落实领导安全生产责任制的具体内容安全生产

落实领导安全生产责任制的具体内容1、如何健全落实安全生产责任制健全落实安全生产责任制有以下几个方面：1、预防为主落到实处。隐患险于明火，防范胜于救灾，指明安全生产工作的根源是“消除隐患”，表明抓安全生产的 科学方法是“预防为主”，更指出安全生产的关键环节是“强化责任”。推行“一岗双责”安全生产责任制。安全生产“一岗双责”，就是要建立健全各级领导班子安全 生产责任制，主要负责人负总责，其他副职领导既要对分管业务工作负责，又要对分管领域 内的安全生产工作负责。各级职能部门按照“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则，做好主管范围内的安全生 产工作，形成“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，建立“关口前移，重心下移”的安 全生产管理机制。2、确保层层签订安全生产责任书。通过签订安全生产目标责任书的形式，将安全生产责任 分解落实到基层单位和部门，基层单位、部门再以责任书形式落实到班组，班组落实到岗位 和职工个人。责任书应根据各级人员不同的职责进行区分，但宗旨是明确安全生产的责、权、利，形成一 种有效的激励和约束机制。3、极推行安全生产承诺制度。在岗职工要根据自己的岗位安全职责填写安全承诺书，通 过签订安全承诺书让每一名职工都明确自己在安全生产活动中应享有的权利和应担负的 义务，让职工感到安全责任的压力和安全生产的重要，时时刻刻想到安全。4、是完善安全生产奖惩机制。安全考核与安全奖励挂钩，考核过程必须要做到公平、公正、 公开，确实发挥作用。突出重奖重罚的原则，奖要奖得让人眼红，罚要罚得让人心痛。 若发生事故，严格执行“一票否决制”，并依照事故性质及应负责任的大小，与各级领导的“票 子、面子、帽子”挂钩，直至追究法律责任。(1)落实领导安全生产责任制的具体内容扩展资料：安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法 规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产 层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是 企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工 作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规， 在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会 减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤 事故与职业病就会不断发生。参考资料来源：人民网-严格落实安全生产责任制 切实保障人民群众生命财产安全参考资料来源：半月谈-李克强对健全落实安全生产责任制作出重要批示2、安全生产责任制建立与落实情况是包括哪些内容？包括以下内容：制定规范的安全生产责任制，具体到每个细节；成立监督小组，监督制度的有效执行；实行奖罚制度，对于执行力度较好的进行奖励，违反制度的进行处罚。3、安全生产责任制度应包含哪几方面内容安全生产责任制度应包含的内容为：(一)明确、具体的安全生产要求;(二)明确、具体的安全生产管理程序;(三)明确、具体的安全生产管理人员;(四)明确、具体的安全生产培训要求;(五)明确、具体的安全生产责任。(3)落实领导安全生产责任制的具体内容扩展资料：安全生产责任制度的作用（一）企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行 国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、 布置、检查、总结、评比安全工作。（二）企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各 自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。（三）企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作。劳动保护工 作机构或专职人员的职责是：1.协助领导上组织推动生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护的法令、制度；2.汇总和审查安全技术措施计划，并且督促有关部门切实按期执行；3.组织和协助有关部门制订或修订安全生产制度和安全技术操作规程，对这些制度、规程的 贯彻执行进行监督检查；4.经常进行现场检查，协助解决问题，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生 产，并且立即报告领导上研究处理；5.总结和推广安全生产的先进经验；6.对职工进行安全生产的宣传教育；7.