极具创意的社团纳新活动方案共享

极具创意的社团纳新活动方案共享_同学社团纳新活动方案 一、活动背景： 随着 _ 级新生报道的结束，学校的各种活动开头步入正轨。 作为本校的志愿服务类社团，昆明市高校生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立，明显人手不足。为了能在新的学年中更好的为广阔师生服务，特在九月中旬进行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团准时补充更加新奇的血液。 昆明市高校生爱心家园始创于_年8月1日，云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优秀的贫困高校生和讨论生,以及.爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织，隶属于共青团昆明市委的优秀志愿者团体。协会以“助困助学”为己任，其宗旨是：勤工助学、自食其力、造福家庭、服务.。信奉的是：“靠劳动猎取酬劳，就像冬日的白雪那样纯净;用学问回报.，就像喷涌的泉水那样无穷”。 自高校生爱心家园成立以来，本着“助人自助、传递爱心“的公益理念。以媒体搭桥，为贫困学子、弱势群体架设求助通道，为爱心企业、善心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托，融合爱心企业、善心人士、.媒体、公益组织等多种.力气，发挥多方优势，共同推动“生命救助方案、助学助困方案、爱心公益方案、勤工助学方案。目的就是为建立一个“三位一体”的平台，“一个莘莘学子相互学习、相互沟通的平台，一个莘莘学子服务.的平台，一个莘莘学子解决三费(学费、住宿费、生活费)的平台”。 二、招新目的 为了保证爱心家园农大分会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培育和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果： 1.宣扬爱心家园农大分会的核心文化，让广阔新老同学熟悉、了解我们社团。 2.吸纳一些有才华、有力量的同学到我们社团，为我们社团的进展注入新的活力。同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展现自己的聪慧才智，“物尽其用，人尽其才”，以担当起本届建设好社团的重任。 3.给个别力量较弱却乐观进取，想得到熬炼的同学制造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。 4. 同时在学校宣扬爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，关心他人，服务.。践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和生活的美妙.贡献力气。 三、招新细则 (一)招新对象 12级新生以及11、10、09级同学 (二)招新要求 1、有爱心，热衷公益活动。 2、承认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。 3、思想品德好，喜爱祖国，喜爱共产党。 4、工作乐观主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 5、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。 6、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。 7、所报协会社团少于3个。 (三)招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步方案招收人数上报.团。 篇四： 金秋九月，我们迎来了一个新的开头，新的学年，新的学期还有即将到来的新的 面孔。而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比 兴奋的大事。这些新生拥有饱满的热忱和满腹的抱负，布满朝气!给我们的协会乃至整个 学院带来更多富有创意，富有内涵的想法。正是基于这个缘由，我们要在迎接新生的同时 努力发掘可造之材，尽可能多且富有质量地招收新干事，为协会补充新奇血液，为协会的 进展壮大补充新的生力军! 招新时间：10 月中旬 地点：一饭门前篮球场 对象：12 级全体新生 详细流程： (一)前期预备： (负责人：宣扬部 秘书部 外联部 策划部 ) 1. 制作协会的宣扬海报以及板报， 宣扬海报张贴在校内人流量大的的几个地点 (一 饭门前，二三饭之间，雅园以及图书馆门前宣扬栏) ，要求海报和板报的内容要新奇，颜色 鲜亮，能够突出协会特色。 2.利用微博，贴吧以及本院广播电台等宣扬手段进行协会的介绍以及推广，争取 提高协会的知名度和影响力。 3.由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资，故支配外联部外出进行赞助的 拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。 4.秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的书面资料以及相应的宣扬单张，报 名表格等等预备到位。 5.策划部负责在招新期间需要用到的帐篷，麦克风等涉及到学校方面公物的申请 及借用。 (二)正式招新 1. 可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱， 并播放预备好的有关于就协以往 的活动剪影。 2.可预备相应小礼物赠送给前来报名的新生。 3. 在协会现有的成员中选择出胆子大，性格开朗的成员在招新当天主动出击，引 导新生来了解，来加入我们协会。 4.要求参与招新的成员必需尽心尽力为前来询问的新生进行解答。 (三) 招新结束 1.整理好桌子帐篷等现场的物品以及资料，清理现场垃圾 2.