节能汇报材料多篇.docx

节能汇报材料(多篇)第一篇：节能汇报材料20*年度公共节能情况汇报材料市局副局长（20*年6月29日）尊敬的市节能工作组的各位领导：大家好！首先，我代表市局对市节能工作组一行在百忙之中到我局检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。公共机构节能工作意义重大，对加强公共机构自身建设、增强全民的节能意识、树立良好社会形象起着十分重要的作用。下面，我就我局20*年度节能工作情况向各位领导作一简要汇报：根据*市公共机构20*年节能工作实施方案（*政事管发20*19号）文件精神和要求，我局围绕公共机构节电、节水、节油指标目标要求，坚持以科学发展观为指导，加大舆论宣传，强化考核监督，完善组织体系，坚持制度创新和日常管理“双管齐下”，在全局形成了推进节能降耗、实现后发赶超的良好局面。一年来，我局机关干部职工节能意识明显增强，各项指标明显下降，公共节能工作取得明显成效，具体来说主要做了以下几方面的工作：一、强化领导，健全机构，迅速形成强大合力公共机构节能，对象是机关干部，关键在领导干部。为推动我局公共机构节能工作顺利推进，我们从组织领导入手，注重“两抓两促”。一方面，抓领导推动，促部署落实。市局党组高度重视，将公共机构节能工作摆在突出位置，多次听取情况汇报，要求积极落实、稳步推进。6月3日，市局召开全体人员公共机构节能动员大会，局长*作了动员讲话。他要求，全局干部职工特别是党员干部要发挥带头作用，树立节能光荣、浪费可耻的理念，从自身做起、从小事做起，实实在在地做到节水、节电、节气、节油、节约办公耗材。同时，根据市节能办的相关文件精神和要求，制定了20*年*市统计局公共机构节能工作实施方案，明确了责任分工，下发了通知，要求各科（室、队、中心）严格按照实施方案具体予以落实。另一方面，抓机构联动，促体系健全。为了加强组织领导，更好地推进我局节能工作，市局成立了由市局副局长、局党总支书记*任组长，*个单位主要负责人为成员的市局公共节能管理领导组，下设办公室具体负责，并制定专人担任联络员和统计员。二、完善制度，狠抓落实，全力确保节能效果20*年，我局在原有小车管理制度、财务管理制度、复印打印制度、会议管理制度等基础上又制定了节能管理制度、转变工作作风提高工作效率等制度。这些制度的建立和完善，使我局的节能工作收到了明显的效果，具体节能管理制度的主要内容有：（一）加强用电管理。办公室、会议室自然光足够亮时不再开灯，做到人走灯灭，无长明灯，及时关闭电子屏；空调温度设置合理，严格执行夏天不低于26度、冬天不高于20度的规定，无人时不开空调，开空调时不开门窗；计算机、打印机等办公设备不使用时及时关机；不准在电脑上玩游戏或看节目。普遍使用节电设备和灯具，大厅、楼道等场所采用节能灯并安装自动控制开关等节电装置。（二）用水管理。普遍使用节水型用水设备，并有节水标识，不使用常流谁，拖地板涮拖把、厕所冲洗后要及时关闭水龙头；及时检修水龙头、水暖管道。（三）加强小车消耗管理。加强小车维修管理，百公里耗油10公升，每辆车市内每月用油250元，下乡出外用车严格执行市政府规定的两地相距里程加油，严格执行公务用车的有关规定和本局所制定的管理制度。（四）办公用品的购置与发放。严格执行办公用品预算审批和采购、配备、领用制度。推广无纸化办公，充分使用网络办文，提倡双面用纸，减少纸质文件的印发，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用；会议不使用一次性纸怀，不发笔、本和文件袋。（五）节约经费减少开支。严格会议审批制度，控制会议数量、时间和规模；杜绝午餐饮酒和无关人员吃饭，无超标准报销差旅费现象；会议不发纪念品，接待实行分档定标；无滥用公款消费和公款私请现象；无电话私用和聊天现象。