寒假工协议书

寒假工协议书 篇一：寒假工劳动协议书(模板)寒假工劳动协议书甲方名称：中山市中港劳务派遣有限企业（以下简称甲方）甲方注册登记地址：中山市火炬开发区集中新建区8栋首层(自：.xiaocaOfaNW 小草 范 文 网:)乙方劳动者姓名： （以下简称乙方）居民省份证号码：户口所在地：联络电话：依据中国劳动法（以下简称劳动法）。中国劳动协议法（以下简称劳动正当及相关法律法要求的要求，甲乙双方遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的标准、签署本协议，共同遵守本协议所列各条款。一、 协议期限（含试用期）（一）本协议针对固定时限协议：从乙方办理入职 年月日起至 年 月 日 止。（二）在协议期限内，若甲方和用工单位的合作终止或期满，乙方自愿接收甲方的工作安排。（三）甲方依据用工单位需求，聘用并派遣乙方在用工单位 从事作业员岗位工作。二、工作时间、休息休假和劳动酬劳（一）定额计时，以工厂内考勤打卡计时（以厂方所出工时为准）。年前寒假工：工作到协议期（2月13-15日） 元每小时，假如中途辞职或个人表现被厂方解聘按 元每小时计算工资。工作必需到协议期才可提出辞职申请。如未按工厂要求办理离职手续不予结算工资。年后寒假工：工作到协议期（1月15日-2月28日）中间放假大约5天，工资 元每小时，必需工作到协议期才可提出辞职申请。如未按工厂要求办理离职手续不予结算工资。（二）根据用工单位生产情况安排乙方休息，春节期间配合甲方开工及休假，当月不作最低工作时间限制，按实际出勤计薪。（三）暂时工应按用工单位车间要求时间到岗上班，当日考勤以刷卡及车间登记实际出勤时数为准，如发觉偷懒或怠工者，扣除对应的出勤时数。旷工一天扣当月平均工时3天。连续或月累计旷工3天视为自离无薪处理。（四）暂时工应按时上班。有迟到早退扣除对应出勤时数，有特殊情况要请假，需要向所属主管请假。（五）乙方办妥离职手续后必需马上将暂时工离职单送给甲方，不然延退送交或不交而影响薪资结算由乙方负担。（六）乙方办理离职时必需缴回厂牌。如未撤回厂牌，则扣工本费50元/张。（七）乙方办理离职时应办理退宿，如有损坏宿舍财物及物品应照价赔偿。未立即在工作截止日前退宿者则收取住宿费30 元/天。（八）用工单位无偿提供食宿条件.用工单位为乙方无偿食宿宿，但水电费超出标准自负。（九）甲方于工厂打出工时后提交给甲方财务审批后将会以现金或银行转账形式支付乙方工资，如中途需要辞职请提前三天递交辞职申请书。（十）未根据用工单位办妥离职手续，视为自离均无薪。（十一）乙方同意在职期间在厂外、宿舍等非工厂车间工作场所发生或本身违反治安管理条列及法律法规造成人身伤害事故和当事人本身之疾病所产生得的医疗费用及责任自负。医疗期内甲方不予支付工资，甲方不负担任何责任。甲方为乙方代买商业保险30元/月.从乙方工资扣除。（十二）若发生甲方或甲方合作企业责任原因造成的意外伤亡事件（含自杀、自残等），乙方同意甲方按相关相关法律/法规进行处理。本人或家眷绝不向甲方提出法律法规要求之外过当诉求，绝不采取过激行为造成甲方及合作企业声誉受损或给甲方及合作企业正常生产经营秩序造成困扰。（十三）请妥善保管好本协议，结薪时凭本协议及本人身份证，本协议不能够有任何涂改，不然无效。 三、保险和福利（一）甲乙双方根据相关要求，乙方同意购置参与商业保险，商业保险由甲方委托乙方代买。（二）乙方因工负伤的，甲方按工伤保险条例相关法律法规的要求实施。（三）因乙方隐瞒本身疾病及本身行为等原因造成的事故均由乙方单独负担。四、劳动协议的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，能够变更协议。变更协议应采取书面形式。变更后的协议文本双方各执一份。（二）乙方有下列情形之一的，甲方能够解除劳动协议：1、在试用期间被证实不符合录用条件的；2、严重违反甲方或用工单位的规章制度的；3、严重渎职，营私舞弊、给甲方或用工单位造成重大损害的；4、乙方同时和其它用人单位建立劳动关系。对完成用工单位的工作任务照成严重影响。或经甲方和用工单位提出，拒不更正的；5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的情况下签订，或变更协议，致使劳务协议无效的；6、被依法追究行刑事责任的。（三）有下列情形之一的，乙方能够解除劳动协议：1、用工单位未根据劳动协议约定提供劳动保护或劳动条件的；2、甲方未立即足额支付乙方酬劳的；3、用工单位的规章制度违反法律、法规的要求，损害乙方权益的；4、甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危变更协议无效的；5、甲方免去自己的法定责任、排除乙方权利。致使本协议无效的；6、甲方违反法律、行政法规强制性要求。致使本协议。协议附件或补充协议等和协议含有相同效力的文件无效的；7、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或违章指挥。