西安交通大学2022年3月“人力资源管理”《劳动经济学（高起专）》平时作业一（答案参考）试卷号：5

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她西安交通大学2022年3月“人力资源管理”劳动经济学（高起专）平时作业一（答案参考）一.综合考核(共45题)1.劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致()A.充分就业B.劳动力供给过剩C.劳动力供给不足D.劳动力需求不足参考答案：A2.个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是()A.收入效应大于替代效应B.收入效应小于替代效应C.总互补关系D.总替代关系参考答案：A3.在劳动力市场上，雇主既有选择性又有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性。()A.正确B.错误参考答案：B4.劳动力价格等于人力资源成本。()A.正确B.错误参考答案：B5.下列各项中，属于延期支付形式的福利是()A.全薪公休日B.失业保险金C.免费工作餐D.带薪休假参考答案：B6.下列关于概念范围的表述正确的是()A.劳动力资源经济活动人口适龄就业人口B.人口资源劳动力资源人才资源C.人口资源劳动力资源劳动适龄人口D.劳动力资源劳动适龄人口参考答案：ABC7.在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率()A.提高B.降低C.不变D.不确定参考答案：B8.如果货币工资不变，物价上涨，实际工资()A.上升B.不变C.难以确定D.下降参考答案：D9.规范分析方法不用一定的价值观去评价经济效益的好坏和制度政策的利弊。()A.正确B.错误参考答案：B10.奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性()A.为零B.大C.小D.相等参考答案：B11.人力资本的投资是一种生产性投资。()A.正确B.错误参考答案：A12.人力投资收益是()A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入参考答案：C13.劳动力供需均衡是经常的、永久性的。()A.正确B.错误参考答案：B14.劳动力市场即买卖劳动者的市场。()A.正确B.错误参考答案：B15.劳动的边际产量是指()A.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量B.增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入C.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值D.增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入参考答案：A16.在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变。()A.正确B.错误参考答案：B17.对于边际生产力递减规律，下列说法正确的是()A.第一阶段边际产量递增B.第一阶段边际产量递减C.第二阶段边际产量递减D.第三阶段总产量增加E.第三阶段总产量绝对减少参考答案：ACE18.下列关于等成本线的说法中，不正确的是()。A.等成本线上各点的成本相等B.较大的总成本线离开原点较远C.等成本线的斜率为正D.等成本线的斜率是常数参考答案：C19.工资制度可以分为工资生成制度和()两大类。A.工资形成制度B.工资发放制度C.工资支付制度D.工资使用制度参考答案：A20.下列关于教育资本投资的成本与收益叙述正确的是()A.包括直接成本和间接成本B.包含机会成本和心理成本C.教育投资的成本总能得到充分回报D.其收益体现为现期的高额物质回报参考答案：AB21.收入效应和替代效应存在以下关系()A.收入效应大于替代效应时，工作时间减少B.替代效应大于收入效应时，工作时间减少C.收入效应小于替代效应时，工作时间减少D.替代效应小于收入效应时，工作时间增加参考答案：A22.企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。()A.正确B.错误参考答案：B23.收入效应和替代效应存在以下关系()A.收入效应大于替代效应时，工作时间减少B.替代效应大于收入效应时，工作时间增加C.收入效应小于替代效应时，工作时间减少D.替代效应小于收入效应时，工作时间增加参考答案：A24.劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求()。A.增加B.减少C.不变D.难以判定参考答案：B25.人力资本投资的特点有()A.间接性B.迟效性C.长期性D.异质性E.投资收益的广泛性参考答案：ABCDE26.下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是()A.中国具有13亿以上人口B.张三家里18岁以上成员有3人C.李四今年大学毕业，正在寻找工作D.王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于1万元/年参考答案：D27.在我国，下列()属于在业人口。A.农民工B.家庭妇女C.劳动教养人员D.在校大学生参考答案：A28.经济学中的均衡状态指的是()A.市场分析中假定各种力量都不变的状态B.经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态C.经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态D.运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态参考答案：B29.劳动力是指()A.人的劳动能力B.具有劳动能力的人C.简单的生理劳动D.劳动参考答案：B30.当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是()A.从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位B.从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位C.劳动力不流动D.两者之间同等数量相互流动参考答案：A31.下列论述正确的是()A.劳动力往往从经济欠发达地区向经济发达地区流动B.专业技术型劳动力往往流向经济欠发达地区C.学历较高的劳动力流动率较低D.青年劳动力具有较低的流动率参考答案：A32.下列关于失业的表达，正确的是()A.失业，即社会劳动力资源处于无业状态的一种表现B.是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的一种社会现象C.某人大学毕业后结婚，甘当全职家庭主妇，成为大学生毕业就失业的一种现象D.失业常常成为衡量一个国家或地区宏观经济运行状态的重要指标参考答案：BD33.影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。()A.正确B.错误参考答案：B34.劳动力市场机制包括()A.工资机制B.供求机制C.竞争机制D.风险机制E.调节机制参考答案：ABCD35.个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。()A.正确B.错误参考答案：B36.适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是()A.产品数量质量可以检验的生产行业和企业B.产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业C.品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业D.产品数量标准不易精确确定，产品(服务)数量难以度量的行业和职业参考答案：D37.垄断性工资差别是()的工资差别。A.竞争性B.补偿性C.既竞争又补偿D.既是非竞争又是非补偿参考答案：D38.在市场经济条件下，()不是决定劳动投入经济效益的因素A.劳动生产率B.产品收益率C.劳动投入费用D.产品质量参考答案：D39.工资歧视是指劳动者同工不同酬。()A.正确B.错误参考答案：A40.劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明()A.货币收入越高，闲暇时间越少B.货币收入越高，闲暇时间越多C.货币收入越代，闲暇时间越低D.货币收入高、低，对闲暇时间无影响参考答案：D41.内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。()A.正确B.错误参考答案：B42.劳动投入收益理论，是揭示劳动投入与劳动成本之间的数量关系的理论。()A.正确B.错误参考答案：B43.下列关于无差异曲线的论述，正确的是()。A.无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状B.同一主体的无差异曲线绝对不能相交C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低D.在同一平面上，有无数条无差异曲线E.无差异曲线的形状为凹向原点参考答案：ABD44.周期性失业产生的直接原因是()A.生产过程的周期性B.劳动力再生产的周期性C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D.失业的周期波动参考答案：C45.劳动力市场的供给方式是其供给主体和供给客体分属于不同的劳动者。()A.正确B.错误参考答案：B