科室电话如有私用，费用由科（室、队、中心）人员分摊。（六）执行节能采购。严格执行政府采购法，按照规定造预算、申请购置。办公用品按产品节能产品采购清单实施政府采购，优先购买经国家认证的节能型产品。三、营造氛围，夯实基础，规范节能日常管理公共机构节能是一项全新工作，也是一项法定任务。工作全面推开后，我们注重打基础、求规范、管长远，坚持搞好宣传、营造良好氛围。在机关内部广泛开展“公共节能、从我做起”的主题活动，积极参加“节能宣传周”活动，开展“能源紧缺体验日”活动，印发“节能提示”宣传小标语，张贴在各科（室、队、中心）办公室内；利用内外网、宣传栏以及分发传单等大力宣传节能工作，营造出人人参与节能工作、个个争做节能表率的浓厚氛围，机关干部随手关水、人走灯熄等已成为日常行为习惯。四、勤于探索，大胆创新，努力争取做得更好1、实行了节能目标管理责任制，明确规定局长对全局节能工作负总责，分管领导对所分管的科室负全责，各科室负责人为本科室节能的第一责任人。2、对楼道、卫生间的照亮设施开关全部更换为光声控。3、家属院的节能工作由院委会依照局里面的节能管理制度参照执行。五、20*年节能情况20*年，市局通过积极采取各项节能措施，全局节能工作取得了良好的效果，水、电、油、办公耗材等都达到了市节能办下达的目标任务，具体情况如此下：1、办公经费：20*年为*.*万元，20*年*.*万元，下降6.9%。2、小车燃油：20*年为*.*万元，20*年为*.*万元，下降4.5%；修理费20*年*.*万元；20*年修理费*.*万元，下降1.3%。3、水费：20*年为2400元；20*年为2300元，下降4.2%。4、电费：20*年为*.*万元；20*年为*.*万元，下降3.1%。5、邮电费：20*年为*.*万元；20*年为*.*万元，下降2.8%。以上汇报有不妥之处请批评指正。谢谢大家！第二篇：节能汇报材料word文档西宁市第三人民医院节能减排工作汇报20*年9月4日尊敬的各位领导：上午好！首先我代表医院对各位领导在百忙之中莅临我院检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面就我院在节能减排方面做的主要工作向各位领导做一简要汇报，不妥之处请大家批评指正。我院历来重视节能减排工作，采取多项举措，从基础环节入手，重点抓好三方面工作，将节能减排工作确实落在实处。早在全市节能减排工作安排之前，领导就在不同场合强调全院职工必须重视节约，杜绝浪费，并且提出了具体的行动要求和奖惩措施。各科室响应号召，把责任落实到每个岗位。首先组织机构齐全、制度完善，调整了医院节能减排专项工作领导小组，工作有计划、有落实、有总结。同时抓好宣传教育工作，在员工中发起“节能减排从我做起”的倡议，让全体员工认识到节能减排的重要性，增强广大职工的能源忧患意识和环保意识，号召大家从节约一滴水、一度电、一张纸做起，让“资源节约”走进每个科室、每个岗位，营造人人讲节能、人人讲减排的良好氛围。其次是狠抓节能工作。医院从小事抓起，从点滴入手。医院节能工作重点如下：（一）节约用电-1-1.空调节电：按规定合理使用空调设备，根据医疗设备、药品保存规定的要求配置空调，办公区、病区暂不配置空调。2.办公设备节电：电脑、打印机、复印机、传真机等办公设备不用时应该关闭电源开关，不得长时间闲置待机；长时间不用和下班后要切断电源，减少待机时间消耗。办公室、病区茶水炉定时开放，下班后要关闭电源。3.照明系统节电：公共场所，走廊过道，楼梯口照明设备全部改为节能灯，并安装声光控制开关或限时开关，由专人管理。办公区域没有特殊原因原则上白天不得开照明灯具。4.电梯节电：本院职工各楼层之间提倡走步行梯，把方便让给病人。门诊楼扶梯采用节电变速式运行。