整理汇总新招干事的姓名，电话，系别等资料 3.召开就协会议，总结优点，提出不足。上交总结书 4.预备面试等各个详细事宜 备注：可从每个部门中挑出一名成员组成机动小组，应对有可能出现的各种突发状况。 极具创意的社团纳新活动方案【篇二】 活动时间： 九月下旬。 地点： 水月广场 (一)各个部门的预备 工作内容： (1)人事部：整理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。 (2)宣扬部：负责前期的宣扬工作，利用网络进行招新的前期预报工作。 (3)财务部：上一学期的财务收支状况经行整理。 (4)外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺当经行。 (5)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互沟通、合作。 (二)前期宣扬预备 宣扬部长任组长，其他会员为组员。 工作内容： (1)全力协作社团联合会对XX年招新的宣扬工作，加强联系，交换工作看法 (2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣扬口号上报 1、人事部：核实协会简介、章程及所需物品预备状况，确定个部门的招新负责人。打印复印招新简介(100)、招新报名表(预印100)、招新登记表(预印100)、协会章程(5)、部门职责(10) 2、财务部：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。 3、宣扬部：制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责，对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。对前期的宣扬进行各个方面.核实，确保无误。 4、外联部：招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保。 5、书法部：医疗部：核实桌椅、帐篷等物品是否到位。 1、招新所需宣扬的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。(宣扬部) 2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。(人事部) 3、各硬件设施进行统一的管理(帐篷、桌椅)，确保租借物品不得损害。(财务部) 1、招新场地有社联统一支配，不得擅自设点招新。 2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告状况。 3、负责招新工作人员应当态度端正、用语文明、带人恳切、热忱大方、穿着得体。 4、招新期间有不能解决的事应准时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象。 5、爱惜公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。 6、对新会员每日统计。 1、向新生介绍协会时要做到言语流利，态度端正，待人恳切。 2、招新过程中主要人员保证手机通畅。 1、各部门准时做好新老会员人事档案的整理工作，仔细做好上报汇报工作。 2、完成租借资产的整理及归还。 3、各部门必需准时进行总结，形成活动总结材料(材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片)，同时准时上报、归档。 1、条幅：一条20元 2、宣扬材料卡纸一张、染料五盒、排笔五只共计：30元 3、资料招新简介100、招新报名表预印100、招新登记表预印100、社联章程 5、部门职责10共计：27元 极具创意的社团纳新活动方案【篇三】 一、活动背景随时代的进步，科技高速进展，电子也成为了我们生活中不行缺少的一部分，为了更好的适应这种时代，基础是特别重要的。现在面临着一个良好的机会能够成为有实力和力量的有用人才，那就是同学社团联合会电子科技协会。协会又一轮的招新开头!在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热闹的欢迎，盼望大家能同进退，一起制造协会的美妙的明天! 二、活动主题 步入科技的舞台，闪烁自己的人生 三、活动目的 1、丰富业余生活，给新生供应一个呈现的平台，为.贡献一份力所能及的微薄之力。 2、给刚步入高校的新生一个熬炼和增加.阅历的机会。 3、招集贤士，有利于社联和协会更好的进展。 四、招新对象 全院11级学员 五、招新时间 待定 六、招新地点 待定 七、招新流程 招新前：1、宣扬工作的支配 1)、准时快速，以及到达最好的效果。 2)、宣扬方式要新奇、有吸引力(采纳协会分彩)。 3)、宣扬语的编写要美丽、简洁、精练和有吸引力。 2、招新前非常钟内将前一天全部预备好的东西快速搬现场，并快速布置好场地(挂出协会会旗，摆出作品等)。 招新中：1、全部的招新中电子产品都接上适当电压的储电池。 2、展出协会风采，乐观招会员到前台来观看并采集相。. 3、向新学员述说电子的魅力，同时要耐心的解答出他们心中的怀疑问题，并解答出。 招新后：1、集体合影。 2、整理场地。 八、留意事项 1、各干部工作协调事宜，详细分工明确，责任到人，工作到位。 2、与各协会之间不能发生正面冲突。 3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。 4、保持工作人员的形象，留意礼貌用语，耐心宣扬和讲解。 5、要保持现场卫生。 6、招新资料由负责人仔细保管。 九、财物预算 协会风彩20元 纸和笔10元 总计：30元 学院联团联合会 策划书：电子科技协会 极具创意的社团纳新活动方案【篇四】 一、活动背景 九月，由于新生的到来，使我们古香古色高校校内抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热忱，高校社团招新策划书。对他们而言，从高中来到高校，一切都是新颖好玩的。未曾经受高校生活的新生，新的环境或许还很不适应。 