油田精神文明建设总结

油田2021年精神文明建设总结 一、2021年关键工作：今年以来，*党委以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，立足企业实际，坚持以人为本，树立全方面、协调、可连续的发展观，大力弘扬求真务实精神，紧密结合正在开展的优异性教育活动，深入加强精神文明创建工作，为构建友好*，推进企业的发展提供了智力支持、精神动力和思想确保。（一）、以保持共产党员优异性教育为契机，促进精神文明建设工作上水平从7月开始，*参加了第二批保持共产党员优异性教育活动。5个月来，全体党员干部以高度的政治责任感和良好的精神状态，主动投入学习动员、分析评议、整改提升等各阶段的优异性教育活动之中，在集团企业、勘探局的正确领导下，在甘肃省保持共产党员优异教育活动第十一督导组、勘探局优异性教育活动领导小组检验组的具体指导下，加强领导、精心组织、周密安排，圆满地完成了优异性教育活动的各项任务，取得了显著成效。1、确保“要求动作”圆满完成，不停创新“自选动作”。在优异性教育活动中，我们坚持丰富学习内容，确保活动效果，实现工作和教育两不误、两促进。为了确保党员学习全员参与，教育内容全部落实，教育时间有效整合，教育结果重视实效，我们主动创新学习形式，构建学习载体，采取领导带头学、教授教导学、经典引导学、因人施教学、制度推进学的“五学”方法，采取了集中学和自学相结合、业余学和教导学相结合、普遍读和精读相结合、学习和讨论相结合、理论和实践相结合的“五结合”方法。在全处基层党组织和党员中深入开展“增强素质树形象，党员先锋做标兵”，“支部一盏灯、党员一面旗”等优异性教育专题活动，从而使党员优异性，真正表现到岗位。在学习教育的同时，我们主动营造良好社会气氛，组织年轻党员和入党主动分参加“优异共产党员事迹汇报会”及“革命歌曲大家唱”、“英雄事迹大家读”等专题实践活动。在离退休党员中，抓住离退休党员老年人的特点，组织拳、剑、扇、秧歌、秦腔自乐班演出等。同时，我们坚持开门搞教育，广泛深入地开展以服务基层、服务群众为专题的实践活动。消防大队党总支、综合机修企业党总支、处机关党总支把优异性教育活动延伸到延安枣园、杨家岭、张思德纪念碑前等革命旧址，重温入党誓词。，增强党性和革命历史教育。富县基地党总支组织83名老党员参观延安革命旧址，重温党的光辉历史，很多老党员激动得热泪盈眶，耐心听、认真记，主动购置革命历史书籍和毛主席像章，有的老党员甚至还给老伴、儿女购置革命历史书籍和毛主席像章。2、打造企业友好文化，促进矿区文明，为建设友好*服务。我们围绕专题，为把*矿区建设成为全国文明矿区，我们以打造友好*为着力点和突破口，不停丰富矿区建设内涵，拓展矿区建设外延，努力营造友好稳定的社会环境，使*矿区建设工作一直走在当地域前列，努努力争取取达成“集团企业一流、勘探局领先”的最终目标，让矿区建设成为起飞的遒劲之翼。为构建友好矿区、再造企业发展动力，我们从10个方面创造“友好”：建设自治型矿区，促进自我管理的友好；建设服务型矿区，促进居民需求的友好；建设学习型矿区，促进创新发展的友好；建设生态矿区，促进人和环境的友好；建设平安矿区，促进矿区秩序的友好；建设文明矿区，促进居民素质和时代要求的友好；建设矿区，促进企业管理和发展的友好；建设文化矿区，促进职员群体关系的友好；建设诚信矿区，促进人际关系的友好；建设“优异型”矿区，促进党群关系的友好。今年，围绕构筑10大友好矿区这个中心，经过建立社会舆情聚集和分析等各项机制，通畅社情民意反应渠道，合了处理利益诉求，倾听矿区居民呼声，把居民工作做深、做细、做实，凝聚人心，理顺情绪，化解矛盾，全力打造友好矿区和创建全国文明矿区。为抓好矿区民主管理的长久有效机制，加强基层建设，*出台了构建友好*方案，其宗旨是整合*矿区现有的资源，充分利用物力、人力、财力，切实加强矿区党的建设、矿区生产组织建设，完善矿区基础设施和服务功效，提升矿区管理水平，优化居民生活环境，把矿区建设成民主自治、诚信友爱、安定祥和、充满活力的友好矿区。其目标是使矿区建设规范化、制度化和深度化，并把“民主选举、民主决议、民主管理、民主监督”等“四个民主”的组织网络、工作机制、活动空间、服务内容延伸到楼院，辐射到平时，渗透到居民生活的方方面面，逐步形成顺民心、畅民意，建设管理有序、服务优质、环境优美、治安良好、人际关系融洽的友好矿区。