新员工的自我认知和职业转型.ppt

新员工的自我认知和职业转型,周琪,几句名言,知人者智，自知者明 知己知彼，百战百胜 认识你自己 你思考过吗？ 我是谁？ 我想干什么？ 我能干什么？,我是谁？,心理自我 性格、气质、兴趣、知识、技能、能力、理想、意志、价值观等,生理自我 性别、身高、体重、相貌、肤色、血型、健康状况等,社会自我 社会地位、家庭环境、人际关系等,认识自我的“乔韩窗口”,盲目的自我,公开的自我,未知的自我,秘密的自我,自己不知,自己了解,别人了解,别人不知,如何认识自己？,自我评价 “吾一日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？” 论语.学而 他人评价 “不识庐山真面目，只缘身在此山中。” 测试评价 各种考试、心理测验等,你思考过吗？,你喜欢干什么？兴趣 你开朗还是内敛？性格 你能做什么？优势在哪里？能力 我为什么工作？我存在的意义？ 价值观,兴趣,兴趣是一种自觉自愿的心理和行为倾向，是主观爱好的强烈反映。它驱使一个人去实现自己想做、爱做、感到快乐的某种事。 分类：物质兴趣、精神兴趣、社会兴趣 层次： 有趣乐趣志趣,职业兴趣,与职业有关的兴趣，指一个人对某个类型的职业活动自发地关心、钻研并专心致志的思想倾向。,兴趣与职业,能力,能力是掌握和运用知识技能的、决定活动效率的个性心理特征，简而言之，即成功地完成某种活动所需具备的个性心理特征。 一般能力：观察力、记忆力等 特殊能力：数学能力、音乐绘画能力等,能力测评,General Attitude Test Battery, GATB 书写知觉能力、数理能力、语言表达能力、空间判断能力、形状知觉能力、运动协调能力、手腕灵活度、手指灵巧度 特殊能力倾向测评 针对各种职业特点，从9种一般能力中提取出某类职业最有代表性的2-3种能力，构成15中职业能力倾向类型。,价值观,价值观是指人们对周围客观事物的意义、重要性或个人行为的总体评价和看法，人们对人生价值的认识和根本态度。 职业价值观则是指个体的价值观在职业方面的体现，是人们对某一特定职业的根本态度和看法。,