四川省劳动用工协议

四川省劳动用工协议 篇一：四川省用工协议篇一：四川用工协议临 时 用 工 合 同甲方（用人单位）：经济性质：法定代表人：地址：邮政编码：乙方姓名（劳动者）：性 别：身 份 证 号 码：家 庭 住 址：联 系 电 话：依据中国劳动法等相关法律、法规和行政规章的要求，甲方和乙方平等自愿、协商一致，签订本协议，共同遵守。一、本协议为暂时用工劳动协议，试用期为个月，自年 月 日起至年 月 日止。二、工作内容：（一）乙方关键从事 工作，其详细工作内容和要求是：1、乙方必需服从甲方安排，遵守矿上各项规章制度。（二）因生经营改变和工作需要，甲方能够调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方调整的工作，能够申请另行调整或提出解除劳动协议。三、工作时间的休息（一）甲方实施法律、法规要求的工作时制度休息。（二）甲方因为生产经营需要并和乙方协商后，可依法延长工作时间。四、劳动酬劳（一）暂时用工期间为实习工资，标准为元/月（出勤天数为30天），享受企业要求的劳保福利待遇。五、劳动保护和劳动条件（一）甲乙双方实施国家劳动安全卫生法律、法规、规章和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，预防事故，降低职业危害。（二）甲方为乙方提供符合国家要求的劳动安全条件和必须的劳动安全防护用具，努力改进劳动条件。（三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝实施；对危害生命和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、劳动纪律（一）甲方依法建立和完善各项规章制度。（二）甲乙双方必需遵遵法律、法规和甲方依法制订的规章制度，维护双方正当权益。七、劳动协议的变更、解除和终止（一）乙方试用期满，甲方依据乙方表现情况，双方遵照平等自愿、协商一致的标准，签署正式用工劳动协议。（二）乙方不能胜任工作或其它原因，劳动协议能够解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方能够解除劳动协议。1、在试用期内被证实不符合录用条件。2、严重违反国家法律、法规劳动纪律或甲方依法建立的规章制度的。八、本协议条款若和国家要求有抵触的按国家要求实施，未尽事宜可协商补充或按国家要求办理。九、本暂时用工协议一式二份，双方各执一份，自签字之日起生效。甲方代表签单：乙方签字（手印）：年月日篇二：四川省劳动协议范本编号:劳动协议甲方（用人单位）法 定 代 表 人地 址乙方（劳动者）身 份 证 号户 籍 地 址住 址出 生 年 月 19年性 别 男 文化程度联 系 电 话第 1页 /共 5页四川省劳动和社会保障厅印制依据中国劳动法、中国劳动协议法和国家相关要求，甲乙双方经平等协商一致，自愿签署本协议，共同遵守本协议条款。一、劳动协议类型和期限(一)协议期限甲、乙双方同意按以下第 种方法确定本协议期限：1、有固定时限：从年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定时限：从年 月 日起至本协议约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作（任务）为期限：从 年 月 日起至 工作（任务）完成时即行终止 协议期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，能够续签劳动协议。(二)试用期限(试用期包含在协议期内)双方同意按以下第 种方法确定试用期期限：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起 年 月 日止。(试用期最长不超出六个月。其中协议期限在一年以内的，试用期不得超出30天；协议期限在1-3年的，试用期不得超出2个月)二、工作内容和工作地点乙方同意依据甲方工作需要，接收甲方安排的（从事）（岗位或工种、部门、职务）工作，工作地点在市县（区） 。甲方因生产经营需要，能够变更乙方的工作地点和工作岗位（工种），乙方应予服从。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第 种方法确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每七天工作天，每七天最少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实施不定时工作制。3、综累计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实施以 为周期，总工时 小时的综累计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间。除(劳动法)第四十二条要求的情形外，通常每日不得超出一小时，因特殊原因最长每日不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。第 2页 /共 5页乙方在协议期内享受国家要求和本企业安排的各项休息、休假的权利。四、工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式实施，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资元月(元日)。2、其它形式：。(二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替换货币支付。(三)甲方依据企业的经营情况和依法制订的工资分配措施调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每个月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的要求支付延长工作时间的工资酬劳。