关于就业形势的调查报告

word可编辑关于就业形势的调查报告为了真实客观地反映XX区就业、失业人员的现状，掌握他们在就业过程中遇到的困难和问题，有针对性地做好失业人员就业再就业工作提供决策根据,我局就此开展了相关的调查分析p 活动。现将调查分析p 情况报告如下：一、根本情况二、劳动力市场供求状况从就业岗位与求职登记情况看，我区就业岗位不能满足失业人员求职需求。三、创业促进就业工作进展情况截至5月份，XX区创业培训人数累计完成263人，成功创业105人。据统计，XX区注册个体工商户共计4435户，从业人员6003人，其中：2022年新增743户，注册私营企业330户，从业人员6352人，其中：2022年新增39户。2022年9月，我区工商行政管理部门已取消登记费、手续费、工本费等费用，并对失业人员创业的给予减免工商行政管理的其他费用。但就个体工商户及私营企业新增速度及开展创业培训工作来看，失业人员创才能较差，开展速度较为缓慢。四、就业形势分析p 及存在的问题从目前情况看，用人单位招聘意愿明显下降，使各类失业人员就业问题更加锋利，直接影响就业局势的稳定。同时，由于企业裁减人员的现象还在蔓延，就业转失业人员和零就业家庭将进一步增加，长期失业者、各类困难人员和残疾人就业将更加困难。失业人员就业难的原因分析p (一)个人方面原因：一是对就业和薪酬的期望值过高。对自己的定位不清，目的不明。对工作要求一步到位，理想化，导致局部失业人员就业难。薪酬期望值高出社会现实水准，导致局部失业人员有业不就。二是局部失业人员的就业观念陈旧。近几年，我区第三产业开展较快，新增不少就业岗位。但餐饮、洗浴等效劳性岗位及居民小区物业保洁、绿化、环卫保洁等岗位被认为是不体面岗位，当地人不愿在当地做，而是去外地做。我区的这些岗位也大多是外地人、或离退休人员来做。特别是新生劳动力做事眼高手低，不愿从事苦脏累的工作，缺乏吃苦耐劳精神，比拟爱面子，怕从事底层的工作被朋友亲戚看不起。三是缺乏专业技术成为就业最大的门槛。一些失业人员尤其是就业转失业人员，过去在岗位的技能单一，转岗后自身的技能得不到发挥，而用人单位对应聘者的实际操作才能、适应工作环境变化的才能提出了越来越高的要求，制约了失业人员就业。四是缺乏自主创业的意识。失业人员对创业的认识不全面，甚至存在明显的缺陷，其中重要的一点就是缺少管理经历，对行业缺少深度认识，对市场和营销缺少深化理解。还有局部失业人员总想到正式单位、大企业就业，即使已实现灵敏就业也隐瞒不报，隐性就业现象普遍。(二) 社会方面原因：一是失业人员就业渠道不畅。目前的就业渠道无非是职业介绍机构推荐、熟人介绍和社会的招聘等，并且一些特殊的岗位只适用于特定人群，对大多数失业人员来说，职业介绍机构推荐及招聘会才是最主要的就业渠道。目前企业岗位的缺乏，远远不能满足失业人员的需求。二是企业用工制度不合理。局部私营企业用工制度极不合理，拒签劳动合同，不为员工缴纳社会保险的现象屡屡发生，另外，目前企业招聘起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，同时，用人单位还设置经历、性别等障碍回绝一些技能单一的失业人员。 三是失业人员就业就业本钱较高。矿区居民由于居住地偏远，如去工业园区或城区打工，其每日往返交通费、午餐费等构成了他们的就业本钱，占去其收入的近一半。而矿区妇女就业本钱更高，特别是30-45岁的妇女，除以上开支外，还要附加孩子的托管费等，收入根本所剩无几。(三)当前就业的主要关注点：从劳动力供应方面分析p ，就业压力仍然不容无视。随着城镇化的稳步推进和农村劳动力的进一步转移，及各级各类学校毕业生的增多，城镇新增劳动力的规模将会进一步扩大。加上2022年未实现就业的人数及转移劳动力，隐性就业人员对就业岗位的观望，2022年城镇劳动力供应总量将会有较大增长。但是，另一方面，又普遍缺乏有技术和专业知识的纯熟操作工，造成了用工的构造性矛盾。 共2页: 上一页12下一页第 4 页 共 4 页