个人年终总结范本

个人年终总结 总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料，它可以促使我们思索，为此要我们写一份总结。但是总结有什么要求呢？下面是我为大家收集的个人年终总结，欢迎阅读与保藏。 个人年终总结1年终岁末，惊慌繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前。深思回顾，在生产部这个大家庭里使我得到了更多的熬炼，学习了更多的学问，交了更多的挚友，积累了更多的阅历，当然也通过不少深刻的教训发觉了自身的种种不足。这一年是充溢的一年，我的成长来自这个大家庭。在宜化上班也有一年了，细细品尝，却也发觉自己在不轻易间成熟了很多。还记得刚来生产部调度室报道的时候，叶总给我们四个女孩开会时的情景，那时的我对调度这个工作一窍不通，对新的工作环境感到生疏。在调度室呆了也有五个月了，刚起先的时候我对接电话感到害怕，因为他们的问题经常问的我不知所措，反而帮不到师傅什么忙，那时候总觉得在帮倒忙，后来我们几个都从记电话号码起先学习，渐渐的也学习了不少的东西，当然在工作中我还存在许多不足的地方，还须要更加的努力学习，我幻想着，就像刘工说的那样“或许有一天你们四个女孩子可以独当一面”。呵呵.我在调度室工作的这段时间接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想相识和工作实力上有了新的提高和进一步的完善，在接下来的工作中我会带着最饱满的热忱去工作，在明年的工作中，我会接着努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，刚好订正和弥补自身的不足和缺陷。请大家一起来见证我的努力！虽然我们每个班的成员不多，但我们的工作要团结才有力气，要合作才会胜利。时间飞逝，不知不觉寒假已经渐渐靠近，一学年的工作也划上了句号。我们即将迈进新的一年，通过本学年在团学会的磨炼与学习，我们又成熟了许多，对工作也有了更深层次的相识，在这一年里，我部成员工作主动，看法仔细，亲密协作，圆满的完成了本学年院方交予我部的工作任务。在院素养拓展部的领导下，工作有条不紊地进行，使得我部本学年的工作更上了一层楼。以下是我部门在本学年的：一、对本学年我系团学会工作证的制作1、我部主动协作院系工作，主动为系部奉献，主动和团学会全部成员搞好团结合作关系，所以系部把制作团学会工作证的任务交由我部负责办理。2、我部成员主动创新，制作出代表着系部特色的工作证，得到了系部的认可和领导的好评。二、为我系大合唱竞赛拉赞助1、我部主动协作院“四十字好习惯”大合唱，在竞赛期间帮助学弟学妹们培训。2、我部成员在校外主动奔跑，最终劝服校外的商品店为我系的演出服装供应经费，为我系在本次活动中脱颖而出作出了贡献，在团学会的共同努力和协作下，取得了第三名的好成果，为我系争得了荣耀。三、对素养拓展证书的认证工作1、我部确保对证书的的宣扬及填写的指导工作，以确保证书填写的完整性与统一性。2、主动与院方及其他系部进行沟通与沟通，并完成证书的认证工作。四、开展素养拓展活动1、组织我系团学会全部成员开展素养拓展活动，在活动中增加了同学们的感情，增加了集体的凝合力，使得我系团学会更加团结、和谐。2、积累阅历，为我系以后的素养拓展活动做好打算。五、主动协作团学会各部门工作1、主动协作院方工作，只要是院方下达的任务，我部成员都不遗余力，尽善尽美的完成任务。2、主动协作系部工作，我系劳卫部、纪检部、学习部是比较繁忙的部门，我部主动协作其工作，减轻兄弟部门的压力，同时也使得我们团学会更加团结。在这一年的工作中，作为药学系团学会成员，我部门成员在做好自己的本职工作的同时，主动协作院系工作，主动为院系服务，提高自身价值，使我们获得更多的人生阅历。一份耕耘，一份收获，我们全部人的努力和协作，最终有了结果，在这个收获的季节，我们也收获了阅历和教训。或许我部门也有不足的地方，但是我们会不断进行自我指责，争取做到更好，让我系素养拓展部不断发展壮大。与此同时药学系在院方的各个方面也都取得了优异的成果，名列前茅。在收获成果的同时，我部也得到了院系的确定与支持，信任下一学年，我们会做的更好。个人年终总结2敬重的各位公司领导、各位同事：大家好！又是一年春来到，在这辞旧迎新之际，我向大家汇报一下我在本年的工作状况及20xx年的工作安排。一、本年工作概况我自xx月xx日其加入公司，至今已经有6个月的时间了。这半年的工作经验从工作地点上来说基本上可以分为两个时间段：（1）x月x日到x月x日，这段时间我在蚌埠项目部参与阿尔卡迪亚蓝天城二期的交房及售后修理工作。在此期间的主要工作内容为：管理工地库房，指挥工人做现场修理等。这是我第一次接触门窗方面的学问，一起先什么都不懂。在现场工长郝工和安工的支配下，我短暂管理工地库房。在对库房的整理及进出材料的管理过程中，我起先对门窗的一些相关配件有了初步的相识，为日后的修理管理工作打下了肯定的基础。随着对门窗学问的进一步了解，我的工作重点起先逐步有由库房管理向修理管理转移。在修理过程中我学到了许多东西：对门窗修理的专业学问有了初步了解，包括出现问题的缘由和处理的一般方法等；遇事要分清责任。由于我方施工与土建施工有很大关联，所以对业主或者甲方提出的问题要分清责任，是我方责任就要赐予业主或者甲方满足答复，比如说扇开启不敏捷问题。非我方问题则坚决不予处理，比如说一些吃口问题；要讲信誉。慎重对待业主提出的要求，不能随意赐予答复，一旦给与承诺就要努力兑现；留意限制修理成本。这分为人工限制和材料限制两个方面。人工限制方面，对每人修理结果进行检查，不合格则不予买单，同时实行责任制，避开同一问题重复买单；材料限制方面，对业主提出的问题以修理为主、换料为辅，以避开不必要的材料奢侈。同时制订领料单，对工人的修理工具、材料实行以旧换新、退一换一的原则，严格限制工地材料和工具的出入状况，以避开材料、工具的不明丢失。