作为高校茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生供应一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新奇的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。 二、活动目的 通过招新的相关活动，关心新生更好的适应高校生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。 三、活动主题 高校茶文化社团XX秋季新干事及会员招新 四、活动时间 招新：XX年9月日XX年9月日 五、活动地点 招新地点：待定 六、前期预备 1、XX年9月日前：联系赞助商，就相关事宜进行沟通、商定，规划方案高校社团招新策划书。 2、XX年9月日前：设计制作相关宣扬资料，并布置支配相关人员的详细工作。 3、XX年9月-日：布置活动地点，开展招新的相关活动。 详细时间支配视学院招新方案支配。 七、宣扬方式及地点 1、横幅宣扬：招新处 2、展板宣扬：招新处 4、印发宣扬资料 八、活动内容及支配 招新面试 初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。 复试：各部依据部门内部招新方案进行。 详细活动流程依据学院招新方案进行 九、工作安排 1、策划及赞助：外联部 2、宣扬资料的设计制作：宣扬部 3、应聘表的修改设计：科技部 4、横幅及相关道具的布置：组织部 5、招新会员准时间：待定 6、各部门招新人员数量：各部门汇报 7、招新会员数量：不限 十、留意事项 招新纪律及平安问题 活动开展期间，各部门要团结协作，听从统一调度和支配。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。 活动期间留意平安，尽量避开由于人员繁杂、事务繁多出现平安事故。 若出现临时事故，准时上报，统一处理支配。 极具创意的社团纳新活动方案【篇五】 一、招新时间： *月18日20日 二、招新地点： 某某高校一食堂门口 三、招新小组： 组长:某某某 副组长:某某某 组员：全体干事 四、招新目的： 1、宣扬我们社团“挖掘财宝，从这里开头”的核心文化，让广阔新老同学熟悉、了解我们社团。 2、吸纳一些有才华、有力量的同学到我们社团，为我们社团的进展注入新的活力。同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展现自己的聪慧才智，“物尽其用，人尽其才”，以担当起本届建设好社团的重任。 3、给个别力量较弱却乐观进取，想得到熬炼的同学制造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的力量，让他们更好的适应高校生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。 4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进高校生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经受。 五、招新形式： 社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面对大一新生。 六、宣扬方式： 1、通过贴海报的形式供应同学们创业工作室社团的招新和地点。 2、在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣扬我们社团。 3、可多展现真实的活动照片和活动成果，介绍和展现其活动，吸引新生。 前期宣扬 1、*月17日到同学寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣扬栏进行宣扬。 2、现场招新(*月18日到*月20日) (1)场地由生命科学与食品工程学院供应，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再预备一些凳子，以现场询问的方式介绍协会。 (2)由办公室负责收取会费。 (3)现场询问由协会干部轮番值班。 (4)招新结束后由协会干部整理场地。 (5)对整个活动进行总结。 七、活动经费： 传单(0、1*400)40元，工作人员午餐自行解决。 水，杯子，海报等。 备注： 海报内容： 1、社团简介(即所设部门)并附招新要求。 办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，准时反馈；负责本协会人员的评优；按时参与学院学校的各项会议，做好记录。 招新要求：工作仔细细致，主动性强，具有较强的责任心。 外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理阅历。 招新要求：擅长和他人打交道，工作热忱，有始有终，注意细节，有较强的责任心。 勤工部：主要负责深化实际，调查讨论，捕获各种有利于勤工助学的信息；与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域。 招新要求：由勤工俭学的同学加入，能吃苦耐劳，擅长捕获信息。 策划部：主要负责讨论、政策新的项目活动，负责策划活动的各部门细节事宜。 招新要求：具有肯定的创新力量，注意细节，擅长书写，具有肯定的策划安排力量，有较强的责任心。 宣扬部：主要负责活动的宣扬工作，在这里我们将为你供应一个展现自己才能的舞台，提高你得交际力量和团队协作力量。 招新要求：富有创新精神，工作仔细负责，乐观主动，有写作，书法之技的同学优先考虑。 业务部：主要是对社团各项业务的负责。 招新要求：做事情善始善终，仔细负责，乐观性高。 2、我们致力打造最好的校内外沟通平台；我们力创校内第一商务服务型社团；期盼更多同学加盟。 3、之前的一些活动照片。 以上落款都有招新对象和时间，联系方式。 我推举 社团纳新活动方案精选 立刻就要迎接2022社团纳新了，我们可以开头预备相应的社团纳新方案了。活动方案可以保证接下来的活动能够顺当进行，这么说来，这次活动的活动方案还真得好好写一写了。