护理部主任工作总结

护理部主任工作总结 第一篇：一、提升护士长管理水平1、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每七天召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作关键，总结上周工作中存在的优缺点，并提出对应的整改方法，向各护士长反馈护理质控检验情况，并学习护士长管理相关资料。2、坚持了护士长手册的统计和考评：要求护士长手册每个月5日前交护理部进行考评，并依据护士长订出的适合科室的年、季安排、月关键进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每个月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。3、组织护士长外出学习、参观，吸收弟兄单位优秀经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。4、每个月对护理质量进行检验，并立即反馈，不停提升护士长的管理水平。二、认真落实各项规章制度严格实施规章制度是提升护理质量，确保安全医疗的根本确保。1、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每七天护士长参与总查对1-2次，并有统计;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。2、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。3、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。4、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了多种信息数据登记本，配置五种操作处理盘。三、提升护理人员业务素质1、和医务科合作，聘任教授讲课，讲授骨科、内、外科知识，以提升专业知识。2、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。3、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考评：4、各科室每七天晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。病区护士考评：静脉输液、吸氧;急诊室护士考评：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考评：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。5、坚持了护理业务查房：每个月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊疗、护理方法进行了探讨，以达成提升业务素质的目标。6、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。7、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理和专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提升护士长讲课能力。四、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改方法，评选出了最好护士。4、每个月科室定时召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考评，合格者给上岗。五、护理人员较出众的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为关键，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，经过发放健康教育手册，和经过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房和病人谈心。3、整年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包含护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术交流，有三篇参与台州地域学术交流，有两篇参与现代护士第二十一次全国护理学术交流。六、加强了院内感染管理1、严格实施了院内管理领导小组制订的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每个月对病区诊疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每个月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每个月对诊疗室、换药室进行紫外线消毒，并统计，每七天对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并统计，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用具使用后各病区、手术室、急诊室均能立即毁形，浸泡，集中处理，并定时检验督促，对多种消毒液浓度定时测试检验坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区诊疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次，病房内定时用消毒液拖地出院病人床单进行了终末消毒。6、手术室严格实施了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供给室建立了消毒物品监测统计本，对每种消毒物品进行了定时定点监测。七、存在问题：1、部分护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于探索阶段，护理书写欠规范。3、因为护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。第二篇：2021年本着“巩固优势，稳步发展”的标准，一年来做了本职员作。现将本年度个人工作总结以下：1.兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓操作规范，实现输液反应“零”突破;抓查对制度，整年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。2.配合股份制管理模式，抓护理质量和优异服务，合理使用护工，确保患者基础护理到位率;强调病区环境管理，根本杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫四处晾晒的问题。3.从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们立即成熟，成为管理骨干。今年经过考评评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。4.加大对外宣传力度，今年主持策划了“护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界教授同行的赞誉;主动开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多个媒体的宣传空间，经过健康教育、事迹汇报会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。5.重视在职职员继续教育，举行院级讲座普及面达90%以上;创办新分配职员、新调入职员中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考评，合格率达%.抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者”教育，提倡多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。6.迎接市卫生局组织的年度质控大检验，我院护理各项工作成绩达标，总分，名列全市榜首。7.个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优异护理工作者”称号;经过赴美国考察学习，带回来部分优秀的管理经验，并主动总结临床经验，本年度完成国家级论文三篇、会议论文两篇及综述一篇。作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我尤其重视自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自率领科护士长、护士长巡查各岗;努力提升自己的思想认识，主动参加护理支部建设，做好，让工作更有条理，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部展现一派主动向上的朝气和活力。第三篇：2021年是医疗质量管理效益年，是我院建设新型一流专科医院关键性一年，护理部紧紧围绕卫生厅对护理工作的要求和医院“216”目标，在院党委和分管院长领导下很好地完成了各项护理任务，现对一年的工作总结以下：一、实施ISO质量管理文件，提升护理质量1.完善ISO9000质量标准文件。严格实施ISO9000文件是提升护理质量，确保病人安全的根本确保。护理部依据院综合目标的要求，运行ISO9000质量标准文件，使护理管理逐步达成了规范化、制度化和法制化，使护理人员职责详细化、文件化;深入加强了对护理单元的管理，并不停完善了各个护理步骤的程序。护理服务质量控制是质量管理的关键，经过质量控制阻断和改变一些不良状态，使护理质量一直处于符合质量标准要求的状态。树立预防为主的方针，将工作关键从事后把关转移到事先控制上。深入完善了护理部作业指导书，制订了多种紧急预案，依据实际修改了护理文书书写规范，完善了护士站、诊疗室、处理室物品器械放置规范，确定了实施护理宾馆化服务的内容，修订了安全教育制度，护士长巡视病房等制度，使各项工作有章可循。护理质量标准的控制范围，从病人入院到出院，包含新入院病人指导，实施医嘱，各项诊疗护理，健康教育，出院指导，病人满意度调查等全部护理步骤。经过对护理质量标准的控制，实现了护理质量管理连续改善，护理差错率不停降低，赢得了病人的信任，为医院带来良好的经济效益和社会效益。2.精心组织护理质量体系的运行和实施为了把ISO标准运行于护理质量管理，使每个步骤得到控制，最终实现住院病人诊疗、处理，护理到位的目标。护理部充足发挥护士长，病房护理质量小组及老教授组成的质控组织的作用，每个月定时、不定时组织检验、督促、指导，狠抓制度的落实落实，护理部质控组织每七天检验一次，每个月底护理部组织大检验。病房护理质量小组天天检验各班护士的工作情况，护士长天天巡视病房最少四次，亲密观察每个病人的病情改变和思想动态，发觉问题立即化解，了解病人对护理工作的满意情况和处理病人的需要。实施了全程导医、分组护理及主管护士负责制，为病人提供全程优质护理服务。护理部每七天随业务院长查房一次，以了解临床需求、护士业务学习及护理文书的书写等情况，护理部坚持节假日、危重病人查房、巡视病房最少2次/周，每个月夜查房一次，和时发觉护理工作中存在的问题、护士长夜查房1次/周，每个月底发病人满意度调查表，对检验和满意度调查的不合格项以书面的形式和主管护士及护士长反馈并签字和考评分数挂钩，在每个月的总结会上对普遍性问题集中讲解，提出纠正预防方法并再以书面的形式对各护理单元的不合格项给以反馈。比如，巡视病房中发觉一级护理的病人较多，在护士长会议上立即提醒护士长要严格实施分级护理制度，按要求巡视病房，尤其是夜间一定要认真、仔细观察病情，发觉病情改变立即处理。充足发挥质控网的监督指导作用，以标准为依据，以质量为关键，以微弱步骤为关键，以检验督促指导为手段，采取定时检验和随时检验相结合，全方面检验和单项抽查相结合的方法对护理服务质量进行控制，确保关心病人到位，了解病人身心情况和病情改变到位，危重和自理困难病人基础护理到位;和病人的沟通、咨询和护理指导到位。重视护士素质的综合提升，收到了良好的效果。实施从病人入院到出院全过程控制，使护理工作的各个步骤自始自终全部处于严密监控之下，以保护病人安全。经过检验有效的促进了护理单元的工作，深入提升了护理质量和病人满意度。3.抓好危重病人管理和基础护理的落实我们在提升护理质量的同时，重视加强对危重病人的护理，要求每一个护士对一级和危重病人掌握八知道：床号、姓名、诊疗、症状体征、辅助检验、诊疗护理、病情改变、心理状态，要求护士长掌握每个病人的病情和心理情况，对危重病人立即进行护理指导，以确保危重病人的抢救护理工作到位，提升了抢救成功率。