（2）x月x日到年底，这段时间我在沧州阿尔卡迪亚文承苑和新儒苑协作高工进行现场管理工作。这一阶段的工作学习，我对门窗方面的相识较以前有了进一步的提高：前期的分户验收工作让我对窗户的安装规范有了肯定的相识，为以后的安装管理工作供应了肯定的理论依据；之前在xxx项目部从事的主要是修理管理工作，而现阶段则更侧重于安装方面。门窗安装对于我来说是一个新的领域。所以工作的过程也是我向高工和工人师傅学习的过程。作为一个施工管理人员，要熟识安装方案，但也应依据工程实际和甲方的要求有所调整，比如说吊线时，为防止主体倾斜而造成的外窗边延线与主体不平行，垂直吊线改为顺直吊线；再比如说，实际中在确定窗框安装水平位置时不能严格根据方案那样从50线统一找水平位置，因为主体的施工往往与图纸有差，同时卫生间、厨房与各室的状况还不一样；xxx试验为我的日后工作供应了珍贵的工作阅历。就目前我对淋水试验的相识来讲防水应留意两点：一是，打胶肯定要严格限制，主要包括内外墙胶、拼接缝处打胶、固定玻璃打胶、平开扇下框内打胶等。假如胶打得不够细致势必为以后渗水满下隐患，且渗水点难以查明；二是，窗扇与框搭接量和防雨条的设计及窗框的加工精度，若搭接量小、防雨条过厚、加工后拼缝过大，也会造成渗水现象，且难以处理。二、工作中存在的问题经过这一段时间的工作学习，我的专业学问有了很大提高，同时我对自己和公司也有了进一步的相识：（1）工作初期，由于是初次接触门窗方面的工作，对专业学问比较生疏，所以在工作时难免犯一些低级的错误，工作效率也比较低；（2）做现场工作对沟通沟通实力有较高的要求，而我这方面我还有所欠缺，需在日后的工作中进一步加强；（3）在实际施工中，要图纸与实际尺寸相结合，不行偏信一方。比如说在新儒苑12#楼窗框安装过程中，我发觉有一趟转角窗因到场缺少转角拼管而无法安装。在向车间索要时没有实际测量而是干脆根据图纸报的尺寸，结果出现了5公分的偏差，造成了肯定量的损失，这些都是以后严禁发生的；（4）在施工质量的要求上还不够严格，到目前为止两苑的窗框安装的垂直度部分还存在问题，在玻璃安装之前还需做进一步的调整；（5）鉴于文承苑的淋水试验阅历，建议加大平开扇搭接量，更换防雨条，同时尽量削减拼接；另外，鉴于文承苑的修理阅历，对于50平开扇也不宜采纳原来的防雨条，不仅防水效果不好，还造成扇关不严，为以后修理造成肯定的麻烦。同时在推拉窗的窗型选择及尺寸选定上也要慎重考虑，若扇长宽比过大，很简单造成扇推拉不稳，后期修理较难处理。以上是我在半年的工作中所总结的一些问题和相识，终归见识有限，于公于私，若有不当之处还望大家指责指正。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！让我们团结一处，散发更多的光和热，为公司，为自己创建一个更加美妙的将来！最终，祝大家在新的一年里工作顺当，百尺竿头更进一步！感谢！xxx试验为我的日后工作供应了珍贵的工作阅历。就目前我对淋水试验的相识来讲防水应留意两点：一是，打胶肯定要严格限制，主要包括内外墙胶、拼接缝处打胶、固定玻璃打胶、平开扇下框内打胶等。假如胶打得不够细致势必为以后渗水满下隐患，且渗水点难以查明；二是，窗扇与框搭接量和防雨条的设计及窗框的加工精度，若搭接量小、防雨条过厚、加工后拼缝过大，也会造成渗水现象，且难以处理。三、工作中存在的问题经过这一段时间的工作学习，我的专业学问有了很大提高，同时我对自己和公司也有了进一步的相识：（1）工作初期，由于是初次接触门窗方面的工作，对专业学问比较生疏，所以在工作时难免犯一些低级的错误，工作效率也比较低；（2）做现场工作对沟通沟通实力有较高的要求，而我这方面我还有所欠缺，需在日后的工作中进一步加强；（3）在实际施工中，要图纸与实际尺寸相结合，不行偏信一方。比如说在新儒苑12#楼窗框安装过程中，我发觉有一趟转角窗因到场缺少转角拼管而无法安装。在向车间索要时没有实际测量而是干脆根据图纸报的尺寸，结果出现了5公分的偏差，造成了肯定量的损失，这些都是以后严禁发生的；（4）在施工质量的要求上还不够严格，到目前为止两苑的窗框安装的垂直度部分还存在问题，在玻璃安装之前还需做进一步的调整；（5）鉴于文承苑的淋水试验阅历，建议加大平开扇搭接量，更换防雨条，同时尽量削减拼接；另外，鉴于文承苑的修理阅历，对于50平开扇也不宜采纳原来的防雨条，不仅防水效果不好，还造成扇关不严，为以后修理造成肯定的麻烦。同时在推拉窗的窗型选择及尺寸选定上也要慎重考虑，若扇长宽比过大，很简单造成扇推拉不稳，后期修理较难处理。以上是我在半年的工作中所总结的一些问题和相识，终归见识有限，于公于私，若有不当之处还望大家指责指正。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！让我们团结一处，散发更多的光和热，为公司，为自己创建一个更加美妙的将来！最终，祝大家在新的一年里工作顺当，百尺竿头更进一步！感谢！个人年终总结3时间荏苒、岁月如梭，不觉间来到我们这个大家庭已经半年有余。这段时间里在大家的热心帮助和自身的不断努力下工作技术水平得到很大提高，生活上也已经完全融入到我们龙润这个大家庭。回首过去20xx年即将离我们而去，展望将来我还有许多专业技术须要学习与提高，在此作如下总结。工作中与同事们团结协作，相互帮忙。空余时间虚心向师傅讨教问题，也常和同事们主动探讨疑难问题，或者借助公司便利的网络条件查阅资料，并在不断的实践中结合理论解决实际问题。当有一个问题在请教,探讨，查询中解决后，我总是做好记录，以便于将来遇到同样的问题，能快速分析解决。在这半年里，我经过几次检修和冬季的防冻防凝工作，我们在秦工的指挥下，提前下手对简单上冻的仪表管线做伴热处理，并提前对伴热管线通蒸汽、热水试验，遇到伴热管线不通或者脱焊做刚好的处理，这些工作都为冬季来临仪表的平安过冬打下了坚实的基础。检修工作中师傅都是一马当先，身先士卒带领我们加班加点完成检修繁忙而紧蹙的工作。检修当时虽然累点，但回过头我才发觉只有在这样繁忙时刻我才能进步更快。