运输企业劳动协议范本-劳动协议范本通用版

运输企业劳动协议范本:劳动协议范本通用版 导语运输企业劳动协议怎样确定呢？里面有哪些内容呢？下面是xx为您整理的“运输企业劳动协议范本”，仅供参考。篇一甲方：乙方：根据中国协议法、及其它相关法律、行政法规、遵照平等、自愿、公平和老实信用的标准，甲乙双方就装载和运输土石方工程，为了明确甲乙双方在承运土石方过程中的权利、义务和责任，经甲乙双方友好协商，达成共识并签署以下本协议条款。双方必需共同遵守实施。第一条：工程概况一、工程名称：土方运输工程二、工程地点：xx大桥（桥头）xx区政府新建地址三、工程内容：运输土方四、工程总量约1000万立方米。五、工程取费标准和计量方法：（1）按现在的运输旅程为方的车子前二后八工程车带盖板，按单价为元人民币计算每车次计，包挖包运（税后价）。（2）结算方法：按实际运输车数一天一结，结算时间为次日的早晨10：00收单算账，当日17时前付清运费，乙方进场施工后每台车天天扣除400元，每台车共扣4000元作为履约金，完工一次性返还。第二条：甲方责任（1）甲方负责乙方人员、车辆的进场手续和乙方施工的一切条件，确保乙方进场第二天车辆正常运输。在正常的情况下甲方确保乙方车辆30天25个工作日以上。（2）甲方配合乙方妥善安排车辆的正常停放，确保车辆的正常施工，乙方的住宿由甲方提供场地和水电使用，乙方的吃住和水电费用由乙方自行处理。（3）甲方必需根据乙方指定的账号付款结帐，不然所以产生的一切损失由甲方负责。（4）甲方确保作业区内道路路况具有运输条件及道路维修并办理xx市城市建设管理局颁发的通行证，以上的所产生的费用由甲方负责。（5）因甲方原因造成乙方无法开工，超出二十四小时的，由甲方补助乙方每辆车天天500元人民币，如碰到不可抗拒的自然原因（以下雨，台风，地震自然灾难和当地市级以上政府部门对政治管辖区域内统一下达整改令等和道路需要停工维修除外。）凡乙方运输车辆如因超载、环境保护、噪音和城管、交警、治安等相关部门和社会人士阻拦、干扰被扣等均由甲方负责负担。（6）扣留车辆给甲方48小时时间和相关部门处理协调取回车辆并负担全部的发生费用，超出48小时则每一辆车天天按元赔偿；甲方确保路面正常通行（如乙方违反交规运输，车辆手续不正当，甲方概不负责）。（7）甲方应按本协议约定立即给乙方办理运输费用的结算，如甲方不能按时期支付乙方运输款时，从逾期付款的第2天起，乙方有权停工，停工期间按天天每辆车500元人民币补助给乙方，因甲方问题停工超出5天的，乙方将有权终止承运协议（8）依据工程需要，甲方有权要求乙方增加运输车数量。（9）如因地方政府及相关部门的工作检验，重大会议，节日期间要求停工的：双方免责，不计赔偿，工期顺延。（10）禁止酒后驾车。第三条：乙方的责任（1）乙方只负责运输土方到卸土点后采取自卸形式把泥土卸在甲方指定点（2）在协议签定后，乙方必需按甲方要求在5日内调运输车辆进入场内投入运输作业，首次进场车辆为50台，估计七天内要达成100台车施工，并随工程开工情况增加运输车辆甲方应提前2-3天和乙方商议。（3）在施工协议期间乙方确保根据甲方的要求，做到服从统一指挥调动，服从现场管理人员的施工安排。严格遵守甲方的管理制度和作息时间。按指定的运输路线和施工场所进行施工作业。做到保质保量完成甲方交给乙方的任务。（4）乙方驾驶员，作业人员因为本身原因造成一切安全责任事故。（经济责任和法律责任）由乙方自己负责和甲方无关。甲方不负担任何直接责任和连带责任。（5）乙方车辆正常行驶后，如因不可抗原因（如地震，下雨，战争等）造成停工误工由乙方自行负担。（6）甲方工程量加大，需增加车辆，甲方提前通知乙方，乙方必需尽可能增加车辆；甲方另外增加车辆，必需和乙方协商并同意后方可增加，如乙方达不到甲方要求，甲方可自行增加。（7）施工期间乙方不能随意退场、必需天天确保按甲方要求车辆数量施工，车辆正常维修保养除外，如乙方车辆无故退场，乙方必需补足车辆。（8）甲方提供住宿场地，车辆及私人财务由乙方自行看管。甲方提供乙方作业车辆停车地点工地现场。（9）为了顺利完成工程的施工任务，乙方在没有取得甲方的同意，不得中途无故退场或有意停工，中途无故退场或中途无故停工需赔偿违约金五十万元给甲方。