东北师范大学22春“行政管理”《领导科学》期末考试题库易错、难点精编【C】（参考答案）试卷号：3

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她东北师范大学22春“行政管理”领导科学期末考试题库易错、难点精编【C】（参考答案）一.综合考核(共50题)1.领导者的奖励权是指领导者为了更好地调动下属的积极性，有权力给下属进行物质或精神方面的奖励。()A.正确B.错误参考答案：A2.被领导者一般可以分为()。A.相对被领导者B.绝对被领导者C.一般被领导者D.特殊被领导者参考答案：AB3.机构性环境的特征包括()。A.简单性B.复杂性C.多元性D.特指性参考答案：AB4.超级领导(名词解释)参考答案：就是领导者带领下属去领导他们自己。5.领导动员的原则有()。A.说服原则B.适时原则C.利用现实事件进行适当解释的原则D.个性化原则参考答案：ABCD6.凯尔曼(Kelman)认为，权力的影响的影响过程包括()。A.制度性顺从B.内在化C.个人认同D.服从参考答案：ABC7.领导者在得知被领导者的工作之后，应根据被领导者的需求，选择一些言语上的表扬或物质方面的奖励来肯定他们所做出的绩效。()A.正确B.错误参考答案：A8.领导者的素质的层次性是指不同层次领导者有着不同的职责，因而对领导者的素质的要求也有高有低。()A.错误B.正确参考答案：B9.经理制的一个突出特点是所有权与管理权合一。()A.错误B.正确参考答案：A10.领导者必须有能力整合各种分散的，甚至是相互冲突的利益，以使组织更具有凝聚力。()A.错误B.正确参考答案：B11.约翰P科特在权力与影响力一书中认为，权力的来源主要有()。A.知识B.良好的工作关系C.良好的业绩和较高的威望D.应用上述三种权力来源的技能参考答案：ABCD12.建立在个人魅力、知识、才能、资历等要素之上的，它带来的是被领导者自觉服从和主动追随，指的是什么权威类型?()A.积极职位权威B.消极职位权威C.人格权威D.魅力权威参考答案：C13.领导环境中包含着组织特有的工作任务，领导目标是在一定的环境中制定出来的，必然要受到环境的约束。()A.错误B.正确参考答案：B14.从事领导工作必须具备的基本条件，以及在领导工作中经常起作用的内在要素的总和是指()。A.领导者素质B.领导作风C.领导目标D.领导环境参考答案：A15.决定提供还是取消奖励、报酬的权力指的是什么权?()A.奖赏权B.威胁权C.合法权D.信息权参考答案：B16.被领导者是领导活动的客体，是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团，他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象，共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。()A.正确B.错误参考答案：A17.职能制往往会因为决策信息的不全面、决策者个人素质、能力、主观判断等因素的干扰而出现决策失误，最终导致组织重大损失的现象发生。()A.错误B.正确参考答案：A18.领导者在领导活动中起榜样作用。()A.错误B.正确参考答案：B19.第一个领导权变理论是由弗莱德菲德勒提出的领导权变模型。()A.错误B.正确参考答案：B20.能否胜任领导工作，不仅仅是领导者知识素质高低的问题，更主要的是他的知识素质以及其他素质能否转化为实践工作能力，即要看领导者的能力素质如何。()A.错误B.正确参考答案：B21.我国现行行政领导体制的高度分权，是由我国现行的政治体制严重失衡所引起和决定的。()A.错误B.正确参考答案：A22.现代的领导活动，参与的人员较多，分工较细，协作复杂，连续性强，各项工作任务一环扣一环，相互联系、制约，必须有高度统一的指挥。()A.错误B.正确参考答案：B23.领导集体素质结构优化就是使领导集体的各成员的素质更科学、合理地匹配和组合。()A.错误B.正确参考答案：B24.授权是一种有效的激励方法，意味着让被领导者们自己做出正确的决定，意味着得到领导者的信任，意味着与自己的领导者同时在承担责任，当一个人被信任的时候，就会迸发出更多的工作热情和创意。()A.错误B.正确参考答案：B25.现代社会新事物、新观念层出不穷，领导者应主动接受新事物，探索新思路，大力倡导创新作风，敢于向传统的观念、习惯和势力挑战。()A.错误B.正确参考答案：B26.领导者极少运用权力影响下属，给下属以高度的独立性领导者只是为下属提供信息资料但不作积极指示工作进行几乎全依赖组织成员，各人自行负责，完全放任自流，属于民主型领导。