仪表的资料很丰富，包括工艺原理、参数、流程，仪表原理、参数、调整与维护，操作系统组态、维护等。因此在日常工作中不光要维护好装置仪表的正常运行，还要不断的去学习新的学问，才能适应仪表的发展，才能更好的服务于仪表行业。所以我将会不断学习，不断进步，努力提高自己。个人年终总结4时间荏苒，回想起初来XX时夏花正浓，到现在已是寒冬料峭，细数工作几近半年。这小半年来，本人在药剂科和门诊药房领导的正确带领下，在科室全体同志的大力支持与亲密协作下，紧密围绕领导指示，严格要求自己，规范药师行为;努力学习专业学问，不断提高业务水平;主动工作，仔细落实领导部署，努力为药剂科贡献自己的绵薄之力。以史为镜，可以知兴替，为了更精彩地完成本职工作，早日成为一名合格的优秀药师，现将过往小半年的个人工作进行简要的回顾和小结汇报如下：一、加强政治学习，提高思想觉悟在科室组织带领下仔细学习精神，充分相识“遵纪遵守法律，发扬奉献精神”重要意义，加强理论与实践的联系，坚固树立“院荣我荣，院衰我耻”的思想，通过系统的学习教化，提高了自身思想政治觉悟，增加了法制意识，践行了求真务实精神，自觉做到以窗口服务为己任，树立“以病人为中心”的指导思想，一心一意为病人服务，努力做好一线窗口药学服务工作。二、熟识工作流程，提高工作效率用药平安问题重于泰山，是每个药师工作的关健，也是患者最关切的问题，作为开放式窗口药学服务的一员，要时时刻刻把患者用药平安放在第一位，这就要求从药品调配到发放至患者手中每个环节均要精确无误，方可确保患者用药平安有效。但从这段时间的工作来看，做到这一点并非易事，不但要求我们留意力高度集中，从接到处方配药起先就要仔细细致把控每一步。在配药过程中严格比照货位号，并且对药品名称(商品名和通用名)，数量及规格，削减少配，错配，漏配等差错发生。在处方调剂中，是我们干脆面对患者的最干脆工作，首先要进行处方审核，看处方的规范和完整性(前记、正文、后记)、处方病情诊断与用药的相宜性，用药的合理性(给药途径、剂量、疗程)进行审核，发药并向患者供应用药指导是保证药物治疗的最基础的保证，也是药师全部工作中最重要的工作，是联系和沟通医、药、患的重要纽带。要想在短短的30s到1min中内精确无误的完成这些工作，不但须要娴熟的业务水平丰富的阅历之外，还须要扎实的理论基础学问，更须要树立严谨仔细的工作作风。只有做到这些才能快速熟识工作流程，提高工作效率，真正做到保证质量和提高效率两手抓。真正服务患者，为患者供应值得信任的药学服务。三、树立服务意识，提高服务看法与质量窗口服务始终是医院的热点和焦点问题，开放式窗口药学服务人员是体现我院精神风貌和工作综合素养的重要一站。作为门诊药学服务的一员，我深知自己的行为不仅代表着个人，更体现着我院门诊人员的综合素养和服务意识。除尽可能具体为患者讲解药物的用途、用法用量及留意事项、禁忌症和副作用，让患者能够放心运用的药学专业技术服务外，更要注意服务看法友好热忱，讲解耐性易懂：仪表端庄，举止稳重，礼貌待人，朴实大方;作风正派，对病人一视同仁，对工作肃穆仔细;规范语言行为，注意沟通技巧，并从接打电话小事做起，从自身做起为树立良好的门诊服务水平和质量，赢得了患者的信任与满足，促进医患和谐贡献一份力气。四、主动参与业务学习，提高自身业务素养由于刚刚毕业，初入药房和质检室工作，较为缺乏这两方面的工作经验，对这方面的业务学问须要不断加强学习。主动参与科里组织的专业学问学习沟通，仔细倾听临床大夫的讲课，为指导患者平安、经济、有效的合理用药奠定基础，促进自身业务素养的提高;踊跃参与自然药化专家老师讲座，使得在制剂室的药品检验工作得以顺当进行;同时自己每天挤出一点时间不断充溢自己，学习药学学问并刚好做工作中遇见的药理学学问小结，以及精神，毒麻药品相关管理法规等，自觉充溢自己，不断向上。在这半年的工作中，特别感谢科里领导的栽培，感谢同事们无私帮助和悉心指导，因为有你们我才得以顺当完成自己所担当的工作，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治思想学习有待加强，来自业务学问不够全面，有些工作还不够娴熟，将来工作中我会着重提高和改进。最终，我信任，在新的一年里我要努力承接现在极大的工作热忱和良好的工作看法，积累阅历教训，弥补不足，不断夯实基础，以昂扬的斗志、奋勉向上的精神风貌、严谨耐性的工作作风，力争做一名合格的好药药师，为我院门诊药房的建设与发展及药剂科的进步添砖加瓦。个人年终总结5转瞬间一零年即将结束，在单位实习和工作已有三年的时间了，在段时间里，在领导的指导、关切培育下，在同事的支持帮助、亲密协作下，使我在自身技术积累、工作阅历、问题的分析与解决实力方面都有提高，但是还有许多须要接着积累和学习的地方。现将各方面的如下：一、自我认知在我来公司的这段时间里深知还存在一些缺点和不足，理论基础还不扎实，业务学问不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加强理论学习，积累项目阅历，不断调整自己的思维方式和工作方法.二、在工作中主要存在的问题1.对银行业务不是太熟识2 初期对工作相识不够.走了许多弯路、不过我信任经过我的努力 以后会更好3 因为工作缘由对公司产品不是很熟识、以后我会努力了解公司产品、为公司做出我最大的努力三、工作心得1、在这一年的工作实践中、我参加了很多集体完成的工作，和同事的相处特别紧密和谐，在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识，子啊信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一样，这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平常工作中取得了令自己满足的成果，能够主动自信的行动起来是这一年我在心态方面最大的进步。