五、社会保险第十一条 甲方应按国家和四川省相关社会保险的法律、法规和政策要求为乙方足额缴纳基础养老、基础医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件第十二条 甲方应严格实施国家和四川省相关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必须的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第十三条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家相关要求组织上岗前和离岗时的职业健康检验，在协议期内应定时对乙方进行职业健康检验。第十四条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。第十五条 乙方有权拒绝甲方违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向相关部门检举控告。七、劳动协议的变更、解除、终止和经济赔偿第十六条 经双方协商一致，能够变更本协议相关内容或解除本协议。符合解除劳动协议的情形出现，甲方和乙方均可根据劳动协议法的要求解除劳动协议。第 3页 /共 5页第十七条 劳动协议法等法律法规要求的劳动协议终止情形出现，本协议即行终止。第十八条 甲方应该在解除和终止劳动协议时，为乙方出具解除或终止劳动协议的证实，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。第十九条 符合劳动协议法第四十六条要求情形的，甲方应该向乙方支付经济赔偿。逾期不支付的，甲方应根据应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。第二十条 甲方违法解除和终止本协议，乙方要求继续推行协议的，甲方应该继续推行，乙方不要求继续推行劳动协议或劳动协议已经不能继续推行的，甲方应按劳动协议法要求的经济赔偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。八、其 她第二十一条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应负担对应责任。 第二十一条 双方协商签署的以下协议作为本协议的附件。1、培训协议。2、保密协议。3、岗位协议。4、其它协议。第二十三条 双方协商一致约定的其它内容：第二十四条本协议未尽事宜，双方可协商处理；和以后国家法律、行政法规等相关要求相悖的，按相关要求实施。第二十五条 双方因推行本协议发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十六条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方：法定代表人:或委托代理人：时间：年月日 时间：年月 日第 4页 /共 5页使 用 说 明一、本协议书可作为用人单位和职员签署劳动协议时使用,在签署劳动协议前,用人单位和劳动者双方应充足了解劳动协议法的要求，并应确保向对方提供的和劳动协议相关的各项信息真实、有效。二、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段和职员签署违反职员意愿的劳动协议。使用本协议书签署劳动协议时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在对应的空格内。双方确定签署劳动协议后，甲方应加盖公章；法定代表人或关键责任人应本人签字或盖章。三、符合签署无固定时限劳动协议条件的，用人单位应和劳动者签署无固定时限劳动协议。 试用期长短根据劳动协议期限的长短确定。其中不满三个月的劳动协议和以完成一定工作任务为期限的劳动协议不得约定试用期。四、依据工作岗位和工作要求的不一样，按要求程序报经劳动行政部门同意后，双方能够选择实施不定时工作制或综累计算工时工作制。五、经当事人双方协商需要增加的条款，和当事人约定的其它内容，可在协议中约定，也可在本协议书后附页说明,并双方签章认可。除约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者负担的违约金。六、建筑、餐饮、旅游等行业依据行业特点，可就酬劳支付方法、工作时间等方面内容对本文本依法进行修改补充后使用。七、本协议一经签署，任何一方不得随意涂改。八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，应由乙方持有的协议文本不得由甲方代为保管。 第 5页 /共 5页篇三：四川省劳动协议范本hr工具-文本范例示范文本编号：四川省劳动协议范本（全日制用工适用）甲 方：乙 方：签署日期： 年月日四川省劳动和社会保障厅监制hr工具-文本范例使 用 说 明一、本协议书可作为用人单位和职员签署劳动协议时使用,在签署劳动协议前,用人单位和劳动者双方应充足了解劳动协议法的要求，并应确保向对方提供的和劳动协议相关的各项信息真实、有效。二、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段和职员签署违反职员意愿的劳动协议。使用本协议书签署劳动协议时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在对应的空格内。双方确定签署劳动协议后，甲方应加盖公章；法定代表人或关键责任人应本人签字或盖章。三、符合签署无固定时限劳动协议条件的，用人单位应和劳动者签署无固定时限劳动协议。 试用期长短根据劳动协议期限的长短确定。其中不满三个月的劳动协议和以完成一定工作任务为期限的劳动协议不得约定试用期。四、依据工作岗位和工作要求的不一样，按要求程序报经劳动行政部门同意后，双方能够选择实施不定时工作制或综累计算工时工作制。五、经当事人双方协商需要增加的条款，和当事人约定的其它内容，可在协议中约定，也可在本协议书后附页说明,并双方签章认可。除约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者负担的违约金。六、建筑、餐饮、旅游等行业依据行业特点，可就酬劳支付方法、工作时间等方面内容对本文本依法进行修改补充后使用。七、本协议一经签署，任何一方不得随意涂改。八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，应由乙方持有的协议文本不得由甲方代为保管。 