罗江县非公有制企业党建工作调研汇报

罗江县非公有制企业党建工作调研汇报 罗江县非公有制企业党建工作调研汇报罗江县现有非公有制企业253家，个体工商户4679个,从业人员达11674人，党员321名，党员业主45人，私企业主党员25人，其中担任党支部书记的6人，有3名党员以上的非公有制企业12家，现已建立非公有制企业党支部12个。建有工会组织120个,会员8126人。我县非公有制企业党建工作在县委的领导下，在市委组织部和市私企工委的指导下，以抓组建和规范为关键，深入加强了非公有制企业党建工作，取得了显著的成效。一、关键做法和经验1、立足组建工作，不停扩大党组织的覆盖面我们把组建党组织作为非公有制企业党建工作的一项基础性工作来抓，经过加强领导、深入调查、广泛宣传，采取灵活多样、行之有效的方法，切实加大了组建力度，使党组织的组建面不停提升。一是加强领导。县委调整充实了私企工委，建立了县委组织部、宣传部、统战部、工商局、经贸局和工商联等单位为组员单位的联席会议制度。建立了县关键领导、私企工委组员和乡镇党政领导联络非公有制企业党组织的制度，立即指导企业支部开展党建工作，切实做到了非公有制企业党建工作有些人抓、有些人管、有些人落实；二是深入调查。为了使组建工作不留“空白点”，县委组织部和私企工委一道常常深入企业调查研究，采取“听、看、议”（“听”私营企业发展情况，私企党组织开展工作情况，私营企业主的思想状态；“看”企业党建活动手册、电教手册和规范化建设的落实情况；“议”党建工作的开展）的方法，全方面了解非公有制企业发展情况和开展党的工作情况和非公有制企业主的思想动态，立即为组建工作提供动态数据；三是派驻党建联络员。2021年，我们对尚不具有建党条件，但企业主对党建工作比较拥护和支持，而其它条件较完善的企业，经过下派党建联络员的措施，努力发明条件帮其组建党组织。2021年初我们向13家企业派驻了党建联络员，一年来，党建联络员深入企业开展宣传、指导共110余次，在非公有制企业中培养入党主动分子26人，建立私企党支部4个；四是突出宣传。我们认为企业主对党建工作支持是否是影响组建工作的一个主要原因。对此，突出了对非党员厂长、董事长的宣传教育，结合企业主的思想动态，合理设置工作载体，开展宣传活动。同时，我们在县电视台利用党建园地栏目集中宣传非公有制企业党支部的优秀事迹，有力地扩大了非公有制企业党支部的影响。2、重视制度建设，不停提升党组织的规范化水平我们根据“组建一个，巩固一个，规范一个”的要求，在抓好组建工作的同时，加强了私企党组织的规范化建设，确保“建一个，活一个”。一是选好配强党组织书记，发挥党组织的战斗堡垒作用。我们把企业中懂经营、善管理、企业主信任、职员拥护的党员选为支部书记。同时将她们纳入全县党务干部培训班参与培训，经过党建业务知识的学习培训，增强了她们对党建工作主要性的认识，提升了思想素质和业务水平；二是加强制度建设，确保党组织规范化运作。我们要求已建的党组织全部要建立健全“三会一课”制度、党员活动日制度、党员目标管理和民主评议党员制度、党员电化教育制度等。我们为私企党组织制订了一套统一的制度，各支部根据要求全部把各项制度和工作内容规范上墙，现在各私企支部基础做到了“八有”（有党支部的牌子、有20m2以上的党员活动室、有党旗、有桌椅、有制度、有学习资料、有党支部活动统计、有入党誓词。）；三是完善目标考评机制，加强对非公有制企业党组织规范化建设的监督。我们建立了定时考评制度，做到年中有检验、年末有考评，经过检验党组织落实党的路线方针、作用发挥、党员教育管理等方面情况，立即发觉处理非公有制企业党建工作中存在的问题，提升非公有制企业党建工作的规范化水平。3、加强队伍建设，不停增强党组织的战斗力和凝聚力我们针对非公有制企业党员的流动性大、从事行业不稳定等特殊情况，有针对性地开展党员的发展、教育、管理工作。