你的认知中社团纳新方案也是这样的吗？下面是工作总结之家我为大家整理的“社团纳新活动方案精选”，仅供参考，欢迎大家阅读。 社团纳新活动方案精选(篇一) 一、活动背景随时代的进步，科技高速进展，电子也成为了我们生活中不行缺少的一部分，为了更好的适应这种时代，基础是特别重要的。现在面临着一个良好的机会能够成为有实力和力量的有用人才，那就是同学社团联合会电子科技协会。协会又一轮的招新开头!在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热闹的欢迎，盼望大家能同进退，一起制造协会的美妙的明天! 二、活动主题 步入科技的舞台，闪烁自己的人生 三、活动目的 1、丰富业余生活，给新生供应一个呈现的平台，为.贡献一份力所能及的微薄之力。 2、给刚步入高校的新生一个熬炼和增加.阅历的机会。 3、招集贤士，有利于社联和协会更好的进展。 四、招新对象 全院11级学员 五、招新时间 待定 六、招新地点 待定 七、招新流程 招新前：1、宣扬工作的支配 1)、准时快速，以及到达最好的效果。 2)、宣扬方式要新奇、有吸引力(采纳协会分彩)。 3)、宣扬语的编写要美丽、简洁、精练和有吸引力。 2、招新前非常钟内将前一天全部预备好的东西快速搬现场，并快速布置好场地(挂出协会会旗，摆出作品等)。 招新中：1、全部的招新中电子产品都接上适当电压的储电池。 2、展出协会风采，乐观招会员到前台来观看并采集相。 3、向新学员述说电子的魅力，同时要耐心的解答出他们心中的怀疑问题，并解答出。 招新后：1、集体合影。 2、整理场地。 八、留意事项 1、各干部工作协调事宜，详细分工明确，责任到人，工作到位。 2、与各协会之间不能发生正面冲突。 3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。 4、保持工作人员的形象，留意礼貌用语，耐心宣扬和讲解。 5、要保持现场卫生。 6、招新资料由负责人仔细保管。 九、财物预算 协会风彩20元 纸和笔10元 总计：30元 学院联团联合会 策划书：电子科技协会 社团纳新活动方案精选(篇二) 一、活动背景： 轮滑始终是一种乐观，健康，热闹，活泼，富有朝气的一项体育运动，为了使更多的同学投入到此项运动中，丰富同学的课余文化生活，壮大海都的轮滑协会。我院轮协特此组织了一次轮滑表演纳新活动。 二、活动名称: 轮滑协会纳新活动 三、活动宗旨: 通过本次主题活动，让大家了解轮滑;通过本次主题活动，让大家喜爱上轮滑;通过本次主题活动，达到以轮滑会友的目的;通过本次主题活动，让大家能够丰富自己的高校生活。不论你对轮滑是否了解，是否曾经体验过这项活动的魅力，甚至不管你是否会进行轮滑，只要你喜爱这项活动，就可以加入我们。带起大家参与户外活动的乐观性，拥有一个健康活力的体魄。 四、活动时间: 20xx年10月12日下午3：00-5：00 五、活动地点: xx学院排球场。 六、参加人员: 社团内部人员.轮滑爱好者及大一新同学。 七、活动内容: 1、轮滑活动的介绍 排列出介绍轮滑学问的展板，把轮滑运动的好处介绍给大家，让大家了解轮滑这项时尚的运动。 形式：轮滑学问展板 2、精彩轮滑平地花式表演 邀请校内轮滑协会的高手，为大家做现场的平地花式表演，让大家了解轮滑的魅力所在。 形式：现场表演 3、观众互动 让大家加入到现场的活动中来，通过现场人员的讲解，学会简洁的基础动作。运用找来的鞋子，让大家亲身感受轮滑的魅力。 形式：轮滑技术讲解。 八、活动详细流程: 1.场地布置 2.嘉宾到位 3.主持人宣布活动开头 4.轮滑平地花式表演 (1)多人排火车 由社团老会员带领12位成员慢速绕排球场3圈。 (2)10人轮滑表演 10人绕桩3圈后分别上3组不同的动作。(正剪.正蛇.正单脚) (3)6人轮滑表演 6个人分别从一排桩的两端同时起步. (4)双人轮滑表演 由两名社员老成员先上一组平花表演，动作完后另两名会员接上双人表演。完后4人交替表演. (5)个人.表演 由老会员分别用自己拿手的动作上桩表演包括单轮速桩表演。 (6)刹车表演 (7)跳箱子表演(调高) 5.观众互动 九、活动要求： 前期做好宣扬活动，在各重要地点(宿舍，教学楼.)做好宣扬及办好板报。力争吸引最多的观众来参与本次活动。加强管理，做好人员的管理工作，合理分工。 十、前期预备: 1、解决活动场地。 2、邀请相关的表演人员。 3、进行宣扬海报的制作。 4、找齐轮滑鞋。 社团纳新活动方案精选(篇三) 金秋九月，我们迎来了一个新的开头，新的学年，新的学期还有即将到来的新的面孔。而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比兴奋的大事。这些新生拥有饱满的热忱和满腹的抱负，布满朝气!给我们的协会乃至整个学院带来更多富有创意，富有内涵的想法。正是基于这个缘由，我们要在迎接新生的同时努力发掘可造之材，尽可能多且富有质量地招收新干事，为协会补充新奇血液，为协会的进展壮大补充新的生力军!招新时间：10月中旬地点：一饭门前篮球场对象：_级全体新生详细流程： (一)前期预备： (负责人：宣扬部秘书部外联部策划部) 1.制作协会的宣扬海报以及板报，宣扬海报张贴在校内人流量大的的几个地点(一饭门前，二三饭之间，雅园以及图书馆门前宣扬栏)，要求海报和板报的内容要新奇，颜色鲜亮，能够突出协会特色。 2.利用微博，贴吧以及本院广播电台等宣扬手段进行协会的介绍以及推广，争取提高协会的知名度和影响力。 3.由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资，故支配外联部外出进行赞助的拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。 4.秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的书面资料以及相应的宣扬单张，报名表格等等预备到位。 5.策划部负责在招新期间需要用到的帐篷，麦克风等涉及到学校方面公物的申请及借用。 (二)正式招新1.