3、在以往的工作中、我学到了许多技术上的和业务上的学问、与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理，也特别庆幸在工作的路上能有他们在身边，我肯定会和他们凝合成一个优秀的团队、做出更好的成果。四、工作教训细致总结了一下，自己在工作中主要有以下方面做的不够好：1、工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急.在工作时间很仓促的状况下、事情多了，就肯定要有具体而主次分明的安排，哪些须要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在安排上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。2、工作方式不够敏捷,在工作的过程中，四周能利用的资源就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不把事情捂在自己手里，一是影响进度，二是不能保证质量、做事分清主次，抓住主要冲突、划清界限，哪些是本质工作、哪些是供应的帮助、哪些是自己必需做的、都要想清晰。3、缺少平常工作的学问总结：在一年的上有了进步，但仍不够，假如每天、每周、每月都回过头来思索一下自己工作的是与非、失与得，会更快的成长，在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。五、工作安排1、要供应工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水。2、工作要留意实效、注意结果、一切工作围围着目标的完成。3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。4、把握一切机会提高实力，加强平常学问总结工作。其实作为一个年轻的员工，全部的地方都是须要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯、丰富自己的实力、协作着实际工作不断的进步.不论在什么环境下，我都信任这俩点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在我看来多付出一些、工作就会优化一些，这就须要认仔细真沉下去做事情，就是公司所提倡的企业精神： 职业做事，诚信待人。个人年终总结6伴随着新年钟声的接近，一年的工作转瞬又将成为历史，20xx年即将过去，迎来了崭新的20xx年。回顾过去的20xx年，我历历在目，通过一年的工作和学习，在公司领导和同事的关切、帮助和支持下，我的个人专业学问和工作实力上得到了很大的丰富和提升，同时也反应出了个人工作的中缺点和不足，将为我在新的20xx年工作中指明方向。现公司负责施工的蓝色生物工程是集团公司青岛分公司在青岛市承建的首个工程，我在C8地块担当项目质检员，该工程分为5个单体工程，均为异形框架结构，我部严要求，抓施工质量和过程限制，取得了良好的成效。主体结构弧线限制方式方法正确，砼成型质量好，受到集团公司领导的好评。目前工程二次结构已全部砌筑完成，正在逐楼进入结构验收。蓝色生物二期工程是我经验的第一个完整的工程，一年来工作、学习中的点点滴滴，为我在来年工作中积累了珍贵的施工阅历，为我在以后工作岗位中做好工作打下坚固的基础。年后到项目部报到时，工程5#楼进行基坑土方开挖和基坑支护施工，6-9#楼正在进行灌注桩打桩施工，土方工程属于外包工程，但统一纳入项目部管理。那时我刚接触质检员工作，但通过领导同事的支持和帮助，我每天在工地巡查和监督，坚持记录施工日志，每一桩成孔均按要求进行了桩顶标高和孔深进行了工序验收；5#楼深基础土方工程施工过程中存在各种难题，但项目部领导施工组织得当，我主动协作分包单位各方面工作，刚好落实领导支配的各项工作任务，根据图纸及相关规范要求进行监督和验收，最终在项目部全体人员一个月的的努力下，三月底圆满完成了土方开挖，各楼顺当进入到结构施工阶段。结构施工阶段以来，我的工作也正渐渐进入角色，现场各钢筋、模板、混凝土分项工程质量管理工作接踵而至。工程五个楼同时施工，虽然有时工作量很大，但是我坚持每一工序执行三检制度，即使间或监理工程师无法到现场进行验收时，我也要根据相关验收规范要求看摸敲照、靠吊量套，主动协作施工队。同时，工程中施工检验批资料与工程进度同步进行，继6#楼结构封顶后，各楼相继圆满封顶。5#楼结构斜柱子工程限制的重点和难点，但是通过与施工班组长沟通协商，我就此绘制的CAD版本斜柱子KZ5改变曲线图，通过与KZ8的柱中线进行限制，得出长度并汇总成表格，结合模板实际尺寸，并对尺寸进行混凝土施工前和施工后实测实量，总结阅历，证明实际可行，得到了推行，最终斜柱子弧线得到了有效的限制，圆满封顶。施工期间我学习和总结了11G图集与03G图集的改变解析，并网上搜集资料进行学习总结，遇到不懂刚好问同事领导，在不断的重复着看似简洁的的钢筋、模板、混凝土各工序的质量限制工作中，我从中学习到了许多东西。通过C8地块主体框架结构的历练，我更加驾驭了相关的规范，熟识了业务工作，工作实力得到肯定的提升。每一工序的三检制度干脆关乎各工序的施工质量，钢筋、模板、混凝土三工序施工质量相互关联，每上一步工序的施工质量缺失都将可能对工程带来质量隐患。质量管理过程中须要跟各种各样的人打交道，跟工人、施工班组长之间难免会有看法相驰的时候，但是通过沟通、沟通和不断的磨合，各项困难工作都得到了协调解决，工程主体结构施工质量无出现任何质量事故，顺当进入到二次结构砌筑工程施工。二次结构加气砌块填充砌筑工程施工以来，消防、幕墙、弱电、市政等分包单位陆接连续进场施工，涉及到更多的分部分项工程，出现了较多了质量问题。其中，在5个楼框架结构填充墙砌筑施工过程质量管理以来，出现了各种施工质量通病。