唇亡齿寒、荣辱与共公司“十项禁令”学习心得分享

整理唇亡齿寒、荣辱与共-公司“十项禁令”学习心得分享唇亡齿寒、荣辱与共-公司“十项禁令”学习心得分享 7年的职业履历上只存在一家企业是值得自豪的一件事，因为我不但见证了企业的萌芽和初创，更见证着企业高速开展。集团正处在蓬勃开展、扬帆远航的强劲势头中，在市场化运作的今天，难免会因高速开展的同时，发现相对应的一系列问题，这就需要资与才能相匹配、任务与方案相匹配、制度与思想相匹配，对应主任所说：“精细管理提升运营程度，标准要求确保稳健开展”。 九月在集团开展史上画出了带有浓重色彩的一笔，考验着全集团人的意志和思想的统一。从“荣辱与共企业声誉维护言行准那么”半小时的培训到事业部内部进展“激浊扬清 肃纪正风”讲话的学习和集团“十项禁令”的宣讲和心得都让我们进一步意识到集团在提供开展平台的同时，也需要每一个家人去维护家庭的和和谐稳定。制度的制定不是为了束缚，而是为了在形成意识之前更好的执行！ 集团目前处于成长期向成熟期的过渡，在高速开展的同时，必然会对内部控制体系进一步完善，企业文化渐渐不再仅仅局限于言传身教，会成长为一种文化和习惯。因此在企业包容度不断降低的同时，需要我们每一位佰鸿家人提升自己的职业化素养和企业认同感。十项禁令，作为集团高压线，同时也是作为集团人应有的底线，是不得触碰，有责任和义务去维护和坚守的根本职业操守，只有制度先行，才能形成良好秩序进一步形成意识。唇亡齿寒、荣辱与共，就应该剔除野狗、打击谣言、激浊扬清、砥砺前行！ 第 2 页 共 2 页