(二)节约用水1.加强供水设备日常维护管理，定时检查、维护，杜绝跑、冒、滴、漏，推广使用节水洁具和节水阀门。2.强化节水意识，使干部职工养成良好的节水习惯，坚决杜绝长流水现象，完善公用水龙头管理，严禁使用自来水灌溉，在满足需要的基础上减少耗水量。(三)节约车辆用油和维修费用加强车辆日常管理，实行用车报批、定点加油，专人开票专人管理和定点维修制度，进一步加强监管，降低车辆油耗。严禁公车私用，业务用车合理安排，定期对公车油耗、维修情况进行审核，提高效率。大力提倡非紧急性公务乘坐公交车或非机动车出行，减少不必要的消耗。(四)节约通讯费用严格控制固定电话费用支出，医院所有开通外线的固定电话均实行定额管理，长话短说，控制通话时间，超支由科室或个人自负；杜绝使用办公电话打私人长途，对违反者一经发现，除批评教育外，要责成违反者交纳相关费用。各科室部门电话费用按月进行审核,并向主管院长汇报电话支出情况。(五)节约办公费用严格执行办公用品的采购、配备和领用管理制度，形成绿色办公理念。一是办公用品采购，财务结算及保管明确专人负责，分头把关，相互制约；二是办公用品采购实行事先审批，集中采购，货比三家，事后审核制度，特殊物资，严禁无批准手续办理出库；三是严控文件印刷数量，20*年8月，医院信息科加强信息化管理建设步伐，进一步完善了医院oa办公系统，实现了医院无纸化办公。医院内部文件在医院电子政务网站上发布传达，提倡双面用纸，尽可能降低纸张消耗；四是控制会议次数和规模，降低笔记本、签字笔使用数量；五是各部门、科室办公用品领用情况按月结算并实行成本考核。(六)医院在基建维修等项目安排上，优先选用节能产品，节能技术，节能材料。医院新建儿童诊疗中心综合楼项目的设计按照青海省建筑节能实施细则的标准进行设计的如，水电暖、门窗、墙、地面、外墙保温、屋顶及屋面采光棚等设计都达到公共建筑节能设计标准。再次是医院管理部门加大督查力度，建立激励与考核机制，充分调动每一位职工节能减排的积极性，彻底杜绝“长明灯、长流水、无人空调”等浪费现象，实现从管理中出效益；要求后勤科认真查找薄弱环节，积极采用节能减排新技术，从源头上提高能源的使用效率。从20*下半年至今我们在节能减排方面进行了以下改造1、对住院部外墙安装保温材料以降低采暖费用2、对住院部老化线路实行更换，实现了一灯一开关。3、在照明使用率高的地区更换t5型14瓦格栅灯。4、加强对全院茶水炉的管理，杜绝长时间使用。节能减排工作是一项系统工程，具有长期性和艰巨性，我院在上级领导的大力支持和高度重视下降继续依靠全体职工和患者的大力支持和积极参与，不断深入开展节能减排各项工作，运用科学管理的手段和方法，加大节能减排工作力度，倡导员工从我做起，节约每一度电、每一滴水，努力将我院建设成为一座资源节约型、环境友好型医院，为社会做出应有的贡献。第三篇：节能20*年汇报材料(1)120*年安生部节能创一流工作自查汇报材料20*年，我公司安生部认真贯彻落实公司提出的一系列生产决策与总公司生产工作会议精神，不断推进生产信息化建设步伐。以生产业务应用系统为主导，重点从安全第一，预防为主，电量销售、电费回收、电价管理、客户服务、用电检查等营(请你收藏好范文，请便下次访问)销关键环节入手，扎实基础管理；持之以恒的做好优质服务工作，不断提升服务水平。一、主要指标完成情况（1-8月）1、购电量情况20*年8月购电量1379.0*万千瓦时，去年同期1048.7*万千瓦时，同比增加330.2*万千瓦时,增长率为31.49%。本年累计购电量9731.8*万千瓦时，去年同期累计购电量7266.2*万千瓦时，同比增加2465.5*万千瓦时，增长率为33.9318%。2、售电量情况20*年8月完成售电量1222.7*万千瓦时，比去年927.5*万千瓦时同期增加295.1*万千瓦时，增长率为31.82%。