职场脱颖而出之谋略.ppt

职场脱颖而出之谋略,杨洪瑞 Email：,我们必须有的意识,思路决定出路 品德决定事业 素质决定业绩 位置决定态度,要有目标和追求,有理想在的地方，地獄就是天堂 有希望在的地方，痛苦也成歡樂,永远充满自信,开发自己,把自己的长处发挥到极致 把自己的潜能发挥到最高,培养自己积极的心态,积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。 想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。,使自己成为珍珠,有一个自以为是全才的年轻人，毕业以后屡次碰壁，一直找不到理想的工作，他觉得自己怀才不遇，对社会感到非常失望，让他伤心和绝望，他认为没有伯乐来赏识他这匹千里马。他来到大海边，打算结束自己的生命。 此时，正好有一位老人经过，看见了他，并且救了他。老人问他为什么要走上绝路，他说自己得不到别人和社会的承认，没有人欣赏并重用他。 老人从脚下的沙滩上捡起一粒沙子，让年轻人看了看，然后就随便地扔在了地上，对年轻人说：“请你把我刚才扔在地上的那粒沙子捡起来。”,使自己成为珍珠,“这根本不可能！”年轻人说。 老人没有说话，从自己的口袋里掏出一颗晶莹剔透的珍珠，也是随便地扔在了地上，然后对年轻人说：“你能不能把这颗珍珠捡起来呢？” “当然可以” “那你就应该明白是为什么了吧？你应该知道，现在你自己还不是一颗珍珠，所以你不能苛求别人立即承认你。如果要别人承认，你就要想办法使自己成为一颗珍珠才行。”。,职场谋略,了解真正的自我 确定恰当的目标 设计正确的道路 制订合理的计划,明确永远的原则 避免无谓的错误 把握重要的机会 创造充实的未来,不怕从低做起,有位留美博士，揣着一摞证件到电脑公司求职，但由于种种原因没有被录取，其中原因之一就是他的学历太高。他再三思索后决定一名打工者的身份出现，很快被一家公司录取。他从一名电脑程序员做起，由于成绩突出被领导升为部门经理。这时他亮出了学士证书；经过一段时间的研制，又有了新的突破，领导又指定他为系统软件开发的负责人，并进入公司的决策层，这时他又亮出了硕士证书；后来，领导又根据他的潜力，再次提拔他为公司副总经理并分给他部分股权让他技术参股，他成为领导之一，这时他才亮出了博士证书。,是金子总会闪光,当得了总统 掏得了马桶,成功来自己长期的努力,成熟意味什么,知道自己是谁 知道自己该干什么 知道自己不该干什么 能够控制自己，不犯低级和致命的错误。,责任心意味着什么,知道自己的行为能够带来什么样的后果 知道自己的行为会对企业和别人带来什 么样的后果。 知道自己的行为会对今后的成长带来什么的后果。 有能力承担自己行为的一切后果。,经理人的十大铁律,维护公司利益 维护上级形象 遵守公司纪律 服从工作安排 按时完成任务,保守企业机密 不贪不义之财 杜绝不良恶习 禁传流言蜚语 永远公私分明,不要碰烧红的烙铁职场禁忌,不在私下背后公司外议论公司和领导。 不泄露公司经营机密。 不制造传播不利于公司的流言蜚语。 不谋求不义之财。 不接受任何贿赂。,避免大的错误,安全第一 一次大的错误就会毁到自己的发展道路 不能犯低级错误 不能犯致命错误 不能犯关键错误,如何少犯错误,确立必要的原则 坚强的意志 养成良好的习惯 检查、确认和跟进 不断的学习 多向领导、专家和高手请教 学会分析、预测 加强对下级的培训，提高他们的技能和业务水平 工作都有第二方案,培养良好的习惯,礼仪礼貌 语言谈吐 工作习惯 生活习惯 学习习惯 交际习惯,保证信息的畅通,培养下级实事求是的原则，先报忧、后报喜 培养下级及时汇报的习惯 随时掌握情况 及时发现问题 设计好信息沟通的渠道,不遵守纪律意味着什么,我还不成熟 我只想拿你的工资，不想服从你的领导 我认为自己的自由和利益比公司或别人的利益更重要。 我不可靠，有什么重要的工作和更高的职位不要指望我,不要有错误的认识,我的岗位很重要，有些工作还离不开我，领导不敢把我怎么样。（可能暂时会这样，时机一到，你就倒霉吧） 我做的事情公司领导不知道。（即使是不知道也会怀疑你） 我有能力，别人不如我，我就是老大。（暂时的，因为替代你的人还没有来）,太阳的启示,太阳表面温度有10000度以上，但是为什么它连地面上的一张纸都烧不着呢？原因很简单：第一，它离这张白纸太远，距离越远，作用力就越小；第二，它的大部分热量都被大气层折射和损耗掉了；第三，它太分散自己的能量了，阳光普照的结果就是哪里都有阳光，哪里的阳光温度也不高。 太阳给我们的启发就是每一个人都可以选择自己的目标，一是要选离自己最近的；二是要避免干扰，三是不论选择什么样的目标，一旦选定了，就要坚持到底，不分心，不受诱惑，不分散精力和资源，否则就什么也干不成,聚焦,要做激光，不做阳光,在一定时期要有工作重点,保证做好重点工作 不要分心和分散自己的精力 不重要的事情让其他人或下级去办 重要而不紧急的事情以后再办 有些业务或工作可以外包 减少不必要的应酬,抵制诱惑,司机考试,某大公司准备以高薪雇用一名小车司机，经过层层筛选和考试之后，只剩下三名技术最优良的竞争者。