科级干部竞聘演讲稿

有关科级干部竞聘演讲稿4篇演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在学习、工作生活中，我们都可能会用到演讲稿，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，下面是我整理的科级干部竞聘演讲稿4篇，希望对大家有所帮助。科级干部竞聘演讲稿 篇1敬重的各位评委、各位同事：大家好！你们好，今日我能站在这里做竞职演讲，首先要感谢局党委给了我们年青人这样一个公开接受组织挑癣充分展示自我、参与公允竞争的机会。今日，我参与副科级领导职位的竞争，在这里“展示自己、推销自己”，一是组织上给了我们这样一个机会，我们应当勇于珍惜机会，擅长抓住机会。二是我觉得通过几年的工作熬炼，已经具备了胜任副科级领导职位的个人素养和工作实力：一是具有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。在日常生活和工作中，我不断加强个人修养和党性熬炼，以“老醇厚实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，得到了领导和同事的确定。二是具有大张旗鼓、求真务实的工作作风。 内勤工作讲究效率，10年的熬炼，培育了我大张旗鼓、求真务实的工作作风，养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作看法。三是具有肯定的指挥、管理实力。内勤工作管得面很宽，除了业务工作外，还要帮助领导搞好派出所的日常管理，为领导主动建言献策，当好参谋，充当民警与领导之间沟通的桥梁。在领导不在时，还要稳住局面。10年的内勤工作，积累了肯定的指挥、管理阅历。四是具有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。我是从农村走出来的，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。经过近10年的独立生活，我已经养成了吃苦耐劳的习惯。这些年来，我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天尤人，干一行，爱一行，专一行，高标准，严要求，努力把工作做得最好。五是具有虚心好学、开拓进取的创新意识。我爱学习，爱思索，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热忱高、干劲足，具有昂扬斗志。假如我有幸竞选胜利，除了要摆正位置，当好配角，加强学习，提高素养，廉洁奉公，做好表率，扎实工作，锐意进取外，我将依靠4种力气来演好自己的角色。一是用民主的力气凝合人。要想使民警心往一处想，劲往一处使，工作推得动，就必需尽可能发挥肯定多的民警的主观能动性，突出他们的主子翁作用，这就只有依靠民主的力气。充分发扬民主，民警才觉得自己在这个单位有发言权，才会把自己所在的单位当作自己的家一样对待，尽心竭力地履行职责。充分发扬民主，可以使自己不偏不私，对工作作出正确推断，不受外界干扰。二是用人格的力气激励人。我的人格的一个显著特性，就是执着，这从我求学的经验可以得到证明。为使自己的专业学问更丰富，结构更合理，适应新时期公安工作的须要，我用了10年的时间先后取得了武汉科技高校计算机技术与应用专业、武汉高校法律专业的专科和本科文凭，并通过自学，通过了教化部组织的成人学士学位英语考试，取得了武汉高校法律学士学位。靠着这份执着与仔细，我信任我能胜任这个副职岗位，也信任我的执着，能够激励那些有志不坚的同志，推动他们攻坚克难，完成上级交办的各项工作任务。三是用真理的力气劝服人。凡事用事实说话，凡事以事实为依据做决策。来实的，不讲虚的，来真的，不讲假的。协作正职，放下身材，明情说理，不以官压人，不以势欺人，用客观存在的事实来劝服教化人，使民警对分局或班子的决策有一个正确的理解。让民警放下思想包袱，轻装上阵，在欢乐中工作，在工作中享受欢乐。四是用情感的力气暖和人。我是一名青年民警，参警后，就始终感受到各级领导从生活、工作和学习上给我关切和照看，让我深深感受到了集体的暖和，让我这样一个独自由外的人备感温馨，不觉孤寂。假如我能够当选，我会把这种暖和传递下去，用自己的真心去关爱、体谅老同志，用自己的真诚去支持、帮助年青同志，激励他们的工作热忱，让他们尽情发挥其所长，有所作为，使他们在一个其乐融融的集体中享受惊慌、活泼的工作与生活。雄关漫道铮如铁，而今迈步从头越。无论竞选结果如何，我都会正确对待，无论在什么岗位，我一样会仔细做好工作，以更高的标准要求自己，进一步完善自己。最终，希望看好我的各位评委、各位领导支持我，投我一票，感谢大家！科级干部竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、评委：大家好！俗话说：没有金刚钻不揽瓷器活。