特种 作业人员管理制度

迎龙怡景苑工程项目特种作业人员管理制度一、特种作业人员的分类1、特种作业人员指：架子工、电工、塔吊及井架司机、电梯司机、起重司索工及信号指挥工、电（气）焊工、井架工、起重设备拆装工、爆破工、场内机动车辆驾驶员、电梯工、制冷工。2、特种作业人员必须具备以下条件：（1）工作认真负责，遵章守纪。（2）具有本工种相应的文化程度和安全技术知识。（3）经过专项安全技术培训，通过相应技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格取得特种作业操作资格证书。（4）身体健康，能满足本工种作业要求。无妨碍本工作作业的疾病及缺陷。二、特种作业人员的培训、办证1、由公司人力资源和劳务公司负责对符合条件的人员考核后，统一向政府主管部门申报。并组织参加业务培训合格后，申请办证。2、复审内容：（1）考核安全教育和培训记录，检查违章作业记录和事故责任。（2）身体健康检查。（3）进行安全生产教育。3、特种作业人员上岗证复审统一由公司人力资源和劳务公司向政府主管部门申请办理。四、特种人员的管理（一）基本要求1、特种作业人员持证上岗，严禁酒后上岗，严禁无证操作。2、退休特种作业人员的上岗证由公司人力资源和劳务公司收缴，并报发证部门注销。3、特种作业人员操作证不得伪造、涂改或改错。4、特种作业人员违章作业，视其情节轻重给予批评教育、吊销其操作证和相应的经济处罚，造成严重后果者按有关法规进行处置。（二）具体要求1、登高作业人员从事登高架设和拆装作业，要从三方面加强管理：一是要有相应的施工许可证审批手续和施工方案；二是建立安全防护装置和用品用具管理制度；三是建立相应的作业人员操作制度。坚持“十不登高”，即：1、患有登高禁忌症者，如患有恐高症、高血压、心脏病、贫血、癫痫等疾病的人不可登高。2、未按规定办理高出作业审批手续的不得登高。3、没有正确佩戴安全防护用品和操作时无人监护不得登高。4、恶劣天气时不得登高。5、脚手架、操作设施不牢固不得登高。6、梯子撑脚无防滑措施不得登高，起重吊运采用攀爬脚手架、攀爬设备等方式不得登高。7、不按规定着装、携带重物登高。8、石棉瓦和玻璃钢瓦片及其它轻质面层上无可靠防护不得登高。9、高压线旁无安全防护不得登高。10、夜间照明电力不得登高。2、电气作业人员金属焊接及切割工作时特种作业，必须按规定经过专项安全技术培训考核合格后持证操作。电气焊接工必须遵守安全操作规定。日常管理中要强调“十不烧”。（1）、不是焊工不烧。要害部位和重要场所未经批准示烧。（2）、不了解焊接地点周围情况不烧。（3）、用可燃材料做保温隔热的部位不烧。（4）、装过易燃易爆物品的容器不烧。（5）、不了解焊接物内部情况不烧。（6）、密闭或有压力的容器管道不烧。（7）、焊接部位有易燃易爆物品不烧。（8）、附件有与明火作业相抵触的作业不烧。（9）、禁止区内未办理动火审批手续不烧。（10）、未经工作安排和交底不烧。电气焊作业中使用的氧气瓶和乙炔发生器要分开存放，间隔距离不少于7米。与明火作业点距离不少于10米。焊接工具及其使用要符合安全技术标准和要求。精心施工、环境和谐、安全健康、预防为主、诚信守法、顾客满意、科学管理、持续改进- 3 -