可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱，并播放预备好的有关于就协以往的活动剪影。 2.可预备相应小礼物赠送给前来报名的新生。 3.在协会现有的成员中选择出胆子大，性格开朗的成员在招新当天主动出击，引导新生来了解，来加入我们协会。 4.要求参与招新的成员必需尽心尽力为前来询问的新生进行解答。 (三)招新结束1.整理好桌子帐篷等现场的物品以及资料，清理现场垃圾2.整理汇总新招干事的姓名，电话，系别等资料3.召开就协会议，总结优点，提出不足。上交总结书4.预备面试等各个详细事宜备注：可从每个部门中挑出一名成员组成机动小组，应对有可能出现的各种突发状况。 社团纳新活动方案精选(篇四) 活动主题：我的高校，我做主 桂花飘香，又是一年开学季，同学们带着满腔的热忱来到了他们即将奋斗三四年的地方，这里讲承载着他们的青春他们的幻想，各校社团也开头招收新的血液，加入最激烈的抢人行动中!是不是还在头疼呢，为您出谋划策，收集了许多创意策划书模板，欢迎参考。 一、活动背景 户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成肯定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展现自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开头。户外运动协会将以此机会为以后的进展、壮大积蓄能量。 二、活动目的 为使更多的人熟悉与了解户外运动，同时也为了协会有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能有效的开展协会工作，培育和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥同学的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养训练，全面的提高高校生的力量。 三、策划单位 江西城市学院社团联合会 社团联合会户外运动协会 四、实施单位 户外运动协会理事会及各部门 理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理 人事部：xx 财务部：xx 宣扬部：xx 组织部：xx 外联部：xx 后勤医疗部：xx 五、活动对象 20xx年报到新生 六、活动时间、地点 活动时间：8月25日9月10日地点：一食堂门前广场 七、活动流程 第一阶段：活动的筹备(4月205月15) (一)各个部门的预备 工作内容： (1)人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。 (2)宣扬部：负责前期的宣扬工作，利用网络进行招新的前期预报工作。 (3)财务部：上一学期的财务收支状况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求。 (4)外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺当经行。 (5)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互沟通、合作。 (6)后勤医疗部：提前预备为招新所需的桌椅、帐篷等。 社团纳新活动方案精选(篇五) 一、招新对象： XX届商贸系全体新生 二、招新时间： XX年9月26号 三、招新流程 1、在系内各班逐个绽开大力宣扬【海报+人员】，同时在各个饭堂设立报名点 报名截至日期：20xx年9月27号 2、第一轮面试： 时间：9月26，27号中午12：002：30 下午6：0010：30 地点：教学楼406，教学楼407等候室由三人负责看管 流程：1、自我介绍【自带简历，贴上相片】 2、抽选题目、对题目进行解说阐述 3、提问：可要求两人相互提问，提问问题可针对以上自由辩论题目，也可自由提问。但前提不行针对人身攻击。或者考官针对详细情境做提问。 考察标准；着装外表与态度、表达力量、反应力量、理解力量 注明：时间限制不肯定，考官可依据详细情形弹性掌握。通过人数不限，视状况而定 其次轮面试 面试时间；待定 流程；小组安排，小型辩论赛【细节再商讨】 实战辩论赛 面试时间；待定 流程：提前35天通知辩论题目。按正规赛方式进行竞赛。 Ps：此为初步方案，可作修改。 社团纳新活动方案精选(篇六) 一、招新目的： 为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献.、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深化长久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划进行20_年招收新进志愿者活动。 二、招新要求： 平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、听从支配、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有肯定的艺术细胞。 三、活动说明： 1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各班级老生。 2、招新过程本着志愿的基本原则，参加招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。 3、工作人员需严格遵守招新期间工作支配，不得在工作期间谈天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。 4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。 5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。 四、活动时间： 新生参与完军训后 五、宣扬方面 1可以建立一个新生询问群，便于新生询问我们学校的状况，以便达到宣扬我们协会的效果，为招新做预备。 2张贴海报与宿舍扫楼发传单。 