1-2-5 班主任考核细则

南安霞美金阳光幼儿园班主任考核细则南安霞美金阳光幼儿园班主任考核细则为促进幼儿园管理的民主化、科学化，激发教师的工作积极性，形成有效的激励机制。为进一步全面客观评估每一位班主任履行岗位职责的情况，在幼儿园内部营造一个“激励先进、优胜劣汰”的工作氛围，特制定本考核制度。一、考核办法考核采用得分制、扣分制、加分制相结合的方法，对幼儿园班主任工作的考核实行大、中、小班分年级量化、评比，每学期末将班主任的考核情况进行汇总。二、考核内容1.保教工作（1）计划制订：认真制订班务计划、学期计划；每周认真安排、编写周计划。（2）教案：条理清楚、目的明确、书写工整、语言简练、能突出重难点。如发现无教案上课者，每次扣1 分。课后要针对教育教学效果及时进行反思，并做好记录。2.室内环境（1）主墙饰应随着季节和教育内容的不同进行更换；（2）各教室应建立 5 个活动角，班主任提供丰富的材料和教育资源，供幼儿主动自由探索，满足不同水平幼儿发展的需要；（3）班级环境美化、儿童化，清洁卫生，每班自制教玩具 6 种，每种 30 件，排列有序。3.师幼发展情况（1）每学期对各班主任进行随机听课，检验该阶段幼儿的发展水平和教育效果。（2）每学期组织班主任和幼儿的各种技能比赛。（3）认真书写政治、业务笔记，每学期不少于5000 字。4.家长工作（1）每学期召开一次家长会，有记录。（2）每学期开展 1 次家长开放日活动。（3）家园联系册填写要有针对性。5.教研活动：（1）在教研会议上做一次中心发言得 2 分。（2）按规定参加听课，参加评课发言，每次得 1 分；按时参加培训活动，写好记录。该参加而不参加者每次扣 1 分。6.幼儿安全（1）每月 1 次进行幼儿应急疏散演练，有记录，有图片；（2）坚持晨、午检制度，杜绝幼儿将危险物品带入幼儿园，有记录；（3）细心观察每个幼儿，如有发烧、呕吐等异常情况，应立即与家长联系；（4）坚持通风、消毒、隔离等制度，预防触电、煤气中毒和传染病的发生；7.获奖情况：（1）教师参加教育主管部门组织的技能素质竞赛、课堂教学竞赛，获县级一、二、三等奖者得 3 分、2 分、1 分；获市级一、二、三等奖分别得 4 分、3 分、2 分。（2）班主任撰写经验总结、教育教学论文、案例收入汇编或发表于相应级别刊物者县级 1 分，市级得 2 分、省级得 3 分。（3）班主任指导的幼儿参加各种技能比赛，获县级一等奖者加 3分、2 分、1 分；获市级一、二、三等奖分别得 4 分、3 分、2 分。（4）接受联校出课、培训等任务的班主任，每次加1 分。（外出学习回来培训、出课的除外。）三、有下列情况之一者，取消班主任考核成绩：1、严重违法乱纪，损坏师德形象被查处者；2、体罚、变相体罚学生，性质严重的；3、严重失职，酿成重大责任事故的。该考核细则从 2017 年 9 月 1 日起试行。南安霞美金阳光幼儿园2017 年 9 月