东北财经大学22春“会计学”《人员素质测评》作业考核易错、难点汇编⑥（带答案）试卷号：1

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她东北财经大学22春“会计学”人员素质测评作业考核易错、难点汇编（带答案）一.综合考核(共45题)1.“需要压力”理论的提出者是()。A.高尔顿B.冯特C.莫里D.霍兰德参考答案：C2.托兰斯创造性思维测验适用于()。A.幼儿B.中学生C.大学生D.从幼儿园到研究生在内的在校学生参考答案：D3.2014年国家公务员考试科目行政职业能力测验中，分值最高的部分是()。A.常识B.言语理解与表达C.数量关系D.资料分析参考答案：B4.以下素质中用心理测验方法测试效度明显不高的有()。A.管理能力B.价值观C.创新能力D.诚实性参考答案：ACD5.当面试官向应聘者提出“对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要?”之类的问题时，他最想获得的面试要素属于()。A.语言表达B.专业知识C.工作动机D.进取心参考答案：C6.在埃德加施恩看来，如果你工作的主要追求是有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费，那么你的职业锚属于贪婪型。()A.正确B.错误参考答案：B7.依据冰山理论，以下素质中属于冰山水上部分是()。A.社会角色B.自我概念C.特质D.技能参考答案：D8.素质测评按测评对素质的关注方式分为()。A.诊断性B.鉴定性C.挖掘性D.发展性参考答案：ABCD9.以下是心理健康临床症状自我测验SCL-90中的四个问题，其中关于抑郁的问题有()。A.感到孤独B.感到苦闷C.过分担忧D.对事物不感兴趣参考答案：ABCD10.中国古代中正定品依据包括()。A.家世B.智商C.行状D.颜值参考答案：AC11.以下用语中含有不尊重、歧视性，因而不适合用于面试工作的有()。A.农民工B.志愿者C.低端人口D.残疾人参考答案：ACD12.第二次世界大战期间及以后，客观的要求促使心理选拔技术不断发展和普及。在美国飞行学校引入心理选拔之前，因飞行适合性不佳而被淘汰的飞行学员占比()。A.97%B.87%C.77%D.67%参考答案：B13.以下是心理健康临床症状自我测验SCL-90中的四个问题，其中关于躯体化的问题是()。A.忘性大B.头疼C.对异性的兴趣减退D.对旁人求全责备参考答案：B14.属于自陈式量表的常见题型的有()。A.是非式B.量表式C.迫选式D.多重选择式参考答案：ABCD15.与中国古代科举制的废除最接近的年代是()。A.公元1800年B.公元1840年C.公元1860年D.公元1900年参考答案：D16.具有强适应能力的人通常()。A.人生目标明确B.紧跟领导C.吃一堑长一智D.刚直不阿参考答案：AC17.根据美国心理学家斯宾塞(Spencer)针对企业家提出的必备关键素质的观点，以下应当在实施评价中心时特别注意的内容包括()。A.成就导向B.指导和控制C.体贴他人D.富于幻想参考答案：ABC18.美国哈佛大学著名心理学博士丹尼尔戈尔曼在其所著情绪智力一书中提出，真正决定一个人成功与否的关键是()。A.智商B.情商C.寿命D.相貌参考答案：B19.以下属于素质测评工具的信度的有()。A.重测信度B.复本信度C.内在一致性信度D.口碑信度参考答案：ABC20.西肖尔音乐才能测验(Seashore measures of musical talents)是最早也是最为突出的音乐能力测验，以下属于测试内容的有()。A.辨别音调的高低B.识别音调美丑C.辨别节拍D.辨别音色参考答案：ACD21.学界普遍认为对西方现代素质测评的起步发挥了特殊作用的心理学家有()。A.弗洛伊德B.冯特C.卡特尔D.高尔顿参考答案：BCD22.20世纪90年代初，英国政府开发了统一的公务员能力基准，属于其中胜任力侧面的有()。A.领导与指导B.健康调试C.管理沟通D.自身作为参考答案：ACD23.实施确定素质指标的文献查阅法时，最常用的文献包括()。A.职业分类字典B.新华字典C.专业技术鉴定标准D.高中化学教材参考答案：AC24.不符合胆汁质气质的特点是()。A.行为果断B.有魄力C.动作反应快D.动作准确参考答案：D25.属于职业道德素质指标的标志的有()。A.能工作尽职尽责吗B.能不盗取同事的隐私吗C.能安排工作有条不紊吗D.能工作中小心谨慎吗参考答案：ACD26.以下属于人的动机的特点有()。A.直接性B.重复性C.多彩性D.不变性参考答案：ABC27.根据测验作答结果的评定形式心理测验分为()。A.主观型B.围观型C.客观型D.混合型参考答案：ACD28.实施确定素质指标的调查咨询法时通常不该咨询的对象是()。A.风水大师B.一线员工C.员工的直线领导D.相关专家参考答案：A29.状态焦虑是用来描述相对稳定的，作为一种人格特质且具有个体差异的焦虑倾向。()A.正确B.错误参考答案：B30.以下能够反映出素质测评功能属性的古代选官制度的有()。A.禅让制B.察举制C.科举制D.九品中正参考答案：ABCD31.个体16个基本人格因素相互作用表现出更为综合性的人格特征即次元因素也叫()。A.二元因素B.三元因素C.复合因素D.多元因素参考答案：A32.以下内容适合于用面试提问的方法获得的有()。A.工作态度B.人际关系C.智力水平D.仪容仪表参考答案：AB33.如果你很讨厌修理自行车、电器一类的工作，那么，按照霍兰德的理论，你的职业兴趣一定不属于()。A.社会型B.现实型C.研究型D.企业型参考答案：B34.一对一面试的时候，以下坐姿中方便主试观察，但是会给被试造成压迫感的是()。A.近距对坐B.远距对坐C.近距邻座D.直角邻座参考答案：A35.面试在目测应聘者的仪表风度时，评价的要点应当包括()。A.穿着打扮B.举止行为C.社会地位D.礼节风度参考答案：ABD36.当应聘者故意发出咳嗽声并借势用手掩住嘴，说明他那时()。A.暗暗窃喜B.心中有鬼C.心不在焉D.成竹在胸参考答案：B37.以下是心理健康临床症状自我测验SCL-90中的四个问题，请问其中关于强迫症状的问题是()。A.感到别人能控制您的思想B.责怪别人制造麻烦C.头晕或晕倒D.头脑中有不必要的想法或字句盘旋参考答案：D38.低权力动机者较感兴趣的有()。A.企业B.医药C.创造性艺术D.教学参考答案：BC39.心理学所说的的动力包括()。A.价值观B.兴趣C.动机D.道德参考答案：ABC40.以下属于健康心理标准的有()。A.热爱生活B.总能掩饰自己的情绪C.乐于工作D.健全的人格参考答案：ACD41.卡特尔16种人格因素测验即16PF的适用年龄应当大于()。A.16岁B.18岁C.19岁D.20岁参考答案：A42.属于动力心理素质的是()。A.体能B.智力C.兴趣D.人格参考答案：C43.心理测验划分为自陈量表和非自陈量表，依据的是()。A.测验的材料特点B.测验的质量要求C.测验意图表现的程度D.问卷问题回答内容的做出者参考答案：D44.属于任职资格制定依据的有()。A.法律B.传统C.管理者的经验D.工作分析参考答案：ABCD45.在德国莱比锡大学成立了当时世界上第一个心理实验室的心理学家是()。A.比萘B.卡特尔C.高尔顿D.冯特参考答案：D