甲乙双方依据中国劳动协议法等法律、法规、规章的要求，在平等hr工具-(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 :)文本范例自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本协议期限：1、固定时限：自年 月 日起至年 月 日止。2、无固定时限：自年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作（任务）为期限。自年 月日至工作（任务）完成时即行终止。 双方约定的试用期至年 月 日止，期限为月。二、工作内容和工作地点第二条 双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在市县（区） 。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作地点和工作岗位（工种）。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方实施以下第 种工时制度。1、实施标准工时工作制。乙方每日工作时间不超出8小时，每七天不超出40小时。甲方因为工作需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出3小时，每个月不得超出36小时。2、实施综累计算工时工作制。乙方在协议期内实施集中工作、集中休息，以劳动hr工具-文本范例行政部门同意的周期（周、月、季或年）综累计算工作时间，综累计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的要求支付乙方延长工作时间工资。3、实施不定时工作制。实施综累计算工时工作制和不定时工作制的，应该事先报经劳动行政部门同意，甲方对乙方可实施相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方法。第五条 乙方在协议期内享受国家要求和本企业安排的各项休息、休假的权利。四、劳动酬劳第六条 双方确定乙方实施以下第 种工资形式：篇二：四川省劳动协议书(示范文本) 四川省劳动协议书（示范文本） 劳动协议续订书 劳动协议变更书 四川省建筑业劳动协议范本- - 1 附件1编号劳 动 合 同 书（示范文本）甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联络电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联络电话：四川省劳动和社会保障厅印制2 - -甲乙双方依据中国劳动协议法等法律、法规、规章的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本协议期限：1、固定时限：自年 月 日起至年 月 日止。2、无固定时限：自年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作（任务）为期限。自年 月日至工作（任务）完成时即行终止。双方约定的试用期至年 月 日止，期限为月。二、工作内容和工作地点第二条 双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在市县（区） 。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作地点和工作岗位（工种）。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方实施以下第 种工时制度。1、实施标准工时工作制。乙方每日工作时间不超出8小时，每七天不超出40小时。甲方因为工作需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出3小时，每个月不得超出36小时。2、实施综累计算工时工作制。乙方在协议期内实施集中工作、集中休息，以劳动行政部门同意的周期（周、月、季或年）综累计算工作时间，综累计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的要求支付乙方延长工作时间工资。3、实施不定时工作制。实施综累计算工时工作制和不定时工作制的，应该事先报经劳动行政部门同意，甲方对乙方可实施相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方法。第五条 乙方在协议期内享受国家要求和本企业安排的各项休息、休假的权利。四、劳动酬劳第六条 双方确定乙方实施以下第 种工资形式：1、实施月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为 元，其中试用期间工资为 元。2、实施计件工资制。计件单价为 元。3、按甲方依法制订的工资支付制度实施。第七条 甲方应以法定货币形式于每个月 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面统计支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。甲方应在经济效益增加的同时，合适调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家相关最低工资的要求。第八条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。第九条 因甲方原因或其它不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超出一个工资支付周期的，甲方应按本协议约定的工资标准支付乙方工资；超出一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动酬劳不得低于当地政府公布的最低工资标准。第十条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和四川省相关要求的标准，支付乙方工资。