参加拓展培训心得体会

word可编辑参加拓展培训心得体会参加拓展培训心得体会参加拓展培训心得体会1人生如游戏，游戏入人生。两天短暂的拓展训练带给我的不只是和大家相处的快乐，更多的是个人的成长。通过集体团队活动，我深化地感悟到了习惯的力量和合作的意义，同时也切身体会到了企业文化带给我们的正能量和凝聚力。来之前大家都在猜测，这个活动无非是玩乐?训练?受虐?活动完毕后才明白此行意义在于感悟，反省，进步，超越。首先快乐是无可质疑的。从出发起代号调侃捉弄，到游戏犯规惩罚，还有晚会反串玩乐，大家都积极融入集体和角色，真心地感受这份快乐，也踊跃抛弃形象给别人带来快乐。发现其实快乐很简单，放下心中的包袱，忧虑，害怕，真正投入你如今所做的事情，有所获，就有所乐。小时侯，幸福是一件东西，拥有就幸福;长大后，幸福是一个目的，到达就幸福;成熟后，发现幸福原来是一种心态，领悟就幸福。在这个过程中，拥有积极乐观的心态，为团队奉献自己的价值，共同完成目的任务，不管成功或失败，你都是快乐的。因为你有所付出，有所收获 ，有所成长。一个选择，决定一条道路;一条道路，到达一方土地;一方土地，开始一种生活;一种生活，形成一个命运。人们常说选择大于努力，选择什么样的团队前进确实对事业开展有重要的影响。很庆幸我选择了卓越的公司和优秀的团队。什么叫团队?工作任务技能不同，企业使命却将我们紧锁一起。 同心山成玉，协力土变金。完成目的，需要一种克难攻坚的精神，更需要一种团结协作的合力。任何一个单位，假设是组织松散人心浮动，人人自行其事，集体一盘散沙，那又何来活力与活力?谈何业绩与成功?我们都知道团结好处多多，可以进步决策效率，发挥创新才能，有效约束标准团体。但是在拓展训练个别活动中，我过于注重成绩和竞争，眼界狭小，思想局限，导致活动没有到达理想效果。试想在一个企业工作中，会有什么后果?团结的力量离不开个体的努力。作为最根底的组成单元，每个个体付出的多少直接决定着最终力量的大小。尽管团结的合力并非个体简单的线性累加，但只要每个人都全心全意将自己的能量发挥到极致，其整体必将坚如磐石，牢不可破，成为钢铁般不可战胜的力量。三人成虎，众口铄金。团结的力量亦有良莠之别。那么如何在团体中脱颖而出呢?1.勇于表现尝试2.积极承担责任3.学会无私奉献4.考虑问题全面细致5.学会倾听有效沟通6.擅长向别人学习请教7.有效整合分配资。如何有效完成自己的工作呢?通过两天的游戏活动，我总结了以下几点:1.明确工作任务目的2.搜集有效信息资料3.备选多种策略方法4.进步执行力，复杂事简单做，简单事极致化5.擅长总结不断进步。总之，做任何事都要有最适宜策略和最积极的态度，只为成功找方法，不为失败找借口。同时在活动过程中也重新认识了自我，发现了自己平时忽略的缺乏，比方做事急于求成，注重结果，无视过程;对自己要求较低，考虑问题不够深化全面。很感谢这次活动让我有时机弥补缺乏，在学习中进步。结果于完善的准备和细致的过程。感受最深的就是感恩这个话题。我们公司的企业文化是:快乐，成长，价值，幸福，这些正能量传递给我们员工，影响的不只是工作效率的进步，更传递给我们正确的价值观和内心世界的改变。印象最深的是教练对企业的认识，说一个成熟成功的企业应该让员工有不同的感受，军事化的管理，学校般的教育，家庭般的关心，这是一个循序渐进的过程，这样才会让员工在这里从内到外有所进步和收获，最后让员工有归属感。不管企业会为我们提供什么样的开展空间，这都需要自己要用行动业绩才能去争取和实现。在这期间，我们需要用感恩的心态去工作，学习。人生不只是索取，付出也是一种幸福。时刻考虑我会为企业带来多少利益和价值，会为家人带来多少感动和幸福，会为朋友带来多少快乐和帮助。从小到大，我们在成长过程中承受过多少人的帮助，在家里父母为我们处处操心，在学校同学为我们解决学业困惑，在社会朋友给予我们心灵支持和鼓励，在公司同事给予业务指导。没有他们的帮助和支持我们很难单独走下去，时常给陌生人一个微笑，给家人一个 ，给朋友一点鼓励，给企业一份业绩，点滴之处显人生态度，常态是一个人的绝对胜力。我们的内心意识影响着现实世界。我们每天花了多少时间去抱怨发泄不满情绪，又用了多少时候去关注美妙，感恩别人。