抓好“四个”特殊：特殊人员、特殊时间、特殊病人、特殊操作病人的护理，做到预防为主，事前控制，确保关心病人到位，了解病人身心情况和病情改变到位，危重和自理困难病人基础护理到位;和病人的沟通、咨询和护理指导到位。重视护士素质的综合提升，收到了良好的效果。一年来抢救危重病人205人次、特护病人356人次、一级护理病人1507人次，护理部指导协调抢救病人26人次，护理技术操作合格率97%，基础护理合格率95%，特护、一级护理合格率98%，护理文书书写合格率98%，抢救物品完好率100%，常规器械消毒灭菌合格率100%，年褥疮发生次数为0，病人满意率为99%.4.组织护士认真学习ISO9000护理作业指导书从2021年1月ISO9000护理作业指导书开始试运行至今，护理部制订了学习计划，1-3月份以护理单元为单位组织护理人员学习各项规章制度和岗位职责并进行了考试，4-6月份对护理作业指导书的剩下部分进行学习，并于7月45日对全体护理人员进行了考试，经过学习使护理人员能够基础掌握ISO9000作业指导书基础内容，明确职责，使各项护理工作有章可循。于2021年7月1号正式运行，经过近一年的临床实施，提升了护理质量和病人满意度。ISO9000文件运行以来，护理质量和病人满意度有了很大提升，认证后将更能促进我院护理事业的发展，为打造胸科医院护理品牌，打下了坚实的基础。二、开展优质服务，提升服务品质，打造胸医护理品牌创立一流新型专科医院，精心打造“管理一流、质量一流、技术一流、环境一流、服务一流”的护理服务，开展了感受亲情护理，创立“优质服务示范病房”、“护理文书书写规范病房”活动和温馨服务活动，使护理人员牢靠树立“以人为本，护理先行”的服务理念，营造温馨舒适的就医气氛，调动护士长和护士的主动性，激励护士长创本护理单元独特的护理品牌，增强了团体精神，为病人提供了优质全方面无缝隙服务。1、规范护士行为，护士精神饱满，着装整齐，佩带胸卡和发网、淡装上岗。推出优质服务新举措，使每个护理单元全部做到：五个一：病人入院时得到一声问侯、看到一张热情接待的笑脸、一个温馨的就医环境、一张亲情卡、住院期间护士会主动努力为病人做一件有意义的事情;三主动：护士对病人主动接待、主动观察、主动帮助;三个掌握：掌握病人病情、诊疗和检验结果，掌握病人医疗费用情况，掌握病人及家庭、社会心理原因;七声：病人入院有迎声、进行诊疗有称呼声、操作失败有道歉声、和病人合作有谢声、碰到病人有问询声、接听电话有问候声、病人出院有送声;使病人感受到在胸科医院护理服务的温馨。和检验科王协商处理了新入院病人一天两次抽血的问题，减轻了病人痛苦，使病人满意率不停提升。2、宾馆化个性化微笑服务：使用文明用语，接待病人及家眷时态度和蔼、语言得体，树立病人至上的观念，说话做事全部要站在病人的角度，使病人感到我们全部是在为她们着想，护士从一点一滴的小事中表现对病人的细心、耐心和爱心，标准化服务是平台，个性化服务是最终目标。3、ICU独立理顺了和外科的关系，ICU护士相对固定利于管理和业务水平的提升，使外科护理工作愈加规律，护士长能用心病房护理工作，ICU成立2个月来到内二、内六特护病人20个班次，很好地起到传帮带的作用。4开展了流动奖牌活动，在这项活动中，每个护理单元全部轮番取得奖牌。胸外二护理单元取得三次“优质服务示范病房”流动奖牌，三次“护理文书书写规范病房”流动奖牌。内三护理单元取得一次“优质服务示范病房”流动奖牌，三次“护理文书书写规范病房”流动奖牌;胸外一护理单元取得一次“优质服务示范病房”流动奖牌，二次“护理文书书写规范病房”流动奖牌。内五护理单元取得二次“优质服务示范病房”流动奖牌，一次“护理文书书写规范病房”流动奖牌。内四内七心内。呼吸一呼吸二护理单元取得二次流动奖牌。胸外三内二内六护理单元取得一次流动奖牌。经过这项活动激发了护士比学赶帮超的意识，促进了护理服务和护理文书水平的提升。5、护士节和工会举行了以“传承南丁格尔精神，树立崭新护士形象，弘扬抗非斗志，打造胸医护理品牌”为专题的文艺演出和别开生面的“拔河”比赛，增强了护士为建设一流新型专科胸科医院努力工作的信心。三、提升护士风险、安全、法律意识，防控护理缺点的发生1伴随社会进步，科学的发展，病人维权意识增强，消费者权利意识抬头，护患关系担心，医疗纠纷增多，护理人员执业风险加大，为了增强护理人员安全防犯意识，护理部制订了提升风险和安全意识，防控护理质量缺点对护理工作中常见的不安全表现、护理事故常见原因，进行了总结概括，对护理差错的定义和判定标准进行了描述，提出了怎样预防护理事故及差错的发生、加强风险管理的综合方法并在1月份召开的护士大会上给讲解;8月份分两次对全院护士进行了怎样应对举证倒置的讲座，使每个护士提升了风险、安全、法律、自我保护意识，降低了护理差错的发生。2、深入规范了护理文书的书写，依据卫生厅山东省护理文书书写要求及格式的要求，组织护士长进行学习和讨论对书写的细节进行了规范，并抽调专员进行随机检验，每个月组织护士长到病案护理病历，发觉问题立即纠正，使护士的书写水平不停提升，以确保病案资料科学、完整、真实。四、针对不一样层次进行护士培养，全方面提升护理人员素质1.护士长培养护理部进行了护理管理理论、护士长素质和护理管理技巧、论护士长的多元意识护理质量连续改善、安全等知识的培训，举行护理管理经验交流会，有9名新老护士长进行了讲话，各自讲了管理体会，以相互学习、取长补短，提升了护士长管理水平，为护士长发明了宽松、友好、主动向上的工作气氛，有四名护士长进修学习，心外科护士长李春梅、心内科护士长到武汉亚心医院进修学习。内六、内七护士长到北京朝阳医院学习。坚持了护士长手册的统计和考评：要求护士长手册每个月5日前交护理部进行考评，并依据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划关键进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长每个月工作一小结，以利于总结经验，改善工作。坚持了护士长例会制度：最少每二周召开护士长例会一次，内容为：安排工作关键，表彰优秀，总结工作中存在的优缺点，每个月初对大检验发觉的问题和病人满意度情况，向各护士长反馈，提出改善方法，连续改善护理工作。继续开展整体护理，健康教育，对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在98%以上，并对满意度调查中存在的问题立即进行整改。每个月各科召开病人座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给和尽可能满足。