如中途甲方无故要求乙方退场或无故要求停工需赔偿违约金五十万元给乙方。第四条：协议纠纷因推行本协议发生的一切争议，由当事人双方协商或调解处理、协商或调解不成可提交仲裁委员会当地法院处理。第五条：附则（1）同自双方盖章签字之日起生效。协议推行完成后自行终止协议。（2）同如遇未尽事宜。双方能够依据详细情况议定附加条款，按双方协商同意的方案实施。如双方争吵不清，可向当地相关部门申请调解或仲裁。（3）此项工程完工前，乙方愿意，可和甲方签署两年的劳务运输合约，确保两年长久有土方运输工程。其它：如乙方在工程建设中工伤事故，由乙方自行负责负担。凡进场的车辆人员由乙方进行保险。本协议未尽事宜，甲乙双方另行签署补充协义，补充协义及双方业务往来的相关票据和文件资料和本协义相同的法律效力。如有争议，双方协商，协商不成，提交当地法律机构仲裁。本协议一式两份，甲方双方各执一份；和本协议和补充协议含有相同法律效力。本协议自乙方车辆到场后生效，含有法律效力。协议期满在双方结算运输帐款后自动失效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：身份证号：身份证号：联络电话：联络电话：（此协议附带双方身份证复印件各一份）年月日篇二甲、乙双方依据中国劳动法、xx市劳动协议条例及本企业的相关规章制度，在互尽通知义务的基础上，本着平等、自愿的标准，经协商一致签署本协议。一、协议期限第一条本协议为定时协议；本协议的固定时限为：自年月日起至年月日止，为期年个月，其中自年月日起至年月日止为试用期，为期个月。二、工作内容第二条甲方依据本企业实际情况制订了一岗多职的工作标准，基于这一标准甲、乙双方同意：甲方聘任乙方在部门工作，关键从事岗位，该岗位为乙方的主体岗位；除主体岗位外，乙方上级主管可依据工作需要暂时安排其它工作。第三条经甲乙双方协商一致，可调整乙方的主体岗位。第四条乙方应按甲方所要求的工作内容、范围及职责，按时、按质、按量的完成工作任务；甲方可对乙方工作进行考评。三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动保护第五条乙方工作地点：。第六条劳动时间：甲、乙双方同意实施定时工作制，甲方安排乙方的工作时间为：星期一至星期五，早晨8时至12时，下午1时至5时。甲方应合理安排乙方工作任务，甲方因工作需求延长乙方工作时间时，乙方应配合，甲方许可乙方作出对应时间的补休。第七条劳动条件：1.甲方应提供符合国家要求的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.甲方依据乙方岗位的实际需要，根据国家相关要求向乙方提供必须的劳动保护用具。3.甲方按国家要求，对女职员实施特殊劳动保护。四、劳动酬劳第八条工资支付：甲、乙双方确定，本协议所称“工资”是指甲方支付给乙方的工资，不包含奖金、国家及企业要求的多种补助和津贴。1.甲、乙双方同意甲方依据本企业先行工资制度标正确定乙方工资。试用期内工资元，转正后工资为元；乙方在按时、按质、按量完成工作任务的前提下（以人力资源部的考评及部门经理考评为准），奖金为元。2.甲方于每个月10日以货币形式支付乙方工资。第九条甲方依据本企业实际情况制订了变岗变薪的制度，基于这一标准，甲、乙双方同意：甲方可在乙方工作岗位调整时对乙方的工资标准给予对应变更。第十条甲、乙双方同意：甲方可依据生产经营的情况或乙方实际工作能力和工作表现（以人力资源部的考评及部门经理考评为准），适时调整乙方的工资。五、福利待遇第十一条甲方为乙方依法购置国家要求的社会保险。第十二条在本协议使用期限内，甲方应按国家所要求的休假制度，给予乙方符合条件的各类法定节假日，婚丧、生育等带薪休假待遇。第十三条乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗的，由指定医疗机构出具病情证实，按相关政府要求的或甲、乙双方的约定享受医疗期和医疗期内的病假工资。第十四条乙方因工负伤，需要停止工作接收诊疗的，实施工伤医疗期。工伤医疗期的时间由指定的诊疗医院提出意见，并经本企业住所地劳动能力判定委员会确定。医疗期间享受企业职员工伤保险待遇，工资改发工伤津贴。