转变作风自查汇报

转变作风自查汇报 不停提升自己的决议能力和水平，将各项工作一步一步抓紧抓好，下面是xxxx为大家搜集的，供大家参考，欢迎大家借鉴。范文(一)依据县委、县政府有关转变作风优化环境集中整改活动的要求,本局立即安排,认真布署。在做好第一阶段宣传发动、学习的基础上，第二阶段突出了自查自纠、互查互纠这个关键，现依据相关要求，将个人自查自纠情况汇报以下。一、参与集中整改活动情况自从开展机关转变作风优化环境集中整改活动以来，我能够根据县委、县政府和局的安排布署，主动参与学习，认真查找问题。在学习方面，不论是单位组织的职员学习会，还是中心小组学习会，我全部按时参与。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、工作效率低下等问题。同时，对照县委、县政府党风廉政建设相关要求，严明机关干部工作纪律，而且努力从本身做起、从点滴做起。同时主动率领局班子做好本单位的思想作风建设，努力把自已培养成为合格的机关党员干部，努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关。二、自查自纠情况局要求党组组员着重查摆问题，并依据本身工作的实际，对照局实施方案进行自查。在方法上，除了个人自查外，还动员和组织干部职员帮助我个人查找问题，分析原因，进行整改。对照查找的五个关键、自己认为个人总体上还做得比很好。一是大局观念好、有强烈的全局意识。我们班子人少，现有分工，责权明确;同时，更多的合作。不论是份内份外，只要有任务，只要有利工作，有利事业的发展，大家全部是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。二是民主集中制落实实施好。在我们党组内，不论是我，还是另外几位班子组员，全部做到了“大事多商议、小事多通气、无事多沟通”。在决议上，遵照“少数服从多数”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按要求程序处理工作。三是严格遵守财经纪律。做到了不越权、不越位，包括到个人的财经问题，严格按财务管理制度实施，不该报销的，一分钱也不多报。四是认真搞好团结，充足发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的主要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，也从不为了取悦群众而在背后对其它领导说三道四。实际上，我们班子各个组员也全部十分重视搞好团结，不闹无标准纠纷。能够说，我们这个领导集体是个团结的集体，是个战斗的集体。对此，我们的上级主管部门也给了充足的肯定。另外，在平时的机关作风上，个人也是做得比很好。一是十分注意工作纪律。到了办公室，就认认真真地做事，没有私自脱岗。二是责任感较强，精神状态好。三是能不停充实自已，努力提升工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。办事比效率，工作标准要求较高。 当然，和越来越高的工作要求相比，和不停发展的形势相比，个人身上仍存在部分问题和不足。(一)工作作风有待深入提升。在工作有时报有应付了事的思想，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。从纪律上来看，对本身要求还不够严格，存在着多一事不如少一事的错误想法。(二)服务意识有待深入加强。从思想上来看，自己对为人民服务的认识还不够深入，总认为能做好本职员作，完成任务已经就不错了;不能一直保持热情服务的态度，存有“事不关己，高高挂起”的思想，未切实做到为群众所想，急群众所急。(三)业务知识有待深入提升。在工作中只满足于完成领导交给的任务，碰到难题时，经常等候领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就能够了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一个敬业精神。经过转变作风优化环境集中整改活动开展，机关作风有了很大促进，对机关干部也是很好的提升，我在以后的工作中，一定会根据上级要求，结合本身实际，不停提升自己的决议能力和水平。将各项工作一步一步抓紧抓好。范文(二)我部依据县学教办的统一安排和布署，认真落实县委、县政府有关深入转变干部作风提升决议实施力专题教育活动的文件精神及本部制订的工作方案，紧紧围绕机关学教活动，教育本部干部职员树立公仆观念，增强服务意识，努实实践科学发展观，提升决议实施力。现将自查工作简明汇报以下：一、明确目标，将“六查六看”一直作为学教活动的主要任务自5月26日召开全县转变干部作风提升决议实施力专题教育活动动员大会后，同日下午，我部即召开了集中开展转变干部作风提升决议实施力专题教育活动动员会。