公务员系列活动策划书

第三届公务员知识竞赛策划书北津学院公共管理系2012年10月16日一、前言2011年公务员“新政”，规定从 2012 年起国家和省级机关公务员原则上不 招应届生，而上海市早在 2010 年度公务员招考中，市级机关、区县机关等录用 具有两年以上基层工作经历的职位及人员逾七成。 北京市已出台规定， 除特殊职 位外，市和区县党政机关公务员将不再从大学应届生中选录。 广东省也出台规定， 从 2012 年开始，省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，应全部从具有两年 以上基层工作经历的人员中考录。 随着“北上广” 这些发达地区招录公务员逐渐 把没有任何基层工作经历的应届大学毕业生排除在外。而且， 2013 年国家公务 员考试新规 “二次公考”有时间限制，任职两年以上才能再次报考，初次报考 所选职位变得更加重要， 因而必须更加慎重。 与此同时， 公务员职位却越来越为 在校大学生所青睐， 而公务员考试难度却逐年加大， 诸如选项干扰性大， 题目阅 读量大，命题陷阱多， 新题比例加重等。 2013年国家公务员考试已于 2012年 10 月份完成了报名工作。 “狭路相逢，智者胜”，如何在这场激烈的角逐中脱颖而 出，无疑成为大学生们要面对的重大难题。在这种形势下，一方面，为使我院应届大学毕业生更熟悉国考的总体态势， 完成心理调试， 另一方面更是为了提高备考能力， 赢得成功机会， 我们组织策划 了我院第三届公务员知识竞赛活动。二、活动模块介绍本次活动由两大模块构成：（一）模块一：全真模拟国家公务员考试 由我院公共管理系的专业教师根据 2012 年国家公务员考试大纲设计考试试 卷，试题内容包含行政管理学知识、经济学、社会学知识、时事与政策、数量关 系、逻辑判断、历史政治方面一般常识题、法学基础知识几个方面。1、活动时间2012-13学年第一学期报名截止日期： 11 月 19 日（第 12周周一）上午 12：00 之前； 初赛日期： 11 月 27 日（第 13周周二）下午 2：00-5 ：00； 决赛日期： 12月 6 日（第 14 周周四）晚上 7：00（暂定）2、活动地点3、活动内容（1）本院 09-11 级学生以班级为单位报名参赛，请报名者关注学院相关通 知，依照学院安排参加笔试。笔试结果将于 12月 3日（第十四周周一）公布， 按照成绩由高到低排序，本次考试得分前 24 名选手进入第二个模块。（2）本次考试将完全根据最新的 2012 年国家公务员考试大纲设计考试试 卷，赛前我系将向各系分发赛事组委会备好的题库，题库为 1000 道单选题和 10 道申论的材料主干内容。届时组委会将从题库中随机抽取 85+1 道题组成行政 职业能力测验和申论的考试试卷。4、选手须知请各位报名参加考试的同学带好考试用品， 按时入考场，严格遵守考场纪律， 请勿发生违纪行为，否则将按学院考试违规违纪的规定进行处理。5、方案实施的组织安排本方案的实施由北津学院陆远如院长、 朱玉梅副院长指导统筹， 公共管理学 院副院长彭焕才组织实施，下设两个大组分别承担本次活动的具体事项：（1）赛事组委会 有关本次活动的海报、板报的策划工作，由张治成全权负责。 本次活动的题库与试卷由公共管理系的周红江老师负责。（2）后勤保障组 有关宣传工作的准备与临时情况的处理，由张治成、肖胜霞负责。 有关试卷印制、组考及阅卷事宜由周红江、肖胜霞及教务办两位老师负责。（二）模块二： 模拟国家公务员面试1、方案实施目的在经历公务员笔试阶段之后， 广大学生对国家公务员招考有了初步了解， 为 了使学生对国家公务员招考有更加全面的认识与体验， 本活动的第二个板块旨在 通过设计竞争性面试的场景 （从职位需要出发） 营造国家公务员面试的氛围， 使 学生提前接触与适应这种人才选拔的方式。 本环节主要考察、 检验学生的综合素 质，包括人际交往能力、口头表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、临场反 应能力与应变能力， 以及自我控制能力与情绪稳定性， 从而提升我院应届毕业生 的竞争力。2、赛程安排（1）实施时间：2012-13 学年第一学期 12月 6日（第 14周周四）晚上 7：00（暂定）面试（2）实施地点：另行通知。（3）赛事过程：本模块主要包括结构化面谈（总分 100分）、无领导小组 讨论（总分100分）两个环节。考官有来自我院公共管理系的专业老师和国家公 务员考试中心的专家。该模块的评分从五个方面展开，综合分析25分、组织协调25分、应变能力20分、语言表达20分、举止仪表10分。结构化面谈的过程：一般每个候选人的面试时间在30分钟左右，包括抽签确定顺序、进门鞠躬敬礼、看题思考回答、完毕起身告辞、再次进场听分等6个基本环节。无领导小组讨论的过程：每个职位的三位候选人作为一个小组，在考官给 出的场景中进行小组讨论。下一tt专主入场公务厲fili式沅軽图3、候选人须知（1）按照模拟公务员考试成绩的排名，前 24名进入本次活动，这24名学 生称为职位候选人。（2）本次活动共有四个职位参与竞争，按照1： 3的比例，每个职位由3位候选人竞争。届时组委会会提前一周召集 24位候选人以抽签的形式抽取自己 竞争的职位。（3）竞聘者在抽到自己竞争的职位之后，要充分了解该职位的职责，特别是该岗位近期的情况（4）对候选人面试过程中的具体要求： 一是注意举止仪表，关闭手机等通讯工作； 二是注意回答问题声音要清晰、但是不宜太宏亮； 三是候选人在听到面试官的问题之后， 可以稍作思考， 但不可放弃作答； 如 未听清所提问题，可以询问考官；四是在无领导小组讨论中， 要注意各自的措辞， 不能使用任何带攻击性意义 的词。4、奖项设置本次活动设置 6 个金奖， 6个最佳台风奖。奖项具体设置如下：（1）设置 6 个金奖，金奖获得者为每个职位竞聘成功者，颁发“公务员知 识竞赛金奖”证书，并给予 80 元 现金奖励；获创业创新学分 1.5 分；（2）设置 6 个最佳台风奖，颁发“公务员知识竞赛最佳台风奖”证书，并 给予 60 元现金奖励；该奖由每个小组产生一名。 获创业创新学分 1 分；其中台 风奖为单独设奖，可与金奖人选重合。5、方案实施的组织安排 本方案的实施由北津学院陆远如院长、 朱玉梅副院长指导统筹， 公共管理学 院副院长彭焕才组织实施，下设两个大组分别承担本次活动的具体事项：（1）赛事组委会 有关本次活动的海报、板报的策划工作，由张治成全权负责。 本次活动分两个小组同时进行， 每组 4位面试官，第一人为组长， 由组长 负责。 面试现场的统分、报分工作由肖胜霞全权负责。 （2）后勤保障组 有关宣传工作的准备与临时情况的处理，由张治成、肖胜霞负责。 有关抽签事宜由肖胜霞、周红江负责。 有关面试活动地点的安排由张治成负责。北津学院公共管理系2012年 10月 16日