐患排查治理办法第1章 总则第1条 目的为延续深化安全生产事故隐患排查治理，进1步健全安全生产事故隐患排查治理长效机制，努力将各类事故隐患消除在萌芽状态，避免和减少各类事故的产生，切实保障员工生命和企业财产安全，根据安全生产法、安全生产事故隐患排查治理暂行规定、*市安全生产监督管理条例等有关法律法规规定，特制定本办法。 第2条 适用范围本公司所有部门第3条 责任主体主要负责人对隐患排查治理工作全面负责。应当建立健全事故隐患排查、治理、分析、报告、考核、赏罚、建档等制度，明确隐患排查治理责任人和工作职责，有效落实事故隐患排查治理各岗位责任人。 第4条 监管安全生产科每一年对各部门实行隐患排查治理监督责任落实情况进行督查考核。 第5条 资金保障安委会设立1定的隐患排查治理专项经费，用于有效治理重大事故隐患及鼓励全员排查和有效治理事故隐患。 第2章 安全生产事故隐患排查第6条 分类各部门应发动全员展开事故隐患排查。事故隐患排查可分为3级：班组级、部门（车间）级和公司级。 班组级隐患排查应简单、具体、操作性强，由班组长负责实行，每天最少展开1次。 部门（车间）级隐患排查应系统、专业、针对性强，由各部门（车间）负责人负责实行，每周最少展开1次。 公司级隐患排查应全面、综合、指点性强，由生产经营单位主要负责人负责实行，每个月最少展开1次。 第7条 隐患排查要求安全生产科应制定年度隐患排查计划。具体实行时，应根据公司实际情况，分别展开综合性和专项性隐患排查。每一年必须展开1次全面的隐患风险辨认活动，并修订、调剂本单位的主要隐患风险等级。 第8条 隐患报告安委会应当每个月对隐患排查进程中发现的隐患内容、隐患散布及隐患整改措施等情况进行汇总分析，建立档案，并向科长报送事故隐患排查治理情况。 第3章 安全生产事故隐患治理第9条 隐患治理要求事故隐患治理应严格实行隐患排查治理闭环管理制度。 1般事故隐患的治理，由各部门自行制定整改措施、整改期限、整改方案，明确责任人，确保隐患按时完成整改。 重大事故隐患的治理，由科长组织制定并实行重大事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括治理的目标任务、采取的方法措施、经费物质的落实、负责治理的机构人员、治理的时限要求、和应急预案等内容。 第4章 赏罚措施第10条 嘉奖金额为提高重大事故隐患治理效果，对当年重大事故隐患能按时完成治理的部门，按其隐患治理进程中投入资金的？%给予补助，补助额度最高不超过？元。 第101条 嘉奖条件、标准为鼓励员工举报重大事故隐患，对举报重大事故隐患的个人，将给予100元人民币的嘉奖。 同1安全生产重大事故隐患，有两个以上举报的，对第1时间举报的员工给予嘉奖。隐患相干职责部门的工作人员举报不得享受该嘉奖。 第102条 相干惩罚 对已查出的安全隐患整改不及时的部门将给予安全会议通报批评，屡次批评仍未整改的将处以1定的经济处罚（部门奖金之类的）；对整改时间长，整改难度较大的隐患，可以在会议上提出并提出整改意见方法及期限。