五、社会保险篇三：四川省劳动协议范本HR工具-文本范例示范文本编号：四川省劳动协议范本（全日制用工适用）甲 方：乙 方：签署日期： 年月日四川省劳动和社会保障厅监制HR工具-文本范例使 用 说 明一、本协议书可作为用人单位和职员签署劳动协议时使用,在签署劳动协议前,用人单位和劳动者双方应充足了解劳动协议法的要求，并应确保向对方提供的和劳动协议相关的各项信息真实、有效。二、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段和职员签署违反职员意愿的劳动协议。使用本协议书签署劳动协议时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在对应的空格内。双方确定签署劳动协议后，甲方应加盖公章；法定代表人或关键责任人应本人签字或盖章。三、符合签署无固定时限劳动协议条件的，用人单位应和劳动者签署无固定时限劳动协议。 试用期长短根据劳动协议期限的长短确定。其中不满三个月的劳动协议和以完成一定工作任务为期限的劳动协议不得约定试用期。四、依据工作岗位和工作要求的不一样，按要求程序报经劳动行政部门同意后，双方能够选择实施不定时工作制或综累计算工时工作制。五、经当事人双方协商需要增加的条款，和当事人约定的其它内容，可在协议中约定，也可在本协议书后附页说明,并双方签章认可。除约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者负担的违约金。六、建筑、餐饮、旅游等行业依据行业特点，可就酬劳支付方法、工作时间等方面内容对本文本依法进行修改补充后使用。七、本协议一经签署，任何一方不得随意涂改。八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，应由乙方持有的协议文本不得由甲方代为保管。甲乙双方依据中国劳动协议法等法律、法规、规章的要求，在平等HR工具-文本范例自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本协议期限：1、固定时限：自年 月 日起至年 月 日止。2、无固定时限：自年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作（任务）为期限。自年 月日至工作（任务）完成时即行终止。双方约定的试用期至年 月 日止，期限为月。二、工作内容和工作地点第二条 双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在市县（区） 。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作地点和工作岗位（工种）。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方实施以下第 种工时制度。1、实施标准工时工作制。乙方每日工作时间不超出8小时，每七天不超出40小时。甲方因为工作需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出3小时，每个月不得超出36小时。2、实施综累计算工时工作制。乙方在协议期内实施集中工作、集中休息，以劳动HR工具-文本范例行政部门同意的周期（周、月、季或年）综累计算工作时间，综累计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的要求支付乙方延长工作时间工资。3、实施不定时工作制。实施综累计算工时工作制和不定时工作制的，应该事先报经劳动行政部门同意，甲方对乙方可实施相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方法。第五条 乙方在协议期内享受国家要求和本企业安排的各项休息、休假的权利。四、劳动酬劳第六条 双方确定乙方实施以下第 种工资形式：1、实施月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为 元，其中试用期间工资为 元。2、实施计件工资制。计件单价为 元。3、按甲方依法制订的工资支付制度实施。第七条 甲方应以法定货币形式于每个月 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面统计支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。甲方应在经济效益增加的同时，合适调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家相关最低工资的要求。第八条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。第九条 因甲方原因或其它不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超出一个工资HR工具-文本范例支付周期的，甲方应按本协议约定的工资标准支付乙方工资；超出一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动酬劳不得低于当地政府公布的最低工资标准。第十条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和四川省相关要求的标准，支付乙方工资。五、社会保险第十一条 甲方应按国家和四川省相关社会保险的法律、法规和政策要求为乙方足额缴纳基础养老、基础医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方应严格实施国家和四川省相关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必须的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第十三条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家相关要求组织上岗前和离岗时的职业健康检验，在协议期内应定时对乙方进行职业健康检验。第十四条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。第十五条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向相关部门检举控告。七、劳动协议的变更、解除、终止和经济赔偿