风险控制部风险管理

上传人:仙*** 文档编号:152236423 上传时间:2022-09-15 格式:PPT 页数:23 大小:472.50KB
返回 下载 相关 举报
风险控制部风险管理_第1页
第1页 / 共23页
风险控制部风险管理_第2页
第2页 / 共23页
风险控制部风险管理_第3页
第3页 / 共23页
点击查看更多>>
资源描述
*集团有限公司风险控制管理工作 风险管理-建立规范有效的法律风险控制体系,提高集团防范和化解法律风险的能力,保障集团安全稳健高效运营,提高经营管理水平,增强集团竞争力。工作基本准则:中华人民共和国公司法、*集团有限公司章程规定 风险控制风险控制企业竞争力 项 目合同 品 牌 培训 尽职调查集团风险控制部组织架构法务1人法务1人法务1人品牌维护工商法务风险控制部人事法律合同审核项目风控资料归档诉讼仲裁投资法务合同审核项目风控外联交接合同审核项目风控金融地产对外贸易A岗B岗A岗B岗日常法务集团风险控制部工作报告路线董事会管理层集团风险控制部*集团有限公司脉拓脉链托盛格致服务监督评价反馈 控股或参股大行政中心培训服务为业务和管理部门提供专业支持(一)项目合规审查合同审核品牌管理咨询建议/风险提示注册/变更事宜诉讼仲裁 专业支持风险控制部提供的专业支持业务和管理部门业务和管理中的风险控制(二)提交风险控制部部门审查.业务和管理中的风险控制过程(三)风险控制部子公司/其他部门工作交接工作交付工作进展告知风控工作监督落实反馈评价子公司/其它部门对于前述属于风控部业务范围的工作交接真实、及时、完整。对于后续工作进展及时告知,克服信息不对称。对风控部工作进行反馈评价。风控部对业务范围的工作任务快速反应。对后续风险管理工作持续跟进,监督落实。根据反馈评价对该项风控工作完善归档。完善归档接收部门签收并回执工作交接单子公司/其他部门向风控部提交工作交接单风控部接受工作交接按要求完成并提交工作文件风险控制部工作流程图(外部)风险控制部工作交接单文文件件名名称称工作性质工作性质/内容内容文件状态文件状态 移交人员移交人员/部门部门/公司公司 移交公司负责人移交公司负责人意见意见移交方式移交方式/时时间间移交人移交人 备注备注合同/项目审核 特急(一般1个工作日完成交付)请填写该文件的特殊要求,例如主体要求、预期目标、注意事项、术语解释、背景资料等品牌管理注册变更紧 急(一般2-3个工作日完成交付)培训服务咨询建议 一般(一般3-4个工作日完成交付)日常公司法务事宜及诉讼仲裁接接收收人人员员/部部门门/公公司司签签字字接收公司财务部意接收公司财务部意见见接收公司负责接收公司负责人意见人意见完成时间完成时间收件人员收件人员/部门部门/公司公司签字签字交付时间交付时间/方方式式回签交接单/反馈评价其他部门/子公司填写工作交接单返回法律意见形成法律意见,并由法务A岗发出意见法务A岗初步审核、分配工作任务法务B岗深度审核、征求其他法务意见整理/完善/归档整理风险控制部工作流程图(内部)立项 合规性审查论证正式启用参与研究及讨论 出具合规 审查意见审查合同/相关产品新业务/项目启动流程 风控部门同时跟进 合同草拟 合同审查合同签署合同履行 合同保管/归档 合同其它工作风险控制部对合同各环节法律合规风险的控制 21品牌的维护/监控3 反假冒/反侵权4国内市场品牌的建立和管理国际市场品牌的建立和管理品牌的防御性体系建立和完善品牌使用方案品牌存在的问题调查和分析国内市场品牌的建立和注册国际市场品牌的建立和注册近似商标的注册/公告监控启动商标再经济活动中使用的风险提示和管理启动商标反假冒监控体系(与销售部门密切联系)反假冒/反侵权法律打击体系品牌的建立/注册协助/参与拟定集团知识产权战略/政策 法规变化 分析处理 分解到各部门 各部门调整重点经济法、金融法、投资方面法律法规变化分析对集团经营管理的影响关注与各部门工作的相关性制定、修改并调整规章制度和操作流程目标企业的潜在风险风险控制部目标企业的人力资源目标企业的债权债务目标企业的资产状况目标企业的基本情况对目标企业的法律尽职调查项目目标企业的涉诉情况目标企业的合同/项目
展开阅读全文
相关资源
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 管理文书 > 施工组织


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!