护士聘用合同

护士聘任合同聘任单位（如下简称甲方）：电话：受聘人（如下简称乙方）：身份证号码：联系电话：兹有聘任单位（甲方）决定聘任乙方（受聘人）从事护理有关工作， 经甲，乙双方协商一致，达到如下合同：一、聘任期限：自 年 月 日至 年 月 日止，聘期年，其中含试用期自 年 月_日至 年 月日止，共一种月。聘期满前一种月经甲乙双方承认协商后可续签合 同。 二：工作内容和职责1、乙方应严格遵守护士条例，遵守院科制度的各项法律、法规，规章制度和医疗护理操作规范。2、乙方应树立良好的精神风貌，对的的仪容仪表，全心全意为病 人服务，维护甲方的信誉和形象，树立主人翁精神。3、乙方应爱岗敬业，履行职责，严格按照多种护理操作准绳规定自己，做好各项护理工作，实行保护性医疗，树立慎独精神，保障病 人安全。4、乙方在执业活动中，应对的执行医嘱，不擅自解决属于医嘱范畴 的护理工作，掌握常用药、急救药、急救仪器设备的使用，密切观测 病人身心状态，对病人进行科学的护理，应不断加强巡视工作，发现 患者病情危急，应立即告知医师，在医师未到场时，开展必要的紧急 救护，建立静脉通路、测量生命特性、清理呼吸道。5、乙方在执业过程中，如果发现违背法律法规或诊断技术规范的医 嘱时，应及时向开具医嘱的医师提出异议，而不可盲目执行。6、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不得迟到、早退（迟到早退 可根据情形扣罚当月工资、奖金），每日工作满九小时，不从事与本 职工作无关的活动。7、乙方工作中必须尽职尽责，保证医疗安全，如因乙方不负责、工作疏漏、玩忽职守、违背操作导致的医疗差错、责任事故或纠纷， 乙方应承当相应责任。8、乙方应时刻铭记医疗安全，贯彻多种核对制度、报告制度、交 接班制度，并做好危重急患者的急救工作，履行急救程序，有条不紊。三、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为： 人民币1400 .00元。2、正式聘任期月工资为：人民币1600.00元。3、第一种月工资作为抵押金，每月的5日开资。4、正式聘任期内一切工作安排按甲方规定执行。5、聘任期内对单位作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量 考核等状况而浮现的奖惩时，按甲方规定原则实行奖罚。6、满勤奖每月200元（试用期，聘任期）7、迟到早退3次以上扣罚当月奖金8、乙方在工作时间内不得无端忽然离岗，否则扣除当天工资并扣除 满勤奖50元。时间超过两天以上扣罚当月工资及奖金。9、乙方请假一次或一天扣除当天工资、扣罚满勤奖100元；两次或 两天扣除当天工资、扣罚满勤奖200元；两天或两次以上扣罚当天工 资的两倍、扣罚满勤奖200元10、合同签订日起，工作未满一种月，扣罚所有工资奖金，工作未满 半年，扣罚押金1000元，未满一年，扣罚押金800元三、甲方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场合、设施及必要的用品。2、及时按有关原则向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作体现可随时提出解除聘任，但需提前告知乙方； 聘任期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故 等状况时，甲方有权单方面解除聘任，同步应提前15天告知乙方， 并于解雇之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。4、对有关技术工作，依法规定相应资格证及其他证件的，甲方有权 规定乙方提供并备查，同步协助指引乙方办理具体手续。四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可根据状况随时提出解除聘任，但需提前7天告知 甲方，作好各方面交接工作。聘任期内原则上不准辞职，无端提出辞 职者，需提前15天告知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内 领取相应工资等报酬。2、试用过程中故意继续聘任者，须在试用期积极办理好多种变更注 册和登记手续，利于聘任期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、有关技术操作规程，服从 甲方的工作安排，特别对必要的值班、加班等工作不得无理回绝。4、聘任期间，每月一天机动假期，（保证不影响诊所正常经营前提下） 不再享有其他休假，确有特殊状况需要休息的，须征得甲方负责人批 准后，按本单位请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经批 准自行休息者，3天以内按旷工看待，超过3天甲方有权单方面解雇， 当月工资奖金所有扣除。5、不得将甲方的技术材料、病历文献和其他技术信息透露给第三方， 否则承当相应的法律责任。6、乙方应妥善解决与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关 系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方批准将其转 借、馈赠及移送别人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺少责任心等状况导致医疗差错、 纠纷甚至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解雇，扣除 相应的工资、奖金。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规 定承当违约责任。六、合同生效于终结：1、本合同自双方签字之日起生效。2、合同终结于试用期满或聘任期满之日，双方协商乐意续签者，需 在期满前壹月内办理，过期补签者不计入持续聘任期限。七、乙方将毕业证、执业证医务人员聘任合同及各项规定身份证复 印件交给诊所。八、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容浮现争议，各方应一 方面选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。八、本合同一式三份，甲、乙双方各一份。年月日甲方负责人（签章）：年 月 日乙 方（签章）：