工程5#、8#、9#楼填充墙中均有出现，由于主体结构和二次结构施工过程中，均残余有较多质量通病处理不得当，甚至存在有较严峻质量问题，为当地质量监督站严抓的项目，几次初验均未验收通过，目前几个楼的验收工作处于很被动的状态。通过几次验收质监站提出的相关问题，结合我们的施工阅历，我部对现场问题一一进行了整改，目前已具备初验条件。对比来看，5#楼二次结构砌筑质量较8#、9#楼稍好，但是填充墙构造柱混凝土施工质量较差。其间，我部也多次实行措施，通过发放质量隐患通知单、放幻灯片、开质量会议、罚款等相关措施，但是效果不尽人意。个人认为最根本的还是劳务队各施工班组之间的协作问题以及相关限制措施未能落实到位的问题。劳务队工人施工过程中，为了节约成本对二次结构各混凝土构件加固粗糙，造成砼施工时不能运用振捣棒，长期以往，工人的质量意识下降；我部开会均有提及相关质量问题，但是并未完全落实到位，造成施工误区的接着持续。这个问题反应出质量管理的缺项，这将是我部来年主抓项。回想自己在项目部一年的工作，虽然工作量比较大，但是闪光点并不多，很多工作还有不尽人意之处，通过平常反思发觉了一些不足也总结了阅历教训。工程质量是施工企业发展永恒的主题，一年以来的质量管理，感谢领导一年以来的指导和训诲，我虽然年纪较轻，工作阅历不太深，施工阅历有限，但我会发挥年轻人的好学、勤快、能吃苦耐劳、精力充足等优势，弥补以上的缺点，勤学勤问，努力成为一个优秀的技术人才。新的一年，各楼接连进入到装饰装修抹灰工程、腻子施工。我将主动协作项目部领导指示，做好分内工作，主动抓好质量管理工作，落实现场质量问题，勤开质量会议，严抓施工质量问题的落实，努力将二期施工质量处于受控状态，力保各单体施工楼顺当通过验收。个人年终总结7一、首先要打造树立经营好本公司的产品与品牌，必需拥有一套良好的品质生产目标。1、以公司的利益为主，并能够不断完善创新，精益求精，及开拓探讨推出各种新产品，把旧款产品功能与性能上作些改进，加强板上的设计理念。2、增加各款产品具体测试项目，测试内容及留意事项，限制好每个细微环节，以“我不要不良品，我不做不良品”为中心，确保每种产品的品质生产直通率都要达到98%以上。3、适当增加一些工程与办公设备，做些新产品测试架，并把旧测试架与夹具类规范改良，把目前工厂缺少的各种品质与测试SOP及生产作业指导书文件空缺补上。4、重新规划修理部，增加或更改修理台架，做到摆放区域明确，层次分明，全面开展“5S”活动。5、适当增加些修理人员，组成一个鹏大的工程部团队。6、加强对新进厂员工的各种培训。（如消防平安学问，5S，品质及技能等）二、现介绍修理不良品得不到刚好的限制缘由与处理方法如下:1、加强每个月对修理人员进行一到二次的技能，技巧培训与人心培训。2、前天做好的修理报表，在次日的9：00前输入网络共享盘让各部门查看参考与改善问题。3、不良代码表肯定要执行。（测试人员的不良品要根据表上所示记好，同类外观与功能缘由超过5%时要请相关人员分析及处理）4、从修理总结报表上看，不良率前4大项为：（1）灯坏（红灯、绿灯、白灯不亮）（2）电池不良（爱护板占多）（3）连锡、假焊、少件（后焊部分占多）（4）SMT有少件、移位、假焊、撞坏元件等。5、全部外发贴片与加工的板回来时都抽查外观与功能（能全检最好）,新产品与大订单量产时需先打样100200套，能刚好发觉是元件或供应商问题好刚好处理。三、依据现在工厂把计时转换为计件这一点很好，都能做到公司与员工间有一种相互互利关系。但有个缘由就是计件人员的品质还是不够保证，导致后面许多的不良品给修理带来压力，现把个人建议方法介绍如下：1、组成特地的品质部门。2、IPQC每天加强针对后焊与组装拉上巡查重点是:（1）烙铁温度是否符合标准；（2）静电手套是否带好；（3）待焊板与焊好板是否有乱摆乱放；（4）板面上有无连锡、假焊、少元件及元件反向等现象。3、做一张流程卡在焊板人员焊完时签上自己名字及日期，送给QC测试能刚好发觉有人为不良就干脆还给焊板人，把功能坏机无法推断的送修理，但也要有焊板人的签名，假如修理人员发觉不良缘由是人为引起且超于5%时也退还焊板人，这样做好处可以从侧面去监管他的焊接温度与时间，使生产效率进一步提高。四、着重对生产线上运用各种方法，不断改进，分析问题及解决处理方法，以专注客户想法，留心每个细微环节，向零缺陷迈进，争取咱们公司的品牌能够顺当通过ISO认证。回顾20xx展望20xx仔细落实执行以上条例，获得更好的效率。个人年终总结8在市委、市政府领导的关切和指导下及集团公司领导的支持和帮助下，我建筑公司依据市委、市政府下达的有关工作任务和工作指示精神及集团公司领导的工作部署结合我建筑公司工作实际制定了周工作总结、月工作总结及绩效考核，紧紧围绕总公司的经营目标和工作任务，主动开展了各项工作，使各项工作做到有制度、有落实、有安排、有总结，有方案、有措施，确保了各项工程的顺当开展，并取得了较好的工作业绩。现将本公司20xx年的工作做如下汇报：一、20xx年工作开展状况（一）公司注册成立我公司于20xx年4月20日在地区工商局注册成立，注册资金800万元（拟追加到5000万元），阿克苏城乡建筑工程有限公司经营范围：14层及以下、单跨跨度24米及以下的房屋建筑工程；高度70米及以下的构筑物；建筑面积6万平方米及以下的住宅小区或建筑群体。（二）胜利申报房屋建筑工程施工总承包叁级资质公司成立后，主动在社会广纳贤才，通过与专业房地产询问公司的合作，不断地发展壮大自己队伍吸纳建筑领域专业技术人才。目前拥有各类专业技术人员51人，其中：中高级技术人员15人，初级技术人员33人。同时加大对公司人员培育力度，公司培育了一批建筑领域专业人员（平安检查员、预算员、施工技术员、机械管理员、质量检查员、资料员、材料员）共计10人；特种作业操作人员（架子工、电焊工、塔吊司机、电工、信号司索工）共计10人。向地区住房和城乡建设局、市住房和城乡建筑局递交公司相关资质，通过层层审核于20xx年8月25日取得房屋建筑工程施工总承包叁级资质证书。（三）完成公司建章立制工作建章立制，完善日常工作管理。