岗位聘用协议书

岗位聘用协议书 篇一：岗位聘用协议甲方：乙方： 身份证号： 联络电话：依据中国协议法及相关制度的要求，经双方平等协商一致，自愿签署本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议期限为年，自 年月日起至年月日止。二、岗位及职务1甲方聘用乙方的工作岗位为。2聘用期内甲方有权依据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到企业其它部门或岗位工作，转聘后需办理对应的协议变更手续。三、权利和义务1甲方应向乙方明确工作职责，提供必须的工作条件，保护乙方的正当权益。2甲方应依据国家相关法律法规、企业规章制度及本协议各款要求，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考评、奖惩。3乙方应认真行使和其受聘岗位职务对应的职责权限，推行对应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。4乙方必需遵守国家法律、法规和政策，遵守企业各项规章制度和纪律，不得从事损害企业利益的活动。四、劳动酬劳及保险福利待遇依据甲方人事用工和分配制度的要求，乙方的劳动酬劳由岗位工资和效益工资两部分组成。其中 岗位的岗位工资为 元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补助。效益工资年底时依据考评目标分值发放。五、聘用协议的终止、变更、续订和解除1.甲乙双方在本聘用协议的使用期内，能够遵照平等自愿、协商一致的标准，依法变更聘用协议部分条款。2.经甲乙双方协商一致，能够解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在包括甲方商业秘密和特殊职位或主要职位上任职的，必需在离任审计后方可解除聘用协议。3乙方有下列情形之一，甲方能够解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方：（1）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使原聘用协议无法推行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。4乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款（1）（3）项要求解除聘用协议：（1）患职业病或因工负伤并被确定丧失或部分丧失劳动能力的。（2）患病或负伤，在要求的医疗期内的；（3）女职员在孕期、产期和哺乳期的；5乙方有下列情形之一的，甲方能够随时通知乙方解除聘用协议：（1）严重违反劳动纪律或甲方依法建立的规章制度的；（2）严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的；（4）被依法追究刑事责任的。6乙方有下列情形之一的，能够随时通知甲方解除聘用协议。（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方不正当经营，或有违反法律法规行为；六、违约责任甲乙双方中任何一方违反本聘用协议要求，给对方造成损失的，应依据其后果和责任大小给予赔偿，并依法追究其对应的法律责任。七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可经过协商修正补充。八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，含有相同法律效力。甲方签字（盖章） 乙方签字（盖章）年 月 日 年 月 日篇二：甲方（单位）：乙方（姓名）：身份证号码：依据相关要求， 经协商甲、乙双方共同签署本协议， 共同实施。一、本协议期限为：年，自年月日起至年月日止。二、工作任务：1、甲方安排乙方在2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的相关要求实施；3、乙方应完成工作任务，实施安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；4、因甲方生产（工作）情况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。5、乙方每个月到岗时间三、劳动酬劳：甲方应根据国家相关要求，遵守按劳分配标准，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳其它按约定补充)。四、劳动纪律：1、乙方应严格遵守国家各项法律要求。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财物，保守甲方商业机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理。2、乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育，直至按相关要求给必须的纪律处分或解聘。五、协议的终止、变更、续签和解除：1、本协议期限届满时即终止， 因为生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。2、经双方协商同意， 能够变更协议相关内容并办理协议变更手续。3、甲方能够依据国家相关要求和生产经营情况解除本协议。