主考者问他们：“悬崖边有块金子，你们开着车去拿，觉得能距离悬崖多近而又不至于掉落呢？”“二公尺。”第一位说。“半公尺。”第二位很有把握地说。“我会尽量远离悬崖，愈远愈好。”第三位说。结果这家公司录取了第三位。启示：不要和诱惑较劲，而应离得越远越好。,正确对待金钱,金钱和人生的关系就像是空气和人体一样。 人离不空气，但如果空气被污染了，就成为对人体有害的物体。,正确对待金钱,高收入来自你的人品、知识、技能、业绩、经验，主要是领导对你的印象、信任和期望。,案例：,某大公司一个分公司的财务人员，携款17万元潜逃3年，为了维护公司利益，整顿纪律，杜绝此类事件的发生，董事长下决心一定要把她绳之以法，公司法制中心人员用了三年时间，花费30万员，到了11个省市，终于将此人送进了监狱。,木桶理论和自我成长,在管理学上，木桶理论告诉我们，一个木桶能够装水的数量，取决于最短的木板，而不是最长的木板。这主要是指人的素质和技能。 一个人的成长需要的是综合素质和多种知识与技能，而且知识与技能之间必须相互协调和匹配。 但一个木桶最根本的是它的桶底。如果没有桶底或是桶底很薄，木桶也装不了多少水。对于人来讲，这个桶底就是人品行和操守。,改造也是创新,成功的三点论,知道的早一点 行动的快一点 掌握的多一点,抓住机会,机会就是提升自我、展示自我和发展自我的时间和空间 机会来自有心 机会来自细心 机会来自学习 机会来自交际 机会来自主动 机会来自勇敢,把握成长的五种机会,加入公司的时候 走上新岗位的时候 领导信任的时候 从事新工作的时候 公司困难的时候,加入公司之时,树立良好的第一印象,走上新岗位之时,做出业绩,从事新工作之时,快速学习,领导信任时,尽职尽责,企业困难时,痴心不改,沧海横流方显英雄本色,板荡识英雄，国难见忠臣。往往在企业处于困难之时，才能真正看得出一个员工的品德与毅力。 企业的困难之时，往往是企业从一个高峰向另一个高峰的转折之时，这恰恰也是一个员工新的职场机会。,坚持就是胜利,在一次国际马拉松比赛时，我国的选手在离终点只有300米时，是第一名。可在比赛结束时，她只得了第四名。 人和人在生理和智力方面往往比较接近。最重要的就是看谁能够坚持到最后。 坚持就是坚定自己的信念和目标，就是把简单的事情重复地做得最好，就是不为环境和困难所动摇。,一个伟人的原则,电影大转折挺进大别山中。邓小平在大别山里，在处在十分艰难的时期，困难的生活中， 警卫员问他：“政委，听说，长征时比现在还艰苦,你们是怎么过来的？”邓说：,跟着走,跟着走,跟着企业走不断学习和提高，跟上企业的发展。 跟着领导走忠诚、服从、努力做出良好业绩。 跟着成功人士走学习其激情、信念、智慧和技能。,阿土的故事,陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加一个 旅游团出了国。国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团， 一个人住一个标准间。这让他新奇不已。早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道： “GOODMORNINGSIR！”陈阿土愣住了。这是什么意思呢？在自己的家乡，一般陌 生的人见面都会问：“您贵姓？”于是陈阿土大声叫道：“我叫陈阿土！”,阿土的故事,如是这般，连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声“GOODMORNINGSIR！” 而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土！”但他非常的生气。这个服务生也太笨了， 天天问自己叫什么，告诉他又记不住，很烦的。终于他忍不住去问导游，“GOOD MORNINGSIR！”是什么意思，导游告诉了他，天啊！真是丢脸死了。陈阿土反 复练习“GOODMORNINGSIR！”这个词，以便能体面地应对服务生。又一天的早晨， 服务生照常来敲门，门一开陈阿土就大声叫道：“GOODMORNINGSIR！”与此同时， 服务生叫的是：“我是陈阿土,培养自己的影响力,这个故事告诉我们，人与人交往，常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他，就是他影响你，而我们要想成功，一定要培养自己的影响力，只有影响力大的人才可以成为最强者。,对收入要做不要想,当你素质不高时，你想也没有什么用。 当你素质很高，做出成绩和拥有声誉时，你也不用想，因为你会自然拥有高收入的。 桃李不言，下自成溪。你的收入和你的能力以及成绩成正比。 除非你选错了企业和领导，你的任务就是好好干。,经理人的三大贡献,业绩贡献 人才贡献 知识贡献,要有第三只眼,要有第三只眼,要看得长远 要从平常的事物中发现不寻常的东西 在顺境中保持清醒 在逆境中保持乐观 在危险中发现机会 要有独特的角度和眼光,