2、全方面提升护士素质加强了护士的培养，对全院护士进行每个月一项护理技能测试，一至10月份分别进行了心电图、简易呼吸器、气管插管、除颤器的使用、鼻饲、口腔护理、导尿、吸痰、静脉留置针、皮内注射和测血压培训和考试。提升了护士护理技术操作水平，组织护士长讲课，科室内安排相关业务理论学习，护理部进行抽查、提问每个月一次，激励自学、函大学习，组织业务查房，选派一名护士到上海新华医院，四名护士到齐鲁医院和千佛山医院进修ICU，提升了对危重病人的护理水平。请赴亚心进修的两名护士长汇报了优秀护理理念和管理经验，同时又选派两名护士到武汉亚心进修。护理单元护士轮番到心电图室学习，对年轻护士进行科室轮转，以立即掌握各科护理技术。3.对全体护士进行礼仪培训，提升护士综合素质为了实现医院“216”目标，培育医院精神，确立“爱医院、爱岗位、爱病人”的观念，规范语言行为，增强服务意识，提升护士的综合素质，树立胸医护士的新形象，全方面提升护理品质，打造胸医护理品牌，于9月3日至9月23日，护理部和科教科联合举行全员护士礼仪培训班，邀请山东省旅游学校老师前来讲课，分理论课程和形体课程。护士长依据科室工作情况安排学习时间，护理部严格考勤。理论课内容有：服务心理学、服务礼仪和服务沟通，形体课上老师演出了站姿、走姿、坐姿、握手、打招呼、鞠躬礼节等的基础要领。经过礼仪学习，全部护士全部表现出了高度的纪律性和自觉性，精神面貌焕然一新，转变了服务理念：真诚为病人服务真正把病人看成是自己的亲人，使病人感受到了家庭般的温暖，享受了独特的胸医护理服务，改进了护士的形象，提升了病人满意度及胸医著名度。充足表现了“以病人为中心，以质量为关键”的宗旨，实现了“让病人满意，使病人健康”的护理目标。五、好人好事1.呼吸二科护士魏斌，平时工作认真负责，在值夜班时，凌晨五点，当她巡视病房时，发觉一位病人呼吸异常，对呼叫无反应，立刻通知值班医师，主动抢救，在院领导的大力支持下，全科医护人员的紧密配合下，经过两天两夜的奋战，病人脱离了危险期。患者家眷由开始的非难指责到平静配合再到最终的了解尊重，她们送的钱物被我们医护人员拒绝后，最终送面锦旗表示敬意。因为护士立即发觉病人病情改变，不但避免了一场可能发生的恶性医疗纠纷，而且还为我院赢得了荣誉，表彰魏斌观察病情细致认真负责的工作态度。2.胸外科护士孙先红，心内科护士岳延凤，内六护士朱军在护士长外出学习期间，代理护士长工作，三位同志勤勤恳恳，任劳任怨，常常加班加点，不记较个人得失，严格实施各项规章制度和护理技术操作规程，圆满地完成了各项护理任务。3.外科护士在危重病人的抢救中发挥了主要作用，全院护士长从大局出发，相互协作，相互支持，很好的完成了重大抢救任务。六、存在的问题1.经过外审发觉有很多工作须加强细节管理，如公用药品的管理。有些统计过于流于形式。对数据的总结分析不够。病房欠整齐清洁2.深入提升护理人员业务水平和观察病情的能力。在过去的一年里，护理部在落实医院216目标中，很好的完成了各项工作任务。在新的一年里，我们要不停研究护理工作出现的新问题、新情况，总结经验，改善不足，不停提升护理工作水平，适应医院改革发展创新的需要，为打造胸医护理品牌，建设新型一流的专科医院而努力。第四篇：全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，很好的完成了院领导部署的各项护理工作，完成了本年护理计划90%以上，现将工作情况总结以下：一、 认真落实各项规章制度严格实施规章制度是提升护理质量，确保安全医疗的根本确保。1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、 坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每七天护士长参与总查对1-2次，并有统计;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了多种信息数据登记本，配置五种操作处理盘。4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提升护士长管理水平1、 坚持了护士长手册的统计和考评：要求护士长手册每个月5日前交护理部进行考评，并依据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划关键进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每个月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、 坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每七天召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作关键，总结上周工作中存在的优缺点，并提出对应的整改方法，向各护士长反馈护理质控检验情况，并学习护士长管理相关资料。3、 每个月对护理质量进行检验，并立即反馈，不停提升护士长的管理水平。4、 组织护士长外出学习、参观，吸收弟兄单位优秀经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、 继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改方法，评选出了最好护士。4、 每个月科室定时召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给最大程度的满足。5、 对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考评，合格者给上岗。四、提升护理人员业务素质1、 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、 和医务科合作，聘任教授讲课，讲授骨科、内、外科知识，以提升专业知识。3、 各科室每七天晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。4、 “三八妇女节”举行了护理技术操作比赛，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给了奖励。5、 12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考评：病区护士考评：静脉输液、吸氧;急诊室护士考评：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考评：静脉输液、无菌操作。