4、含有下列情况， 乙方能够解除本协议：甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方正当权益的。5、任何一方提前解除协议， 均应提前1月通知对方。6、任何一方违反本协议要求， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按相关要求给予赔偿。7、协议如有未尽事宜， 凡属国家有要求的， 按相关要求实施；凡属国家没有要求的。甲、乙双方可协商修订、补充。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，含有相同法律效力。甲方（盖章）：法定代表人签字：乙方：签署日期：年月日篇三：聘用人员劳动协议书聘用人员劳动协议书编号：FJ8甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：依据中国劳动法和企业相关要求，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。一、劳动协议期限本协议是限期完成一定工作任务的劳动协议，协议生效日期为2021 年 9 月 1 日，以双方约定的三个月内完成临吉高速公路房建第八协议段根本收费站和壶口收费站对各方结算、成本核实及工程量查对工作为聘用终止时间。如乙方未能在约定时限内完成全部工作内容，乙方应无偿继续完成剩下工作直至全部工作全部完成，且不再追加任何费用。二、工作内容和要求1、鉴于本工作的特殊性及乙方的实际情况，经双方协商，许可乙方不在施工现场办公，详细办公场所由乙方自行处理；但乙方必需在甲方需要其到场时无条件在甲方限定时间内抵达施工现场，详细到场时间由甲方依据实际需要另行通知乙方。2、甲方依据项目部的结算工作需要，安排乙方工作任务。3、乙方同意按甲方工作要求，推行岗位职责，于2021年11月30日前完成总体结算内容和和临吉高速建设管理处的对账对量等事宜，出具结算书。三、工作时间和休息休假在确保完成甲方工作任务的前提下，由乙方自行安排。四、劳动酬劳1、甲方实施月工资制，乙方月工资按岗位工资标准支付，岗位等一切费用，乙方不得以任何名目向甲方索要其它费用。2、因为本协议属于固定工作时间、固定工作量性质协议，故甲方在工资发放时不再采取按月发放制度，待乙方于2021年11月30日出具完各方结算书后一次支付其两个月工资10000元，其他工资待全部结算工作完成后一次性全额支付。假如乙方未在要求的时间（2021年11月30日前）完成相关工作任务，甲方依据实际已完成的工作内容酌情考虑支付乙方的工资，因为乙方原因给甲方造成的严重损失由乙方负担。3、乙方抵达施工现场往返交通费由甲方负责，且甲方在项目部为其安排食宿。五、社会保险和福利待遇1、甲方为便于管理，经和乙方协商并在取得乙方同意的情况下由乙方自行参与社会保险。2、因为乙方自行安排办公场所及工作时间，故乙方在劳动协议期限内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤和生育、死亡等均和甲方无关。3、其它福利待遇、劳动保护及职业危害防护等全部费用已全部包含在岗位工资内，甲方不再另行发放。六、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1 、依据工作需要，在量才使用的标准下，有权安排乙方的详细2 、如乙方违反了国家法律法规、行业管理相关要求或严重违反甲方制订的相关制度，甲方有权在聘用协议到期前对乙方进行解聘解聘。（二）乙方的权利和义务1、必需遵守国(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 :)家的法律、法规和行业要求及甲方制订的规章制度。2、必需服从甲方的工作安排，并认真负责地完成甲方交办的各项工作内容，并在执业过程中恪守独立、客观、公正的规则，不得索贿受贿，不得做有损甲方声誉和经济的行为，并由此引发的后果均由乙方负担。3、乙方出具的工作结果文件需要签字并加盖执业印章的，乙方须签字并加盖本人执业印章，并负担对应的全部责任。七、劳动协议的推行、变更、解除和终止1、甲乙双方根据本劳动协议的约定，依法、全方面推行各自的义务。2、经甲乙双方协商一致，能够变更本劳动协议约定的内容，并以书面形式确定。3、乙方有下列情形之一的，甲方能够解除劳动协议：不能胜任本职员作或不能推行岗位职责的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；因为渎职或营私舞弊对甲方利益造成损害的；被依法追究刑事责任的；劳动协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使原劳动协议无法推行，甲乙双方协商不能就变更劳动协议达成协议的；4、甲方或乙方违法解除或终止劳动协议，给对方造成经济损失的，依法负担赔偿责任。八、劳动争议处理及其它1、甲、乙双方在推行本劳动协议时发生争议的，可先协商处理；不愿协商或协商不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼。2、本劳动协议未尽事宜或和国家和省相关要求相违反的，根据相关要求实施。3、本劳动协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。本劳动协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）： 乙方（签字）：盖章日期：年 月 日签字日期： 年 月 日