公司安全生产管

公司安全生产管公司安全生产管理制度范本完全版 范文1 第1章、总则 第1条为加强企业安全生产管理，避免和减少生产事故的产生，保证职工的生命和企业财产的安全，保证企业生产、经营活动的顺利进行，依照中华人民共和国安全生产法、劳动法等有关文件精神制定本制度。 第2条各部门要认真遵照国家、上级、本企业的有关规定，贯彻安全第1，预防为主的安全生产方针，实行安全生产职责，做好安全生产的预防工作。 第3条公司总监负责全面领导工作，安全事务部经理负责分管企业的安全生产工作。 第4条安全事务部作为安全生产工作常设机构负有管理职责。各生产相干部门主要负责人为安全生产第1责任人，对本部门安全生产全面负责。 第5条职工有依法取得安全生产保障的权利，并应当依法实行安全生产义务。 第2章、安全生产责任制 第6条副总监安全生产职责： 1、依照谁主管、谁负责的原则，建立、健全公司安全生产责任制，组织制定和贯彻实行公司安全生产管理规范和安全操作规程，组织制定公司安全生产事故应急救济预案。 2、贯彻5同时的原则： 即在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。 3、负责安全生产法规和安全生产制度的宣扬、教育、培训、贯彻的组织工作；特别是特殊工作人员的安全生产和安全技术知识教育、培训工作。组织制定、修订、审批安全技术规程、安全生产规章制度。 4、催促、检查、考核所分管部门的安全生产工作并及时消除生产、经营活动中的安全事故隐患。 5、主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、处理工作。 6、组织定期或不定期全公司性的安全大检查，对查出的安全隐患应及时消除或制定控制措施，确保公司生产安全。 第7条安全事务部经理安全生产职责 1、贯彻、履行中华人民共和国安全生产法、劳动法及其他 法律、法规、规章制度。参与制定企业安全生产管理的规章制度、文件及应急救济预案工作。 2、负责全公司安全生产工作的实行、监督、检查、考核。对检查中发现的问题，应立即进行处理。不能立即处理的，要采取有效的措施，同时上报有关负责人。检查处理情况要填写详细记录。 3、作为公司级的生产安全员，负责对全部生产职工进行安全生产方面的宣扬、教育；新入岗、上岗职工的公司级安全生产教育工作。 4、应当常常性的深入各部门对生产安全员进行业务指点。 5、负责安全生产事故的调查、上报、处理等事项。 6、负责监督特种设备的年检、检验及特殊工种操作人员培训、持证上岗情况，并及时向有关负责人报告。 7、负责对安全生产工作建档及登记、记录。有权制止、处理生产进程中的背章行动。 第8条部门负责人安全生产职责： 1、全面负责本部门安全生产工作。贯彻履行中华人民共和国安全生产法、劳动法和本公司安全生产管理制度、安全操作规程。 2、在计划、布置、检查、评比、总结生产工作的同时要计划、布置、检查、评比、总结安全生产工作。开展安全生产比赛，总结交换安全生产经验。 3、定期对职工进行安全生产教育。贯彻履行特殊工种必须经考试合格，持有操作证方可独立操作和新工人、新调换工种人员在工作之前必须进行安全教育才可上岗。 4、组织本部门的定期或不定期的安全检查，及时发现隐患，采取整改措施。 5、加强班组建设，充分发挥各级安全员的作用。展开大众性的安全生产活动。 6、发生重大安全生产事故或重大未遂事故时，应积极保护好现场；立即向上级报告并负责查明缘由。采取有效措施杜绝事故的再次产生。 7、组织制定本部门生产安全应急救济预案。 8、组织制定本部门履行临时性任务时的安全防护措施。 9、有权拒绝上级部门或领导的不安全指令；有权对安全生产有贡献或造成重大事故的职工提出嘉奖或处罚意见。 第9条班组长安全生产职责 1、严格履行公司、部门有关安全生产制度、安全操作规程。 2、具体布置本班组的安全生产工作；组织弄好班组日检查，发现问题及时解决。不能解决的及时向上级报告，并采取防范措施。 3、负责检查、监督、考核本班组职工安全生产情况；催促职工正确使用安全防护装置和安全防护用具。及时纠正背章操作行为。 4、对本班组人员进行经常性的安全生产宣扬、教育。负责对新调入和转岗职工进行安全教育和安全培训。 5、产生事故时要及时组织实施应急救济预案进行自救并减少损失；做好现场保护工作，并及时向上级报告。 