第十五条乙方因工伤亡或非因工伤亡等候遇，按相关法律要求及企业相关要求程序实施。六、规章制度、劳动纪律第十六条甲方制订的规章制度（适用全企业职员的），应经正当程序（职员代表大会）经过并公告。第十七条甲方制订的专题规则（适用乙方的），签署本协议时已详尽通知。第十八条乙方对甲方在签署本协议时已经有效的各项规章、规则，表示已知并确定无异议。第十九条乙方应遵守甲方依法制订的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程及工作范围；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提升职业技能。第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本企业的规章制度，视详细情况给不一样程度的行政纪律处分，直至解除本协议。七、劳动协议的变更第二十一条甲、乙双方经协商达成一致的，可变更本协议条款。第二十二条签订本协议时所依据的法律、行政法规、行政规章、xx市相关政策及本企业相关要求发生改变时，甲、乙双方应变更协议相关内容。第二十三条签订本协议所依据的客观情况发生重大改变，须变更本协议方可继续推行的，经甲、乙双方协商一致同意，能够变更本协议相关内容。第二十四条变更劳动协议，应该采取书面形式。变更后的劳动协议文本由甲乙双方各执一份。八、劳动协议的解除第二十五条甲、乙双方协商一致，本协议能够解除。第二十六条有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除劳动协议：1.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2.甲方未根据劳动协议约定支付劳动酬劳或提供劳动条件的；3.在试用期内，乙方必需10个工作日前以书面形式通知甲方，并办理交接工作。第二十七条试用期满转正后，在协议期限内，除下列情形外乙方可解除劳动协议，但必需提前三十天以书面形式通知甲方；乙方若未提前三十天以书面形式通知甲方的，应赔付甲方30天实际工资收入。1.给甲方造成经济损失还未处理完成的；2.被相关国家机关依法审查还未结案的；3.乙方因和甲方就出资培训深造或资助购房等有服务期约定，且服务期未满的。第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除本协议，并不支付任何形式的赔偿金：1.在试用期间被证实不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；（以人力资源部的处罚为依据）3.严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（以人力资源部的处罚为依据）4.劳动者同时和其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不更正的；5.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违反真实意思的情况下签订或变更劳动协议致使劳动协议无效的；乙方提供的简历和实际不符的，乙方提供的学习经历和工作经历和实际不符的，乙方向甲方介绍的其培训经历、荣誉经历或职称、学历有虚假的情形视同为属于上述情形。6.被依法追究刑事责任的。第二十九条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方30天工资后，能够解除劳动协议：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；本协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使原协议无法推行，经甲、乙双方协商，也不能就变更劳动协议达成协议的；4本协议和甲方规章制度所要求的其它情形。