3召开推介会。 4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣扬。 六、招新与录用指导： 在招新、录用过程中中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，有.团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。 七、面试方法： 1、面试公告海报 各部门将面试时间、地点、参加面试人员.准时提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在青协宣扬墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间详见海报栏。假如面试时间、地点有转变，将另行通知。 2、面试过程(面试分为初试和复试) 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节： a、作简短的自我介绍; b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势; c、要求回答一个事先预备的问题; d、自由沟通。 复试：依据从前的留用的新委员.安排在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体争论，打算后提交录用人员.)。 八、活动总结 招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，全部参加招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。 九、备注： 最终祝福本次招新工作能够顺当进行，校青协的明天会更美妙! 社团纳新活动方案精选(篇七) 主办单位：高校广州汽车学院同学社团联合会 承办单位：高校广州汽车学院XX 协办单位：高校广州汽车学院XX 一.招新背景 高校广州学院同学社团联合会(简称“社联”)是在学院团委领导下的全院同学社团的联合组织，是学院四高校生组织之一。社联以“进展同学社团、富强校内文化、推动素养训练”为工作宗旨，以“建设完善社团内部制度，进展提高社团活动质量，打造社团精品活动”为工作目标，以“明确5个W(who，when，where，what，why)”为工作态度，以“规范化、群众化、服务化、品牌化、专业化”为核心工作要求。 学院同学社团目前分别是五个类别，共42个同学社团。其中包括.公益类、学习实践类、学术科技类、文化艺术类和体育竞技类。 二.招新目的及意义 旨在通过招新的相关活动，关心新生更好的适应高校生活，保证学院各社团有新奇血液的注入，有足够高素养的后备力气，实现干部的新老交替，培育和壮大干部队伍，从而有效地开展工作。同时此次招新也给同学们供应了一个展现自我的舞台，给同学们磨练自己，提高个人综合素养的机会。 三.招新的可行性分析 同学社团联合会是学院最大的组织之一，非常重视组织内部建设。在每一年都会进行新干事素养拓展培训活动，提升新干事的综合素养以及提高社联内部的凝聚力和归属感，并且会不定时的进行内部沟通会和联谊活动，促进阅历、情感的沟通，活动均取得显著的成果，营造了乐观向上的校内文化艺术氛围，在校内外都有较大的影响力和知名度。 同学社团联合会特别重视这次活动，为本次招新活动进行了细心的策划和预备，此次活动持续四天，规模宏大。 人力资源配置： 同学社团联合会现有会员人数超过XX人，并有较强的工作实践阅历。 物力资源配置： 1、已全部具备活动所需的帐篷、桌椅等器材。 2、已经向学校团委和校保卫处申请到活动场地。 媒体资源配置： 此次活动已经获得校报和广播站大力支持(广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣扬，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到)。 四.活动主题 哪里是我们的归宿? 舞动的社联 五.招新时间：10月12日10月15日 六.招新地点：同学活动中心门口(若活动期间突降大雨，活动组织方应快速组织同学转移到同学活动中心大厅，待人员安排好后活动连续) 七.招新对象 20级全体新生及09，10级同学 招新人数：各社团依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步方案招收人数上报到社联策划组织部。 八.活动具体实施方案 招新形式 (1)前期宣扬 宣扬部利用海报、横幅的形式告知学院社团招新的信息。 (2)要求 海报内容新奇，形式多样化。 宣扬海报在多个地点张贴，例如饭堂门口，宿舍楼下，图书馆等人流量大的地方。同时支配干事在C8篮球场和活动中心门口设点进行前期宣扬和解答同学询问的问题，给欲入社的同学发放自荐表。 (3)欲入社的同学应仔细填写自荐表，并在规定的时间内到各地点上交表格，等待通知面试。 (4)第一轮面试时间初定在10月17日其次轮面试时间待定 面试地点由各社团协调支配。 各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。 面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 回答评委的问题。 对某些方面力量有特别要求的部门，可以进行现场测试。 面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个参与面试的同学依据自身详细状况进行面试，细心、耐心。 (5)由各社团干事争论新人录用事宜，并经社长和副社长最终审核确定人员.并予以公布。同时短信通知录用者。 九.活动预算 项目单价(元)数量合计(元) 帐篷408顶320 桌凳208部160 横幅10元/米6条60 海报纸25张10 宣扬单0.32022份600 名片0.7100份70 自荐表0.1500份50 工作餐620份120 桶装水610桶60 总计1450 社团纳新活动方案策划通用 2022社团纳新立刻就要来临了，我们不要遗忘提前制定合适的社团纳新方案。