截止本月，完成累计售电量8512.2*万千瓦时，比去年同期6861.0*万千瓦时,增加1651.2*万千瓦时，增长率为24.067%。3、综合线损完成情况本月综合线损11.33%,去年同期11.56,同比上升了-0.*个百分点;本年累计线损率12.53%,去年同期5.58%,同比上升了6.*个百分点(今年线损含35kv输变电线损，去年线损又以。二、电压质量情况1、10kv电压监测点6个，分别设置为红旗变10kv母线、春花变10kv母线、卫星变10kv母线、亚鲁古孜10kv母线、斯玛瓦提变10kv母线。2、低压用户电压监测点*个，分别为*供电所12、46台区、*供电所33台区、*供电所38台区、*供电所6、31台区、*供电所18台区、*供电所29台区、*供电所5台区、*供电所5台区、*供电所8台区、*供电所3台区、*供电所17台区、*供电所16台区。低压用户电压监测点*个表，已经两年多了没有抄表，好坏都不清楚，但是电压合格率报表上都合格。三、主要完成工作1、为确保责任落实到人，保证全年经济技术指标的完成与各乡镇供电所签订了20*年经济责任状。2、为规范重要电力用户供电电源及自备应急电源配置与管理，我公司对供电区域内重要用户进行了划分、双电源和自备电源用户进行调查统计，建立建全了自备电源用户台帐。3、变电站各侧功率因数从1-8月份都作完了。4、变电站母线电量不平衡率统计表从1-8月份都作完了。5、无功补偿装置台账（变电站、线路）都建完了。6、主变台帐都建完了7、根据公司电力用户用电信息采集系统建设方案下达的工作任务，在时间紧、任务重的情况下，公司领导精心组织,合理安排,亲自下现场检查指导,及时解决材料问题,按时完成了66台专变采集终端的安装调试工作。三、创一流工作中存在的问题1、主要经济指标方面35kv、10kv理论线损计算资料和分析资料没有做；线损管理方面：年初将指标分解到各供电所，每月进行了统计，但没有进行考核。2、100kva以上配变随器补偿台帐。3、线路加装无功补偿电容器经济效益报告。4、变电站电压记录：主站计算机内保存，并有打印报表记录。没有开展。5、电容器可用率计算书。怎么计算搞不清楚。7、变压器及有载调压装置图纸。找不到怎么办。8、10kv单条线路功率因数0.9。但我们达不到要求，怎么办。9、35kv几以上功率因数0.95，但我们达不到要求，怎么办。10、节能型主变比率100%、但我们节能型主变比率81.25%。怎么办11、有载调压主变比率100%。但我们有载调压主变比率37.5%。怎么办。第四篇：千家企业节能行动汇报材料“千家企业节能行动”情况总结报告-华能上安电厂20*-5-17一、河北省政府“千家企业”节能量计算说明1、报送程序每年3月底前，华能上安电厂将节能量上报石家庄市环资处（市发改委直属部门）和河北省节能监察中心（省发改委直属部门）审核，然后报送到国家节能监察网审核，最终由国家发改委委托其发布完成情况。2、计算公式河北省对电力行业节能量的计算采取如下公式：年度节能量=本期本厂售电量*（本期本厂综合供电煤耗-上期本厂综合供电煤耗）+本期替代电量i*（本期本厂综合供电煤耗-本期被替代电厂i综合供电煤耗）注：i=1、2、3?代表不同被替代电厂3、新机组情况河北省对“十*五”期间投产的新机组未作特殊规定，年度节能量采取上述公式计算，因此新机组能耗影响节能量完成值，但已经签署的目标节能量不做修改。二、完成情况1、历年完成情况目标：按照河北省政府与我厂签订的节能目标责任书，华能上安电厂在“十*五”期间总节能目标为*.*万吨标准煤。实际：截止20*年底，华能上安电厂累计实现节能量：*.*万吨标准煤，提前完成了“十*五”节能目标。