运输管理部职责及岗位职责

运输管理部职责及岗位职责运输管理部职责及岗位职责 一、部门职责 运输管理部职责：认真贯彻执行上级的有关指示、规定，坚持正确的指导方向、明确目的，努力搞好部门管理；监视管理人员的职责和施行情况；审定营运本钱，对行业有高度的敏感性，拓展运输业视线，促进运行开展；建立、建全人员组织系统，使之合理化、精简化、效率化；以身作责、集思广益、群策群力，进步部门的凝聚力和向心力。负责利用一切渠道组织市场调研，搜集决策必要信息；负责拟定、施行、修正运行战略；负责与各相关部门的沟通、协调，搜集信息；负责运作评审、运行流程管理；负责危险的识辨、风险评价、更新与运行控制等职责。负责本部门员工考勤、行政方面事务，同时兼应急送货和应急抢修协调工作岗位。详细内容如下：人事方面负责考勤、绩效考评、员工入离任手续办理等；行政方面负责效劳、协调部门工作；负责部门年度、月度及周工作例会的记录与编织，并催促各岗位贯彻执行 ，及时理解和反应有关信息；做好部门行政类文件的审核、编号、存档。二、部门岗位职责 部门经理岗位职责：1.认真贯彻、执行集团和部门工作各项决议，落实集团部门下达的各项经济指标；2.主持部门全面工作，对经营、平安工作负责；3.制定部门开展规划和施行细那么与详细工作方案；4.建立统一、高效的组织管理体系；建立部门鼓励机制、弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；5.对员工进展考核工作，对职能负责人及其他相关的职员任免、劳动报酬、奖惩进展直接的评定、考核；6.建立系统、完善质量管理体系；承受员工各种合理化建议，形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化管理形式。7.完成公司上级交办的其他任务。助理岗位职责：1.负责部门的日常工作，使部门管理逐步实现科学化、标准化、制度化；组织员工进展平安培训，检查、考核部门各项规章制度的执行；2.负责公司的各种促销活动部门针对特殊运输要求的组织、安排工作、应急安排和配送；3.负责部门夜间配送工作安排和平安监视，车辆异常处理的应急工作；4.负责行政部日常行政管理工作，完成部门主管交办的事项，跟踪结果及时汇报；5.负责同上级及部门员工进展交流与沟通；6.负责协助司机各项费用的申报和报销以及交通意外的善后处理；7.负责部门员工日常考勤管理及员工奖惩规定和绩效考评的落实；8.完成部门经理交办的其他任务。车队长岗位职责：1.严格遵守本集团部门的各项规章制度，执行部门下达的各项工作指标；2.以主人翁精神管理保护好部门装备的车辆、设备等财产；3.理解员工的家庭情况、思想状态，关心员工的身体状况；4.合理安排车辆出勤，对驾驶员要做到出车前平安有交待，途中有提醒，管控好车辆运营状态、油料器材费用的标准；5.部门需要出车前，由申请人填写“派车单”表格附后，经车辆归属部门负责人营运部车辆由营运总监确认、财务车辆由财务总监确认；仓库由物流经理或仓库主管确认签名_确认后，交与驾驶员出车驾驶员无“派车单”严禁私自驾驶车辆外出，特殊情况可 确认，但事后必须补填“派车单”。驾驶员岗位职责：一、 遵守集团部门各项管理制度，服从管理、听从安排、平安稳妥的完成运输任务。二、 遵守交通法规，不准违章行车；不准私自将车辆交给别人驾驶；不准私自改变行车道路；严禁酒后驾车；不带故障出车。三、 保护车辆，及时做到平安检查、维护和保养车辆，保持车容整洁、车况良好。四、 及时平安准确的将货物配送到所需门店，并做好各门店返仓，纸箱的回收工作。五、 全体驾驶员，应做到热情、周到、细致的效劳。六、 收车后，应及时做好交接班的记录，记录清楚车辆状况，以及其平安考前须知。七、 第 4 页 共 4 页