6、对平常的安全生产宣扬、教育、检查、培训等各项工作应做好详细记录。 7、有权谢绝、制止、劝阻、批评背章指挥、背章作业和强令冒险作业。 第10条班组安全员职责 1、协助班组长做好安全生产和安全检查工作。 2、积极宣扬安全生产的各项规章制度，教育本班组人员严格遵照安全操作规程，及时纠正本班组人员的背章操作和冒险作业。 3、及时了解和掌握事故情况，保护现场；及时向领导汇报。参加事故的调查和分析，提出防范措施。 4、弄好安全防护用品的保护、保养和公道使用。 5、有权制止背章作业，对不听劝阻者有权停止其工作并报告班组负责人处理。 第101条职工个人安全职责 1、严格遵照本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品；不背章作业，并制止他人背章作业。 2、自觉接受安全生产教育和培训，了解、掌握本岗位工作所需要的安全知识和技能，增强事故预防和应急处理能力。 3、坚持安全自查制度，发现异常及时处理；发现事故隐患或不安全因素要及时消除并及时向领导报告。 4、有权谢绝背章指挥和强令冒险作业；有权对安全生产提出建议。第3章、生产安全组织 第102条安全事务部作为公司生产安全工作的职能部门，在公司总监、副总监的领导下工作。并依照本制度对全公司各部门或人员按章行使职权。 第103条公司设置安全部经理为公司级安全生产管理员，各部门、班组负责人即为部门、班组级生产安全员。 第104条建立覆盖全公司的安全生产管理网络。 第4章、安全生产检查 第105条安全检查的目的是消除隐患，防止安全事故产生，改善劳动条件，减少职业危害。 第106条实行3级安全检查制度，即：公司级、部门级、班组级。其任务是：监督检查各项安全生产制度履行情况；发现事故隐患；制止、纠正、处理背章作业和背章指挥。 第107条安全生产检查分为平常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后检查和不定期检查。 1、平常性检查包括： 1、公司级安全生产检查，每个月1次。考核内容：查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患。 2、部门级安全生产检查，每周1次。内容是重点部位、安全标志、操作规程。 3、班组级安全生产检查，逐日1次。内容是班前、班后检查；职工遵照安全操作规程情况；机器装备运转情况等。 2、专业性检查包括： 特种装备运行情况；操作人员工作情况。由主管部门组织进行。 3、季节性检查内容： 根据季节特点，为保证生产安全的特殊要求进行的检查。 4、节假日前后检查内容： 停产前、重新生产后是不是有安全措施。 5、不定期检查包括：随时抽查、上级部门的安全检查；新建、改建、扩建项目的试产等。 第108条安全检查与整改相结合，对查出的问题要及时整改，1时解决不了的，应当采取行之有效的措施。 第109条各级、各类生产安全检查必须做好检查记录，健全检查档案。 第5章、安全生产教育培训 第210条实行3级安全教育，只要符合3新条件者（新入公司的从业人员；新调开工种的从业人员；采取新工艺、新技术、新材料或使用新装备）都必须进行安全教育。经各级考核合格者，方可上岗。第2101条离岗和病休超过3个月的人员，必须进行复工前的安全生产教育。 第2102条公司级安全教育由公司安全生产主管部门会同人力资源部进行，并做好记录。教育内容： 国家安全生产法律、法规；安全生产管理制度；安全生产知识和其他应知应会内容。 第2103条部门级安全教育由部门负责人或安全员负责，并做好记录。教育内容：本部门安全操作规程；岗位责任制；生产特点；安全事故的预防及处理措施等。 第2104条班组教育由班组长及安全员负责，并做好记录。教育内容：本班组生产内容；职工安全生产职责；机械装备的性能、特点及使用、保护方法；本工种安全操作规程；安全事故的预防及处理措施等。 第2105条每一年必须进行1次全员性的安全生产教育，全面贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规，不断增强职工的安全生产意识。 第2106条各级领导和安全员应对职工进行经常性的安全生产教育，加强职工自觉遵照安全生产规章制度的意识，提高职工自救、互救能力。 第2107条安全技术考核： 1、凡安全技术考核合格者，须到生产技术部填写安全考核证，并报人力资源部备案。 