指导生产小组安全员工作；8.督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品、保健食品和清凉饮料；9.参加审查新建、改建、大修工程的设计计划，并且参加工程验收和试运转工作；10. 参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防 止事故的措施，并且督促他们按期实现；11. 组织有关部门研究执行防止职业中毒和职业病的措施；督促有关部门做好劳逸结合和女 工保护工作。（四）企业单位各生产小组都应该设有不脱产的安全员。小组安全员在生产小组长的领导和 劳动保护干部的指导下，首先应当在安全生产方面以身作则，起模范带头作用，并协助小组 长做好下列工作：1.经常对本组工人进行安全生产教育；2.督促他们遵守安全操作规程和各种安全生产制度；3.正确地使用个人防护用品；检查和维护本组的安全设备；4.发现生产中有不安全情况的时候，及时报告；5.参加事故的分析和研究，协助领导上实现防止事故的措施。（五）企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制 止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正 确使用机器设备、工具及个人防护用品。参考资料：网络-安全生产责任制4、安全生产责任制包括哪几方面的内容？安全生产责任制的主要内容：内容大体可分为两个方面：纵向方面，各级人百员(从最高管理者、管理者代表到一般职工) 的安全生产责任制。横向方面，各职能部门(如安全、设备、技术、生产、基建、人事、财 务、设计、档案、培训、宣传等部门)的安全生产责任制。职能管理机构度负责人按照本机构的职责，组织有关工作人员做好安全生产责任制的落实， 对本知机构职责范围内的安全生产工作负责;职能管理机构工作人员在本人职责范围内做好 有关安全生产工作。(4)落实领导安全生产责任制的具体内容扩展资料：注意事项：道生产经营单位主要负责人：生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对 安全生产工作全面负责。职责为：1、建立、健全本单位安全生产责任制。2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规专程。3、保证本单位安全生产投入的有效实施。4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。6、及时、如实报告生产安全事故。参考资料来源属：网络-安全生产责任制5、安全生产责任制包含哪些内容？6、安全生产责任制建立与落实情况是包括哪些内容根据新修订的安全生产法规定之：第十九条生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准 等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核， 保证安全生产责任制的落实。应当明确具体的安全生产指标或目标；明确责任、权利与业务；明确赏罚追责考核办法等安全生产责任制是各级政府及其有关部门、各生产经营单位及其内部岗位在工作过程中对安 全生产层层负责的制度，它是整个安全生产工作的基本制度、运行机制和保证体系。因此，是安全生产工作制度的核心与灵魂。所谓安全生产工作的基本制度，一方面是因为安全生产责任制并不是一种具体的工作制度， 而是其它各种具体制度的“母制度”和“总制度”，所规定的是安全生产的总体目标与总体要求。 另一方面又为如何实现总体目标和要求提供了最为基本和最为有效的制度。所谓安全生产工 作的运行机制，是指安全生产工作通过安全生产责任制将责任的设定、分解、传导、检查与 落实形成一个有机的整体。所谓安全生产工作运行的保证体系，是指安全生产责任制既是由 责任内容、责任目标、责任形式、责任要求、监督检查、保障措施方面所构成的责任运行与 责任保障体系，又是由以层层负责为主要内容的责任落实保障体系。即以下一级比上一级更 具体、下一级的落实来保证上一级落实、上一级对下一级的责任制落实情况进行监督检查， 由此形成一个“横向到边、纵向到底”的责任保证体系。安全生产责任制具有主体（包括政府、监管部门、各级各类主管部门及生产经营单位等主体） 的明确性、内容的强制性、结果的约束性和运行的规范性四大特征。7、怎样落实各级安全生产责任制落实各级安全生产责任制的措施：一、建立安全规章制度没有规矩，不成方圆；企业如果没有制度，就缺少企业文化，企业就没有品位，也没有发展 后劲。安全生产法对企业的安全生产责任进行了明确规定，企业作为具体的落实者，必 须结合本企业实际，制定和完善企业内部各级负责人、管理职能部门及其工作人员和各生产 岗位员工的安全生产责任制，明确全体员工在安全生产中的责任，在企业内形成“安全生产， 人人有责”的管理制度体系。二、制定并签订安全生产目标管理责任书为确保安全生产，企业要制定内部安全生产管理的总体目标，并将目标进行层层分解，落实 到企业的每一级职能部门。