下面，谈一下我的优势：我认为，我最大的优势就是年轻。我有激情、有胆识，更有一颗上进的心。经过多年的熬炼，我的业务技能水平过硬，能够独立完成各项工作任务。同时，多年的工作培育了我较强的创新实力，擅长从不同的角度思索并解决问题。我想，这都是以后工作中所须要的。担当支行系统管理员期间。我充分利用自己的专业特长制作了信丰县支行内部信息网。它为员工的工作和学习供应了一个很好的沟通平台。20xx年本人撰写的“金融产品创新“文章获得由金融时报和农行共青团举办的青年论坛“农行副科级后备干部竞聘报告”。担当安西分理处主任期间。我充分发挥自己的营销特长，截止20xx年6月底，我处农户小额授信*户，授信金额*万元，余额*万元，列全县之首。在20xx年“春天行动”业务竞赛活动中，我获得惠农卡及农户小额先进个人第一，银行卡业务发展单项奖第一，电子产品发展奖其次，代理保险奖第三，综合排名在全县名列其次，在20xx年上半年综合营销竞赛排名第三名。假如承蒙大家厚爱，让我竞聘胜利，我将做好以下几点：第一，加大涉农服务力度，做强“三农”服务业务。一是加大农村项目服务力度。不断加强和完善市、县领导抓大户、客户部门抓重点户、全体员工抓一般户的市场联动抓存体系，在进一步细分存款市场及客户的基础上，依托“三农”服务的有利时机，深化挖掘以服务农村为主的医疗、保险、水保、电力等企事业单位存款。二是搞好务工汇兑转储等服务。我将主动适应经营战略重大转移要求，进一步完善考核激励机制，努力提高前台部门及营业网点的服务水平，深化细致地做好银行卡、教化储蓄、工资及务工汇兑转储和各类代收费业务，确保储蓄存款稳定增长。三是加强对优质客户的营销。公司、机构、农业信贷部门要对全市机构、公司、农业产业化龙头客户进行全面调查摸底，列出全市存款客户名录，逐户落实领导、部门和员工营销责任，对己在我行开立基本账户的优质客户重点维护，力争存量份额提高*个百分点以上。其次，转变经济增长方式，大力发展中间业务。一是以网上银行业务发展为手段，大力营销借记卡、贷记卡和全面发展单位持卡客户，努力推动银行卡业务从数量规模型向质量效益型转变，进一步提高卡业务对经营利润的贡献率。二是在着力巩固和维护现有保险代理业务的基础上，围绕“三农”服务，坚持以城乡工薪阶层、私营业主和中小学校学生为主体，主动探究代理农村医疗保险业务，着力培植和发展个人保险业务客户群体，全面拓宽保险代理业务收入渠道。三是高度重视做好基金营销、代理国债、银证通、汇兑结算和系统性大客户、以及其他金融机构各类业务的代理工作，不断改进服务方式和服务质量，努力提高代理财政工资、代理电讯资费、代收税款等各类代理业务的含金量。第三，全面出击，把资产业务提到一个新高度。一是加强信息收集。我将建立信息收集制度，树立信息意识，尤其是瞄准建行、工行、*，仔细探讨它们的营销方法和手段，并将结果刚好反馈给领导，尽早做出应对策略。二是做好市场营销。依据市场需求及监管部门政 我的演讲结束，感谢大家！科级干部竞聘演讲稿 篇3首先感谢各位领导、各位评委、各位同志赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会！科级干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，英勇地走上台来，接受大家的评判。我今日演讲的题目是“不满意是上进的车轮”，这是鲁迅先生的一句名言。一个企业假如甘于现状，不思进取，那么等待它的必定是被竞争所淘汰；对于人也一样，假如但求无过，不求有功，成天浑浑噩噩，还谈什么报效国家，献身中行。众所周知，从现在算起，我国加入wto后，对金融业的爱护期还有两年时间。在渐次开放的过程中，我们已经真实地感受到外资银行给我们带来的压力。前有“南京爱立信倒戈事务”，后有花旗银行“存款收费之争”。再加之各股份制银行纷纷祭起“杀手锏”，我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟四起”。中行要在激烈的市场竞争中不断前进，“不满意”就是中行的“车轮”。作为一名中行员工，面对人事干部制度改革的挑战，就应当保持不满意的心态，战胜自我，勇于进取，为中行的改革尽一份心、献一份力。我从事电脑工作多年，曾担当行科技到处长，现任x行科技处科长会计专业本科毕业，经济师。今日，我竞聘的是科科长。我从以下个方面简述一下我竞聘的理由。首先，竞聘上岗有利于提高自身的素养，全面发展自己。（加入自己的工作经验）。每一次工作的调整和岗位的改变，对我人生阅历的丰富和实力的提高都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新学问，增长新才能，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于熬炼自己，获得多方面实践阅历，提高自身综合素养。其次，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。