我们是快乐的，因为我们收获成长。我们是幸福的，因为我们表达价值。最喜欢的一段话：积思成言，积言成行，积行成习，积习成性，性格决定命运。参加拓展培训心得体会220xx年8月1日,公司组织了一次拓展培训，我们金融部的全体成员都参加了这次拓展培训，这样我是我人生中的第一次拓展培训，这是这次拓展培训，给我们都留下了深化的印象，来说说我的培训心得体会：一、明确责任，落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又考虑怎样做好。在做集体拓展工程时，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了场面的混乱。因此，在详细工作中，我们要明确分工、落实责任，坚决杜绝政出多门和首尾失顾的现象。二、做事要先做方案，再开展行动。在做雷区取水活开工程时，大家并没有先急于取水，而是每个人先找好自己的位置，充分论证，最后一举成功，。这就是磨刀不误砍柴工的道理。在现实工作中，我们做任何事情，都需要有一个明确的目的，只有明确了前进的方向和最终需要到达的结果，才能确定过程中所要采取的方法与步骤。所以，只有规划好全局的目的和方向，我们才会事半功倍。三、团队需要团结，协作和默契，互相的信任等一系列诸多因素的集合，才能称为团队。 大脚板和毕业墙工程，都要靠团队的力量，大家心往一处想，劲往一处使，齐心协力，才能获得最终的成功。一盘散沙的团队，将会是一事无成，而一个亲密无间的团队将会是无坚不摧的。四、互相信任是团队建立的基石。分开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支互相信任的团队，比任何鼓励都重要。在信任倒工程中，最能证明这一点，每个人站在高台上，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要多么大的勇气与信任。五、学会沟通和理解。语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中，我们需要沟通和理解，也需要互相配合和协调，只有形成力量的整合才能完成共同的任务。在工作中，我们面对各种问题与事情时，假设能及时沟通，减少隔膜，减少矛盾，多些理解，多些支持，就会防止诸多不必要的费事。六、懂得摆正自己的位置。在团队中既要发挥自己的长处与智慧，同时也要懂得自己优缺点。其身不正，无以自立。因此，在日常工作与学习中，我们要摆正自己的位置，不要提早给自己设限，也不要给自己戴高帽，我们要擅长正视自己，摆正位置，擅长挖掘自身潜力，擅长脚踏实地、实实在在地做好本职工作。拓展培训虽然完毕了，但在训练中我们营造了团队气氛，培养了团队意识，同时挑战了自己。在今后工作中，我们要把拓展训练中的经历运用到实际工作中去，用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天，面对每一项工作任务，更要把这种精神传给每一个人。参加拓展培训心得体会3一领导作用：团队舵手，决定成败的重要因素：几个训练工程都表达了领导作用，团队领导在规定时间内要充分调动团队成员的积极性，征求意见，迅速做出决策方案，并催促团队成员严格执行，只有这样，才可能赢得成功。工作中的启示：面对重大工作任务，作为团队一把手首先要树立解决问题的信心，其次需要创立鼓励团队成员提出独立考虑，甚至反对意见的团队文化气氛，以获得更多解决问题的思路；第三，在充分掌握信息的根底上，团队一把手要果断决策，在众多思路中权衡利弊，找出相对较优的方案；最后，沟通采取决策的原因，尽可能行成共识并推进；二团队合作：互相支持，适度竞争:在瞎子与哑巴合作训练中表达了团队成员互相协作的极端重要性，在拼图工程中表达了团体协调的重要性，假设只是注重个体竞争而不明白团队总体目的，那么团队离目的将会非常遥远；工作中的启示：在采购的角度要换位考虑：站在消费的角度考虑到准时提供合格的材料的重要性，假设没有对消费的及时响应，那么消费组织也将无法施行，采购人员必需要树立效劳一线的意识；其二，部门之间工作业绩的竞争要效劳于集团总体战略目的，不能只是为了小团体利益破坏集团总体利益，否那么，单纯追求部门业绩反而会对实现集团大目的不利；三执行力：这是我们确保成功的决定因素：在几个拓展工程中，蓝精灵有取胜的工程，这得益于好的筹划，坚决的执行，这从正面告诉我们，方向正确，严格执行，那我们会获得好的结果；几个失败的工程，有时也有好的筹划，但由于团体成员未始终做到执行不走样而导致失败；工作中的启示：人的阅历、才能、经历、见识不一样，往往看问题的角度不一样，所采取的态度和行动对同一事件的反映也就不一样。