企业的主要负责人要分别与所属各部门的主要领导签订安全生产 目标管理责任承诺书。各部门也要按照这一模式，将部门安全生产目标分解到每个岗位和员 工。通过层层签订安全生产目标管理责任承诺书，在企业内形成一个自上而下分解到人，自 下而上逐级落实安全生产责任承诺的保证体系，确保企业安全生产目标管理工作的进一步深 化、细化。三、制定岗位安全操作规程岗位安全操作规程是岗位操作人员应该遵守的确保安全的工作标准，不认真遵守，就可能引 发事故。有些企业的操作规程只停留在纸面上或墙上，没有对员工认真的教育，这就没有达 到基本的工作要求。所以，安全教育工作极其重要，一定要让员工牢牢掌握和熟练运用安全 生产操作规程，知道自己的岗位什么情况下可能什么出现危险，什么可以做，什么不可以做。 另外，也要制止管理人员瞎指挥，避免诱发工人的误操作行为。四、制定安全检查考核办法。安全检查是落实安全责任、搞好安全生产的重要手段。安全检查，必须有具体内容，有明确 目的，并有检查记录，发现问题必须要有整改措施并有验收记录，同时，要根据责任书及安 全检查的内容，制定出详尽的考核办法、细则等，如量化考核打分、兑现奖惩措施等要规定 清楚，这样，考核时有依据。五、做好教育培训工作加强安全生产教育培训，是企业安全生产工作的基础工程，也是提高企业落实安全责任能力 的有效手段。企业必须期坚持不懈抓好安全生产教育培训，努力为本企业培养能够熟悉安全 知识、能够熟练安全技术、能够管理安全生产的人才，促进安全生产责任主体的落实。只有这样，才能将“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针、政策真正落到实处。 六、做好安全文化建设工作安全生产的灵魂是安全文化，而安全文化的核心是人的安全素养。人的安全素养的提高不是 一朝一夕的事，而是一个长期培养、逐渐形成的过程。企业要更好地落实安全生产责任，必 须提高职工的安全素养，增强职工的主人翁意识，只有当每一个员工都能自觉主动地成为一 道安全屏障，那么安全才能从根本上得到保证。企业要制定安全行为规范根据职工具体岗位 安全操作需要，制定简明易懂、便于操作的规程，使每个职工都能熟练遵守安全行为规范， 落实安全责任。七、做好应急救援工作有很多企业没有按要求认真去抓应急救援工作，因而在发生事故后，不能有效地开展救援工 作。应急救援工作内容很多，需要重点强调的有以下三点：一是制定可操作性强的预案，并 做好相应的物质准备，做到有备无患。二是进行演练。通过演练检验预案是否可行，修正不 足。三是进行救援教育。让每个岗位，每个人都知道发生事故后自己该做什么，做到忙而不 乱，进退有序。八、做好监督管理工作企业安全管理是搞好安全生产的内因，对企业安全生产起决定作用。政府安全监管是实现安 全生产的外因，对企业安全生产具有促进作用，必须强化外因与内因的有机统一，才能更好 地促进企业安全生产责任的落实，所以企业要诚心接受来自社会各方的舆论监督，充分利用 社会的评价，检查企业自身存在的问题，不断提升安全素质，引导和促使员工更加重视安全 生产，落实安全责任，努力减少事故发生，真正做到“预防为主、安全发展”。8、如何落实安全生产责任制落实安全生产责任制的要求如下：1.落实企业安全生产主体责任，必须把制度体系建设放在首位。2.落实企业安全生产主体责任，必须把安全文化建设贯穿始终。3.落实企业安全生产主体责任，必须把教育培训作为长期任务。4.落实企业安全生产主体责任，必须把接受监督管理作为重要保障。这样一来，就要做到：1.建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。2.做好企业安全生产工作，预防伤亡事故和职业病害的发生，关系着企业每个员工的切身利 益和千家万户的幸福安康，关系着企业生产安全顺利进行和经济效益的稳步增长，关系着社 会的安定繁荣和人民的安居乐业。3.企业必须针对本单位实际情况，建立、健全、完善安全生产责任制，认真落实主体责任， 才能真正实现“安全生产，提高效益”的最终目标。(8)落实领导安全生产责任制的具体内容扩展资料安全生产责任制的内容与形式主要有安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析 等。具体可分为四个方面：1.企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；2.车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主； 3.特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；4.重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项 为主。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录 像、研讨交流、现场示范等。9、安全生产责任制主要内容包括哪几个方面?1.安全生产责任制的基本要求(1)公司和项目部必须建立健全安全生产责任制与落实领导安全生产责任制的具体内容相关的资料