第一，我的敬业精神比较强，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨；其次，工作中，我坚持学习、勤于思索，留意发挥大家的主观能动性，集中群众才智，这对于工作尤为重要；第三，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，宽以待人，擅长团结同志，具有良好的协调实力。第四，我认为自己具备担当该职务所必需的学问和实力。科的工作具有特别性，体力劳动和脑力负担都比较大，要求必需具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、大张旗鼓的工作作风（依据实际状况归纳总结）。我当过兵，入行后又长期从事电脑工作，这十几年的经验锤炼了我的意志，培育了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风，这是做好工作的基础。除此而外，要做好科的工作，还必需具备丰富的业务阅历（或是较高的业务理论水平）。我长期从事工作，在工作中我留意分析总结问题发生的缘由，逐步摸索出一套方法（阅历、做法），推广后得到各地市（城区支）行领导（员工）的好评。在市分行科技处工作期间，还主持开发了系统，编纂了有关的规章制度，对规范了基层业务操作、防范计算机风险起到良好的作用。还利用业余时间撰写了多篇文章发表。以上这些，有利于我能够更快地进入科长角色，开展工作。假如我能够竞争上科长这个职位，我将在处领导的带领下，（简洁写一下工作的思路、想法和准备。）各位领导，各位评委，各位同事，古语云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。科级干部竞聘演讲稿 篇4各位领导，各位评委，同志们：大家好！我叫*，现年*岁，高校文化，中共党员。*年*月，*高校中文系毕业后，在市卫生局参与工作，先后任局办公室、人事科科员，团委副书记、书记，党委办公室主任，1995年6月到市委办公室工作，1999年3月任综合科副科长、主任科员。近年来，在领导和同志们的关切、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步。借此机会，向全部关切、支持我成长的领导和同志，表示诚心感谢！这次我们市委办公室对部分科长岗位实行公开竞争，对于调动广阔干部干事创业的主动性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重要作用。作为符合条件的干部，都应当主动参加，公允竞争。我参与竞争的优势主要体现在三个方面：一是具有比较扎实的理论文化功底，在中文、哲学、经济学三个方面都达到本科学识水平，眼界宽，悟性好，出手快，擅长把握大的发展趋势，能够精确领悟领导意图，刚好而创建性地完成领导交给的工作任务。在从事卫生人力资源开发、共青团和督查工作中，特殊是在今年起草几个大型领导讲话的过程中，都较好地体现了这一点，得到有关领导的确定与认可。二是经过多个工作岗位的实践熬炼，培育了自己多方面的实力，能说，能写，能干事，干成事。参与工作十三年来，从事过文秘、人事、宣扬、共青团、党务、督查、综合等多项工作，都取得了明显的成果。三是经验过农村艰苦生活的磨炼，培育了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，颇具怜悯心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。假如这次竞争胜利，我将和全科同志一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，扑下身子、静默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。在工作和生活中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认仔细真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作协作。要常常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习，多沟通，多协调，相互帮助，共同提高。三是搞好科室内部团结。生活上多关切同志，让同志有一种暖和感；工作上帮助同志多出成果，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的冲突，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。假如通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 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