我公司根据“以人为本、明晰权责”的理念，着眼于长效机制建设，公司领导经过仔细探讨建立了完善的规范办公室工作人员的规章制度：办公室工作人员考核制度、工作落实责任分工制度等规章制度。通过各项规章制度的建立和完善，公司内部形成了权责明晰、各司其职的工作氛围。（四）特殊完善了平安成产责任制度我公司特殊下发了城乡办字20xx01号关于阿克苏城乡建筑工程有限公司平安成产管理制度文件，明确了平安生产管理机构、平安责任、平安生产管理、平安事故应急救援和调查方法、惩罚规定等相关制度。建立和落实各级平安生产管理制度是公司全年生产目标的限制落实和有力保证。“平安施工”也是我公司一切工作的动身点和落脚点。因此，公司领导及专业技术人员深化实际，深化施工现场，随时排查平安隐患。在公司上下形成人人参加平安施工、人人重视平安管理、人人落实平安责任的强势氛围。我公司于20xx年9月23日取得了平安生产许可证。（五）相关业务工作完成状况由于我公司成立时间短，前期承建了一些工程项目。有人民医院围栏制作及值班室修建项目（项目以完工）、托普鲁克乡财政所建设项目（预料于20xx年5月30日竣工）；阿依库勒镇节能水渠项目（市上惠民工程，我公司以低价承建此项目）、多浪河湿地公园景观配套邻水商业街项目（完成此项目的方案制定、设计、外宣、营销、立项批复、招投标等系统工作，拟于20xx年年底完成地下室的修建）二、下一年工作安排（一）接着加大专业技术人员的培育。一方面接着主动在社会上广纳贤才，一方面接着加大对公司人员的培育力度，做好公司的人才储备工作；（二）逐步扩大公司的经营范围。增加公司市政道路建设、安防工程、土石方工程、钢结构工程、水电安装工程、城乡供排水公司、供热管线以及人防通道建设（城乡道路、立交、广场、交通设施、园林绿化、景观工程建设、市容和环卫工程的建设）等范围。为阿克苏的城市建设发挥重大的作用；（三）进一步完善各项规章制度。健全和完善平安生产管理机构、平安责任、平安生产管理、平安事故应急救援和调查方法、惩罚规定等相关制度；（四）拓展工程承接渠道。做好工程信息收集工作，加大工程承接量，以质量求生存、以平安求发展。在激烈的市场竞争中不断发展壮大。今后本公司将严格根据现代企业制度及国家各项政策法规，主动参加社会公益事业和边疆建设事业，为企业赢得良好的经济效益和社会效益，为实施西部大开发战略，振兴地方经济做出主动贡献。个人年终总结9年底就快到了，入职这一个多月以来，有与同事领导协同攻关，有困难和挫折时惆怅，在过程中我得到了熬炼，得到成长。作出以下总结：完成工作状况：1、义乌派单任务发放到位。2、将东方汽车城品牌二手车超市市场内的警示牌、导视牌与广告公司沟通设计并制作安装。3、查阅塑化城内刊，借鉴阅历，构思天齐汽车博览园内刊。4、帮助庄经理确定东方汽车城品牌二手车超市，一楼二楼的车位数量。5、计算FM100与FM926的同时段广告费用差以及分析如何投放广告比较合适。6、现场调查东方汽车城客流量，买车人群的年龄等。请教学习二手车学问，例如：如何推断二手车车况等。7、安装导视牌，改胸牌字体设计。8、计算东方汽车城在FM100和FM926的广告分别如何投放。9、帮助宋经理策划“油惠全城”活动，帮助活动现场的包装，活动现场的细微环节调整。通过这一段时间的工作我作出以下总结：一、虚心学习：在完成领导布置的任务时，工作方法方式存在问题，由于没有作阅历，没有正确的相识，在做事的方法上会绕点弯子。看似简洁事情，做得好却并不简单，一些看似不起眼的细微环节，缺确定着整个案流程的运作。磨练意志，熬炼思维，使我深深的感受到天齐是一熬炼人的地方。在入职这个一个多月以来，我接触到了策划方案的从起草到确的过程；接触了活动执行现场布置支配的过程.我明白还有很事情须要学习。对新的事物学习不够，工作上往往凭单纯的相识办事，凭单线套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。眼界和思维都不够宽广。二、下一步改进：1、只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能更好适应工岗位。2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中持好的工作状态。3、只有仔细听取领导和同事的看法，才能把任务履行规范到位。4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。5、加强检查，刚好整改，在工作中正确相识自己。三、下年工作安排：1、接着帮助做好东方汽车城品牌二手车超市的宣扬和推广工作。2、帮助做好东方汽车城的现场管理工作。3、帮助做好天齐汽车博览园的宣扬工作。4、天齐汽车博览园的招商接待中心落成后，帮助做好商业地产的推广和销售工作。5、帮助扫街探望客户。6、协作销售部门，完成销售任务。个人年终总结10本人在公司领导的正确领导下，在同事们的团结合作和帮助下，较好地完成了各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将一年来取得的成果和存在的不足作工作总结如下：一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面一年来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，保证工作能按时完成。爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。工作看法端正，仔细负责地对待每一项工作。二、工作实力和详细业务方面我的工作岗位是视频维护。主要负责统摄像头修理。另外就是例行对地铁车载摄像头的维护保养等。我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：1、修理状况：从10月起先修理工作正式上线，对已有故障设备和接连损坏设备的修理正加紧进行，已确保对故障设备的刚好更换及新产品的生产。