活动方案可以保障活动的顺当开展，是啊，我们肯定要好好写好这次的活动方案！社团纳新方案需要怎么才能做好呢？为满意您的需求，工作总结之家我特地编辑了“社团纳新活动方案策划”，仅供参考，大家一起来看看吧。 社团纳新活动方案策划【篇一】 一、活动目的及意义： 展现方舟的风采，让更多的同学了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有力量的同学，为方舟将来的工作的进展输送新的人才，注入新的活力，增加进展的动力。 二、招新时间： 待定 三、招新地点： 教学楼 四、活动的详细流程： 1、活动前期之预备阶段：召开方舟全体大会，争论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），安排详细任务（包括物资、人员安排等），同时对面试官进行针对性培训。 2、活动前期之宣扬阶段： 1）通过贴海报的形式供应同学们方舟的招新和地点，展现真实的活动照片和活动成果，介绍和展现其活动。 2）通过校内摆摊的形式派发宣扬单及其报名表。 3、通过博客、微博等网络形式大力宣扬。 4、在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣扬我们社团。 5、协调支配到同学寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣扬。 五、正式的招新工作阶段： 第一阶段 1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。支配好第一阶段的工作。 2、空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来支配工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。（秘书处） 3、机构服设计（开学两周内完成）。 4、实践成果展现。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。（技术和校文部完成） 5、传单设计。（技术）双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。 6、招新海报。其次周内完成，详细招新时间先不填写。（宣扬部） 7、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为全部扫楼工作打好基础。 其它参照会议记录 其次阶段 1、确定可摆摊和初试时间。亲密留意校方动态，依据团委的政策调整 2、申请摊位和展板位置。假如时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处 3、打印传单。 第三阶段 1、支配扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑 2、支配摆摊人员。留意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。 3、申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了（师姐的建议） 第四阶段 1、摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套劝说别人加入方舟的腹案。 2、收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。 3、发传单。不能只是等待新生来询问，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑。 第五阶段 1、支配面试官。每个部门至少要两人。事前预备好面试的形式和内容。 2、现场工作： 1）签到也许设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。（留意资料的整理和分类）正式面试时，签到人员顺便宣读面试.，假如可以，支配同事来掌握气氛，为新生供应询问和面试指导。 2）引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，掌握好纪律。 第六阶段 复试各部门自行提前。 复试短信通知模板：xx同学，恭喜你已经胜利通过了就业方舟xx部的复试，成为就业方舟xxxx年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入！以后合作开心！收到信息请回复，如有特别状况请跟部长说明，电话：xxxxxx。 六、招新总结工作阶段 x月xx日x月xx日。在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出胜利与失败之处，作为协会进展中的阅历总结。增加协会的工作统筹力量和协会的总体工作力量。 七、招新人员分工： 社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成果。 （一）、宣扬工作1、宣扬单的制作由办公室xxx和xxx负责。 2、展板和POP海报的制作由宣扬部xxx、外联部xxx以及组织部xxx三人负责，由宣扬部做主导。 3、局样品的材料预备由督导部马和阳负责。 4、另外会棋会徽的预备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长xxx和xxx负责。 （二）、招新现场招新现场由各部门人员轮番值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关状况，并争取吸引到我协会。 （三）、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣扬部主导。 八、经费预算： 1、会旗制作：30元。 2、招新宣扬单3000张：240元，0。08元/张。 3、宣扬横幅4幅：240元，60元/幅。 4、展板设计及材料（共5张）：50元，10元/张。 5、POP海报5张。100元，20元/张。 6、学校广播站及校报宣扬费用：200元。 