()A.正确B.错误参考答案：B27.国际环境是一个重要的领导环境，它越来越接近领导现实，越来越直接、深入地影响领导观念、心理和行为。()A.正确B.错误参考答案：A28.领导集体结构优化的内容包括()。A.年龄结构B.知识结构C.能力结构D.性格、气质结构参考答案：ABCD29.发挥领导职能，实现组织目标，领导者除了要运用科学的领导方法、高超的领导艺术外，还有赖于扎实优良的领导作风。()A.错误B.正确参考答案：B30.控制的基本原则有()。A.反映决策目标原则B.组织适宜原则C.控制关键点原则D.控制趋势原则参考答案：ABCD31.领导者在领导活动中起调和作用。()A.错误B.正确参考答案：B32.树立法制观念，首先要建立和健全法制，反对和抵制各种危害安定团结的社会思潮，制裁各种违法行为，保护人民和国家的利益和安全其次要从各级领导干部做起，做到人人平等，严格执法，不允许任何人和组织有凌驾于法律之上的特权。()A.正确B.错误参考答案：A33.邓小平强调领导活动及其绩效评价的尺度是什么()。A.有利于发展社会主义社会的生产力B.有利于增强社会主义国家的综合国力C.有利于提高人民的生活水平D.有利于增强提高民族自信心参考答案：ABC34.被领导者在领导活动过程中相对领导者而言可有可无。()A.正确B.错误参考答案：B35.国际环境是指由世界格局及其变化和众多政治、经济、军事、文化、教育、科技等事件及其产生的影响所组成的总体情况。这些情况总是随着时间的推移而变化，总是引起领导观念和人们对于世界的看法不断地发生改变。()A.正确B.错误参考答案：A36.对国家法律制度的认识和态度，以及按照民主原则实现国家事务管理法律化和制度化的意识是指()。A.法制观念B.服务观念C.科学观念D.系统观念参考答案：A37.领导环境的基本含义包括哪些内容()。A.领导环境既包括客观存在的物质因素和条件，也包括主观的精神因素和条件B.领导环境不是固定不变的，其各个方面的条件、因素都处在动态发展中，由此派生出诸多矛盾和变化，形成领导者及其追随者客观上面临的新任务、新问题C.领导环境是一个多层次的开放的有机系统D.领导环境中包含着组织特有的工作任务，领导目标是在一定的环境中制定出来的，必然要受到环境的约束参考答案：ABCD38.弗莱德菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配?()A.情境下领导者的控制和影响程度B.与下属相互作用的领导风格C.领导者的工作作风D.领导者的个人综合素质参考答案：AB39.在组织中，领导者个体和群体作用的发挥，往往受制于领导体制。()A.错误B.正确参考答案：B40.要充分发挥领导者的积极性和才能，防止消极腐败现象，固然需要领导者个人的高素质，但根本性的约束力来自领导体制。()A.错误B.正确参考答案：B41.创新能力是领导者从事领导活动所应具备的一项基本能力要素，也是一个领导者成功实现“统领各方”的必然要求。()A.错误B.正确参考答案：B42.领导控制包括()。A.按照行政法规和规章进行的规范控制B.对组织活动过程中的问题和缺陷加以纠正的组织行为控制C.以定期考核和奖惩作为表现形式的个人行为控制D.通过感情沟通所进行的非正式组织控制参考答案：ABCD43.领导体制是一种组织体系。()A.错误B.正确参考答案：B44.被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。()A.错误B.正确参考答案：B45.领导者在做出一项决策时，要努力发动被领导者参与进来，让他们知道你对他们的意见很重视。()A.错误B.正确参考答案：B46.社会个体对领导的心理需要在一定程度上构成了实现领导影响力的社会心理基础，主要包括()。A.对特定群体的归属心理B.对杰出人物的崇拜心理C.对行为表率的模仿心理D.对权威的服从心理参考答案：ABCD47.领导者的素质的层次性是指不同层次领导者有着不同的职责，因而对领导者的素质的要求也有高有低。()A.正确B.错误参考答案：A48.对于领导体制的科学化，关键是机构设置的合理化。()A.错误B.正确参考答案：B49.完整制也会造成领导者越权干涉下级工作权限，下级部门和机关过于以来上级领导的指挥和控制，丧失工作的主动性和创造性，效率低下。()A.错误B.正确参考答案：B50.领导者要有远大的理想和战略思想，任何工作都要有长期的打算和规划，不能胸无大志，鼠目寸光，只管眼前;领导者要克服工作中的盲目性，提高科学预见性。()A.错误B.正确参考答案：B