2、夜检状况：为了保证xx的顺当进行，我们投入了更大的人力物力主动协作业主的工作，对每条线路加强了维护，基本做到有故障在24小时内基本解除。现在xx已经圆满闭幕，但我们并不能放松工作看法，保证设备质量，让业主满足。三、存在的不足总结一年来的工作，虽然取得了肯定的成果，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：一是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，上报状况不够刚好。二是领导的参谋助手作用发挥不够明显。还不能主动、提前的谋思路、想方法。四、明年的工作准备明年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。准备从以下几个方面开展工作：一是加强工作实力。依据公司领导的年度工作要求，明确内容、时限和须要达到的目标，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增加工作实效。二是加强工作作风培育。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、主动进取的工作作风。20xx年个人年终总结4时间荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。特别感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶。在一年的工作上，我能围绕公司的中心工作，比照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老醇厚实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。如今我已清楚的相识到我今后努力的方向，随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需驾驭的学问也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与帮助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，在惊慌的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还须要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，一心一意为公司创建利益的宗旨，努力实践公司各项目标的重要思想，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。在详细工作中，为领导当好参谋助手：1、仔细收集各项信息数据，全面、精确地了解和驾驭各方面工作的开展状况，分析工作存在的主要问题，总结工作阅历，刚好向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和驾驭最近工作的实际状况，为解决问题作出正确的决策。2、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，有效的支配时间，按时、按质、按量完成任务。在领导与同事们的关切、支持和帮助下，各项工作圆满的完成任务的好成果，得到领导的确定。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也相识到自己的不足之处，理论学问水平还比较低，实践工作技能还不强。今后，我肯定仔细克服缺点，发扬成果，自觉把自己置于公司组织和客户的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的员工，为全面建设努力的目标作出自己的贡献!个人年终总结11来公司担当xx一职已一年多时间，在这一年时间里，我学到了许多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的谛视中完善自己。在这半年里自己也是在总结、谛视中脚踏实地地完成好本职工作，现将这半年的工作总结如下：一、思想方面严格根据一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责，听从公司的支配，任劳任怨。二、工作方面酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在这半年里，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了本职工作。三、存在不足一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的工作有了很大提高，当然我还存在着许多不足之处，处理问题思路简洁，不够成熟，工作中简单产生急躁心情，须要更深化学习专业学问，提高自己的工作水平。个人年终总结12做保洁工作在许多人眼里都是不值得一提的工作，我原先也是这么想的，但是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发觉并不简洁，平常根本不留意的地方，对于保洁员来说，肯定不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。工作中，我怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。在任职期间，我从摸索到熟识，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了领导和同事的热忱相助，得到了大多数同事的谅解与支持。