会上，部长作了动员讲话，对本部门转变干部作风，提升决议实施力专题教育活动进行动员布署，尤其是将“六查六看”作为任务重中之重，要求全体干部职员必需联络实际认清转变干部作风，提升决议实施力专题教育活动的目标意义;认清本单位和干部队伍在作风建设上存在的问题、原因和转变干部作风，提升决议实施力专题教育活动的努力方向和方法;认识转变干部作风，提升决议实施力专题教育活动的指导思想、基础标准、关键任务、方法步骤和工作要求，把思想和行动统一到县委、县政府的重大布署上来，制订了中共XX县委宣传部开展转变干部作风提升决议实施力专题教育活动工作方案和工作安排表，对整个活动进行了周密的安排和布署。二、扎实学习，将“边学边查”作为检验学习实效的主要举措我部每次组织集中学习县学教办指定的学习内容时，要求机关干部一定要严格遵守机关管理制度，并立即通报和反馈多种不良现象，边学边查，边学边改，要深入提升了对加强机关学教活动主要意义的认识，明辨大是大非，增强政治敏锐性，为下级机关带好头。经过边学边查，机关干部深入增强了学教活动的主动性和主动性，尤其是深入学习了两本学习读本后，大家深受启发，每人全部写了学习笔记和学习心得。在心得体会中，很多同志认为，在中国全方面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个公务员的详细行为不仅代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，因此应改变那种等下班、等工资、等退休的敷衍思想，应立足本职，心系群众，扎实工作，为创立友好社会贡献自己的力量。三、广集意见，将开门纳谏作为自省自查的主要手段为使部机关学教活动取得实效，全体干部职员对照机关学教活动的标准，深刻检验本身存在的问题，我们一是敞快乐扉纳谏言。6月15日，我部向全县各乡镇各单位印发了有关征求专题教育活动意见的函和征求意见表，在征求意见表中不但设计了满意度评价栏，而且分政务值守、工作作风、工作效率、大局观念、服务质量、廉洁从政六个方面设计了详细意见和提议栏。二是电话沟通问良言。对于业务工作联络更紧密的各乡镇宣传委员和宣传战线单位，我们不但发放了征求意见表，而且逐一进行了电话沟通，捕捉到了部分不便于书面表示的真实想法和较复杂的现实问题。三是多方反馈集真言。为了便于反馈和征集到有价值的意见和提议，我们将办公室传真电话作为征求意见热线，并公布了一个征求意见的上电子邮箱。同时，我们还向内部全部干部职员每人也发放了一张领导班子征求意见表，引导全体干部职员自我反思。四是引导互查吐心言。六月下旬，我部又全方面铺开机关干部职员个人自查工作，在每个干部职员之间发放了个人意见互查表，并将县专题教育办公室提供的目前我县干部作风中存在的散、惰、僵、庸、浮、奢、贪、软等八种不良表现印发给每个同志，让其对照现象深入反思。五是生活会上讲实言。6月28日，我部召开了支部班子民主生活会和干部职员座谈会，邀请了县纪委干部参与。通报了前段时间我部在广泛征集意见中搜集到的意见和建设。部领导班子分别作了诚恳讲话。据统计，我部共走访基层党员、领导和干部、群众80人次，发放意见征求表50余份，收回38份，回收率达80，征求到各类意见、提议10多条，梳理出机关需整改的问题5个。一是深入基层较少，二是战线服务工作协调较少，三是创新不够，四是关注群众热点、难点问题不够，五是宣传队伍培训不够。同时，我们在机关内部开展了干部自查和相互查找对方问题活动，召开了个人征求意见座谈会。经过深刻自查和反省，我们确实发觉了少数干部职员身上或多或少还存在一些方面欠缺。一是少数同志有时存在迟到早退，上班串岗聊天，不遵守请假制度，不服从分配，开会打手机，上聊天、玩游戏等问题。二是少数同志有时存在思想懒惰，不爱动脑子，不爱学习，精神不振，不思进取，事业心、责任感不强，怕吃苦，怕担责，工作拖拉应付等问题。三是少数同志有时存在思想僵化，因循守旧，缺乏创新精神，不能和时俱进，开拓进取等问题。四是少数同志有时存在自我要求不高，素质提升慢，工作能力平庸等问题。五是少数同志有时存在工作飘浮，群众观念淡薄，不深入基层，工作无成效等问题。六是少数同志有时存在奢侈浪费，电灯长明，电话长聊，纸张敞用等问题。七是少数同志有时存在不给好处不办事等问题。八是少数同志有时存在不敢坚持标准，不敢严格管理，本身不过硬，表率作用差，怕得罪人，怕激发矛盾，对歪风邪气听之任之等问题。机关每个干部职员撰写了个人自查汇报，将本身存在的这些问题基础上全部找出来了，深入端正了思想认识，明确整改方向，坚定发展决心和信心，并切实采取了转变工作作风举措。四、建章立制，将自查自纠作为完善机关长期有效管理的主要基础在开展机关学教活动中，我部深入重申和落实曾经制订的机关干部岗位职责、相关股室办事程序、服务承诺制、首问责任制、办事限时制、责任追究制等规章制度。全体干部认真遵守相关制度，不停优化服务质量，提升工作效率。在落实首问责任制时，我部干部能热情回复、接待、帮助来访者找到经办人员。在落实服务承诺制和限时办结制时，能做到接人待物文明礼貌，热情周到;办事讲程序、讲效率，不推诿、不扯皮，能够限时办结，让群众满意;对群众的来信、来访、来电能做到件件有回音，事事有回复。在落实效能追究制时，对部分责任心不强，工作出现失误的现象，根据制度立即追究责任，并严厉处理。