安全用工协议书范本三篇

安全用工协议书范本三篇甲方:_性别:_地址:_乙方:_性别:_诞生年月:_现住址:_身份证号码:_为建立社会关系，明确权利义务，根据中华。人民共和国劳动法及有关法律法规规章，在同等自愿、协商-致的基础上，订立本合同。第1条劳动合同期限本合同期限类型为_期限，自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中试用期为_月，自_年_月_日起至_年_月_日止。第2条工作内容1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，依照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。3.乙方的生产(工作)任务为：_4.甲方根据生产。(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。第3条劳动保护和劳动条件1.甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产(工作)进程中，必须严格遵照安全操作规程，对甲方管理人员背章指挥、强令冒险作业时有权谢绝履行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训获得特种作业资历或乙方已培训获得特种作业资历。第4条工作时间和休息、休假1.甲方安排乙方履行_工作制。(1)履行定时工作制的，甲方安排乙方的逐日工作时间不超过8小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过1小时;因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间逐日不得超过3小时，每个月不得超过3106小时。(2)经劳动行政部门批准履行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间依照国家有关规定履行。2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。3.法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。4.乙方连续工作1年以上的，享受国家规定的带薪年休假。第5条劳动报酬1.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须以法订货币情势按时足额支付乙方的工资报酬，每个月最少支付1次。其支付时间为_工资报酬的标准和办法为_。2.乙方试用期临时生活待遇每个月为_元。3.甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得背背当地政府的最低工资规定。4.甲方应当经济效益提高的基础上逐渐提高乙方的工资水平。5.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准2作时间之外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定履行。6.非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。第6条保险福利1.双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。双方消除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2.乙方因工负伤或患职业病，得病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定履行。3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定履行。4.3方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定履行。第7条劳动纪律1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。2.乙方要严格遵照甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方违背规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处罚。第8条劳动合同的终止1.本合同期限届满应即终止履行;2.签订无固定期限劳动合的乙方到达法定退休年龄的应即终止履行;3.本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止履行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。第9条劳动合同变更具有以下情形之1的，双方可以协商变更合同的有关内容：(1)甲方转产、调剂生产(工作)任务的;(2)本合同所根据的法律、法规、规章、政策已修改的;(3)由于不可抗力导致本合同没法实行的;(4)乙方身体条件产生重大变化导致本合同没法实行的;(5)合同订立时根据的其他客观情况产生重大变化，导致本合同没法实行的。第10条劳动合同的消除1.甲乙双方协商1致本合同可以消除。2.乙方具有以下情形之1的，甲方可以随时消除本合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大侵害的;(4)被依法追究刑事责任的。3.具有以下情形之1的，甲方可以消除本合同，但应当提早310日以书面情势通知乙方：(1)乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的;(2)乙方不能胜任工作，经过甲方培训或调剂工作岗位后，仍不能胜任工作的;(3)双方不能根据本合同第9条规定就变更合同达成协议的。