假如说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的潜力，而应归功于我们有一群有热忱、肯于奉献的同志。作这个小结的目的，也决不是给自我涂脂抹粉，而是期望能到达冷静回顾一下自我这段时期的工作得失，总结阅历，吸取教训。这一阶段的工作期间，保洁的日常工作主要靠的是学校领导的有效指挥。这一学期的工作，在大的事务处理上能专心向领导汇报，快速实行措施，未出现严峻错误，但在工作细微环节上还存在不少问题，好在有领导和同事刚好指出并补救，均未产生严峻后果。这一年的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对一些细微环节留意还不够，有待在今后的工作中予以改善。同时，期望能有机会学习、驾驭更多技能，提高自我的水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热忱，完成学校布置的各项工作，不辜负领导的期望。个人年终总结13中国每年毕业的IT专业的学生数量远高于美国和印度，但供求冲突照旧突出。许多IT企业苦于好用型IT新生力气的缺乏，而大量的IT专业学生却为就业问题苦恼。什么样的人，才是IT企业青睐的人才？在刚刚结束的微软院校IT课程“校内之星”大赛上，担当评委的多家IT企业老总聚集一堂，纵论企业用人之道。“对于软件外包行业来说，对人才的要求有三点。”微创（上海）有限公司副总裁徐欣简明扼要地指出：“一是职业素养，二是语言表达实力，三是技术。”“现在的毕业生最欠缺什么素养？企业重视新进员工什么素养？外语流利、专业学问扎实还是计算机应用娴熟？”这些问题应当由人才市场上的买方企业来回答更具有劝服力。最近，上海某高校向80多家用人单位发放了调查问卷，结果显示，敬业精神、团队合作精神、人际沟通实力等“软实力”已经成为用人单位最看重的毕业生素养，反倒是计算机、外语水平、专业学问等传统指标渐渐退居二线了。什么样的人才是当前中国IT业最须要的呢？哪一类型的人才是各大企业竞相争夺的？清华软件学院教授穆彬在论坛上讲道，一流的软件工程师应有两种基本素养：职业素养和专业素养。职业素养包括是否有责任心、能够对自己精确定位、对企业和行业文化的认同、具有管理水平管理别人和被人管理、沟通与合作的实力等等。区分于其他行业所要求的就是专业素养，这些要求更深而且难度较大。要有足够的学问面，IT是多变的行业，学问面广对工作大有好处，而且目前国内IT行业还处于发展不稳定时期，所以学问面宽可塑性就大；有突出的专业和技术方向，能够胜任不同阶段的本职工作；要有肯定的行业背景，“知己知彼百战不殆”，了解所从事行业的背景是IT从业人员应必备的素养；驾驭IT学习方法，包括快速学习和自主学习；获得信息的实力，快速驾驭行业动态；了解软件开发过程，注意编程规范和文档写作；了解软件行业技术的特点、职业规划的意识、沟通与团队合作。要具备这些实力是要有长期系统的（请接着关注好范文网：）学习和训练，这是学校教化和个人塑造的结果，而现在具备这些素养的人明显缺乏。那么究竟什么时候才是职业素养呢？职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素养或者道德修养。职业素养是人类在社会活动中须要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“职商。”英文careerquotient简称cq。也可以说一生成败看职商。职业素养概括的说包含以下四个方面：一是职业道德，二是职业思想（意识），三是职业行为习惯，四是职业技能。前三项是职业素养中最根基的部分。而职业技能是支撑职业人生的表象内容。在衡量一个人的时候，企业通常将二者的比例以6。53。5进行划分。前三项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。从诞生到退休或至死亡逐步形成，渐渐完善。而后一项，是通过学习、培训比较简单获得。例如，计算机、英语、建筑等属职业技能范畴的技能，可以通过三年左右的时间令我们驾驭入门技术，在实践运用中日渐成熟而成专家。可企业更认同的道理是，假如一个人基本的职业素养不够，比如说忠诚度不够，那么技能越高的人，其隐含的危急越大。所以，用大树理论来描述两者的关系比较干脆。每个人都是一棵数，原本都可以成为大树，而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养养表象。要想枝繁叶茂，首先必需根系发达。当前，整个社会都在谈论高校生就业难，但我们在与毕业生接触中却发觉，相同的学生由于进入了不同的企业或单位，由于受不同企业文化的熏陶，事业发展也不同。优秀的企业理念成就了优秀的员工，要让自己在现代职场中脱颖而出，成为一个企业必不行少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生理念。现代高等职业教化尤其必需在学校教化中将优秀企业的员工标准融入学生职业生涯指导课中，加以培训和历练，缩短学生的就业适应期。曾经有一位IT届的总监表示，企业在选择人才时一般基于两个方面的考核：专业化+职业化。所谓“专业化”是指基本的专业学问和动手的实践实力。而“职业化”是指基本的职业素养和职业技能。其中，基本的职业素养是全部企业考核人才的重中之重。刚出校门的高校生假如想得到步入企业的第一张门票，具备以下七项职业素养就显得尤为重要。职业素养一：做事先做人。道德品性是一个企业考核人才最为看重的一项，道德操守好的人才即使专业学问上有所欠缺也丝毫不影响他的求职。进入一个企业，肯定要分清什么是企业的，什么是个人的，在企业做事，肯定要有自己的道德准则，在任何时候道德的底线都不能突破。职业素养二：心态归零。现在社会处于一个转型期，有许多人暴富，高校期间高额的学费，导致一些高校生在择业时心态特别浮躁，不务实，总是再想下一个要“跳槽”的地方是什么。这样的学生即使学历再高，企业