3、处理社会热点问题，为精神文明建设提共有力确保。在优异性教育中，处党委重视用优异性教育活动的结果，来推进企业发展、开创企业新局面。做到把优异性教育活动和促进实际工作相结合、和新形势下创新企业之路相结合。针对职员普遍关心的*基地职员住房问题，经过和采油一厂协商计划在六区建一幢200套双职员公寓楼，以暂时缓解住房担心的矛盾。对于职员提出的改善一线职员生产生活条件的问题。我们在坪桥投建的井下作业职员倒班点已于8月份投入使用，现在正在修建的杏北作业区倒班点、定边冯地坑前线生活点正在建造中，努努力争取取年底投入使用。同时，我们对职员普遍关心的做大经济总量的问题、加强三支队伍建设的问题、加紧富县基地调整的问题、加紧设备（车辆）更新力度等9个热点问题，建立了四项制度，以此确保我处优异性教育活动取得扎实成效，真正成为群众满意工程。一是整改分级负责制。对上述九个问题排出整改运行大表，明确整改内容、方法、时间、落实部门和具体责任人，严格实施党委关键领导、主管领导和部门责任人三级负责制，做到事事有回音、件件有落实，取信于职员群众。二是整改挂牌消号制。为确保整改方法的高效落实，对上述9个问题建立了专门的整改台账，做到整改一个问题，核销一个问题，直到问题全部处理。三是整改方法公告制。在制订整改方案的过程中，处党委广泛征求党员干部群众和基层单位的意见和提议，将提炼出的问题、整改方案和方法和整改情况定时进行公告，接收广大党员和职员群众的监督。四是整改跟踪问效制。为使整改提升阶段的工作见到实实在在的效果，处党委优异性教育活动指导检验组，依据整改方案和方法逐条进行动态跟踪，督促整改方法的落实，直到职员群众满意为止。（二）、加强三基工作，打造过硬的队伍，全方面开展精神文明创建活动精神文明建设是基层建设工作的关键内容之一，基层建设为精神文明建设提供了发挥作用的载体。我们把精神文明建设融入“三基”工作，打造过硬的职员队伍，使精神文明建设在基层显现出生机和活力。1、把井场文化、品牌文化、小区文化、小区文化渗透到基层建设的各个层面、各个步骤，丰富基层建设的内容，创新基层建设的方法，打造基层队站经营结果的业绩文化。使全处形成含有凝聚力和战斗力的团体文化，含有独立作战特点的组织型文化，激励职员连续学习的学习型文化，确保健康、安全、环境的HSE文化，有利于市场准入的资质文化，生存和发展之本的质量文化，诚信为本的服务文化，质量第一的品牌文化，有利于甲乙双方相互了解和尊重支持的融合性文化等。第二，把“三创一争”群众性精神文明创建活动作为加强基层建设的基础性工作，结合实际，突出职业道德建设，弘扬爱国主义、社会主义、集体主义精神，培育广大职员的理想、信念，引导职员树立正确的世界观、人生观、价值观。现在正在制订完善第一采油技术服务处精神文明建设“十一五”计划，以此加强精神文明建设，深入扎实了基层基础工作。第三，发挥党、团员在精神文明建设中的模范带头作用。今年，各级党团组织在党员、团员中开展“党员责任区”、“党员模范岗”、“双培双提升”和“争创青年文明岗”活动，取得良好效果。工会系统开展“闯市场、增效益”，“创统计、上水平”关键工程劳动竞赛活动，调动和激发了广大职员的主动性和创造性。第四，树企业明星，发挥经典带动作用。我们在精神文明建设中不停寻求有效载体，把精神文明建设和企业中心工作相结合，坚持经典引路，培养选树努力实践企业精神、在完成业绩目标中表现突出的优异集体明星和个人明星。今年，在职员中开展“创建学习型组织、争做知识型职员”及“素质达标”等活动，前后涌现出了范岳峰、高雪岩、杨艳丽、廖红武等优异个人。经过加强优异模范人物经典事例的宣传教育，引导全体职员学优异、赶优异，切实转变工作作风和工作态度，认真做好本职员作。经过对广大职员开展全局意识、大局观念教育，引导职员立足全局看待成就个人事业和发展企业的关系，深入增强职员的责任心和事业心，增强各级管理人员成就事业的使命感和责任感。（三）、打造文化优势，为职员家眷构筑友好、稳定、模范的居住环境。今年来，我们狠抓精神文明建设，经过宣传舆论引导小区、文化活动丰富小区、廉政教育进入小区、安全生产强化小区“四大文化”，不停创新活动方法，主动为职员家眷构筑友好、稳定、模范的文化环境，创造安居乐业的空间。1、宣传舆论引导小区我们充分利用大众传媒速度快、信息量大、接收面广的优势，一直把宣传舆论作为精神文明创建的关键，不停加大宣传舆论的硬件投入，加强宣传舆论的软件建设，营造友好矿区的创建气氛。