在实际工作中：对上级，在决策未确定之间，要充分发表自己的看法，提出见解，供领导参考，一旦决策形成，那就要坚决不走样的执行确定的决策方案，而不能因为不符合自己的看法而保存执行，选择执行；对下级，在重大决策之前，可以充分听取各方面的意见甚至反对意见，权衡利弊，选择出当时环境下的最优方案，决策确定后，必需要求下属不折不扣的执行，才能保证获得好的结果。拓展训练通过设定游戏规那么，将团队成员游戏过程中的表现与团队业绩极端化，用非常短的时间展示出来，用事实告诉我们合作、执行、筹划等方面的重要性，以促动我们的灵魂。通过培训，要记住训练中的道理，不断完善改进自己，使自己成为一个更加完善的人，更加能创造价值的人，更加能易于合作的人。参加拓展培训心得体会4拓展训练完毕了，但留在心里的震撼却是永久的。训练的时间虽短，收获却很大。回忆在训练中承受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是团队合作精神的完美表达.经过这次培训让我明白了很多,也让我成长了很多.人是生活在团队里的,所谓的人多力量大,也不一定人多就一定好,还必需要有一个好的领导者,领导者要管理好一个团队也不容易.一个团队不管做什么事首先要听从领导的安排,领导的安排有对也有错,先不管他对或错,首先要懂得倾听,听完了再来发表你的见解.团队之间要懂得互相合作,怎么做才最有效. 就像一个企业里,领导者要懂得哪些是领导该做的,哪些是中层该做的,哪些是基层该做的,不要基层该做的事你中高层领导来做?.在做任何事之前都要先考虑商讨一下,总结出一套最正确方案和几个备选方案,这样才不会在工程的进展中延误太多的时间. 由此，拓展到一个组织，整个社会，它不仅需要优秀的人才，更需要这些人才的优势互补、亲密合作，只有这样才能走向成功，才能到达1+1大于2的结果。一个人无论做什么事，往往才能不是最终的决定因素，更重要的是你是否具有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友.假设这些你都具备了,相信你做什么事都会是成功多于失败,口味大于抱怨. 当我们面临困难和压力的时候，我们最大的敌人不是前方的困难险阻，而是我们自己，我们最难战胜的敌人就是我们自己。所以我们在做任何事情时，都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志。就拿空中单扛的工程来说,一开始看到这个工程时难免有些心慌,有所畏惧,毕竟是第一次接触嘛.但后来看到那么多的同事,都带着微笑的完成了任务,我也对自己充满了必胜的信心,战胜了自己的心魔就什么不用怕了.后来上去了,感觉一切也都很顺利,也没有当初想像的那么可怕,好想再多要几次这样的时机! 其实我们每个人都是很聪明的，在平时工作和生活中都有很多潜在的才能未曾发挥出来，能不能超越自我,战胜困难，实际上就是看我们有没有信心、有没有勇气去面对，能否开发出那些一直埋伏在我们身上，而我们自己却从未真正理解的力量。我们的实际工作，也是如此。一个部门、一个团队，各成员之间的才能和特长就应该可以取长补短的，只有这样，整个团队才能安康向前开展，对企业的开展也是有利无害的。显而易见的是，企业的进步依托的不是个人英雄，而是高度互动、高度合作的组织，没有一个协作作战的团队是不可能获得企业的开展的。相信大家都会从拓展中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难当中，还需要一个更长的磨练时间。