一是坚持标准，确保发展党员质量。我们严格根据“坚持标准、确保质量、改进结构、慎重发展”的方针，把发展党员的关键放在生产经营管理者、科技骨干和一线优异青年上。在发展过程中，严把程序关、质量关。同时在非公有制企业党组织中开展了“双向培养”工作，坚持把业务能手、管理骨干培养成党员，把党员培养成业务能手、管理骨干，2021年有14名业务能手、管理骨干被培养成党员；二是深入加强党员教育工作。我们针对部分企业党员素质不高，作用力弱化、先锋意识淡化等问题，立足于企业的特殊环境和实际情况，扎实开展了党员优秀性教育，尤其是加强了对党员“三个代表”主要思想教育，加强了对党员的理想、宗旨、党员标准和组织纪律的教育，深入强化了党员的先锋意识和角色意识。同时，依据企业生产经营的特点，重视开展市场经济理论、科技知识、经营管理知识等知识的培训。2021年7月邀请了省工商联钱卫东教授为70余名私企业主作了讲座，2021年6月，组织了部分私企党支部书记到德阳森普中房集团等企业参观学习私企党建和企业经营工作，增强了她们做好企业党建工作的信心和责任心。结合“四五”普法，我们在全县私企业主中深入开展“三个一”活动（即每十二个月请法律专业人士到企业上一堂法律课、送一本法律法观小册子、搞一次法律法规知识问卷）、开展“致富思源、富而思进”专题教育活动。4、探索作用发挥，不停增强党组织的影响力为了促进非公有制企业的健康发展，我们主动探索党组织和党员发挥作用的方法和渠道。一是发挥企业党组织的作用。首先，我们要求企业党组织要摆正本身在企业中的地位，既不能影响企业正常的生产经营秩序，窒息企业的生机和活力，又不能使本身变为企业的附庸，要加强党对非公有制企业的影响力，其次，要求党组织要发挥在企业中的“帮助、促进、协调、监督”作用，努力引导非公有制企业走建设特色的社会主义道路，监督企业自觉遵守国家的法律法规，督促企业进行正当经营，帮助企业协调劳资关系。二是发挥企业党员的先锋模范作用。要求企业党组织要为企业的健康发展发明良好的外部环境，围绕企业生产经营，把党的活动和生产经营活动有机结合起来，在党员中开展党员“三个代表”主要思想示范行动，建立党员示范岗、示范车间。三是发挥党组织在经营决议中的参加作用。要求企业党组织要落实党的方针政策，做好引导和监督工作，在生产经营中，做到对企业参加不干预，监督不滞后，配合不迁就，引导不强制，在企业重大问题决议上，党组织要广泛征求各方的意见，立即向企业提合理化提议，主动出筹划策，使企业的决议合理化、科学化。二、存在的问题多年来，即使我们加大了私营企业党建工作力度，取得了一定的成绩，但我们清醒地看到我县私企党建工作还存在很多不足。1、发展党员难。因为大多数企业用工不固定，从业人员的工作稳定性差，造成了发展党员难。2、党组织组建难。一是多数企业规模小，职员流动性大，党员队伍不稳定；二是部分企业主对组建党组织的认识上还存在误区，尤其是在部分外企中，连工会、团支部这些群团组织的建立全部相当困难。3、党的优势发挥难。一是私企党组织保障监督作用被弱化；二是工作手段陈旧化；三是部分党员观念退化。4、部分私企党组织在开展活动方面存在形式单一的现象，客观上影响了党组织作用和党员作用发挥。5、部分乡镇对私企党建工作重视不够，同时私企党支部活动经费还比较欠缺。6、部分企业主对党建工作不系统，党支部开展活动极难得到财力、物力和人力的支持。三、下一步工作计划1、深入加大私企党建宣传力度，扩大影响面，营造良好的气氛。2、深入加强非公有制企业党支部规范化和制度化建设。3、根据“成熟一个、组建一个、规范一个”的要求，抓好组建工作。4、主动探索私企党支部党员教育、党员作用发挥和党支部作用发挥的新机制。5、深入开展“党员先锋工程”。6、抓好保持共产党员优秀性教育。