2021年，围绕“专题教育活动，经过给职员编印宣传材料、办宣传栏，深入宣传企业在实现既定目标过程中面临的机遇和挑战，开展企业计划、现在形势和任务的教育，从而激发广大职员干事创业的工作热情。进而经过召开“厂处联席会议”，开展劳动竞赛，安全生产月、“强三基反三违除隐患”现场观摩会，举行领导干部安全教育培训班，树立优异共产党员、优异党务工作者经典等形式，引导职员构建友好、维护稳定、同谋发展，为全方面完成全处各项任务贡献自己的力量。2、文化活动丰富小区我们很重视职员业余文体活动，开展文化生活坚持面向基层，面向职员，围绕弘扬企业精神，坚持开展各类富有特色的文娱、体育活动，结合实际分层次大力营造企业文化气氛，有效促进了企业精神文明建设工作的深入开展。利用春节开展庆新春灯展、灯谜晚会、文艺汇演、送春联等活动，经过“三八”节、“五一”节、“七一”节、国庆节等举行广场文化活动。今年5-8月，为丰富职员生活，培养兴趣、发展专长、扩大求知、张扬个性、展现风采，全方面推进企业的发展和素质教育提升，我们举行了“激情夏日”文化月活动，从而经过丰富多彩的矿区活动，构建企业友好。“激情夏日”文化月活动由处文联、团委、工会、女工委、计生委五家联合举行的。活动专题是融会创新理念、塑造一处精神，创造友好环境。活动采取电视演讲，消夏纳凉晚会，青年拓展训练，秦腔自乐班演唱、老年拳剑扇演出，卡拉大家唱，“安全生产大讨论”网络征文比赛，女性沙龙，周末学校专题讲座，婚姻法、妇女维权、计生知识竞赛等形式开展，让职员在活动中汲取营养，锻炼自我，提升素质。据不完全统计，此次活动演职人员达1200多人，观众人数达13000多人。3、廉政教育进入小区*为了深入搞好党风廉政建设，营造廉政气氛，构建友好矿区，全方面加强廉政文化建设，廉政文化建设系列活动将在全处范围内开展。为了全方面落实落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，结合保持党员优异性教育和纪念建党84周年活动。我们依靠活动手段，紧密结合矿区文化、企业文化、家庭文化建设，加紧廉政三进步伐（进企业、进矿区、进家庭），营造大众化的*廉政文化体系，全方面探索廉政教育的新形式、新路径。自3月份开始，廉政文化系列活动在全处范围内全方面展开，在矿区制作和悬挂警示条幅、宣传条幅42条。同时，以*矿区中心花园宣传栏为阵地，以宣传漫画、从政警言、党纪条规为关键内容，制作了3期廉政宣传栏。开展“廉政你我她”征文，以讴歌清风正气，展示勤廉风尚。开展廉政书画展览，以书写廉政警言、警句和两个条例为关键内容，深化廉政文化进企业活动。为了加强廉政文化建设，我们还以高效、迅捷的现代通讯手段，利用短信平台，向全处70 余名副科级以上干部发送的廉政短信。廉政短信包含党风党纪法规、廉政要求、历史名言、警句等各方面内容，增加了党风廉政教育的吸引力、感召力和渗透力，起到了很好的警示教育作用。4、安全生产强化小区我们从实践“三个代表”关键思想、构建友好社会的高度，把安全工作放在精神文明建设的一个关键位置，认真抓实抓好。我们深入开展“安全生产基础年”和“安全生产月”活动。以“强三基，反违章、除隐患”为关键内容，在各矿区、基地、生产区悬挂了100多条安全口号、横幅，办了20多块宣传栏。为了深化和丰富安全生产月活动专题内容，6月2日，处领导班子全体组员、基层单位领导及安全总监、安全员等82人参加了在王1-33井施工现场举行的“强三基、反三违、除隐患”现场观摩会和研讨交流会，拉开了该处安全生产月活动帷幕。6月8日，处领导班子组员、中层管理者和基层关键岗位三个层面的人员参加了领导干部安全教育培训班。为了确保在岗职员不漏一人、人人参与答卷、人人受到教育，*组织近2021名职员参加了安全生产知识竞赛。6月17日，我们还将举行由基层单位安全总监、安全员、通常职员三个层面参与的安全生产电视知识竞赛。同时，我们在处网页开辟“安全生产大讨论”和“亲身经历谈安全”两个专栏，发表体会文章100余篇，*新闻也同时开设安全生产月电视专栏，集中报道和反应各单位安全生产月活动动态。同时在矿区文化广场上设置了医疗知识、消防安全、日常生活安全三个咨询台，20余块反应安全生产相关案例的大型展板和预防职业病等宣传画，开设了医疗知识咨询台、消防安全咨询台、日常生活安全咨询台等。职员医院咨询台还无偿为矿区居民提供量血压、称体重、量身高等服务。