4.甲方濒临破产进行法定整理期间或生产经营状态产生严重困难。经提早310日向工会或全部职工说明情况，所取工会或职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以消除本合同。5.乙方具有以下情形之1的，甲方不得根据本合同第10条第3款，第4款的规定消除本合同：(1)得病或负伤，在规定医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)法律、法规规定的其他情形。6.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部份丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得根据本合同第10条第3款、第4款消除本合同。7.乙方消除劳动合同应提早310日以书面情势通知甲方，但具有以下情形之1的，乙方可以随时消除本合同;(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、要挟或非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;(3)甲方未依照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的：第101条双方约定的其它事项(不得违背国家有关法律、法规)第102条经济补偿和背约责任1.甲方根据本合同第10条第1款、第3歉、第4款约定消除本合同时依照劳动部违背和消除劳动合同的经济补偿办法的规定给予乙方经济补偿。2.甲方有以下情形之1的，应当依照劳动部违背和消除劳动合同的经济补偿办法和违背有关劳动合同规定的赔偿办法的规定、给予乙方经济补偿和赔偿：(1)剥削或无故拖欠乙方工资的;(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;(4)消除劳动合同后，未依照国家规定给子乙方经济补偿的;(5)违背国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益酿成的;(6)甲方违背法律、法规规定的条件消除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件消除本合同或违背本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承当赔偿责任。第103条劳动争议处理双方因实行本合同产生争议，任何1方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议产生之日起610日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第104条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同履行。第105条本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定履行。第106条本合同双方各执1份，涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_法定代表人或拜托签订时间：_代人理(签章)：_年_月_日鉴证机关(盖章)：_鉴证人：(签章)：_鉴证时间：_年_月_日安全用工协议书范本甲方：（以下简称甲方）乙方：性别:年龄:（以下简称乙方）合同条款是甲乙双方在履行合同期间相互许诺且有法律效应的根据，为使合同履行期能够有序的实行安全责任及重大事故的及时处理，特制定本协议书。1、乙方在规定工作期间产生不安全事故，因工伤产生医疗费用，未经住院的全部费用由甲方承当，需要住院的费用经合疗报销后其余部份由甲方承当，因个人背章操作酿成的伤亡事故和费用，可根据情节轻重另行研究肯定。2、乙方在规定工作时间之外的时间内（包括请假、休假、换休假、病假、旷工）所产生的1切不安全事故，酿成的伤残、死亡、因病住院、亡故意外事故等所有费用乙方自行解决，甲方不承当任何责任。3、乙方在规定工作期间因突病发死亡或因公伤事故死亡的，按国家正常公伤死亡事故有关政策规定处理。4、乙方在规定工作时间内，身体有病不适的应及时诊治或到医院医治住院，1般诊治费用由乙方自行承当，需要住院又不能消除劳动用工关系的，在县、市级以上医院住院的，凡经农村合疗报销的，公司1律不在补贴，对未参加合作医疗的，甲方按出院正式发票费用金额的20%给予补贴。5、乙方如有重大疾病或需健康疗养不能保证正常工作的，应及时消除劳动用工关系，办理离职手续。6、乙方因病住院结束后，因各类后遗病症影响甲方正常工作的应及时消除劳动用工关系。7、乙方在规定工作期间违背用人单位制度因打架斗殴所酿成的各类事故产生的费用由乙方或责任方自行承当责任。8、乙方在工作期间私自外出或离开工作岗位，办理私事、串岗、背章操作它人机具和机械、车辆、私自接触电源、安装电器，因此产生的1切意外事故，责任费用均由乙方自行承当。9、乙方不得指定他人代岗、代替上班，如有类似情况，代岗人所产生的意外事故，甲方不承当任何责任。10、乙方合同期满，应及时清算甲方或用人单位各类物品，信息资料，并认真办理劳动合同终止有关手续，否则，乙方应承当相应的法律责任。11、因合同实行双方产生矛盾争议，如任何1方不服可经人民法院调解或判决。12、合同期限内，乙方不得同另外一单位建立劳动用工关系，否则甲方有权终止合同，因此产生的.1切责任和费用由乙方自负。13、乙方如被依法追究刑事责任的，甲乙双方合同劳动关系自行消除，因此产生1切责任和费用由乙方自行承当。