分年度：20*年节能量8950吨标准煤，20*年节能量9152吨标准煤，20*年节能量46643吨标准煤，20*年节能量86516吨标准煤，合计151261吨标准煤。2、20*年1-4月完成情况河北省政府机关核准后的我厂20*年年度计划节能量为7550吨标准煤。截止到20*年4月份，我厂完成节能量为19368吨标准煤。三、确保完戚十一王”节能量拟采取的措施在集团公司、股份公司的正确领导下，上安电厂以创建节约环保型电厂为目标，成立了以厂长为组长的厂节能减排工作领导小组，带领全厂员工，努力践行节能减排的社会责任，真抓实干，节能减排工作取得了明显成效.拟采取的措施：1.统一思想、提高认识统一思想、提高认识是我厂节能降耗工作取得成功的关键。我厂领导班子高度重视资源节约和环境保护工作，把创建节约环保型企业列为20*年的重点工作之一，在年度职代会暨全厂职工大会上，厂长工作报告明确提出了节能减排工作目标，把员工的思想和行动真正统一到节能减排的部署上来，报告还将节能降耗工作与安全生产提升到同样高度，指出各级领导和全厂职工要像重视安全一样重视节能工作。2.加强领导、健全机制电厂领导把节能降耗工作即作为一项紧迫的工作，也列为一项长期性的艰巨任务。为此，厂部成立了以厂长为组长的节能减排工作领导小组，统一部署全厂节能降耗工作。同时，设立工作小组，主管厂长亲自兼任工作小组长，坚持每月召开节能分析例会，检查各项工作开展情况，根据生产形势分析煤耗、厂用电率、油耗、水耗等各项指标，提出改进意见和措施，统一部署节能重点工作，并向厂部提出节能考核建议。3.明确目标、落实责任按照国家发改委等五部委“千家企业节能行动实施方案”的要求，厂长与主要生产部门签订了节能目标责任书，建立了以各级行政正职为第一责任人的节能减排责任制，实施节能目标管理，对全厂指标层层分解和落实，各级人员目标明确，责任清晰，形成了科学合理的闭环管理体系。4.完善制度、强化监督根据国家、地方和公司关于节能减排工作的法规和规定，结合我厂实际情况，及时修订和完善了电厂节能管理制度，进一步明确了激励机制、规范了监督主体、加大了惩戒力度，使节能管理有章可循、节能考核有据可依。主要修订了华能上安电厂节能管理考核制度、华能上安电厂燃料管理考核制度、华能上安电厂燃油管理考核制度和华能上安电厂采、制、化考核办法等。通过规范管理、严格考核，提升节能降耗管理水平。5.大力宣传、注重培训厂部、工会大力开展节能降耗宣传教育和节能技术培训工作，努力营造全民节约氛围，建设节约环保型企业文化。充分利用内部刊物、局域网、公告栏、各种会议等多种途径，持续开展各种形式的宣传教育活动，积极鼓励全厂员工关心节能、支持节能、为节能降耗做贡献。同时，结合实际，开展多层次、多形式的节能培训，注重实际效果，为节能降耗提供知识保障。6.精细管理、优化运行依托电力研究院的技术力量，根据锅炉燃烧调整试验结果，制定优化运行方案，监督岗位执行。学习福州、阳逻、太仓电厂先进经验，制定了精细化的优化运行方案，从节约厂用电降低煤耗开始，开展全厂机组经济运行工作。7.技术改造、务期必成电厂十分重视节能新技术、新工艺、新设备的学习和引进工作，先后组织和实施了#3已完成汽轮机通流改造方案，#4机组正在实施。同时正在论证1单元汽轮机通流改造方案。严格机组计划检修管理，在项目管理中实行项目负责制，从策划、立项、招标到施工、验收，严格管理，务期必成，保证了项目实施后的实际节能效果。第五篇：节能汇报材料(自查报告)20*年度*局公共机构节能工作自查报告根据市委市政府、市机关事务管理局和市公共机构节能领导小组的要求，我局高度重视，结合自身实际，理清思路、细化措施，坚持以科学发展观为指导，以提高公共机构能源利用效益为核心，以建设节约型机关为目标，认真搞好节能减排工作，对机关各科室节能工作进行了全面彻查，现将20*年度我局节能工作情况汇报如下：一、高度重视，加强组织领导为进一步加强公共机构节能管理，我局将节能工作纳入重要议事日程，成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室主要负责人为成员的节能工作推进领导小组，不定期进行督导，对工作中遇到的问题及时进行研究，确保落实好节约资源能源的各项要求。