第三十条乙方有下列情形之一的，甲方不得根据本协议第二十九条的要求解除劳动协议：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检验，或疑似职业病病人在诊疗或医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或因工负伤并被确定丧失或部分丧失劳动能力的；（3）女职员在孕期、产期、哺乳期的；（4）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年纪不足五年的；（5）法律、行政法规要求的其它情形。九、劳动协议的终止第三十一条有下列情形之一的，本协议终止：本协议期限届满的；乙方开始依法享受基础养老保险待遇的乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；4.甲、乙双方实际已不推行本协议满三个月的；5.本协议期限届满，但乙方有第三十条约定情形之一的，劳动协议期限顺延至该情形消失。第三十二条甲方按法定程序宣告歇业、撤销、解散、破产的，本协议能够终止，但甲方应提前三十日书面通知乙方。第三十三条乙方患职业病或因工负伤，被确定为部分丧失劳动能力的，劳动协议期限届满，经双方协商一致，甲方按要求支付伤残就业补助金的，本协议终止；第三十四条协议双方若要求续签本协议，应该在本协议期限届满前三十天内，书面通知对方，经双方协商同意，能够续签劳动协议。十、工作移交第三十五条本协议终止之日起30日内或本协议任何一方作出解除协议书面通知之日起30日内，乙方必需推行工作移交义务，根据甲方移交要求程序全方面、合适地办理移交。十一、保密协议第三十六条乙方在推行本劳动协议期间或离职后，对本工作掌握和了解的商业秘密有保密义务。乙方有意泄露甲方的商业秘密，由此给甲方造成损失，甲方有权要求赔偿。本条所指的商业秘密，是指不为公众所悉，能甲方带来经济利益、含有实用性并经甲方采取保密方法的技术信息和经营信息。甲方的用户及相关业务信息属于甲方的商业秘密。十二、违约责任第三十七条甲、乙双方任何一方违约，给对方造成经济损失的，须负担违约责任，详细赔偿额依据法律、法规和给对方造成经济损失的程度确定。第三十八条乙方未按本协议第三十五条约定推行工作移交义务的，按该项工作移交所需要的期间为计算依据，以乙方解除劳动协议时上30天的工资收入为标准支付甲方违约金。第三十九条在本协议期限内，甲乙双方经协商另签专题协议的（如服务期协议、保密协议等），该专题协议为本协议附件，专题协议对违约责任的约定和本协议不一致的以该专题协议为准。十三、劳动争议第四十条甲、乙双方推行本协议而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。第四十一条甲、乙双方发生的劳动争议可先行协商处理，也可自发生争议之日起六十日内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服从仲裁的一方，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提出诉讼。十四、其它约定事项第四十二条甲、乙双方确定，在本协议中注明的地址、通讯送达地、联络电话是各类文书、文件送达地。若发生变更的，应该立即通知对方，未通知的，所发生的法律后果由未通知方自行负责。第四十三条乙方在本协议中所签署的姓名和字迹，确定为用于本协议推行期间（包含服务期内）对其它所相关文书的有效署名。第四十四条乙方确定在签署本协议时，已了解甲方依法制订的各项规章制度，并愿给予推行。第四十五条甲、乙双方确定企业制订的各项规章制度和企业公告的各类通知，全部是本协议的有效组成部分。第四十六条甲方已经将企业的基础情况（包含乙方的劳动酬劳、劳动条件等）通知乙方，乙方也已经了解该情况，双方在此基础上签署本协议。第四十七条本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商处理。第四十八条本协议如和国家、本市相关法律、法规相抵触时，按相关法律、法规实施。第四十九条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，含有相同法律效力，自签定之日起须经甲乙双方签字盖公章后生效，两份协议含有相同法律效力。第五十条本协议签署生效之日起，原劳动协议作废。甲方：xxx乙方：xxx