14、甲方给乙方参加意外保险，乙方如在工作期间产生意外伤亡事故，由保险公司按保险理赔合同有关规定处理。15、乙方在临时用工或村民劳务输出等各类用工工作期间，1切因违背工作规定、规章制度产生的不安全责任事故均由乙方自行承当。16、乙方因请假、休假、外出期满而未按时上班，未办理申请离职手续，按自行离职对待，因此在外产生的1切事故责任费用自负，甲方不承当任何责任。17、本协议1式2份，甲乙双方各执1份，具有同等法律效率。18、本协议双方填字后生效，合同终止自行失效。19、本协议未尽事宜双方另行商讨解决。甲方签字：乙方签字：年月日安全用工协议书范本甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为确保安全无事故。本着明确双方责、权、利关系，经过甲乙双方同等协商，达成以下协议条款，共同遵照履行：1、用工概况：2、双方责任：1、甲方责任：1)负责工地现场的质量、安全生产、进度、文明施工及各项规章制度的制定、指挥、监督与验收。2、乙方责任：1)各个工种必须严格依照施工图纸与设计变更通知施工，遵照履行国家现行施工质量验收规范和图纸指定图集。在施工进程中严把质量关，对图纸上有疑义的节点，必须向项目部技术负责人提出，不得擅自施工，尊重和服从项目部管理人员的指挥。2)乙方绝对服从甲方的工程进度安排。班组长必须在操作作业现场，未经项目经理同意不准离开工地。应保证足够的施工气力，否则，因此而酿成的1切后果均由乙方承当，并负责组织工人进退场，其费用由乙方负责。3)严格本班组本身的安全生产教育。每一个工人入场时，都必须进行安全技术交底，提高工人的安全生产意识，保证不违背安全操作规程，避免产生安全事故，并承当凡是违背安全操作规程和安全制度的大小安全事故的责任。4)必须文明施工，工完场清并遵照甲方现场的各项文明施工管理制度，弄好与建设、监理单位、甲方及其他班组间的关系。必须要求每个工人遵照纪律，不打架，不滋惹是非，若违背，1切责任均由乙方承当。5)钢筋工程：i.必须确保钢筋绑扎1次性通过监理、业主及质量监督部门的验收。如存在不符合规范要求的操作，必须及时无条件返工处理。对影响计划进度的，给予50020xx元的经济处罚。若基础至3层顶均1次性通过验收，且每层的钢筋绑扎质量遭到业主和监理好评的给予1000元嘉奖。ii.严格依照施工规范进行下料，并提早1个周报用材计划，下料中严禁造成人为的浪费，钢筋消耗控制在2%之内。超越的由乙方按市场价回购。收工前要把剩余的材料清算并尽可能回收，做到工完场清。6)模板工程：i.必须确保依照甲方提供的施工方案施工和技术交底进行，严禁随便更改施工方案，并提早1周报材料计划。在施工中公道配料，严禁乱截乱锯，发现以上现象，给予2001000元的处罚。ii.本工程为合格工程，模板的安装要坚固、稳定、平整，符合现行质量验收规范的要求，自检合格后报项目部，经项目部验收合格后方可与其他工种进行交接。如出现胀模、跑模等现象,应听从项目部指挥及时处理，除自行承当处理费用外，视情节严重，另给予2001000元的罚款。若基础至3层顶均1次性通过验收，且每层的模板制作、安装质量遭到业主和监理好评的给予1000元嘉奖。7)砖砌体、粉刷及砼工程：i.对进场的红砖在2次搬运进程中必须轻拿轻放，尽可能避免在搬运进程中的人为消耗。砌筑及粉刷进程中的落地灰必须及时的清算并回收利用，半、断砖公道搭配使用，砼在浇筑进程中应随浇随清、无洒落，做到上层浇筑砼，有专人在下层检查漏洒砼，并及时清算、回收利用，不得随便浪费。ii.确保混凝土的浇筑质量，如多次出现蜂窝、麻面、孔洞等质量缺点，除自行承当处理费用外，视情节，给予20020xx元处罚。3、质量和进度要求：1、本工程为合格工程，工程质量必须到达国家现行施工及验收规范和建设、监理单位和甲方的要求。2、符合现行质量验收规范的要求，并经过项目部验收合格后方可与其他工种进行交接。应加强班组技术气力，进程中加强自检力度，保证验收，如验收出现返工等事件，属乙方责任的，除自行承当返工费用外（包括赔偿甲方的材料费），视情节严重，另给予50020xx元的罚款。如属于甲方责任，则需承当乙方的返工人工费用。3、乙方如不能依照项目部规定的进度完成工作，甲方有权临时抽调其他人员完成，并按实际产生的费用，从乙方工程款中扣除。4、结算方式和付款方式：1、工程款依照乙方所施工楼号审计后的建筑面积乘以元/m2计算。2、付款方式：按月结算，每个月支付人工产值的75%结构封顶付款至：已完成人工产值的85%竣工验收合格后付款至：所完工程量的95%余款在竣工验收合格后3个月内付清。3、乙方提供收据，不提供劳务税票。5、安全文明施工及其他：1、乙方进入施工现场，必须通过岗前3级安全教育，持有上岗证，并提供给甲方关于市建筑工地要求的工人照片身份证复印件及花名册等资料。2、遵照现场安全操作规程及现场管理人员的调和指挥，否则甲方有权采取经济处罚。如产生安全事故其责任由乙方承当。3、乙方在施工现场不得出现打架、斗殴、偷窃等行动，1经发现，罚款20xx元，情节严重的，送交公安机关处理。4、乙方施工中做到工完、料尽、场地清，妥善保管自己的工具等物品，如有遗失由乙方自负。5、乙方班组长必须在施工现场监督施工。如有特殊情况应向项目部请假，批准后方可离开现场，并随时保持通讯畅通。6、文明施工考核制度附后。6、工人工资兑现管理：乙方必须将所有进场的工人身份证复印件和花名册照实提供给甲方，不得瞒报和漏报，且必须每个月递交1份有所有工人本人签字和身份证号码的工资表给乙方，甲方在支付工程款前有权核实工人工资发放情况，以避免工人集体闹事。对此事，乙方必须无条件给予配合和接手甲方监督。否则酿成的甲方经济和名誉损失，由乙方全部承当、负责。本协议壹式叁份，甲方贰份，乙方壹份，具有同等效率，双方签字之日起生效甲方：（签字）乙方：（签字）年月日年月日