河北省妇联基层组织建设示范村

峰峰矿区彭城乡南羊台村“河北省妇联基层组织建设示范村”申报材料我村既有1100余口人，其中妇女453人。近年来，在上级党委、政府的大力支持下，在区、镇两级妇联的具体指引下，我村坚持党建带妇建、妇建服务党建的工作原则，大力实行“强基固本工程”，不断完善组织网络，创新工作机制，倾情竭力，把妇联组织打导致为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。妇女工作获得了较大的进步，得到了广大群众的承认。一、组织机构健全，积极推动妇女组织网络化建设，增强了组织影响力（一）实行强基固本工程，着力巩固组织建设。（二）大力推动阵地建设，强力发挥组织作用。积极实行“妇女温暖之家”行动，运用村党支部既有的“党员之家”等活动阵地建立“妇女温暖之家”，实现妇女活动场合、文化娱乐等资源共享，使“妇女温暖之家”有场地、有牌子、有制度、有活动、有效果，推动妇女组织充足发展服务群众、凝聚人心、推动发展、增进和谐的作用。（三）摸索成立新妇女组织，不断拓展组织网络。（四）创新工作方式，努力完善妇女组织。积极争取把村妇女组织的换届工作纳入全村 “两委”换届的总体部署，在党组织的指引下，推动选举工作创新，完善妇女组织建设。推动村“两委”委员兼任妇代会主任，设立专职副主任，进一步完善妇女组织。二、工作制度健全，规范化建设有序，加强了妇联组织和干部队伍建设，增强了组织战斗力（一）严格程序，选优配强妇联干部。严格妇代会主任选任条件，注重让那些懂技术、致富能力强、群众基本好、热心妇女事业的优秀妇女担任妇代会主任。采用竞争上岗、群众选举等方式，把自身致富和带领致富能力强的“双强”型优秀女性选拔到妇代会主任岗位上，有效变化了妇代会主任的素质构造，增强了妇代会服务妇女、带领妇女群众增收致富的能力。（二）实行素质提高工程，提高妇联干部队伍素质。制定妇女干部教育培训工作规划，建立多元化的妇联干部教育培训机制。通过参与多种专项培训会，加强对妇联干部培训；积极发明条件，组织妇联干部走出去，到先进地区学习考察，解放思想，开拓视野。（三）贯彻妇联干部政治待遇，激发工作积极性。三、建立高效运转的工作机制，干部队伍建设成效明显，增强了组织凝聚力一是建立党建带妇建联动推动机制。推动党组织把妇建工作同党建工作紧密地结合起来，抓党建工作与抓妇建工作同步进行，环绕年度目的，做到带组织、带队伍、带能力；实现党建与妇建同步规划、同步实行。二是规范妇联干部管理机制。四、活动载体有特色，社会效益良好，增强了组织吸引力（一）发挥组织优势，提高妇女文化素质、助推妇女创业就业、打造妇女温馨港湾。（二）发挥活动优势，增进社会和谐建设。创新工作思路，整合各类特色家庭评比活动，先后打造“和睦促和谐、和谐建设在家庭”文明家庭、“教子好父母、孝顺好子女、和睦好夫妻、互敬好婆媳、友爱好邻居”五个好家庭成员等品牌，共组织发动全村80%家庭参与创立活动，评比出各类文明和谐家庭，以家庭文明和谐增进了村庄文明和谐。（三）发挥职能优势，增进村庄稳定发展。实行“妇女小朋友权益维护行动”，推动源头维权、实事化维权。坚持从政策层面协调妇女小朋友利益关系，增进妇女小朋友权益得到及时、有效维护。加强妇联基层组织建设，是新形势下改善党对群众工作领导的重要举措，更是关怀妇女健康、丰富妇女精神文化生活的具体实践。在新的一年里，我村妇女组织要坚持吸引妇女、凝聚妇女、服务妇女，使妇女工作更上一种台阶。