7、后期材料处理费用：50元。 8、活动后勤费用及相关车费：100元（含奖品费用）。 合计：1010元 社团纳新活动方案策划【篇二】 一、招新目的： 为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献.、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深化长久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划进行20_年招收新进志愿者活动。 二、招新要求： 平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、听从支配、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有肯定的艺术细胞。 三、活动说明： 1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各班级老生。 2、招新过程本着志愿的基本原则，参加招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。 3、工作人员需严格遵守招新期间工作支配，不得在工作期间谈天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。 4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。 5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。 四、活动时间： 新生参与完军训后 五、宣扬方面 1可以建立一个新生询问群，便于新生询问我们学校的状况，以便达到宣扬我们协会的效果，为招新做预备。 2张贴海报与宿舍扫楼发传单。 3召开推介会。 4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣扬。 六、招新与录用指导： 在招新、录用过程中中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，有.团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。 七、面试方法： 1、面试公告海报 各部门将面试时间、地点、参加面试人员.准时提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在青协宣扬墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间详见海报栏。假如面试时间、地点有转变，将另行通知。 2、面试过程(面试分为初试和复试) 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节： a、作简短的自我介绍; b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势; c、要求回答一个事先预备的问题; d、自由沟通。 复试：依据从前的留用的新委员.安排在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体争论，打算后提交录用人员.)。 八、活动总结 招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，全部参加招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。 九、备注： 最终祝福本次招新工作能够顺当进行，校青协的明天会更美妙! 社团纳新活动方案策划【篇三】 一、活动背景： 新学期刚开学（新生9月12号报到），新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是面对高一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣扬。 二、活动目的、目标及意义： 扩大协会的力气，注入新的血液，增加新的光荣，将协会在全校做大，扩大影响力，成为同学一个展现自我的平台。 三、资源需要： 1）商协上一届全体成员。 2）课桌，椅子若干。 3）太阳伞（或者折叠帐篷）数量依据招新点的多少而定 4）招新横幅。宣扬大海报。宣扬板 四、活动开展： 1）校内宣扬： 在中校区网球场拉上横幅，内容为“电子商务协会欢迎新同学”，一来突出热忱，二来可以突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。 在中心喷泉布置宣扬板一个，贴上大的宣扬海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个 海报内容由宣扬部制作（注明联系方式，宗旨目的，活动图片等这我不多说了，宣扬部应当做得比我想的更好！） 2）同学民意调查： 可以制作一个如下的表格，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时可以适当地给新生解释一下。 电子商务协会欢迎新生民意调查1、你知道什么是电子商务专业吗？ A、有B、没有 2、你知道电子商务协会吗？ A、知道B、不知道 2、你知道电子商务协会的一些日常活动吗？ A、知道B、不知道 3、你知道如何加入电子商务协会吗？ A、知道B、不知道 （由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能更好！） 如有疑问请打 电话： 由外联部会全体成员安排到20xx级新生各个寝室进行调查宣扬，最好在进行招新前一周内完成。在招新地点也放一些作为临时调查用。 3）电子商务协会爱心询问处： 由于大一新生对学校不熟识，新生报道有肯定的困难，可以在新生报道的那两天，设一个专点为新生解答。中校区一个，地点临时打算（凉快人多的地方）供应关心的同时，宣扬电子商务协会。 4）招新人员支配： 由于招新在9月十九号吧！大二会员多数有课，人员支配由课表定，先支