强令冒险作业危及乙方人身安全的；乙方能够立刻解除劳动协议。不需事先通知用人单位。8、法律、行政法规要求乙方能够解除劳动协议的其它情形。（四）甲乙双方解除和终止本协议的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。（五）劳动协议期限届满，劳动协议即终止。经甲乙双方协商同意，能够续订劳动协议。五、本协议（含附件）一式两份，双方签字后含有相同效力。甲方必需将其中一份交给乙方持有，并按要求办理劳动协议签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方负担相关的法律责任。本人已领取本协议书一份甲方（签字）： 乙方（署名）：甲方（盖章）乙方（手印）协议签署日期： 年月日协议签署日期：年 月日备注：1、学生身份复印件三张和照片三张，学生签约的协议全部是一式两份，企业对这两份协议给盖章后分发给代理们。篇二：寒假工合作协议书寒假工代理合作协议书甲方：(以下简称甲方)乙方： （以下简称乙方）为更加好配合国家职业教育发展思绪，实现单一知识教育向就业教育的转型，经双方协商，在平等合作、互惠互利的基础上，就乙方组织学生寒假进厂学习等相关事宜达成以下协议：一、甲方的权利和义务1、甲方负责将学生安排进 实习，并享受正常职员薪资及各项福利待遇。2、实习生薪资福利：按5天8小时工作制，底薪1450元，平时加班1.5倍，周末2倍，国家法定节假日3倍，包吃住、水电无偿，综合工资3500左右。3、实习生工资将由厂方按时发放，由厂方财务部门打入由厂方统一给实习生办理的银行卡里，甲方不得克扣学生工资（包含全勤奖、年底奖金、工作津贴等）。4、甲方承诺给实习生所安排的企业过年7天假期全部加班，学生30天的工资不得低于3000元，若有实习生工资低于3000元将由甲方补出全部差额。5、甲方提供企业，不能让学生从事有害人身健康的工作。6、甲方负责学生路上及工厂工作期间的安全事故，为实习生购置意外伤害保险。二、乙方的权利和义务1、乙方需向甲方提供实习生具体资料、身份证复印件、有没有重大病史等如乙方提供的实习生相关资料和事实不符或违反相关要求，甲方有权利随时通知乙方退回学生，由此带来的损失将由乙方全部负担。2、学生从面试到签署协议、报到的整个过程中，乙方需帮助甲方管理并配合甲方直至学生进入企业工作；3、在学生实习期满，乙方应定时了解学生意见、工作表现及在生活、工作中碰到的困难，帮助甲方做好学生的思想工作，确保让学生安心实习，并将意见立即反馈给甲方；4、实习期限 月，从年月日至年月日三、甲乙双方约定，乙方招聘150名寒假工每人分成为元，招聘50100人以上每人分成为元，招聘100人以上每人分成 元，如招聘更多的寒假工，可和甲方协商分成增高问题。代理费结算时间：学生入职一个星期后付二分之一，学生离职后，按实有些人数一个星期内结清。四、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。在实施过程中一方如需变更条款，必需和对方协商一致，不然将负担对应的经济责任和法律责任。甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）：时间：年 月 日 时间：年月日篇三：寒假工学生协议石 家 庄 新 联 辉 人 力勤工俭学协议书甲 方：石家庄新联辉人力资源管理有限企业地 址：石家庄万达公寓C区1-1-1101室电 话：0311-88569668乙 方：学 校：身份证号：联络电话：经甲、乙双方协商，乙方自愿参与甲方组织的假期勤工俭学社会实践活动（以下简称为活动），活动期限自入职员作之日起至2021年2月17日（即正月初十）；为确保此次活动的顺利进行，且维护双方共同利益特签署此协议。一、乙方工作性质为暂时工；工作实施12小时两班倒制度，12小时包含工作、就餐和休息时间（实际工作时间10小时）；企业无偿提供住宿及工作餐；工资发放按企业要求实施，通常为每个月15号发放上月工资，详细工资以下：1、工作35天以下的100元/天；工作35-45天的110元/天；工作45天以上的130元/天。2、白夜班及周六日工资待遇相同，如遇春节上班按企业要求3倍工资计算。二、甲方必需为乙方提供无毒、无害、无辐射的工作岗位。三、乙方应服从甲方的工作安排，对不服从管理的学生甲方不予安置工作。四、乙方必需遵守企业规章制度及工作计划安排，如因中途离职给企业生产带来不良影响的属乙方个人行为，乙方自行处理。五、在活动期间乙方无故辞职，自行转厂和自行返回的，此协议自行解除。六、企业负责为乙方上工伤、意外两险，企业以外的人身安全由本人负责。七、乙方正常工作情况下不能拿到应得工资，甲方负全部责任。八、本协议一式二份甲乙双方各执一份，本协议自签字之日起生效，本协议未尽事宜甲乙双方协商处理。补充协议和本协议含有相同效力。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日