2、未经安全技术考核者不得独立进行操作，否则追究领导责任。第6章、特种装备及操作人员安全管理 第2108条使用的特种装备必须按要求定期进行检验；新增特种装备必须经有关部门安全检验合格后，方可投入使用。 第2109条必须建立特种装备安全使用和运行管理制度（技术档案管理、安全操作规程、维修检查、定期检验、应急措施等）。 第310条特种装备严禁带病运行，发现异常必须及时处理；安全检验超过有效期的不得使用。爆炸危险场所使用的特种装备，必须符合防爆安全技术要求。 第3101条特种装备产生事故，必须采取紧急救济措施，避免事故扩大。并依照有关规定及时向有关部门报告。 第7章、安全防范与隐患整改 第3102条安全预防措施包括： 对突发事件及其危险性的分析；制定事故应急救济预案。 1、危险性分析包括： 特征、触发条件、事故演化进程、后果等。 2、应急救济预案；针对生产经营场所、装备设施存在的潜伏危险及产生的后果，制定采取的方法、步骤。 第3103条对重大事故隐患发放施工隐患通知书，由安全事务部填写。内容包括：隐患项目、整改意见、解决期限；通知书由部门负责人签收，解决后返回安全事务部。 第3104条隐患整改包括以下内容： 1、由于人为因素（如： 背章指挥、背章作业、脱岗等）造成安全隐患的必须立即纠正。 2、由于装备设施、线路老化、破坏严重等缘由造成安全隐患的，能整改的应立即整改；1时解决不了的，应立即报告本部门负责人。 3、对各类隐患的整改，要按国家标准履行，不得增加新的隐患；由于资金问题解决不了的，应立即向有关领导汇报。 4、各级安全检查人员对检查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施。做到整改定措施、定时间、定人员。班组能整改的不上交车间；车间能整改的不上交部门；部门能整改的不上交公司。 第8章、装备与设施安全管理 第3105条生产装备、设施在使用前，应制定完善的安全操作规程。操作人员应佩戴必要的安全防护用品。 第3106条压力容器必须严格按规定的操作压力及操作温度使用，不得超压、超温和超负荷运行。工作指标变动，必须报请有关部门和领导批准。 第3107条电器装备、设施的安装，应严格依照国家和贵阳市电器安全管理的有关规定进行。 第3108条电器装备、设施应有良好的接地零保护并定期校验；周围要透风良好、整洁、无杂物堆积。 第3109条电工安全用具和绝缘用品要齐全、良好，要定期校验；手持电开工具应有防漏电保护装置，手持电开工具要集中管理，专人负责。 第410条严格履行临时线的使用申请、审批制度。未经批准任何部门和个人不得私自架设临时用电线路。经批准的使用后应及时撤除。 第4101条在易燃易爆和高温场所安装电器装备时，必须要有防火、防爆措施。 第4102条电器作业人员必须经过专业技术培训，并获得资历证书方可上岗。 第9章、伤亡事故与职业病安全管理 第4103条产生安全生产事故，各部门必须积极抢救，避免事故蔓延扩大。同时要保护现场，及时向上级报告。 第4104条发生重大安全生产事故，应按应急预案规定，听从指挥；各部门应协同做好现场抢救和警戒。 第4105条事故产生后，必须依照4不放过的原则进行处理。即：事故原因分析不清不放过；事故责任者没有遭到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有遭到处理不放过。 第4106条产生安全生产事故的部门，应填写事故登记表并将事故报告书1同送交综合管理部。1般事故及轻伤不超过两天；重大事故及重伤不超过5天。 第4107条1般事故应在两天内由本部门负责人组织事故分析会，查找缘由，提出防范措施和对事故责任者的处理意见；较大事故应由副总监组织有关部门进行调查分析，查明缘由，分清责任，制定防范措施，并对责任者进行处理。对蓄意制造事故，造成严重后果须追究刑事责任的，应交司法机关依法处理。 第4108条重大事故应由公司组成调查组，进行事故的调查与处理工作。 第4109条受伤职工必须具有以下条件经鉴定有主管部门备案，方可列为工伤： 1、由受伤职工所在部门负责人填写职工伤亡登记表，按规定时间报主管部门； 2、须有受伤时在场其他职工的证言材料；如当时1人在场，要有班组长的证言材料； 第510条工伤待遇按有关规定履行；对有争议的工伤由劳动鉴定委员会处理。