[毕业生实习汇报书,实习内容]

毕业生实习汇报书,实习内容 实习是我们大学生必需经历的过程，是理论和实践相结合的主要方法，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们专业知识的一个检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增加见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提升学生政治思想水平、业务素质和动手能力的主要步骤，我们经过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，促进群众观念、劳动观念和参加经济建设的自觉性、事业心、责任感;经过深入基层，了解人力资源管理现实状况，并加深巩固所学劳动法、协议法等专业知识，深入提升认识问题、分析问题、处理问题的能力，为以后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。2021年x月xx日至x月xx日XX市人事局人才市场管理办公室四、实习汇报内容XX市人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心(人才市场管理办公室)等，其职责包含：1、落实实施国家和省州人事工作的方针、政策及法规并结合本市实际组织实施，负责全市国家机关、机关工作人员的宏观管理，对国家机关、机关的人事工作进行业务指导、监督和协调服务。2、落实实施国家和省州人事制度改革方案，研究制订符合本市实际的详细实施意见，推进人事制度改革，建立科学化、法制化的人事管理制度。3、确定国家机关、机关工作人员的总体计划、结构调整和工资分配的相关政策实施意见;编制国家机关、机关人员计划和工资计划并组织实施，管理国家机关、机关工资总额和工资基金。4、负责全市公务员的综合管理工作。依据中国公务员法及国家和省州的相关配套政策法规和实施措施，指导和协调各乡镇、各部门实施和完善公务员法;管理和指导全市公务员职位分类、录用、考评、奖惩、退休、申诉控告等工作;审核控制政府机关非领导职务人员限额，保持干部队伍的合理结构。5、负责全市专业技术人员的综合管理，指导全市专业技术资格评审工作。结合本市实际，研究确定机关职员、专业技术人员职称改革工作，完善专业技术职务聘用制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度;负责专业技术人员的继续教育工作;负责办理有突出贡献的中青年教授、享受政府特殊津贴人员的选拔、审核、管理工作。6、负责全市人才资源开发的统筹计划、政府研究、组织协调和指导管理工作。确定全市人才招聘、人才流感人才引进、人才培养和人才市场管理的政策方法，发展和规范人才市场，建立健全人事部门指导和监督下人才服务中心和人才服务中介机构。完善人事争议仲裁制度、人事行政复议制度和机关聘用协议鉴证制度。确定大中专毕业生就业和改革方法。承接关键建设和工作所需人员的选调工作。7、负责全市机关、机关的工资福利工作。落实实施国家和省州相关机关、机关工作人职员资福利方面的政策要求，依据上级的政策要求，制订本市的实施意见并组织实施。8、组织实施表彰奖励工作。审核以市政府名言表彰奖励的人员;指导和协调全市的政府奖励和表彰工作。9、依据中央和省的相关要求，负责州下达的军队转业干部安置计划的组织实施，会同相关部门做好转业干部、随调调安置及随迁家眷儿女的服务工作。10、承接市委、市政府和州人事局交办的其它事项。短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字从校园思维模式到职场思维模式的转变，为以后立即适应融入职场生涯奠定了基础。说到从校园思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。从进入单位开始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中，不过在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。对于将要踏入社会的毕业生，我关键负责的工作内容是：文书打印、接打电话、打扫办公环境、文书制作、文书处理、信息资料工作、收发信件、接待工作、整理分类报纸、打字、做表格等部分日常工作。这些工作让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增加了见识，为我以后深入走向工作岗位打下坚实的基础。实习期间，我接触了部分办公用具，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等，掌握了这些机器的基础操作，在此期间我学到了很多有用的东西，深入了解秘书职岗的特点和要求，不停拓宽和更新知识结构。强化职业道德和职岗意识，培养本身的工作能力，提升业务技能，将理论知识付诸于实践，积累实际工作经验，为未来走上工作岗位和胜任秘书工作打下坚实的基础。在这30天的实习过程中，我得出以下几点心得：文秘人员除了需要具有以上工作人员的基础条件外，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。所以，文秘人员要自觉、全方面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。并重视掌握以下标准。1、实事求是。秘书人员办文办事，绝大部分全部是针对现实情况的，或是为了处理某个问题，或是指导某项工作。所以，必需以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的标准。实事求是是我党的思想路线和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员必需具有的品质。假如有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有勇气提出意见，请领导重新考虑，以确保正确落实上级的指示精神，把工作做好。2、要有正确性。正确，是对工作质量的要求。文秘管理的正确性是指正确表现政策，正确表示领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上确保领导工作的准备性。文秘管理的正确性，包括的方面很多，简明地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必需态度认真，办事细致，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要确保文件的质量，用词要正确，材料要真实，誊录要认真，校对要仔细，力争每一个步骤全部不发生差错。不然就会贻误工作，甚至酿成难以填补的损失。3、要办事快速，这是对工作效率的要求。任何目标的实现，全部离不开两个原因，一是正确，二是时限。其中任何一个失误，全部会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，降低中间步骤。秘书人员办文办事必需含有很强的时效意识，要快速行动，不可拖拖拉拉，要制订科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充足发挥工作人员的主要性和发明性。要简化办事程序，降低无须要的行文和礼节，消除“文山会海”的现象，提升工作效率。要利用电脑当代技术改变工作手段，实施办公自动化，比如用电脑传输信息、检索资料、xx文稿等。4、严守机密。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在多种文件中，大部分含有不一样程度的保密性，而且各级秘书人员常常靠近领导，看部分主要文件，参与部分主要会议，因此，秘书人员在公共场所活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。中国已经制订了保密法，秘书人员要认真学习，模范实施，切实做好保密工作。经过这次毕业实习，把自己在学校学习的到理论知识利用到社会的实践中去。首先巩固所学知识，提升处理实际问题的能力。其次为顺利进行毕业设计做好准备，并为自己能顺利和社会接轨做好准备。毕业实习是我们从学校走向社会的一个过渡，它为我们顺利的走出校园，走向社会为国家、为人民更加好服务做好了准备。