信贷员个人月工作总结

信贷员个人月工作总结 要想做一名优异的信贷员并不轻易，但并不是不能做到，而要看你去不去做?怎样去做?我从最初的一名信贷员到现在的一名信用联社主任，经历了近三十多年来农村信用社的风雨历程，目睹了广大信贷人员风里来、雨里去的辛酸和不易。就怎样做一名合格的、称职的、优异的、和“三农”满意的、贴心的信贷员，我曾走访了辖内的信贷员及内勤、广大贷户和信合家眷，经过和她们的说细交流，经我详细整理，认真总结，我认为优异信贷员要做到“三个十，即：切记十大戒律摆正十个关系干好十件事情切记十大戒律 增强遵纪遵法意识三字经中有一句话是“子不教，父之过;女不教，母之错”。那么作为我们信用社一个单位来说是否应该这么了解：职员不教，领导之过，职员犯错，管理之错。我们多年来相继提出了一系列的管理制度方法，不过制度棚架现象很严重，致使我们基层信贷员对制度的了解、实施和落实落实有着偏差，使大家有时无所适从，不知何为，盲目从事，探索着工作，人为的出现部分管理不到位现象，更有甚者，自己犯了法、违了章、出了错不知道到底错在哪里。再之，制度追究不力，姑息和纵容了部分违章违纪现象，使之有章不循、充耳不闻、我行我素，损害了信用社的声誉，也使自己受到了挫折和经济损失。做一名信贷员就是要知道何可为何不可为，只要我们心中有一道制度“高压线”;只要我们视制度如神圣;只要我们两袖清风一尘不染;只要我们心中装着集体利益，切记“十大戒律”，就能作好信贷工作。一戒不学无术，滥竽充数。信贷人员应该是熟悉政策，知道业务，富有责任心，坚持标准，不循私情，善经营，会管理的高能人才，党的方针政策要靠信贷员的具体工作去落实，信用社的便民为民服务工作要靠信贷服务来落实。伴随社会的发展，形势的改变，知识需要随时更新，部分观念、部分技能也要作到和时俱进，不能凭老经验办事，凭相当然办事，要把部分科学决议融于信贷工作中。怎样不认真学习提升，就不能适应新形势下信贷工作的，那么在当今日竞争日趋激励的今天，将会被“优胜劣汰、适者生存”这根准绳公平论断。二戒自吹自擂，盲目许愿。我们信贷人员有自己的操作规程，有各自的工作范围、服务对象和贷款权限，要严格在各自的职权范围内开展工作，是自己的服务对象，要主动扶持;不是自己的服务对象，婉言拒绝;是自己的权限额度，主动适时办理，超权需审批的要作好基础工作，主动上报，切不可盲目许愿，点头拍胸，超越信用社集体审批组织之上，给自己造成被动失去威信，给贷户造成损失。诸如：房产盲目评定过户，盲目签署贷款协议，盲目办理公证手续，盲目办理担保抵押手续等。五戒短期行为，重放轻收。多年来，我们进行了工资制度改革，实施按绩计酬，万元含薪制，这对调动职员主动性，加紧信用社发展，增加信贷规模扩张，起到了主动的推进作用。全体信贷人员脑海里全部有一个共同的想法，那就是要想多挣工资，就得多收贷款利息，要想多收利息，就得多放款，从我们现在实施情况看，大多数信贷员全部能够坚持在安全前提下，加紧资金流动周转，从而实现效益。以后，我们要坚持一直，不按一时成败论英雄，力戒短期行为，搞个人政绩，盲目标放大额垒大户，给信贷资金带来潜在的风险，同时，我们将深入完善考评机制，将责权利有机的结合，确保放得出，收得回，落实好我们提出的“四定四包”责任制，即：定服务区域、定服务对象、定贷款权限、定管理责任和包调查、包发放、包收回、包效益，从而使我们的信贷管理工作步入一个良性循环轨道。