6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、 坚持了护理业务查房：每个月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊疗、护理方法进行了探讨，以达成提升业务素质的目标。8、 9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理和专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提升护士长讲课能力。9、 全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、 严格实施了院内管理领导小组制订的消毒隔离制度。2、 每个科室坚持了每个月对病区诊疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每个月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、 科室坚持了每个月对诊疗室、换药室进行紫外线消毒，并统计，每七天对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并统计，每两月对紫外线强度进行监测。4、 一次性用具使用后各病区、手术室、急诊室均能立即毁形，浸泡，集中处理，并定时检验督促，对多种消毒液浓度定时测试检验坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、 各病区诊疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次，病房内定时用消毒液拖地出院病人床单进行了终末消毒。6、 手术室严格实施了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、 供给室建立了消毒物品监测统计本，对每种消毒物品进行了定时定点监测。第五篇：一晃眼，2021年已过去了二分之一，现总结以下：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟深入提升一年来，我一直坚持利用马克思列宁主义的立场、看法和方法论，利用辩证唯物主义和历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上主动构筑抵抗资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必定战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真落实实施党的路线、方针、政策，为加紧社会主义建设事业认真做好本职员作。工作主动主动，勤奋努力，不畏艰苦，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不停提升本身综合素质一是认真学习“三个代表”主要思想，深刻领会“三个代表”主要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”主要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十七大精神，自觉坚持以党政策方针为指导。二是加强自我廉洁自律教育和职业道德教育。是否廉洁自律和职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，所以，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我了解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针，把人民群众满足作为做好工作的根本出发点，经过深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德教育、思想品德教育，做到一直把党和人民的利益放在首位，牢靠树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神，在自己内心深处用职业道德标准反省、告诫和激励自己，方便真正培养自己的道德品质。三是我还很重视护士职业形象，在平时工作中重视文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整齐、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习医疗事故处理条例及其法律法规，主动参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长主动认真指导下，我在很多方面全部有了长足的进步和提升，平时坚持参与科室每个月一次的业务学习，每七天二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基练习，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。 在一年的工作中，能一直坚持爱岗敬业，落实“以病人为中心，以质量为关键”的服务理念，提升了本身素质及应急能力。三、努力工作，按时完成工作任务自我感觉要想将以前学到的理论知识和实际临床工作相结合，就必需在平时的工作中，首先严格要求自己并多请教带教老师，其次利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。我本着“把工作做的更加好”这么一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了本职员作在下半年里，我在以下方面还有待改善。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在碰到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，即使基础上能推行自己的职责和义务，不过在主动性方面还有待于深入提升，这全部是我以后需要改善和提升的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给的关心和支持。回顾过去，有很多进步和提升，同时也存在部分不足;展望未来，应该发扬本身的优点和优点，克服不足。为了医院的美好明天而贡献自己的一份力。