体验回忆提升偿试的学习方法是值得深究的,在今后的工作中也要时刻给自己一个明确的目的，为自己的目的而努力，让自己能真正的融入我们的团队中。只要大家时刻铭记我们就是一个团队,相信公司亦能赢来崭新的明天!参加拓展培训心得体会5虽然也算是个老教师了，但对于拓展型课程，我还是一知半解的：仅仅停留在兴趣课或活动课层面上。这次有幸参加了“拓展型课程的开发与施行”的培训，得益匪浅。汤文娴教师的讲授，既有高瞻远瞩的理论知识，又有生动形象的理论知识，使我对二期课改理念、新课程尤其是拓展型课程的开发与施行有了系统的、深化的理解。新课程形成了“根底型课程”、“拓展型课程”和“研究型课程”为主干的课程构造，分别强调对学生要奠定共同的根底和不同的根底，以及掌握创新、理论要求下的学习的方法根底，在强调根底属性的同时突出课程的延伸价值。三类课程表达了不同的功能，拓展型课程作为新课程中重要的组成部分，其着眼于培养、激发和开展学生的兴趣爱好，开发学生的潜能、促进学生个性的开展和学校办学特色的形成，是一种表达不同根底要求的、具有一定开放性的课程。在拓展型课程的开发中，要强调“三个注重”，注重学生的兴趣爱好与个性开展，使拓展型课程可以为学生提供丰富多样的课程资，促进学生全面而有个性的开展，促进学生自主选择性学习才能的形成；注重教师的个性特长与专业成长，使拓展型课程的施行可以成为教师专业开展的一条途径，促进教师教育观念的转变、促进教师角色的更新；注重学校的特色开展与品牌塑造，着力开发与建立校本课程，建立促进学生个性开展的课程评价体系，提升学校教育的品质，促进学校的内涵开展。通过拓展型课程的学习，拓展学生根底知识，进步根本技能，形成选择学习、自我规划和自主学习的才能；拓展和加深学生对自然、社会、自我的认识和体验；使学生掌握搜集、处理和运用信息的才能，运用知识解决实际问题的才能，表达、交流和合作的才能；开展学生的兴趣爱好，逐步形成良好的个性心理品质和健全的人格，具有公民意识、社会责任感和创新的精神；使学生可以适应时代的变化，为终身可持续开展奠定个性化的根底。两天的培训中，给我印象最深的是汤教师在讲述科目设计方案时，理论阐述详尽，指导详细形象，并运用了许多案例，一步步地引导我们正确把握科目设计的各项要求。汤教师的培训给我一种苦口婆心的感觉，在她身上，我不仅仅学到了拓展型课程的完好理论，更学到了作为一个拓展型课程的教师所应有的强烈的敬业精神。参加拓展培训心得体会6xxxx年9月9日10日，公司组织员工在xxxx市xxxx森林公园开展户外拓展训练，公司领导，发电公司和安装公司领导，部室主任以及各班、组、站、所长共37人参加。通过参加这次户外拓展训练，我不仅在思想上得到进一步锻炼，还从中学到许多知识与经历，使我在今后的工作中不断完善自我，想尽一切方法去完成好每一项工作任务。这次户外拓展训练，我所得到的心得体会有如下三点：一、 在“铁甲雄风”活动中，主要表达领导者的聆听及决策才能方面。一个团队要成功完成任务，主要要靠领导者或管理者的决策及团队队员执行方面。这与我们的现实工作中一样，公司领导下发的各项任务目的，做为一个所的管理者，不仅要聆听好任务，定好决策，通过与员工交流、沟通与协作，提升我们员工的执行整体力，成功完成公司领导下发的各项任务。二、 从“穿越800米户外长廊”这项活动中，联络到我们实际生活与工作，我们公司部门与部门、部门与所、所与员工及员工与员工之间，要处理好沟通与协作，树立互相配合、互相帮助、互相支持、团结协作的整体意识及合作意识，进一步加强和提升我们的凝聚力和创造力，不断发挥我们的聪明与才智，完成好每一项工作任务。三、 在参加“跳跃极限”活动后，给我的体会是：作为公司员工，要抑制自身的缺点和困难，发挥自己的优点和潜能，完成好每项工作任务。作为一个公司或是一个部门或是一个团队，作为公司、部门、团队的管理者，要懂得如何去分析p 每位员工和对每项工作任务如何分工好到个人。分析p 好本部门或本所缺点和优点，充分发挥我们的优点，使我们队伍开展为一支团结力和凝聚力极强的队伍，一支不被任何困难吓倒的队伍，一支可以在逆境中求得生存和开展并不断获得进步的队伍，是一支战无不胜的队伍。使公司的开展立于不败，永远向前进。第 15 页 共 15 页