同时，将节能降耗工作各项任务进行了仔细分解，落实到相关责任科室，目前由办公室牵头负责、各科室协调配合、专人负责统计的工作格局逐步形成。二、规范管理，强化制度建设一是制定*局公共机构节能管理制度，把节能减排降低能耗纳入到制度范畴，严格按照制度开展节能工作，做到有法可依，有制可循。-1-二是编制*局公共机构节能规划，对局机关节能降耗工作进行细化分解，确保工作做出实绩。三是建立公共机构能耗监测体系，健全节能监督检查机制，在对我局能源资源消耗进行认真统计的同时做好单位节能工作的监督检查。安排了专门的办公经费用于日常节能工作的开展，对表现突出的科室及个人进行一定的表彰奖励。四是严格管理用水用电，严格对空调的管理，办公区域内无景观照明，电脑等用电办公设备做到人走及不使用时关机，办公室做到人走灯灭、所有耗电器材及电源全部关闭，各科室每周指定一名人员负责检查监督，值班人员及机关门卫积极做好办公楼夜间关闭后的清场工作，确保了无长明灯和未关闭的用电设备。三、多措并举，切实降低能耗（一）加强思想教育。通过组织广大干部职工认真学习公共机构节能条例和开展节能政策法规知识竞赛，进一步增强了节能降耗意识，牢固树立了“节约光荣、浪费可耻”的思想意识，摒弃了节约资源“事不关已”和“花公家钱不心疼”的错误观念，逐步养成了时时处处节能的好习惯。（二）降低办公能耗。一是节约用水用电。坚决杜绝“长流水、长明灯”现象，提倡自然采光办公，养成人走灯灭的好习惯。合理设置办公室空调温度，夏季空调温度不低于26度，冬季空调温度不高于20度。二是节约公车用油。加强公务用车的日常管理，提倡近距离办事步行前往，在公务活动中，提倡集中乘车，科学调度。严格执行定点加油制度，实行定点加油、一车一卡、专卡专用；非工作日、非工作时间车辆集中停放，节假日实行封闭管理；实行用车申报制度，杜绝公车私用。三是节约办公用纸。年初，对历年的办公用纸各项指标进行了横向比较，更换了性价比高的纸张。积极推行电子政务，实行无纸化办公，与各单位、机关各科室之间传递非涉密文件、资料时，尽量使用办公自动化网络，初始文件尽量使用电子文档传阅，文件资料原则上双面打印。四是节约经费。倡导使用节能产品，尽量避免使用一次性办公用品。（三）创新节能机制。每月各科室向办公室报送能源资源统计报表，同步实施能耗监测和统计报告专人负责制，及时掌握全局能源消耗各类指标，为进行能耗状况分析和进一步完善节能工作奠定了基础。四、正视问题，把握努力方向虽然在我局在公共机构节能工作中，基本完成了各项目标任务，但与最终目标的达成，仍有一定差距。工作中仍然存在一些问题：一是公共机构节能意识有待进一步提高，个别科室、干部对节能降耗工作重要性认识不够到位，节约资源意识、保护环境意识不够强。二是节能降耗统计工作需进一步加强，由于目前基础数据收集难度大，很难对单位能耗情况实时精确监测。今后工作中，重点做好以下三方面工作：（一）加大节能降耗督查力度。节能工作领导小组制定切实可行的实施方案，严格落实目标责任制，逐步实现高能耗项目与节能降耗指标挂钩，不断规范用能行为。（二）加大节能降耗宣传力度。制定周密细致的宣传方案，采取灵活多样的节能活动，宣传节约能源的必要性、重要性，进一步提高节能意识，营造住建系统浓厚的节能氛围。（三）健全完善节能管理制度。进一步修订办公用品、公务用车、用电用水设备等的使用制度，规范使用行为、明确使用目的、追究使用责任，使公共物品的使用有章可循、有据可依。