东北大学2022年3月“行政管理”《人事测评》平时作业一（答案参考）试卷号：5

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她东北大学2022年3月“行政管理”人事测评平时作业一（答案参考）一.综合考核(共45题)1.测评标准通常由构念、标度、标号构成，称为测评标准的三要素。()A.正确B.错误参考答案：A2.工作模拟的局限性是不能进行个体测验。()A.正确B.错误参考答案：B3.能力按其创造性程度，可以分为再造性能力和创造性能力。()A.正确B.错误参考答案：A4.下列不属于信度类型的是()。A.替换试卷系数B.初试一复试系数C.内部一致性系数D.内容证据参考答案：D5.1919年，美国武德沃斯发表了第一个自陈人格量表()，这开了人格问卷测量之先河。A.工业管理的一般原理B.个人资料调查表C.心理测量D.科学管理原理参考答案：B6.一般来说，测验越长，信度值越()。A.高B.低C.不变D.不确定参考答案：A7.测量是依据某种法则给物体或事件指派数字的过程。()A.正确B.错误参考答案：A8.依照特定标准确定事物价值的过程称之为评估。()A.正确B.错误参考答案：A9.()是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。A.内容证据B.过程证据C.结构证据D.外变量关系证据参考答案：C10.测评标准体系的特性是指完备性、协调性和()。A.时效性B.比例性C.直观性D.目的性参考答案：B11.内容证据是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。()A.正确B.错误参考答案：A12.测评标准内容的结构包括德、能、勤、绩四方面的结构。()A.正确B.错误参考答案：A13.下列哪项是评价中心的缺点()。A.操作难度大B.误差大C.应用范围过大D.技术要求低参考答案：A14.以下不属于态度的功能的选项是()A.调节行为的方向和对象的选择B.接收、处理与传送信息C.预设对象或事物的反映模式D.导致情绪上的不同体验参考答案：B15.一个团体越是异质，其分数分布的范围也就越大，信度系数也就越高。()A.正确B.错误参考答案：A16.投射技术是()首先倡导的。A.弗朗克B.维克多C.汉米尔顿D.威尔逊参考答案：A17.()在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数。A.替换试卷系数B.初试一复试系数C.内部一致性系数D.评分者计分一致性系数参考答案：A18.()是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。A.内容证据B.过程证据C.结构证据D.外变量关系证据参考答案：A19.结构证据是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。()A.正确B.错误参考答案：A20.内容证据是通过分析被试的解题过程和临场表现和测验打算测量的构念的相符性获得的效度证据。()A.正确B.错误参考答案：B21.测评标准通常由构念、()、标号构成。A.理念B.标度C.标的D.单位参考答案：B22.评价中心的测评人数一般在()之间。A.3-5人B.5-10人C.6-12人D.8-15人参考答案：C23.以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为()。A.配置性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评参考答案：C24.在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数称为替换试卷系数。()A.正确B.错误参考答案：A25.某种一般能力在某种活动领域得到特别的发展就可能成为特殊能力的组成部分。()A.正确B.错误参考答案：A26.测验的难度与信度没有直接对应关系，但是当测验太难或太易时，则分数的范围就会缩小，从而()信度。A.提高B.不变C.降低D.不确定参考答案：C27.态度必有特定的对象，态度总是针对某种事物、态度、思想或观念而产生，具有主体与客体的对应关系。()A.正确B.错误参考答案：A28.兴趣具有指向性，它总是指向一定的事物或活动。()A.正确B.错误参考答案：A29.社会测量法又叫社会计量性测验是由美国精神病学家、心理学家()在1934年提出的。A.莫里诺B.弗朗克C.高尔顿D.法约尔参考答案：A30.人事测评的基本性质代表性、相对性、间接性和()A.无序性B.盲目性C.自然性D.科学性参考答案：D31.使用动态标准的测评结果多数是总结性的，稳定性较好。()A.正确B.错误参考答案：B32.将被试置于特定的情境中，由主试观察其在此情境下的行为反应，从而判定其人格称之为()A.情境测验B.评定量表C.社会测量法D.CPI参考答案：A33.下列哪个选项不是评价中心的特点?()A.动态性B.综合性C.逼真性D.及时性参考答案：D34.在心理测量史上，英国学者()首开用科学方法测量人格的先河。A.汉米尔顿B.高尔顿C.泰罗D.法约尔参考答案：B35.对被测人员的不同条件、不同对象和不同目的并不加以区别，同用一种测评标准，对每个职工的绩效、能力等方面的功能进行测评，获得具体而明确的各项功能的水平称为相对标准。()A.正确B.错误参考答案：B36.主题统觉测验最早是由莫里和默根于1938年在美国哈佛创制的，其理论基础就是()A.双因素理论B.需求层次论C.需要-压力理论D.社会人假设参考答案：C37.在不同场合下施测同一试卷而导出的系数称为初试-复试系数。()A.正确B.错误参考答案：A38.测量误差通常被认为是随机性的和不可预测的。()A.正确B.错误参考答案：A39.态度的形成是一个孕育的过程，它一旦形成，便会成为人的个性结构中的主要组成部分，表现持久稳定的特点，改变起来不太容易。()A.正确B.错误参考答案：A40.心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。()A.正确B.错误参考答案：A41.下列哪个选项不是评价中心的特点()。A.动态性B.综合性C.逼真性D.及时性参考答案：D42.谈谈你对“职业兴趣对人的职业选择产生深刻影响”的理解。()A.正确B.错误参考答案：A43.外变量关系证据是通过分析测验分数和测验以外变量的关系获得的效度证据。()A.正确B.错误参考答案：A44.具有相同水平能力的人也不一定能获得同等水平的知识和技能。()A.正确B.错误参考答案：A45.心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。()A.正确B.错误参考答案：A