我部结合各科室工作实际，健全完善效能考评制度，绩效考评采取量化考评和定性考评相结合，领导考评和群众考评相结合，平时考评和年度考评相结合的措施，结果和年度考评挂钩，以调动干部职员的工作主动性和一直保持共产党员优秀性。因为领导重视，方法有力，落实到位，我部机关学教活动自查工作取得显著的成效，干部职员们全部能立足本职岗位，在工作中坚持高标准、严要求，尽心尽职做好本职员作，形成了一股讲奉献、学知识、比业绩和想干事、能干事和干成事的良好气氛;机关工作效率有显著提升，中梗阻现象得到有效清除;党风廉政建设责任制和治理腐败的各项方法得到全方面落实，并取得实质性的成效。范文(三)园区依据县“转变工作作风、提升实施力”专题实践活动领导小组的统一安排和布署，认真落实县委、县政府有关深入“转变工作作风、提升实施力”专题实践活动的文件精神及园区的活动实施方案，紧紧围绕专题实践活动，教育园区干部职员转变工作作风、提升实施力。现对工作中存在的突出问题，我们从思想上、工作上、学习上进行了自查。一、开展“转变工作作风、提升实施力”专题实践活动情况。自开展“转变工作作风、提升实施力”专题实践活动以来，一是根据县委、县政府的安排，主动组织机关全体干部职员参与学习，认真查找问题。每个工作人员全部坚持自学，学习以后，立即撰写心得体会。在坚持学习的同时，我们立即对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下、实施力不强等问题。同时严明机关干部工作纪律。二是广集意见，将开门纳谏作为自省自查的主要手段。为使园区“转变工作作风、提升实施力”专题实践活动取得实效，我们敞快乐扉纳谏言。经过下基层走访和向各企业印发征求意见表(在征求意见表中不但设计了满意度评价栏，而且分政务值守、工作作风、工作效率、大局观念、服务质量、廉洁从政六个方面设计了详细意见和提议栏)两种方法，共走访基层党员、领导和干部、群众60余人次，发放意见征求表50余份，收回38份，回收率达80，征求到各类意见、提议10多条。二、自查自纠中存在的问题1、政治学习不够，学习标准不高。尽管重复强调加强学习，但我们有些干部的学习态度依然不够主动，研究思索的能力差，难以适应新时期社会发展的要求。有的工作标准偏低，满足于以往的做法和基础的要求，简单应付缺乏精益求精、干则干好的精神。这实质上是敬业意识和集体荣誉感不强的表现。2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，部分人员只顾把自己份内的事做好就能够了，缺乏创新意识，工作作风还不够扎实，实施力还不够强，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。3、工作中缺乏竞争气氛。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过的去就行，单位也没有严格根据相关要求纠正这些思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率底下，影响整个机关的效能。4、工作上主动服务意识不强。平时除必须的检验工作外，深入基层、深入企业较少，应多深入基层、企业调查研究，充足了解基层情况，提出建设性的意见和提议。三、下一步的工作安排针对我们在工作中存在种种问题，我们将在以后的工作中，认真反思，加以改善。下一步我们将直接面对问题，以最大的勇气和决心真查真抓真改真提升。1、提升认识、端正态度。要充足认识这次“转变工作作风、提升实施力”专题实践活动的主要意义、目标、要求和所要处理的突出问题。对出现的工作不力、办事效率低下、纪律松垮、管理不力、实施力不强等问题，要有得力的处理方法和显著成效，预防走形式、走过场。2、认真开展“回头看”活动，要从园区的全局出发，抓住关键，找准问题，对自查自纠中发觉的问题组织“回头看”，切实做好整改，认真把“转变工作作风、提升实施力”专题实践活动抓实抓好，使我单位面貌发生新的改变。3、统一布署、加强协调。要把“转变工作作风、提升实施力”专题实践活动纳入工作日程，精心组织，科学安排，做到“转变工作作风、提升实施力”专题实践活动和日常工作两不误、两促进。各科室责任人要亲自抓，做到思想到位，工作到位。经过“转变工作作风、提升实施力”专题实践活动，为完成整年各项工作任务奠定坚实的思想基础。4、重视宣传、强化督察。要切实加强“转变工作作风、提升实施力”专题实践活动的宣传报道和资料搜集工作。工作人员相互监督，发觉问题立即处理，立即上报各自的活动进展情况，确保“转变工作作风、提升实施力”专题实践活动取得实效。经过这次“转变工作作风、提升实施力”专题实践活动，我们将继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，深入提升思想认识，转变工作作风，更正不足，提升实施力，真正使思想得到深入净化、作风得到深入改善、行为得到深入规范，实施力得到深入提升，努力提升我单位的整体形象，请上级领导及相关部门的领导监督我们的工作。